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1、医院创建“清廉医院”工作总结“清廉医院”建设工作汇报材料坚持“三不”一体推进深化清廉医院建设（医院党委副书记、纪委书记）医院创建“清廉医院”工作总结根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开 展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，2022年我院在 开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了 “以 诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为 主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期 开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真 落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇 报如下：一、精心组织，精密安排，细化措施，狠抓落实；领导 重视，广泛发
2、动我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组， 由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其 责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实 处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求 创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上， 3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神 会议暨2022年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建 设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务, 会议由县中医院副院长兼党总支部副书记一主持，中医院院 领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中 层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成 共
3、识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。二、创建活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊 重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通 检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查; 坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳 光用药”制度。因病诊药，不开慷慨，能用国产药品的不用 进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示， 设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费 用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费 标准；严禁擅自设立收费
4、项目，杜绝乱收费。4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、 尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人 一视同仁；推行首诊负责，不推委病人。5、廉洁行医：严格执行医疗机构工作人员收受“红 包”、“回扣”责任追究暂行规定，医务人员不得以任何借 索要、收受患者或者家属的“红包”、“礼品”；严格执行 医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占 “回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不 得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实 自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完 善了以下制度和措施：1、设立接待日制度。每
5、周一上午为接待日，由院级领 导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，匡助患 者解决实际艰难。2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在 门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队 现象。3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导 医台服务，健全急救绿色通道。4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断发布医 院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一 清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚 信收费。5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际， 医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、 报告单及代购物品等服务，方便患者就诊
6、治疗。6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年 来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状， 千方百计规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众 就医。同时对部份科室和病房安装了空调，改善了就医环境。7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门 和科室签署了全院党风廉政建设责任制，做到有章可循， 违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、 意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期采集、整理反 馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调 查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工 医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查 评病历
