《2023“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交流材料【11篇精选】供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交流材料【11篇精选】供参考.docx（24页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、“五大要求和“六破六立”学习研讨心得交流材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意 义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。 当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自 身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增长才干、 补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不 断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠
2、谱干事、努力成事，为实现绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量发展的本 领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。赶超发展正处在爬坡过 坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提 高内在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水 平跟上发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工 作方法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助 力绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一 种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把工作当 事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对 表，贯彻
3、执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应 付，一抓到底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干。农业 特色产业提档升级“138+N”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅 强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”， 奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程:推动全市经济社会发展提质 增效，加快实现在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。 “人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人民群众服务。 我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻强化 服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关注群众最关心
4、的 现实问题，科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为 群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨 论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决”+ 民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用情、 及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一合两联 “和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）”创建， 不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问题化解 向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着 力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。 要进一步优化为民办实事、为企优环境工作，
5、着力提升办事效率和服 务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化 解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、 分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避 危于无形各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维，坚 决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安行动。 分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分 级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转 型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导， 持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好防台风、
6、 防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、救大灾， 加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和 风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做 好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能 力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水 防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群 治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿 色振兴赶超发展提供有力保障。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本
7、人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等
8、特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻
9、炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍Q紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的
10、任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风Q鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨交流心得一书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六 破六立二讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五 大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到 司法审判工作，
11、我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以 人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判， 是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就 需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实 到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环,法官在办 理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在 党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。关于“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨 交流发言材料本人作为基层法院审
12、判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村 振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期 盼还有差距，因此也深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中 一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩 就沾沾自喜，要跳出X看X,在全市、全省的大局中找定位，以更高 标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平“ 的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋 斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到 差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、 急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们
13、要坚持“当前”“长远”并重，以“功成必定有我”的实干精神和“功 成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院 好的经验做法，大胆闯大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处Q 总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风 进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案 件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中 感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬， 只有增强纪法知识和专业知识，才能为办好案打下基础；要有一颗公 平公正之心，执纪办案，办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要 严于律己
14、，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规 定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施 使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实，执行力度不 够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办 案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋 头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也 是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不 高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用Q我们要关爱 干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动 谋划，完善科学
15、的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好 干部Q一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党 的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理 论上的清醒坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场,不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党 务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项 战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工 作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务 工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护
16、人民群众利益的情怀。要始终牢记 “三个务必”，把以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院 审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展”案件质 量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮， 各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整 改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破 六立”大讨论，要聚焦重点领域和关键环节，抓好环境大优化，坚持 问题导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标 杆，学习先进经验，补
17、齐短板弱项，打好优化环境组合拳，以最大诚 意、最优政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的 营商环境，就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长 的沃士。近年来，我市在营商环境建设上对标一流，制定了一系列创 优营商环境对标提升举措，取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、 落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力 实施“三位一体”决定性工程的当下，抓好环境大优化，必须聚力“双 招双引“，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境，让更多企业 进得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招” 的诚
18、意，夯实“引”的底蕴，想企业之所想、想企业之未想、想企业 之将想，为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满 的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根 X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两 慢”难题,加强协调服务，强化全流程管理，抓实“千名干部联万企二 抓紧软硬环境双提升，不断优化法治营商环境，护航企业健康高质量 发展。抓好环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展 竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关 键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动 发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定
19、不移走好科技创新发展 之路，深化科技领域招大弓1强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接 沪苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科 创孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点，激发科技创新活 力。当前，区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区 相比，我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、 高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我 们要大力实施人才强市战略,持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人 才计划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留 人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用 才、乡情留才、结缘
20、用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全 面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能 力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。 面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不 思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向， 坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”，营 造“干与不干不一样，“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平 式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优 秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部
21、到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干 部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干， 不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人 的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台, 教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完， 着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿 色振兴赶超发展生动实践。2023年关于五大要求六破六立专题研讨发言材料思想是行动的先导，要想实现思想大解放，首先剖析自身存在陈 旧思想，特别是影响经济发展、推进工作变更的思想障碍，“六破六 立”是向集体、单位发问，更是在向每
22、个个人发问，对照我们法院的 工作也是这样。面对群众日益增长的司法需求，法院的工作既要专业 化、也要接地气，要牢固树立司法为民的服务意识，不能只当高高在 上的法官，不真下力气和功夫化解当事人的纠纷。经济的迅速发展, 公民的权利救济依据也要多样化，要不断强化理论学习，深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，对修改 和新发布的司法解释加大自学的力度，锻造自身过硬的专业本领，才 有为当事人提供更好司法服务的前提和底气，在复杂疑难的案件中磨 练和提升自己的办案能力，争做办案能手Q要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并 忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等
23、各项工作。一是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步 解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。二是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、开放 意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自己协管 民商事各项工作做得更好，更扎实。三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发扬马上就 办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项工 作。四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出成 效；发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对待 工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。2023年有关“五大”要求、“六破六立
24、”大学习大讨论 研讨发言材料按照关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动 的实施方案要求，X县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部 署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员 干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开 展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保五大 要求和“六破六立大学习大讨论活动取得扎实成效Q现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一
