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1、第三部分项目要求一、需求分析与建设目标及内容1.1 需求分析当前退役军人就业工作面临的难点之一，在于退役军人就业需求和企业等用人单位的需求不能有效衔接。不少退役军人在获取岗位方面缺少有效途径，而企业希望招聘退役军人，也缺少渠道。做好退役军人在退役之后的服务保障工作，有的是希望进行自主创业，有的因为技能问题希望能进行二次培训，有的希望创业，帮助退役军人拓宽就业创业的路径，对于扶持政策等各方面希望有一个能专门了解解答的路径。通过拥军服务、直播互动、拥军宝公众号等做好退役军人拥军服务。通过尊崇动态、尊崇典型经验与做法、尊崇之星等实现尊崇工作展示。1.2 业务目标有效利用互联网，让退役人员更加方便了解
2、就业创业资讯信息。主动推送有针对性的政策知识、就业培训知识以及创业知识，让退役人员了解熟悉。同时，通过建立政企合作平台，让企业与退役人员能够进行一站式沟通，免去企业与退役人员相互找寻的烦恼，拓宽退役军人就业渠道、实现岗位供需精准对接，推动解决退役军人就业结构性矛盾。通过拥军服务、直播互动、拥军宝公众号等提供退役军人拥军服务解决方案。通过尊崇动态、尊崇典型经验与做法、尊崇之星等实现尊崇工作展示解决方案。1.3技术目标1 .先进性原则在选用框架、采用技术上具有先进性、前瞻性、扩充性，从而保证建成的系统具有良好的稳定性、扩展性和安全性。2 .可靠性原则为了保证系统的可靠性和安全性，在系统设计中，做了
3、适量冗余及其他保护措施，使系统具有良好的容错性、容灾性。3 .开放性原则在系统构架、采用技术、选用框架方面都有较好的开放性。特别是在选用框架上，采用符合开放性要求，遵循国际标准化组织的技术标准，构成一个开发的、易扩充的、稳定的、统一软件的系统。4 .可维护性原则系统设计应标准化，规范化，按照分层设计，软件构件化实现。采用软件构件化的开发方式：系统结构分层，业务与实现分离，逻辑与数据分离；以统一的服务接口规范为核心，使用开发标准。5 .易用性原则提供易集成，提供统一的接口服务，可根据需求灵活扩展。系统易开发，提供二次开发助手和开发样例，帮助软件开发人员快速上手。6 .可扩展性原则基于统一数据标准
4、体系完成项目建设，能够保持后续在需求和服务上的扩展。1.4项目主要建造内容建设内容以借助移动互联网，开发宜春退役军人就业创业、拥军服务、尊崇工作辅助管理系统，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，以服务退役军人为中心，促进我市退役军人就业创业为导向，坚持政府主导、市场引导、个人主体的原则，围绕退役军人积极打造培训1+就业、岗位+就业、孵化+创业一体化服务模式。通过拥军服务、直播互动、拥军宝公众号，实现拥军服务模式。通过尊崇动态、尊崇典型经验与做法、尊崇之星等实现尊崇工作展示。设立宜春退役军人服务总站1个，各县市区退役军人服务分站10个，形成全市一张网、电脑端和手机端同步建造模式，为服务全市退
5、役军人搭建线上解决方案。1 .政府资讯模块发布最新的政府政策、商业政策以及涉及退役军人方面的最新政策和福利待遇。让中央的声音及时传达到所有退役军人耳中，让退役军人时刻感受到政府对他们的关心。2 .人员就业模块提升退役军人在就业过程中的选择面，通过企业审核准入方式，降低在就业过程中的被欺骗，同时引导企业提升对于退役军人的待遇。并且通过平台，掌握数据,分析数据，为就业培训做好数据支撑，从而更好的服务退役军人，提升退役军人的竞争能力。3 .企业招聘模块通过对企业资格的审核，引入众多的优质企业，为退役军人提供更广泛的就业渠道。平台可以记录退役军人的就业方向，从而为后续与企业建立更深入的军企合作提供基础
