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1、开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专 题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作
2、标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马 当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人 员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先 的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观 念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编 制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转 变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备 工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作
3、目标为指导、以年度 目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期, 确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年 轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中 心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年 轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、
4、 互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长 才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨交流心得市委决定，
5、从现在起到第二批主题教育开始期间，围绕“五大” 要求、“六破六立”，在全市各级党组织和党员领导干部中开展大讨论 活动。主题是深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神, 围绕落实省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育专题党课报告会精神，特别是关于围绕“五大”要求和“六破六立” 开展大讨论活动，着力解决党员干部思想、作风和能力等方面存在的 突出问题淆力营造创新创优、争先进位的良好干事创业氛围。深入开展大讨论活动，就是要牢记嘱托,增强政治自觉、思想自 觉、行动自觉。党的十八大以来,习近平总书记两次亲临安徽考察,主 持召开农村改革和扎实推进长三角一体化发展座谈会，为改革开放擘
6、画蓝图、指明方向。新征程上,必须一招不让继续深化改革开放，这 既是贯彻习近平总书记重要指示的政治任务，也是加快建设现代化美 好安徽的根本保障。深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论， 作为主题教育准备阶段的一项重要政治任务，更要把思想和行动统一 到习近平总书记考察安徽考察重要讲话指示精神上来，贯彻落实 省委主题教育专题党课报告会和赴沪苏浙学习考察总结交流会上的 讲话精神，锚定方向、明确路径，提振状态、激发干劲，打破思维定 势、强化创新意识，奋力推动链上大合肥、融入长三角、牵手大 上海,在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。深入开展大讨论活动，就是要聚焦重点领域，在关键环节攻坚
7、突 破。当前,同全省一样，正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的关 键期,赶超发展也处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，要狠抓重点 突破，在打造具有重要影响力的改革开放新高地中不掉队、赶上去。 要在思想观念、思维方式等高对接沪苏浙上求突破;在聚焦主导产业 细分领域，打造产业集聚集群上求突破;在“链上大合肥、融入长三 角、牵手大上海”上求突破;在项目谋划、城市能级提升上求突破;在 研究投融资组合上求突破;在持续优化营商环境上求突破;在保障粮食 安全、提高粮食产能上求突破;在农业优势特色产业发展上求突破;在 推进全域旅游、提升旅游质量上求突破;在县域经济加快发展上求突 破。深入开展大讨论活动，就是要亮
8、明标尺、明确方向，强化创新理 念，凝聚干事合力。全市上下要以开展这次大讨论活动为契机，坚持 问题导向，对照“五大”要求、“六破六立“，结合日常各类督查、检 查、通报中发现的问题，以及年度创新创优争先进位责任清单、季度 点评暴露出来的短板弱项，全面查摆不足,深刻剖析根源，建立问题 台账,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对查摆 出来的问题，各级党委（党组）和党员领导干部要围绕“思想大解放、 环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”要求，深入开 展讨论，进一步亮明标尺、剖析原因、找准病灶、明确方向,加快推 动老区在现代化进程中不掉队、赶上去，让处处焕发出勃勃 生机、涌动着创新
9、活力、展现出广阔的发展前景。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 谈心得体会感想及研讨发言作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落实五大”要 求、“六破六立”，做到以下几点：一、是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不 断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工二、是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素 养；总结反思，形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读 各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三、是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，
10、把人民利益放在最高位置，坚守 为民初心,强化公仆意识，厚植为民情怀。四、是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案 件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风, 要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自 己，树立惩恶扬善浩然正气。“五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照 检查发言近日，市委在全市发起围绕“五大”要求、“六破六立”开展大 讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重 要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重 大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子，建好一
11、个组织就能 夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养 一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在 解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才 解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开 创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的 建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大 力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织 部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思 考、来把
12、握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对 接、深度融合。在农村层面,要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党 组织“示范创争”行动，实施村级集体经济“整区推进”三年行动计 划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城 市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设， 加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”，切实提升居民获得 感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进“一支部一品牌”创 建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与 中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发 挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实“
13、红色菜单”问 题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组 织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气 神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突 出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用 干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干 部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和 合肥市“拜师学艺”，充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高 干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制， 强化
14、考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用 足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策, 畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和 澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现 新担当、新作为、新状态。三、以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发 展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，人才是科技创 新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务:树牢人才“第一资源”意识， 通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会
15、高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工” 主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才,推动人才与产业互融、 与项目互接，实现以产聚才、以才兴产。要用好X区人才协会、“鸿 雁回归”等平台，通过“以才引才”“柔性引才”“政录企用”等新机 制，加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人 才等人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才 培养体系。要持续深化人才发展体制机制改革，在住房保障、子女就 学、家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积 极营造近悦远来的良好人才生态。有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的 发言材料近期，在市委
16、统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划,精心 组织，积极开展“五大要求和“六破六立大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马 当先的城市精神，把对标
17、落实到每个重点工作、每个创新举措上。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人 员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先 的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念， 把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工 作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等 重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。 要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考 核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保