7、和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式， 提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生; 四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位 使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者 平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众 监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创 建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向 患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把 诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后 勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每一 个部门和科室，设立督查
8、小组，保证各项内容的落实。建立 考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或者季 度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、 护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂 钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病 贵首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗” 制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得 的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融 合在一起，环绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。一是健全组织，建立农村合作医疗；二是对泛博农民朋 友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每一个环
9、节都 制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医 享有优先权和特惠权；三是严控诊疗费用。在原来实施单病 种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多 发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达 25%o四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电 话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治 疗。经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度 不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面; 拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群 众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各 项指标为
10、依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性 的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为 人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。“清廉医院”建设工作汇报材料为贯彻落实市卫健委*市卫生健康委员会关于印发 （全面推进清廉医院建设2022年工作要点）的通知（*卫 函2022） *号）、县委办中共*委办公室关于组建全面 推进清廉*建设工作专班的通知（*发2022） *号）、关 于全面推进清廉医院建设行动方案的通知（*发（2022） *号）文件精神，今年以来，我院认真贯彻落实“清廉文化” 暨“清廉医院”建设的相关要求，我院以“党风清正，院风 清朗、医风清新、行风清明”为主要目标，坚持党
11、风廉政建 设，多措施强化医德医风，努力营造风清气正的医疗环境， 切实筑牢医务人员为民服务的“健康防线”，将医疗体制改 革与“清廉医院”建设有效融合，同步推进，压实“两个责 任”，以“清廉医院”建设为契机，认真检视存在的问题， 整章建制，落实整改，狠抓成效，持续推进我县卫生健康事 业健康发展，现将我院2023年第一季度“清廉医院”建设 工作具体情况汇报如下：一、党的政治建设有力自启动清廉医院建设以来，院党支部坚持强化政治引领, 政治建设不放松、民主集中不放松、理论武装不放松，认真 贯彻党中央和省、市、县关于卫生健康工作的重大方针政策 部署，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为医院党 的建设的
12、根本，把清廉医院建设和党风廉政建设作为医院和 谐健康发展的重要保证，以更高的站位、更宽的视野、更系 统的思维，强化清廉医院建设的思想认识，积极探索新形势 下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院 建设。统筹落实政治理论学习，每月统一下发政治学习内容， 每周组织党员与中层干部集中理论学习，做到全覆盖、无死 角、有计划、有考核；成立了清廉医院建设领导小组，把清 廉医院建设与深化公立医院改革贯通起来，与业务工作同谋 划、同部署、同落实。定期召开专题会议，研究推进清廉医 院建设相关工作，坚持党建引领，提高“政治三力”，时刻 保持清醒头脑，始终把好思想“总开关”，切实提高拒腐防 变能力。严格
13、落实党支部主体责任、党支部书记第一责任、 班子成员“一岗双责”，结合分管工作各负其责抓落实。二、院企关系亲清和谐为切实加强党对纠风工作的全面领导，坚决贯彻落实习 近平总书记有关重要指示批示精神，严格落实纠风工作责任 制，严厉打击药品器械回扣和商业贿赂行为，着力解决医药 购销领域和医疗服务中群众反映强烈的突出问题。我院定期 召开构建亲清和谐院企关系座谈会，规范医药产品购销行为, 维护正常的医疗秩序和医药产品经营秩序。制定洪洞县中 医医院供应商不良记录及“黑名单”管理办法，进一步规 范医院药品、医用设备、医用耗材采购，制止非法交易活动， 打击商业贿赂行为；一是强化源头治理，对商业贿赂，虚假 宣传等
14、行为零容忍，一经发现即终止合作，冻结回款。二是 加强医院内部监督治理，严肃查处医院相关从业人员利用职 务吃拿卡要，严肃查处索取或收受药械经营企业以各种名义 和形式给予的回扣行为。三是要全面贯彻落实党的*大会议 精神，深入贯彻以人民为中心的发展思想，实现好、维护好、 发展好最广大人民根本利益，为构建亲清和谐院企关系，推 进清廉医院建设再作贡献。三、医院权利运行规范为有效推进制度创新，推动党风廉政建设和反腐败斗争 向纵深发展。经院党政班子认真研究，广泛听取意见，制定 了有针对性、行之有效的制度。先后出台*县中医医院章 程、中共*县中医院支部委员会会议议事规则（试行）、* 县中医医院院长办公会议（院
15、务会议）议事规则（试行）、 党员干部廉政警示教育制度、廉洁行医制度、医德医 风考评实施办法、招标采购工作制度内部审计工作制 度等相关制度，定期召开道德讲堂、廉洁小故事、观看警 示教育片，并制定了廉政“小微权力清单”，紧扣院内关键 领域、重点环节，规范运行流程，使制度更加完善，让权力 在阳光下运行。严格落实三重一大事项集体决策。实行主要 负责人五个不直接分管和末位表态制度。加强对事务决策、 财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持 定期开展由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层 以上干部开展述职述廉报告。四、医疗行业树立新风从抓基础工作着手，重点抓好首诊负责制、查房制度、 交接