6、数据。4 .教育培训模块根据就业热度、企业性质，为本地区的退役军人定期组织培训，提升退役军人的职业竞争能力。5 .创业指导模块为满足有创业理想的退役军人，引入一些具有良好信誉与强烈的拥军情怀的企业，为广大退役军人提供一些创业上的指导。6 .数据大屏模块通过接入退役军人事务管理的人员数据、以及平台数据形成全市的退役军人现状大屏。7 .拥军服务模块通过拥军服务、直播互动、拥军宝公众号，实现拥军服务模式。8 .尊崇工作法模块通过尊崇动态、尊崇典型经验与做法、尊崇之星等实现尊崇工作展示。一我不力采2.1总体思路通过线上通道打造人员就业、创业指导、企业宣讲、教育培训的企业与人员相互可信的平台。并根据相关
7、需求设计功能模块，建设可视化数据大屏，实时统计数据，数据可视化，概要建议等，建设移动端，对业务及时处理，PC端，业务信息汇总，数据整合，统一管理。建设数据筛选系统，就业创业人员系统，企业系统，职位系统，创业系统，大屏数据分析系统，拥军服务系统，尊崇工作法系统。2.2基础设施与信息安全设计2. 2.1基础设施1 .微服务架构微服务是一种架构风格，一个大型复杂软件应用由一个或多个微服务组成。系统中的各个微服务可被独立部署，各个微服务之间是松耦合的。每个微服务仅关注于完成一件任务并很好地完成该任务。其思路是将应用分解为小的、互相连接的微服务。2 .J2EE体系结构基于目前主流的J2EE架构，采用三层
8、架构的模式实现；把系统分为表示逻辑层、业务逻辑层、实体数据层三层表现方式，实现系统高内聚、低耦合的目标。使系统具有扩展性、健壮性、可维护性、可复用性等多种优点。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本(TCO)0J2EE支持基于组件的应用系统开发，基于J2EE的Web应用服务器是应用最广的、最有应用前景的软件平台。而电子政务应用系统中的众多应用都可以基于Web应用服务器来构建。3 .采用B/S结构B/S(BrowserZServer)结构即浏览器和服务器结构。用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端(BrOWSer)实现，但是
9、主要事务逻辑在服务器端(Server)实现，形成三层3Tier结构。这样大大降低用户的总体成本。4 .REST服务REST是指资源在网络中以某种表现形式进行状态转移。RESTfulservice是一种架构模式，它的轻量级web服务，发挥HTTP协议的原生的GET,PUT,POST,DELETEoREST模式的Web服务与复杂的SOAP和XML-RPC对比来讲明显的更加简洁。5 .JSON格式JSON是一种轻量级的数据交换格式。它基于ECMASCriPt的一个子集。JSoN易于人阅读和编写，同时也易于机器解析和生成。通过JSON可实现数据的标准化、结构化，屏蔽不同平台、不同系统之间的数据结构和模
10、式的差异，一致的对外提供标准化服务。6 .组件技术系统采用多层体系架构，并将公共的组件封装，可随着业务需求不断的变化快速的重组，建成新的应用，使系统具备较强的可扩展性。7 .模块化设计系统应用模块都采用模块化设计，功能模块间耦合度低，用户可按业务需求选择所需功能模块，以适应不同时期业务需求。8 .数据与应用分离系统在数据层封装所有数据访问的代码，通过采用符合业界标准的ODBCJDBC和XML/WebService等机制，使系统能够以统一、通用的方式访问各类数据，同时保证在其上开发的应用可以访问不同数据层对象，真正做到数据与应用分离。9 .互联网与移动化技术响应国务院“互联网+X”的建设要求，充
11、分利用使用受众广泛、大众熟知的互联网平台和移动化平台，提高系统的用户覆盖率、用户活跃度，降低用户培训和使用成本，使服务随时可看。2. 2.2信息安全设计为保证系统安全，针对本项目采取如下措施：1 .访问系统用户的密码采用加密方式进行保存，不保存明文；2 .系统提供完善的各类日志记录，从而为相关的数据审计工作提供服务；3 .系统设置有效的权限控制系统，严格控制登录用户的操作权限。防止因用户的权限过大，出现误删数据库、代码库等情形；4 .系统服务商采取必要的措施识别安全漏洞和隐患，对发现的的安全漏洞和隐患及时进行修补或评估可能的影响后进行修补；5 .定期开展安全测评，形成安全测评报告，采取措施应对