18、 各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年 轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中 心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年 轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织“编评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、 互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长 才干。落实“五大和“六破
19、六立要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、 确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢 试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地 开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、 事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事 想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交 流发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习, 本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、
20、明方向、学 方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。 一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰 了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总 书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神， 不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作,出新招、想奇 招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六 破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照 “五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具 体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代
21、中国特色社 会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚 持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审 判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权， 就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落 实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的 重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要 自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方 针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应 的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放
22、开手脚, 大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰二要破除碌碌无为、甘 于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破 除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的 实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高 质量发展。“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查
23、短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。一要抓思想大解。要敢破敢立，推动思想大解放。各级各部门要 拉高工作标杆、破除路径依赖、坚持实事求是，在融合发展的新赛道 上取得新优势。要用心用情，推动环境大优化。打造一流的营商环境、 活跃的创新环境、唯实的干事环境，坚持三个环境一体优化、互促共 进。要专业专注，推动能力大提升。各级领导干部要当学习型干部, 做研究性工作，出标志性成果，以创造性工作把不可能变成可能。要 从严从实，推动作风大转变。抓紧快干，求真务实，全面从严，引导 各
24、级领导干部把更多心思花在改革发展上。要对标对表,推动任务大 落实。全力以赴稳增长，坚定不移促倍增，持之以恒惠民生，慎终如 始防风险。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一 流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要 有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲 足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、 遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树 立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上 能下“一池清水”，营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干 事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混
25、日子的干部混不下去，让有 为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流 实践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养 分”,切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、 教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、 一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学 问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、 用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广 大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要强化意识、守 牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险
26、能力，实 质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远 见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险 意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、 护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度, 深入实施“铸安行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查， 加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产 治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切 实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前, 要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢 大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协 调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧
27、抓实抓细 各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安 全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。 要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防 为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力 实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、 实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违 纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是 要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找 准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复 性、典型性的问题，
28、要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密 切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖 细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就 是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆 上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群 众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必 然越来越强。五要抓任务大落实。X将学以致用，以学促干，切实推动考察学 习成果转化。一是实施对外贸易领航行动。培育壮大供应链平台企业， 加快发展跨境电商生态链。二是实施利用外资突破行动。出台新的外 资激励政策，建设“市级+区级+园区”的外资服务工作
29、站，力争标志 性外资项目落地。三是实施产业招商提能行动。探索以园区为载体的 产业链招商新机制，推动产业基金、服务机构、合作平台、人才政策 等要素集成，培育良好产业生态。四是实施服务业开放跃升行动。积 极对接国际高标准经贸规则，全面启动90项试点任务，力争3年时 间形成一批可复制推广经验。五是实施口岸通道建设行动。依托天河、 花湖客货运双枢纽，协调新增、加密国际客货运航线，完善航空货运 物流服务体系。支持铁路口岸增开中欧班列线路。六是实施开放平台 联动创新行动。锚定国家赋予武汉自贸片区“两区一田一地“定位， 加速高端高新产业集聚。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023年深入开展“五大”要求、“六破
30、六立”大讨论活 动专题学习研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。从一定意 义上讲，地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。 当前，我市党员干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题。深 入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自 身能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增长才干、 补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工作中抓住关键，不 断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，靠
31、 谱干事、努力成事，为实现X绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质量发展的本 领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。X赶超发展正处在爬坡过坎、 滚石上山的关键阶段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内 在素质，锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟 上X发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方 法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力X 绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、一种精神 追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念，把工作当事业、 把事业当学问，成为各项工作的行家里手。要坚决做到对标对