16、班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例讨论、手术 审批、手术安全核查以及病历书写等制度的落实、认真进行 重大和新开展等手术的审批，加强对新技术、新项目的准入 管理，严格进行医疗质量与安全检查；修订和完善了医院的 第一类医疗技术目录、第二、三类医疗技术目录、手术分类 管理办法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改善工 作中，根据等级医院要求，完善和制定了医疗技术准入与动 态管理制度；着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实 际告知情况的监督；加强处方权管理，坚决按照月度通报、 处罚不合格、不规范处方，抓好临床规范用药管理，门诊处 方合理率在98%以上，门诊处方抗菌药物使用率已控制在 20%以内
17、。完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考 核，落实执纪问责，实行医德一票否决制。与全体职工签订 医德医风个人承诺书、“九不准”科室廉洁行医承诺书 等，让清廉成为一种自觉。五、廉洁文化建设扎实为进一步推动“清廉医院”创建工作走深走实，增强医 院廉洁文化的影响力、感染力，我院从营造清廉文化入手, 利用多种传媒载体，将清廉医院建设宣传落实到医院每个角 落。在院内建设党员活动室、打造清廉文化墙，成为弘扬正 气、警钟长鸣的反腐倡廉的有效载体和我院广大党员干部、 群众接受党风廉政、社会主义核心价值观教育的精神家园。 电子屏滚动播放宣传标语、张贴宣传版面、微信公众号、各 科室内随处可见清廉医院建设的宣传
18、内容。开展以“翰墨妙 笔扬清风，争先进位树清廉”“清廉医院”职工书画展、利 用每月主题党日活动，开展党员轮流讲家风家训等活动，党 员干部和群众在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，提升大家对 加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，促进廉政文 化入脑入心，营造人人思廉、倡廉、践廉的良好氛围，达到 “润物细无声”的党风廉政建设宣传教育效果。六、综合监督体系完备要拒腐防变，就要“扶正祛邪”“固本培元”。我院采取 “一问二查三带四改五整治”的工作步骤，稳步推进工作。 “一问”即通过采取面对面座谈或开展满意度调查的方式, 收集问题与建议。“二查”通过科室自查、监察人员督查的 方式发现问题。“三带”即各级岗位
19、代表向全院职工表态承 诺做到履职尽责、先进科室向全院科室表态承诺起好表率作 用、科室主任带领科室成员向病区患者承诺接受群众监督。 “四改”即结合进一步改善医疗服务行动计划，改进服务态 度、改进工作流程、改进服务质量、改进工作制度，发现问 题，立行立改，促进清廉医院建设。“五整治”即进一步加 大对不合理用药、不合理诊疗、不合理收费“三不合理”的 专项整治活动督查力度，重点查处“大处方、大检查、违规 收费”行为，提高群众获得感与满意度。加强监督队伍网格 建设，聘请行风监督员5人，全面开展清廉医院建设内部督 查，定期开展行风监督员座谈会。坚持“三不” 一体推进深化清廉医院建设（医院党委副书记、纪委书
20、记）清廉医院建设是贯彻落实全面从严治党的必然要求，是 推动医疗行业祛歪风树新风的重要举措。*大学医学院附属 口腔医院（以下称为*口腔医院）自202*年以来，紧紧围绕 “清廉卫生”建设的战略目标，坚持“三不”一体推进，通 过加强政治监督、持续正风肃纪、厚植清廉沃土，全力构建 党风清正、院风清新、医风清朗的清廉医院，为医院高质量 发展提供坚强政治保障。加强政治监督扎紧“不能腐”的制度笼子加强组织领导，强化履职担当。院党委完善党委书记、 分管领导、责任科室三级立体化责任体系，制订了推进清廉 医院建设的实施方案，确立了责任落实、防治腐败等六方面 重点工作，紧扣“四责协同”，夯实“一岗双责，院党委落 实
21、清廉医院建设主体责任和纪检监察机构监督责任，每年与 全体科室、党支部签署工作目标任务书和党风廉政建 设责任书，将党风廉政建设和清廉医院建设与业务工作相 融合、同部署、共落实、常考核。强化制度约束，开展源头防控。院党委结合主题教育、 党史学习教育等，定期开展清廉医院、廉政制度的调研工作, 查找制度和管理漏洞。院党委抓住巡视巡察整改、院长离任 审计整改、全省医疗机构行风建设综合性检查等契机，制订 了清廉医院建设制度汇编。除健全清廉医院内部管理体 制机制外，院党委还通过聘请第三方审计机构、法律顾问等 形式，查漏补缺相关制度，持续提升制度的生命力和持续性， 实现以制度管权、管人、办事。正风肃纪强化“不
22、敢腐”的责任意识坚持更严基调，狠抓行风建设。*口腔医院每年与全体 医务人员签署医疗卫生行风建设“九不准”承诺书，开 展覆盖全体医护人员的医德医风自查自纠工作。医院严格落 实医德考核，将医德考核结果与医务人员年度考核、晋升晋 级等挂钩，切实增强考核的激励与约束作用。依托信息优势，助推精准监管。院党委结合口腔医院高 值耗材风险突出的特点，利用大数据在全院范围推行高值耗 材和普通耗材二级库存管理系统，实现耗材全流程动态监管。 耗材数据库安装智能反统方软件，严禁违法统方，着力探索 对重点领域和关键环节的监管，努力实现无死角监督。健全网格体系，深化嵌入监督。院党委合理构建了二级 网格体系，做实做细日常监
23、督工作，探索实现监管监督全覆 盖。院党委充分发挥网格员“探头”和“前哨”的作用，开 好纪检监察工作例会，报好网格廉情信息表，记好廉情记录 本，深入科室，关口前移，抓早抓小。截至目前，网格员累 积发出风险提醒警示*余条。在去年新冠肺炎疫情防控期 间，网格员组成疫情防控督导队，及时查找疫情防控漏洞， 督促整改落实到位。运用“四种形态。严肃问责处理。院党委每年开展重 点岗位、重点人员廉政谈话，采取与临床科室主任、职能部 门负责人集体谈话和个别谈话相结合的方式，进行廉情分析, 加强警示提醒。此外，院党委坚持“严管就是厚爱”的理念， 对涉及清廉方面的问题线索一查到底，以零容忍的态度和决 心依法依规严肃问
24、责处理，形成强大威慑。厚植清廉沃土提高“不想腐”的思想自觉丰富教育形式，使清廉理念入脑入心。院党委通过廉洁 教育季活动，为全院职工上好“六堂课”：新职工就业第一 课，帮助扣好“人生第一颗纽扣”；专题廉政教育课，邀请 专家学者进行专题培训；党支部廉政党课，夯实基层思想教 育；以案示警课，层层传达典型案例，强化警示作用；纪委 委员廉洁课，教育全院党员知敬畏、存戒惧、守底线；警示 教育实践课，通过走进清廉教育基地和法制教育馆，为党员 敲响廉政警钟。此外，医院还通过评选医术精湛、医德高尚、 甘于奉献的“口腔好医师”，树立正面榜样，在潜移默化中 加强教育与熏陶。凝练文化品牌，营造崇廉尚洁氛围。医院组织开展科室 廉洁短语征集活动和“读廉书话廉情”活动等，得到众多职 工参与，取得良好效果。202*年，医院的*项课题获得*大 学党建研究课题的资助，其中两项课题与清廉医院建设相关。 另外，医院在官网“廉政建设”栏目、内网OA平台“清廉 医院”栏目和微信公众号上定期发布清廉医院建设相关内容, 深化清廉医院宣传。立足“十四五”，对标“重要窗口”的新定位，*口腔 医院将严格对照*省推进清廉医院建设五年行动计划 （202*年202*年）的相关要求，保持态度不变、决心不减、 尺度不松的姿态，继续狠抓行风建设，推进长效治理，利用 数字赋能提升监督质效，争做清廉医院建设的模范生。