12、发现的安全问题。2.3总体设计2.3.1系统架构宜春市退役军人创业就业系统客户不日志记录 权限控制理至企业修逐11 退11区滞誓11安全认江gH取字埼忻爬庆 退检人B曰逢11 爰万E建11企业与Eg建11个人中心 U人员收果氐I 地蛇 11过府2讯t.I母河迫萼 I问息赴1I於府配蜜匕婷|2. 3.2业务流程1 .退役军人注册身份核验流程2 .4退役人员个人中心系统2.4.1注册退役人员首次登陆系统时，注册关联个人微信号、手机号，同时提供相关证明材料（实名姓名、身份证号、身份证照片、退役证件照片）。2.4.2完善个人基础信息完善修改个人基础信息：家庭地址、学历情况、照片等信息。2.4.3个人简
13、历管理对退役人员自己的简历信息：求职方向、自我介绍、教育经历、工作经历、培训经历、项目经历、荣誉证书等一些信息进行管理。2.4.4求职管理可查阅管理退役人员的面试邀请、已申请职位以及浏览过的职位数据。2.5拥军企业管理系统2.5.1注册企业首次登陆系统时，注册关联个人微信号、手机号，同时提交企业信息：企业名称、地址、证件、统一社会信用代码等相关信息。提交完成后，通过与后台设定的拥军企业库进行匹配，从而把拥军企业在前台显示时进行加亮显示。同时推送给审核人员，审核人员进行企业的资格审核，保证企业的真实性，同时确认是否能入驻本平台。2.5.2企业管理对企业自身的基础信息：名称、logo、简称、企业性
14、质、地区地址、联系方式、联系人员、企业介绍等信息进行管理。2.5.3职位管理进行新职位的发布，同时对已发布的职位的进行刷新、修改，并可根据职位筛选相应的前来应聘的人员信息。2.5.4企业认证通过该入口，上传提交企业营业执照、组织机构代码证等相关证件，申请相关企业、组织的认证。2.5.5申请应聘管理通过该入口，企业或者组织可查看前来应聘的个人，并且可对其满意的人员进行简历的下载以及在线的面试邀约。2.5.6智能匹配根据企业发布的招聘的职位信息，推荐相应的合适的退役人员给企业进行筛选。2.5.7微海报企业可通过该入口，根据其发布的职位信息，生成相应的招聘海报。2.5.8申请应聘管理通过该入口，企业
15、或者组织可查看前来应聘的个人，并且可对其满意的人员进行简历的下载以及在线的面试邀约。2. 5.9招聘会通过该入口，企业可查看组织的线下的招聘会，并且可进行在线报名。2.6新闻政策版块能够及时的显示后端发布的政府资讯，从而让退役人员了解国家政府最新的政策，同时对于拥军企业的各种福利政策。从而形成政府通过政策去推动社会对于退役人员的支持。分为：新闻资讯，政策法规，文件解读。2. 7教育培训版块能够及时的显示各类平台组织的教育培训信息，从而引导广大的退役人员进行二次教育培训，提升退役人员的社会竞争能力，强化退役人员整体素质。包括适应性培训，技能培训，学历培训，其它培训分类。2.8就业创业版块及时显示
16、平台与各个拥军企业以及有创业经验的退役人员组织的创业培训信息，从而为想进行个人自主创业的退役人员进行一些创业方面的培训，同时组织创业退役人员进行创业联盟，从而能在党的指导下，进行抱团创业、先富带后富、资源互享。分为：找工作，揽人才，孵化基地，创业指导，专场招聘会。2. 9拥军服务版块显示各个拥军企业或者组织发布的招聘信息、，退役人员可根据自身情况进行筛选显示。同时退役人员可在线进行简历的投递或者电话联系以及邮箱发送简历。2.10 直播互动版块可通过平台进行在线直播，然后进行互动交流。2.11 拥军宝公众号板块2.12 l新长征志愿服务1 .志愿服务队展示服务队简介以及地址，方便退役人员了解新长
17、征志愿者服务队。2 .志愿者风采退役军人可以通过互动界面分享志愿者活动或者反映相关问题。3 .志愿者活动品牌活动简介，常态化活动借鉴，志愿者活动报名。4 .个人中心展示退役军人个人信息以及报名记录。同时个人信息可提供修改编辑功能。退役军人查询当地志愿者活动内容，报名参加志愿者。留言反馈路径。5 .新长征党支部支部建设展示，党员作品展示，党员活动展示，完善志愿者服务队党支部建设。2.11.2退役军人企业家协会1 .退役军人企业家协会主要介绍企业家协会信息，可以提供协会地址和协会简介，了解并宣传退役军人企业家协会。2 .协会组织架构企业家协会组织架构，包含会长，秘书长，理事，秘书处，会员这样的组织
