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1、县交通运输局党组成员2022年度述责述廉报告根据会议安排，现将个人履行全面从严治党“一岗双责”和廉洁自律情况报告如 下。一、履行“一岗双责”情况（一）把握问题导向，织密廉政风险防控网。一是廉政风险点排查全覆盖。对照 党纪律处分条例党内监督条例等规章制度，对工作过程中的廉政风险点自查 自纠，坚决整治群众身边腐败和作风问题，专项整治漠视侵害群众切身利益问题，并 把廉政建设和政务公开相结合，设立举报电话，信箱，主动接受群众监督。梳理细化 风险点3个，其中涉及规划管理廉政风险点2个，执法监察廉政风险点1个。二是制 定周密有效的防范措施。针对农村公路领域各重点环节出现的廉政风险点制定防控措 施3条，保障
2、每项业务办理中持续落地落细抓实。三是通过持续学习提升能力素质。 加强业务学习，严格执行国家法律法规和农村公路管理相关政策，抓好分管领域“以 案促改”工作，每月与重点股室同志进行2次集中分析研判情况。（二）深化问题整改，筑牢从严治党隔离墙。按照全面从严治党主体责任清单 和党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单要求，定期向局党组和党组书记、 局长汇报中心党风廉政建设工作开展情况，坚决支持纪检监察工作开展和案件查处。 今年对股室负责人谈心谈话4次，以普通党员身份参加机关第二支部基层党支部活动 4次，上党课3次。针对县委巡察组巡查反馈我中心3个方面17个问题的整改，一是 统一思想认识。此次巡察既是对
3、县农建中心的一次工作检查，又是对全体党员干部的 一次“政治体检”，我们认识到有些工作出问题是政策、制度坚持不彻底，在今后的 工作中必须牢固树立法纪意识，规矩意识。二是形成整改共识。在县委、县纪委和县 交通运输局党组的坚强领导下，统一中心一班人的思想认识，讲政治、顾大局，凝聚 共识，形成合力，把问题整改作为头等大事来抓，制定整改方案，提出整改措施，责 任落实到人。所有问题均在2020年12月完成整改。（三）统筹工作安排，构建“廉政” “业务”综合体。将分管工作和党风廉政建 设工作同部署、同落实、同检查。一是要求每名同志在办理业务时压缩工作时间，优 化流程资源，提高办事效率，同时各股室均签订了机关
4、优化服务责任书。二是把 反腐倡廉宣传教育纳入党员教育的重要内容，集中整治形式主义、官僚主义，经常性 开展理想信念、宗旨观念、党风党纪、廉洁自律教育，对党风廉政责任书落实情 况进行督促检查，一经发现苗头性、倾向性问题将对“一岗双责”落实不到位的班子 成员和重点岗位责任人及时提醒、告诫、约谈，使之不敢腐败、不能腐、不想腐。二、个人廉洁自律情况本人严格落实中央八项规定、省委十项规定、市委六个带头精神及县委八个从严 精神。自觉遵守党员领导干部报告个人有关事项的规定，签订了领导干部拒收 不送名贵特产类特殊资源承诺书，自觉接受党组织和群众对本人的监督。今年以来， 本人没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付
5、凭证等；按规定如实向组织报告了年 度个人有关事项；分管股室年内未发生严重违法违纪事件；本人未接受组织函询和组 织处理。三、存在的问题通过自查和深入剖析，我在履行全面从严治党“一岗双责”方面还存在以下问题。（一）组织生活红脸出汗的力度不够。考虑到*工作特殊，大家相对辛苦，存 在不严格要求干部的情况，比如对学习强国分数不高的同志没有及进提醒，没有严厉 批评，这是我认识不到位的问题。（二）党风廉政工作专题会次数较少。日常工作中，专题讲业务工作的次数相对 较多，但讲党风廉政要求还是偏少，今年以来，农建中心没有出现廉政问题，有麻痹 大意的思想。（）理论学习还是不够系统深入。重视理论知识学习，但学习仍旧不
6、够深入、 不够系统，不能更加科学的学以致用。比如：面对群众信访时，不能及时的提出解决 意见，往往需要深思熟虑后才给予答复，导致工作推进相对缓慢。四、今后努力方向和改进措施（一）筑牢理想信念，确保政治站位再提升。一是深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步树牢了 “四个意识”，坚定了 “四个 自信”，做到“两个维护”。二是扎实开展“如何提高农村公路规划建设管理效率”专 题调查研究，抓好巡察问题持续整改。三是时刻巩固思想信念。在思想上、政治上、行动 上始终同中央、省委、市委、县委保持高度一致。（二）强化底线思维，落实党风廉政建设各项规定 一是自觉遵规守纪。管好八 小时
7、内外，老老实实做人、清清白白做事，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 二是主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集 体会议讨论决定。三是管好干部队伍。制定全年学习培训计划，通过党性教育、周三 夜学等活动形式，切实抓好干部素质能力提升。（H）提升履职意识，推动“一岗双责”落实落地。一是创新方法。坚持把党风 廉政“一岗双责”与业务工作紧密的结合起来，做到讲业务必讲廉政。二是深入学习。 订阅廉政眺望纪检监察报等期刊，定期给分管股室同志上党课，谈心谈话。 三是建章立制。建立完善分管领域“一岗双责”，重点权力和风险点清单，细化内容 和措施，以党风廉政建设推动工作作风持续转变。