25、）抓好思想大解放方面。X始终注重学习先进经验、先进思 维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取 得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑” 的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于 四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争 先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维,遇事习惯看惯 例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖” 的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够
26、, 对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策， 找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研 究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴 先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效 能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进 入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时 调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏 “人
27、人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意 识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工 作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意 识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入 基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性 不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任 务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解 不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。
28、受班子年龄老化的影响，工作拼劲、 闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势 新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰 富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工 作质效的提升。比如，去年以来，X承担的X项工作职能，目前没 有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走, 对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重 的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的 冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面,对一些无 理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作
29、先后X次被 通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺， 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”， 在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气
30、躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴， 缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工 作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度,开展工 作满足“差不多、大概齐有的干部工作不严不实不细，对自身工 作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种
31、批漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇 报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较 少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打 电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身 边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声Q二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大要求和六破六立 大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确 了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推 动解放思想、振兴发展活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放Q要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学
32、习大讨论活动是深入贯彻落实 习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、 持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一, 通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面 贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口,结合解放 思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进 深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋 发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点
33、任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活 动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风, 用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一 项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强 工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式,积极学先进地区、兄 弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更 深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在
34、 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。开展“五大”要求和“六破六立”研讨心得体会要紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并 忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。一是思想 认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步解放思想，做 到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐。二是意识再增强。进一步 增强自身的进取意识、创新意识、开放意识、服务意识、奋斗意识、 实干意识，坚定信心，努力将自己协管民商事各项工作做得更好，更 扎实。三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，
35、发扬马上 就办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项 工作。四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出 成效;发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对 待工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。篇五:五大 要求六破六立心得体会和感悟要革新观念，变要我干”为“我要干”， 打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、 旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰要破 除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的 奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到 底、久久为功的实干意识。要不松
36、劲、不停步、再出发，以优良作风 推进纪检监察工作高质量发展。关于“五大”要求和“六破六立”学习研讨材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论活动 的实施方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署 工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干 部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开 展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大” 要求和“六破六立“大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆
37、，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面。始终注重学习先进经验、先进 思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也 取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地 方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑” 的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于 四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争 先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯 例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖” 的僵化思想，运用新思维新办
38、法探索实践、解决问题的本领不足Q二 是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全 国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找 准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋 划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进 地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方 面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态 下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务
39、、新要 求，没有做到及时调整思路、更新观念,通过各个渠道主动对接，宣 传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任 意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服 务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期 待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在 政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还 不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主 动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成 年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力
40、大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄 老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完 成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学 化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、 创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，承担 的项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精 神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、 历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力, 存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一 些
41、历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问 题的解决办法还不够多，信访工作先后次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺， 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”， 在
42、实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺 乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、 具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解 实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展” 研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过 专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一 些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风 建设年”六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精 益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”
43、“大概齐有的干部工作 不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出 现各种级漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办 公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲 点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走 到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立” 大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确 了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推 动“解放思想、振兴发
44、展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大” 要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记 关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下 功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研 讨促进广大党员干部全面把握国情、省情,完整准确全面贯彻新发展 理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党 员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经 常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动 实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教
45、导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂，的活动， 每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用 “钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项 任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工 作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟 单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深 层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维
46、，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总 结汇报近日，镇围绕“五大”要求、六破六立”开展大学习大讨论活 动以来，持续压实组织责任，把高质量开展好“五大”要求、“六破 六立”大学习大讨论活动作为重大政治任务，扎实推进各项工作。强化理论学习，打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、 研讨与交流相结合，同时以机关带系统，各村支部与镇机关同步开展
47、, 围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议，组织学习讨论， 联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上周相关学习篇目，并 跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国 经济普查工作指南等，不断深化思想认识，筑牢理论基础，增强行 动自觉。并充分发挥好“三会一课”、主题党日等在基层党建中的重 要作用，深入抓好党员干部带头学、示范学，推动政治理论学习往深 里走、往实里走。突出问题导向，抓实问题整改。深刻认识和把握坚持问题导向的 科学内涵和实践要求，镇各级党组织和党员干部对照“五大”要求、 “六破六立”，结合平时工作督查、检查、通报中发现的问题，以及 全区重点工作责任清单、月度效
48、能点评暴露出来的短板不足，重点立 足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距，全方位查摆、 梳理、检视支部和党员个人存在的问题，并分类别建立问题清单，动 态深化清单管理，坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终,提高 站位自觉改，持续提升整改实效，不折不扣、高标高质地推动各项整 改任务落实、落细。坚持以学促干，服务保障发展X镇按照“破难题、促发展”要 求，聚焦单位职责和工作定位发力，以强化理论学习指导发展实践, 以深化调查研究推动解决发展难题，以新气象新作为推动高质量发展 取得新成效，把大学习大讨论活动中焕发出的学习、工作热情转化为 担当作为、干事创业的实际行动，切实把大学习大讨论活动成效转
49、化 为服务保障发展的具体行动，全力做到“办实事、解民忧”。用好“深、 实、细、准、效”五字诀，深入基层一线察实情，把经济发展、乡村 振兴、基层治理等工作中存在的问题找准查实，刨根问底、深入研究， 分析问题成因、发展态势，把办法找到、把困难解决。坚持人民至上， 厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，常走群众门、常思百姓苦、 常谋富民策，一项一项落实，实打实地干，把惠民生、暖民心、顺民 意的工作做到群众心坎上。2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学 习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化