18、架构，领导信息透明公开。3 .企业家风采显示退役军人创业典型和就业先进的故事宣传，可以综合评出最美退役军人并进行宣传。4 .协会平台提供交流平台，让企业家协会会员进行经验学习，交流，讨论。另外设置创业共享平台，提供创业共享信息。5 .关爱帮扶协会关爱帮扶困难退役军人活动展示，常态化走访慰问退役军人活动记录和展示。6 .协会活动走访调研会员企业，了解会员企业动态，组织会员企业参加各类公益活动。7 .意见反馈留言反馈以及回复，实时与退役军人互动跟进，了解他们的最新需求。2.11. 3退役军人法律服务社1 .法律服务社提供法律服务社简介和法律服务社地址以及联系方式。2 .律师服务团3 .法律服务提供
19、法律咨询和法律援助以及其他服务。4 .宣传教育普法知识教育和普法视频，以及法律知识讲座安排。5 .法律大礼包2.1 宜春市司法鉴定中心礼包，宜春市赣中公证处礼包，宜春冲裁委员会礼包，江西卫剑律师事务所礼包。2.2 1.4爱国崇军联盟1 .爱国崇军联盟简介2 .拥军企业对企业进行分类搜索，内容包含企业的简介，优惠内容，详细地址以及联系方式。3 .拥军门店对门店进行分类搜索，内容包含企业的简介，优惠内容，详细地址以及联系方式。4 .招募令2.1 招募拥军企业和门店，提供招募报名途径。2.2 1.5尊崇工作法通过尊崇动态、尊崇典型经验与做法、尊崇之星等实现尊崇工作展示。2.12 PC管理后端2.12
20、.1 企业管理1 .职位管理列表展示，查看管理企业发布的职位信息。同时根据职位状态、审核状态、服务到期与否、发布时间、刷新时间、排序方式等进行筛选排序。对职位信息可进行修改、审核。从而可以对错误信息进行屏蔽，降低对于退役人员就业过程的问题。同时，为了数据安全，可查看职位信息变更的日志记录。2 .企业管理查看所有的注册企业信息，并且可根据企业认证、注册时间等数据字段进行筛选。显示企业的名称、企业认证状态、发布的有效职位数量，并且可查看企业变更过程中的一些日志信息：如企业审核日志、职位发布日志等相关信息。可对企业在招聘过程中的浏览数据、应聘数据等相关数据进行数据统计的展zO3 .企业会员管理注册为
21、企业类型的账号，同时可根据注册时间、微信绑定与否等数据字段进行筛选。对于账号在平台进行的一些关键操作进行日志查看。还可通过手机短信、站内信以及微信三种方式进行自定义的消息通知。4 .面试邀请查看企业在线发起的面试邀请记录，从而作为纠纷情况进行回溯。5 .简历下载查看企业在线发起的简历下载记录，从而作为纠纷情况进行回溯。2.12.2 个人账号（退役人员）管理1 .个人会员管理注册为个人类型的账号，同时可根据注册时间、微信绑定与否等数据字段进行筛选。对于账号在平台进行的一些关键操作进行日志查看。可通过手机短信、站内信以及微信三种方式进行自定义的消息通知。2 .简历列表列表展示，查看管理个人发布的简
22、历信息。同时根据可见状态、审核状态、发布时间、刷新时间、排序方式等进行筛选排序。同时对简历信息可进行修改、审核。从而可以对错误信息进行屏蔽，降低对于企业招聘过程中对于简历错误的不适感的问题。同时，为了数据安全，可查看简历信息变更的日志记录。并且可通过手机短信、站内信以及微信三种方式进行自定义的消息通知。2.12. 3内容管理1 .资讯列表管理发布政府资讯，并且可设置资讯的分类。可根据资讯的分类、属性和时间等参数进行筛选。2 .学习培训管理发布教育培训信息，并且可设置资讯的分类。可根据资讯的分类、属性和时间等参数进行筛选。3 .就业创业管理发布就业创业信息，并且可设置资讯的分类。可根据资讯的分类
