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1、石油公司工作总结范文今年，工会紧紧围绕公司发展目标，对广大职工开展宣传教育、加 强自身学习，从而达到公司职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发 展凝聚力量的目的。（一）发挥宣传教育职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵， 为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。公司工会组织是公司党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁。我们 要结合党组织的宣传工作，发挥好宣传教育职工职能，组织带领广大职 工学习科学发展观，讲究宣传艺术，结合企业发展实际，重视教育效果， 正确引导广大职工学习和掌握科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实 质和实践要求的理解，增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性, 统一意志，
2、心仪发展，形成共识，形成合力，把思想和行动统一到企业 的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。（二）围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为 石油行业企业，我们必须坚持以生产经营为中心。在工作作风上要求实、 求细，通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经 济责任考核体系，切实提高企业的盈利能力和发展能力，让“效益是企 业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落 实，为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工 作的大局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作服从
3、服务于生 产经营的基本要求。工会组织在建立健全各项民主监督管理制度，把广 大职工的生产主动性和积极性作为工作的出发点，开展和不断完善一切 有利于调动、引导、发挥、保护广大职工积极性的工作和活动，使广大 职工成为企业生产经营活动的主体，同时也使广大职工都明白，企业发 展决定一切，创新推动一切，实干创造一切，团结战胜一切。（三）以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工会工作的 能力和水平。公司工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极探索 与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法，始终抓住维权不放 松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级 群众组织。加大工会组
4、建力度，最广泛地把包括农民工在内的广大职工 吸引到党领导的工会组织中来。抓住深入开展学习实践科学发展观活动 的有利时机，自觉主动地解决工会组织和工会干部思想、作风、能力、 素质等方面与科学发展观要求不符合、不适应的问题，不断创新工会组 织体制、运行机制和活动方式，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提高 服务企业科学发展、服务职工群众的能力；强化工会干部队伍建设，努 力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干 部队伍，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中，体 现新作为，展现新风貌，树立新形象。二、积级维护员工利益协调劳动关系（一）充分发挥维护作用构建和谐劳动关系是推
5、进企业和谐发展的客观要求。工会作为职工 群众利益的代表者，推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。职工维权 工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。工会通过对职 工深厚的感情换位思考去工作，带着对政策的透彻理解去工作，带着对 共性与个性的客观辩证分析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需 求的充分认识去工作。进一步加大源头参与、源头维护的力度，及时向 企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完善以劳动合同、 集体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处 劳动争议机制。本着注重实效的原则，着力解决职工密切关注的切身利 益问题；本着依靠职工的原则，切实把职工的满意度作