32、表，贯 彻执行中央决策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一 抓到底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干“，农业特色 产业提档升级“138+”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补” 等工程,持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”，奋力推 进绿色振兴赶超发展“八大工程”,推动全市经济社会发展提质增效， 加快实现X在现代化进程中不掉队、赶上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群众的本领。“人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是为人民群众服 务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻 强化服务意识，把群众满意度作为工作的根本落脚点，关
33、注群众最关 心的现实问题，科学合理地改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责， 为群众解决难题。全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大 讨论为契机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决” + X民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制，用心用 情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治理，推广“一合 两联”和“无事找书记”经验，深入开展“无越级访乡镇（街道）” 创建，不断完善“党建+信访”机制，推动诉求解决、矛盾处置和问 题化解向基层延伸。要坚持尽力而为、量力而行，不断保障和改善民 生，着力解决群众关切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼 问题。要进一步优化为民办实事、
34、为企优环境工作，着力提升办事效 率和服务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的 本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问 题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要 强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、 护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安 行动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、 分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前 预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情 引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，
35、要全力以赴做好 防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、 救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄 弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措 施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应 急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少 年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、 群防群治”措施,咬定目标不放松,奋力实现全年目标任务， 为绿色振兴赶超发展提供有力保障。2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮， 各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反
36、思、深刻剖析、全面整 改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破 六立”大讨论,要聚焦重点领域和关键环节,抓好环境大优化,坚持问题 导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆,学 习先进经验,补齐短板弱项,打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优 政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的 营商环境,就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长 的沃士。近年来,我市在营商环境建设上对标一流,制定了一系列创优 营商环境对标提升举措,取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、 落实惠企政策、规范涉企执法服
37、务等方面存在诸多不足。在我市大力 实施“三位一体”决定性工程的当下,抓好环境大优化,必须聚力“双 招双引”，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进 得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招” 的诚意，夯实“引”的底蕴,想企业之所想、想企业之未想、想企业 之将想,为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满 的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根 X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两 慢”难题，加强协调服务，强化全流程管理,抓实“千名干部联万企。 抓紧软硬环境双提升,不断优化法治营商环境,护航企业健康高质量
38、发 展。抓好环境大优化,要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展 竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关 键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动 发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展 之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪 苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科创 孵化平台,打通科技创新和成果转化的难点堵点,激发科技创新活力。 当前,区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比, 我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层 次人才引培实效不佳、企业专业技术人
39、才紧缺等问题。对此，我们要 大力实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计 划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、 环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、 乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化,要选好用好干部,打造一流干事创业环境。全面 贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力 突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面 对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思 进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向， 坚持以出活论英雄、凭
40、实绩用干部，激活能上能下“一池清水”营造 “干与不干不一样” “干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式 干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀 的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践,通过组织干部到 先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干部 解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干， 不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人 的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台， 教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完, 着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身
41、绿 色振兴赶超发展生动实践。2023年关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大 讨论研讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认
42、真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感， 以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓 主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究， 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、
43、钻劲，以服务群众为导向， 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点。2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总 结汇报近日，镇围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活 动以来，持续压实组织责任，把高质量开展好“五大”要求、“六破 六立“大学习大讨论活动作为重大政治任务，扎实推进各项工作。强化理论学习，打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、 研讨与交流相结合，同时以机关带系统，各村支部与镇机关同步开展, 围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议，组织学习讨论， 联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上周相关学习篇目，并 跟进学
44、习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国 经济普查工作指南等，不断深化思想认识，筑牢理论基础，增强行 动自觉。并充分发挥好“三会一课”、主题党日等在基层党建中的重 要作用，深入抓好党员干部带头学、示范学，推动政治理论学习往深 里走、往实里走。突出问题导向，抓实问题整改。深刻认识和把握坚持问题导向的 科学内涵和实践要求，镇各级党组织和党员干部对照“五大”要求、 “六破六立”，结合平时工作督查、检查、通报中发现的问题，以及 全区重点工作责任清单、月度效能点评暴露出来的短板不足，重点立 足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距，全方位查摆、 梳理、检视支部和党员个人存在的问题，并分
45、类别建立问题清单，动 态深化清单管理，坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终,提高 站位自觉改，持续提升整改实效，不折不扣、高标高质地推动各项整 改任务落实、落细。坚持以学促干，服务保障发展X镇按照“破难题、促发展”要 求，聚焦单位职责和工作定位发力，以强化理论学习指导发展实践, 以深化调查研究推动解决发展难题，以新气象新作为推动高质量发展 取得新成效，把大学习大讨论活动中焕发出的学习、工作热情转化为 担当作为、干事创业的实际行动，切实把大学习大讨论活动成效转化 为服务保障发展的具体行动，全力做到“办实事、解民忧二用好“深、 实、细、准、效”五字诀，深入基层一线察实情，把经济发展、乡村 振兴、基层治理等工作中存在的问题找准查实，刨根问底、深入研究， 分析问题成因、发展态势，把办法找到、把困难解决。坚持人民至上， 厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，常走群众门、常思百姓苦、 常谋富民策，一项一项落实，实打实地干，把惠民生、暖民心、顺民 意的工作做到群众心坎上。