23、、属性和时间等参数进行筛选。4 .志愿者服务队管理发布志愿者活动信息和后台报名信息5 .企业家协会整理退役军人企业家协会信息，发布企业家协会活动和管理企业家协会创业共享平台。6 .崇军联盟管理崇军联盟的信息，完善企业和商家的信息。7 .法律服务社管理律师服务所，提供相应的法律文件和信息。1.12.4统计报表1 .统计概览根据时间、人数、工作经验、学历等信息进行数据分析。2 .求职分析根据性别、学历、工作经验结合求职时间进行数据比对。3 .岗位分析根据学历、工作经验结合求职时间进行数据比对。4 .企业信息根据企业性质、公司规模结合求职时间进行数据比对。2.12. 5系统设置可通过后台运营人员自主
24、进行系统的相关配置。2.13数据大屏设计2.13.1 当地退役军人总量通过对就业情况的数据进行分析展示。2.13. 2退役军人年龄及兵役年限分析根据兵役时间进行数据分析展示。2.13.3 退役军人政治面貌根据退役人员的政治面貌进行数据分析展示。2.13.4 薪资水平根据退役之后的收入水平进行数据分析展示。2.13. 5退役军人上线人数展示总的成为平台用户的退役军人的数量，同时随机脱敏展示不同军人信息。2.13. 6退役军人技能培训对通过二次技能培训的退役人员的薪资数据进行数据分析并展示。2.13.7退役军人工作类别对退役人员的就业创业的行业类型的数据进行数据分析并展示。2.13.8数据地图综合
25、展示全市退役军人在区县的分布，同时可进行点击，点击之后具体展示某个目标区县的退役军人相关数据。214应用软件开发工作量2.14.1标识与确认任何用户访问系统资源，必须得到系统的身份认证以及身份标识，如用户的数据证书、用户号码、密码。当用户信息与确认信息一致时，才能获准访问系统。在本系统中，对操作系统，数据库系统和应用系统都有相应的用户和权限的设置。2.14.2授权对系统资源，包括程序、数据文件、数据库等，根据其特性定义其保护等级;对不同的用户，规定不同的访问资源权限，系统将根据用户权限，授予其不同等级的系统资源的权限。2.14. 3日志为了保护数据资源的安全，在系统中对所保护的资源进行任何存取
26、操作，都做相应的记录，形成日志存档，完成基本的审计功能。2.14. 4加密为了保护数据资源的安全，在系统中对在网络中传输的信息必须经过高强度的加密处理来保证数据的安全性。通过整体考虑来保证网络服务的可用性、网络信息的保密性和网络信息的完整性。2.14. 5性能要求测试对象为系统效率的时间特性和资源特性两个方面。应对其中某功能分别以500、IoOO共2组并发用户进行操作，要求500并发用户时，平均响应时间不多于0.5秒，事务成功率不低于99.9a100O并发用户时，平均响应时间不多于0.9秒，事务成功率不低于90乐并在报告中体现测试过程中服务器CPU利用率、剩余内存、磁盘I0PS、网络传输速率的
27、平均值与峰值，以体现产品测试真实性能要求。如需要与省退役军人事务厅相关工作软件系统连接时，能确保正常接入。2.14. 6配套硬件服务器要求主机规格：机架式，高度不超过2U,含上架导轨。处理器：支持InteIXConScalableProcessors系列处理器，最大2颗处理器，支持柏金、金牌、银牌、铜牌全系列级别,配置2颗IntelXeon4208(8C,85W,2.IGHz)。内存：配置32GDDR4内存，最大支持16个内存插槽，支持AEP内存，支持高级ECC内存在线热备、内存镜像技术。RAID：配置独立RAID卡，支持RAID0l56105060o存储：配置2*6OoGSAS2.5寸热插拔
28、硬盘，为保证设备后期容量扩展性,最高可扩展至27个2.5寸或12个3.5寸硬盘槽。接口：1个前置USB3.0+1个前置USB2.0（支持USB2.0和外插LCD液晶管理模块），1个前置VGA、1个后置VGA,2个后置USB3.0内部2个USB2.0接口。接口网络控制器：双口千兆高性能以太网控制器，1个独享的管理端口；支持25G标准的OCP网卡，支持虚拟化加速、网络加速、负载均衡、冗余等高级功能。支持6个PCIe插槽。电源：550W交流电源，支持PMbus功能，可以实现具备功率封顶技术。三、组织实施3.1 组织保障根据本项目的建设要求，在充分论证的基础上组建完整的项目管理人员机构，保证建设项目的