6、为衡量劳动关系 是否和谐的重要标准。要教育和引导职工以理性合法的方式表达诉求, 及时将各种劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。把职工群众的 利益和工会的主张体现到企业健康持续发展的总体部署中去，形成维护 职工群众合法权益的整体合力，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、 有苦好诉、有权好维”的娘家。（二）充分发挥凝聚作用工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有把广大职工组织到职工 之家来，切实把职工之家建成职工向往的家、心中的家、信赖的家，才 能更好地密切党与群众的联系。工会通过紧紧围绕职工最关心、最直接、 最现实的利益问题，大力推进困难职工帮扶中心、法律援助中心、心理 咨询中心、劳动争议调解
7、中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工 之家体系建设，进一步增强职工之家的服务能力，创新职工之家的活动 方式，拓展职工之家建设的领域，提升职工之家的效能。要深入开展好 就业帮助、生活救助、医疗互助、入学资助、法律援助、心灵抚助的多 种形式的帮扶工作，切实做到群体受益与个体受助相结合，打造帮扶品 牌与提高帮扶质量相结合，实行个性化、人性化操作，诚心诚意、有情 有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐发展的支 持。三、为职工办实事工会组织和公司领导十分关心公司一些困难职工，今年，在公司领 导的支持下，工会以为职工办实事为目的，从关心职工生活入手，筹措 资金，解决实际问题。针对职工由
8、于工作忙碌，没有时间理发难题，工 会在公司主要领导支持和办公室的大力协助下，在XX月份，利用四个 公休日组织施工装修，筹建了机关职工理发室，聘请专业理发师，为职 工实行免费理发。今年，工会积极筹划开展为职工送温暖活动，公会主席XX*、工 会委员XX*等为职工购买慰问品、发放慰问信、走访公司退休的市级 劳动模范、特困职工家庭等。在五一节、国庆节期间，工会成员带着慰 问品对加班职工进行在岗慰问。现在当职工遇到困难时，工会相关领导 会积极为职工解决问题。主动出击，掌握职工第一手资料，这是工会多 年来在工作中养成和积累的习惯。工会对待职工的情况了如指掌，只有 想不到的，没有做不到的。只要工会知道职工的
9、困难后，立即会在第一 时间到救助者面前。对待需要帮助的职工，工会做到了四个一样。即领 导干部和职工一个样；职工和家属一个样；退休、内退和在岗职工一个 样；帮忙和求助的一个样。今年，工会对职工情况登记造册，已建立了 各类职工档案XX类。今年，工会走访看望慰问病号、特困户、离退、内退人员XX*多 人次。帮助料理丧事XX余次。组织开展了 “为特困职工奉献真心”捐 款活动，建立了机关特困基金。工会主席几乎走遍了大小医院、殡仪馆， 把组织的温暖及时送到了每一个职工面前，使工会成为职工可信赖、可 依靠的真正“娘家二工会通过积极努力的工作，在潜移默化中调动了 公司职工的积极性，同时也达到了激励和教育职工的目
10、的，使广大职工 感受到义X *公司的关怀和重视。四、开展职工素质教育活动（一）加强员工学习为了进一步推进企业文化建设，拓宽公司员工的知识面，提高审美 情趣和人文底蕴，培育良好的个性和品质，在公司内部形成浓厚的学习 氛围。今年*月，工会组织花费XX*元筹建了职工图书室，可容纳XX *人同时看书，职工图书室共购进图书X X*册，包括X X*方面的内容， 购近的这些图书共花费XX*元，职工图书室实行藏、阅、借一体化的 全开架管理模式。通过创办职工图书室，使公司内部创造了良好的图书 氛围，形成广大员工爱读书、爱学习、爱生活、爱企业的良好风气，进 一步提高了全体员工的科学文化水平和思想道德素质，使广大员
11、工不断 提高思想道德、科学文化和技术业务素质。（二）增强思想政治工作的渗透力1、工会组织坚持把理论武装与开展理想信念教育相结合，每个星 期都要组织员工代表进行相关业务知识学习，每课时不少于XX小时, 并以此引导和带动广大员工的学习。公司通过组织外出培训、举办公司 内部学习班、召开交流会、论文评选等多种形式，提升员工的理论水平， 坚定理想信念。今年共先后组织外派学习XX*余人次，聘请专家讲课 X X*场次，组织公司内部学习班X X场次培训人员达义X XX人次。 通过这些积极有效的工作形式，不断提高广大员工的政策理论水平，增 强宗旨意识、大局意识。2、用先进事迹激励人。工会将公司内部的优秀员工事迹
12、进行广泛 宣传，通过对公司涌现出的“五一”劳动奖状获得者XX*、全国劳动 模范XX*,集团公司劳模XX*、集团公司优秀青年XX*等XX*位先 进事迹进行了广泛宣传。开展了 “学习集团劳模，争做企业创新明星的 主题活动，今年共组织了 XX场演讲比赛，营造了良好的氛围。3、以反面典型警示人。对广大员工和干部进行反腐败教育，通过 廉政戒勉谈话、观看电教片、听报告、召开民主生活会、开展学习讨论、 剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。（三）关心职工生活工会针对一些边远井站读书难、看报难、信息闭塞等问题，为边远 站点员工购买了哲学、历史、计算机学习等XX类百套书籍和光盘；为 两个工区建立起了 “员工活动中心”，每年还组织一线员工外出疗养， 对员工个人或家里遇到困难，各级工会也做到了家必访、苦必问、难必 帮，为一线井站购置了电视、VCd.健身器、厨房用具等设备，营造出 健康工作、快乐生活的良好环境。通过实施健身总动员工程。先后建成 投用小区阳光球场、职工体育馆。定期组织开展各种球类、棋类、长跑 体育赛事和文艺专场、节日庆典，大力扶持群众性协会，成立了羽毛球、 篮球、乒乓球、计算机等XXX个协会。在今年共组织各种体育比赛、庆 典型活动XX*余场次，参加群众上万人次。极大的丰富了广大员工的 业余生活。
