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1、矛盾纠纷多元化解（大调解）工作经费事前绩效评估项目预期绩效报告一、项目基本情况矛盾纠纷多元化解（大调解）工作经费项目属于年初基本部门预算，主要用于推进矛盾纠纷三项排查和多元化解工作，做好矛盾纠纷源头防范化解工作，举办矛盾化解干部培训班，创新推进矛盾纠纷多元化化解体制机制，组织开展专题调研等。二、项目实施的相关性该项目属于区县专项资金，纳入年初部门预算，归类为一般行政管理事务，目的是充分保障矛盾纠纷多元化解（大调解）工作的顺利推进。三、项目绩效目标总体目标：有效化解社会矛盾，群众满意度明显增加，社会和谐度明显提高。1.产出数量指标：完成矛盾纠纷多元化解培训2以上、矛盾纠纷多元化解检查等。2,产出
2、质量指标：有效化解社会矛盾，群众满意度明显增加，社会和谐度明显提高等。3.产出时效指标：20XX年12月底以前完成。4.产出成本指标：完成矛盾纠纷多元化解培训1、矛盾纠纷多元化解检查、进行矛盾纠纷“三项排查”、举办矛盾化解干部培训班等，控制在50万元以内，合理安排预算支出。5.社会效益指标：维护全区社会稳定，构建和谐社会环境。6.可持续影响指标:有效化解社会矛盾，群众满意度明显增加，营造群众满意的社会环境。7.服务对象满意度指标：通过调查社会稳定情况，群众满意度达95%以上。四、项目实施方案的有效性区财政局在年初下达我单位20XX年部门预算矛盾纠纷多元化解（大调解）工作经费，项目资金50万元。
3、主要涉及矛盾纠纷多元化解培训、矛盾纠纷多元化解检查、进行矛盾纠纷“三项排查”、举办矛盾化解干部培训班等方面工作费用的支出。叙州区政法委机关对照资金管理使用办法建立了严格的管理、使用和监督制度。我委为区财政全额拨款的一级预算单位，专项资金由区财政直接对我委下达在四川财政管理信息系统（省财政大平台）相对应的科目中，在费用支出上均先在系统中申请使用计划，经区财政局批准计划，支出票据再由会计人员审核和主要负责人审签，随后会计人员在系统资金科目中录入使用和支付信息，经系统审核后支付。叙州区委政法委机关始终坚持原则上所有支出采取系统中转账支付，确实不能转账的，涉及金额较小的可以现金支付。五、项目预期绩效的可持续性确保20XX年度叙州区矛盾纠纷多元化解（大调解）工作正常有序开展。六、项目预算该项目经费为财政全额拨款，预算为培训各级调解干部9.5万元，组织矛盾纠纷多元化解调研7.5万元，组织调解干部外出学习6万元，印制矛盾纠纷防范相关资料5万元，组织矛盾纠纷多元化解督查12万元，矛盾纠纷多元化解信息化建设工作经费10万元，严格合理安排预算支出。七、其它内容（年度部门预算编制工作通知中规定的其他需要说明的内容）无。