29、正常运转，包括部门设置、岗位确定、职责落实、人员配备、制度建立等内容，在建设项目中，需要成立专门的信息化工作机构，下设三个小组：1.项目领导小组领导小组是整个项目的决策机构，负责制定实施这一项目的策略和目标，调配各方人力，明确各方职责和权力，监控整个项目的实施过程，各相关部门和试点单位领导参与，同时邀请有关专家顾问和本项目承建单位的负责人参加。2 .系统管理小组邀请本项目承建单位的系统管理员参加。负责网络系统的架构、系统软件维护、数据备份与恢复等工作，保证系统正常运转，及时排除系统故障。3 .安全管理小组设置专职的安全管理员和保密管理员，组建主动性安全管理中心，从网络、设备、应用、数据、管理等
30、各个层面保障系统安全，对参与和使用系统的人员加强安全培训，提高安全观念，及时处理系统建设和使用过程中出现的安全问题。32人员培训培训是项目实施和应用推广的重要环节。通过培训，帮助全体使用人员和管理人员掌握相关技能和知识，达到具备独立进行系统管理、故障处理、日常维护的能力，共同保隙系统安全运行、正常使用、有效运维。具体包括以下目标:最终用户掌握系统使用方法、基本操作技能；维护人员掌握系统运维能力，能承担系统日常维护工作；技术开发人员能掌握系统开发原理和开发工具，胜任系统简单的功能扩展开发工作，满足业务发展过程中对应用系统需求的变更要求；单位领导掌握系统的使用方法，同时加深对退役军人就业创业系统建
31、设的趋势认识。1 .最终用户培训最终用户主要是掌握系统的使用方法，以便于对系统进行科学合理有效的使用，因此对于最终用户的培训内容主要为系统基础操作等，加深最终用户对信息化重要性认识，提高最终用户的使用效率，促进平台信息化科学、持续、健康发展。2 .系统管理员和应用级管理员培训系统管理员和应用级管理员是建设单位负责系统的日常管理维护的人员。应用系统管理员和硬件平台维护员的培训，主要包括系统的建设原理和规划、总体架构、常见问题的解决办法、系统安装配置等内容。软件维护人员和管理员将采用共同参与项目实施和维护的方式，帮助其从长期实践中不断掌握系统维护知识，提升其技术技能和对系统的认识深度。3 .技术人
32、员培训技术人员主要是指建设单位具备一定的应用系统开发能力，在系统上线后可对系统的需求变动进行二次开发以及系统扩展的技术人员。针对这一用户群，将着重进行应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等专业知识培训，使其掌握系统二次开发技术，为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力量。四、商务部分1 .交货期：2022年4月完成设备安装、调试，5月1日正式上线试运行。2 .交货地点：采购人指定地点。3 .付款方式：采购预算金额为40万元，以实际中标金额支付，合同签订后支付60%,2022年5月1日上线试运行后付10%,试运行半年项目验收合格后即2022年11月1日付20%,运行一年进行免费完善升级后即202
33、3年11月1日付10%o4.验收：2022年11月1日项目验收。同时系统在上线之后，在未来一年(截止2023年11月1日)内，根据使用情况的反馈，施工方进行免费完善升级。从2023年11月1日之后将系统免费交由采购方维护与运营。(1)建设方组织项目验收小组，对平台相关项目关键部分工程、分项工程进行验收，签发相关的验收文件。如与设计方案不符或存在质量问题，要求限期整改；(2)对供应单位提供的材料设备进行现场验收，出具验收的相关证明文件；(3)组织对系统工程的检测和试验工作，处理试运行或者检测过程中有关事项；(4)办理竣工验收资料档案备案；(5)验收完成后，签署最终竣工验收证明书，办理移交手续；5 .运维服务：2年标准售后服务，提供软件小版本免费升级及打补丁、数据错误处理与修复、数据采集更新(非驻场)，5X8小时服务响应、重大故障4个小时内处理、普通故障远程支持。6 .售后：承诺提供不少于2人的研发工程师远程支持。7.培训：提供三次集中培训服务，培训形式为组织全市各县市区各职能科室工作人员进行系统操作统一培训，让业务工作人员掌握操作系统，并要求正式运营1年后学会系统的管理、维护与运营。
