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1、开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专 题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作
2、标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工
3、作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年 轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中 心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年 轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维
4、、 互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长 才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”,善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的发 言材料通过对省委书记一同
5、志在主题教育专题党课上所作报告的学习, 本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学 方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。 一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰 了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总 书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神， 不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作,出新招、想奇 招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六 破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照 “五大”要求、“六破六立
6、”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具 体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚 持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审 判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权， 就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落 实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的 重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要 自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方 针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我
7、干”为“我要干”，打破不符合、不适应 的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚， 大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰:要破除碌碌无为、甘 于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破 除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的 实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高 质量发展。关于开展五大要求六破六立的发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融 入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展 “跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络,寻求突 破途径；深入挖掘皋陶法治文化
8、，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造 一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争 落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚 焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、 利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解 放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出 了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审 判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法 治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众 内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，
9、发挥 我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、 同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落 实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航 企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引 导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基 层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、 心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、 有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在 心上，把责任扛在肩上，把任
10、务落到实处。有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的 发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心 组织，积极开展“五大要求和“六破六立大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆
11、。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马 当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人 员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先 的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念， 把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工 作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等 重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。 要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标
12、为指导、以年度目标考 核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保 各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年 轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中 心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年 轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织“编评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、 互促
13、提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长 才干。落实“五大和“六破六立要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、 确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢 试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地 开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、 事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事 想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！有关开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研 讨交流材料近日，通过参加党组理论中心
14、组学习和个人自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感， 以审判执
15、行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓 主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究， 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平“ 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向， 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点Q2023 “五大”要
16、求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮， 各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整 改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破 六立”大讨论,要聚焦重点领域和关键环节,抓好环境大优化,坚持问题 导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆,学 习先进经验,补齐短板弱项,打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优 政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场二抓好环境大优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的 营商环境,就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长 的沃土
17、。近年来,我市在营商环境建设上对标一流,制定了一系列创优 营商环境对标提升举措,取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、 落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力 实施“三位一体”决定性工程的当下,抓好环境大优化,必须聚力“双 招双引”，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进 得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招” 的诚意，夯实“引”的底蕴,想企业之所想、想企业之未想、想企业 之将想,为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满 的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根 X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、
18、开工建设项目推进慢“两 慢”难题，加强协调服务，强化全流程管理,抓实“千名干部联万企”， 抓紧软硬环境双提升,不断优化法治营商环境,护航企业健康高质量发 展。抓好环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展 竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关 键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动 发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展 之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪 苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科创 孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点,激发科技创新活力。 当前,区域
19、经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比, 我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层 次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要 大力实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计 划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、 环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、 乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化,要选好用好干部,打造一流干事创业环境。全面 贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力 突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境
20、。面 对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思 进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向， 坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”营造 “干与不干不一样”“干多干少不一样，的干事创业氛围，让躺平式 干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀 的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践,通过组织干部到 先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干部 解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干， 不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人 的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把
21、事业当学问、把岗位当舞台， 教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完, 着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿 色振兴赶超发展生动实践。2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总 结汇报为深入贯彻落实7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六 立“大学习大讨论动员会要求和金安区作风能力提升年相关要求，精 心组织，通过开展学习研讨、建立整改台账等系列举措，在全乡上下 掀起了 “转作风、提能力、强担当”的工作热潮。在学习中解放思想。召开乡党委（扩大）会议，继续集中学习提 示函（1）列出的相关学习篇目，跟进学习第五次全国经济普查相关 文件和工作
22、要求、X市第五次全国经济普查工作指南等。会议强 调要以“夯实思想根基、树立实干导向、狠抓制度规范、建立长效机 制”的工作思路，对全乡作风建设工作进行部署推进，动员全乡上下 始终绷紧作风建设之弦，不断巩固昂扬向上、正气充盈的奋进局面， 以优良作风推动全乡各项事业高质量发展。在自省中正视不足。制定工作计划，定期组织领导班子成员开展 “寻短板找差距，谋举措促提升”大讨论，要求大家针对个人问题及 全乡发展短板展开反省及批评，在会上每一位领导班子要对照自身思 想、工作、作风问题及上半年工作情况逐一发言，根据分管业务的半 年考核排名，制定工作目标及具体举措，建立对照检查问题台账并围 绕X当前存在的八个突出
23、问题提出自己的见解和思路。乡党委书记 徐晓清要求，各位班子成员要积极思考，寻找当前不足及工作方向， 鼓励大家要常学常新、常思常悟，坚持问题导向，在不断完善自身中 寻得突破。在制度中规范行为。坚持制度先行，以此次行动为契机,进一步 落实X机关干部量化考核方案X村班子及村干部量化考核办法, 将重点推进工作纳入月度绩效考核,提升干部争先创优意识。严格落 实乡村干部上下班考勤及会议签到制度，规范干部请销假程序，不定 时对考勤签到情况进行通报，做到管理情况公开透明。乡效能办联合 乡纪委对干部在岗在位工作情况进行督察暗访，切实加强干部管理, 推进机关干部管理制度化、规范化。2023年有关“五大”要求、“六
24、破六立”专题研讨交流 材料就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大 提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强 的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的 二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想, 深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑 就跟进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和 效率这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案 件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真 分析研判，着力解决
25、审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部, 在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦,抓好每 次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在 执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变！要做到“六破六立”，调查研究是很重要的一环。只有真调查、 实研究，才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一是要切实摸清情况，坚持每月统计分析执法办案数据，加强数 据分析，找到数据反映的现象，深入总结好的方面和存在的问题；二是要突出找准问题，善于从数据中发现问题，把问题点出来, 深挖问题背后的原因，拓宽和增强审判态势分析的
26、广度和深度；三是要提实工作对策，针对反映出的问题，及时向院领导、各业 务庭反馈，通过条线再分析，整体再考量，提出解决实际问题的思路 和办法。有关“五大”要求、“六破六立”的交流发言材料诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如何 把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建 设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来， 为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨 论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会 一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来， 以
27、高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、 往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六 破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务 群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极 探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树立司 法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务, 充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风， 树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代 社会主义司法理念，紧紧围绕“公
28、正与效率”主题，妥善处理疑难复 杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念, 不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件 质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。“五大要求和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推
29、动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际 谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙
30、，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目
31、标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体， 力口强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织 “编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提 升。组织年
32、轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交 我办请放心”,善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、 想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大 讨论研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个
33、人自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感， 以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓 主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究， 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向， 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点。17
