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1、调研汇报:全面提升基层党建工作水平(仅供学习)一、调研目的近年来,*党委紧扣集团公司党委“*战略部署总体要求,坚持服 务生产经营不偏离,把推动生产经营中心工作作为党建工作的出发点 和落脚点,把党支部的战斗堡垒作用转化为推动公司各项工作的具体 体现,使党建工作更好服务于生产经营工作。当前,*正处于一个既 有巨大发展潜力和动力,又有各种困难和压力的重要时刻,作为党委 书记,如何贯彻落实好习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论 述,进一步建强基层堡垒,进一步加强党建工作与业务工作深度融 合,推动*在十四五期间实现更高质量、更高水平发展,结合调研 情况,形成一批新成果,是需要我认真加以思考和研究的一
2、个重要课 题。二、调研方式按照生产点题、科室领题、干部答题的调研总要求,组建调研 组,深入基层征求意见建议,结合生产实际,确定调研题目;由我带 队到生产性党支部和6家辅助性党支部开展调研,与党支部书记、党 小组组长、党务工作者、党员骨干和青年党员进行交流座谈;我结合 党建标准化综合检查,对基层党支部党建工作、标准化建设等情况进 行了全面了解;利用值班、下现场等机会,调查了解现场生产作业情 况,并与各岗位作业人员开展生产实践经验交流,调研生产运营情况 和存在的问题与困难,了解掌握职工对党支部日常工作的意见和建 议。三、现状分析及存在问题(一)党建堡垒建设情况及存在问题*党委下设23个基层党支部,
3、36个党小组,其中以班组为单位 设置党小组12个。支部书记23人、组织委员23人、纪检委员23 人、宣传委员23人、群工委员23人、党小组组长36人。党小组长情况:年龄方面,30岁以下1人,占比3.4%, 30-40 (不 含40)岁12人,占比41.4%, 40-50岁(不含50) 9人,占比31%; 50岁以上7人,占比24.1%;学历方面,大学学历11人,占比37.9%, 研究生学历1人,占比3.4%,大专学历10人,34.5%,高中及以下 学历6人,占比20.7%;人员类别方面,内设机构负责人5人,占比 17.2%,工程技术及一般管理6人,占比20.7%,生产操作18人,占 比62.1
4、%; 29名党小组长中,有15人同时担任支部支委委员,占比 51.7%o通过交流座谈,目前存在的问题主要有:一是党支部书记抓党建工作缺乏抓手,党务工作者知识业务能力 欠缺,致使党支部党建工作开展不平衡,基础工作还不够扎实。二是基层党支部的组织功能发挥上需进一步强化,在党员的教 育、管理、监督等方面,特别是发挥党员先锋模范作用方面仍有很大 提升空间。三是个别党小组作用发挥不明显,在处理党内事务时,协助及服 从支部任务多,从属地位明显;党小组在岗位创效中靠前指挥的能力 还不够;在组织党员进行政治理论学习时,存在只学习不研讨,或研 讨与实际结合不紧密的现象,导致理论学习与实际工作脱节。四是在管理党员
5、方面,*党员积分制管理不严肃、不规范,流 于形式。(二)党建与生产经营融合情况及存在问题*党委紧紧围绕坚持和加强党的领导、建设现代化一流企业目 标,创新探索以党建+生产组织党建+安全管理党建+智慧车间 为主要内容,以四型特色党支部、六有党建示范点和“六强党员 先锋岗创建为主要载体的“大融合品牌创建体系,有效促进了党建与 生产经营中心工作双向渗透、优势互补,推动基层党建工作全面进步、 全面提升、全面过硬,实现党建工作与生产经营同频共振、互促共赢。 截至目前共创建特色党支部23个,党建示范点17个,党员先锋岗 37个。通过实地走访、查阅资料等方式了解,基层党支部都能够紧紧围 绕生产经营中心工作,按
6、照从严治党的要求,积极推进党建与生产经 营工作融合,取得了一定效果,但也存在不足,主要表现在:一是个别支部开展生产经营融合品牌创建活动时,与实际结合不 紧密,存在依葫芦画瓢的现象,制定的方案、采取的措施均按照上 级方案,缺乏针对性和操作性;二是虽然每个支部都根据实际情况制定了方案,但在抓落实的过 程中,个别支部前紧后松,雷声大雨点小,氛围不够浓厚,党员参与 活动的积极性不高,活动效果不明显。(三)党员现状分析及存在的问题1 .党员年龄分布情况*现有在册职工1521人,党员565人,党员占职工总人数的37%O 其中:女党员27人,占全公司党员总人数的5%,男党员533人,占 全公司党员总人数的9
7、5%;少数民族党员11人,占全公司党员总人 数的2%;复转军人220人,占全公司党员总人数的39%; 30岁以下 33人,占全公司党员总人数的6%; 30-40岁151人,占全公司党员 总人数的27%; 40-50岁199人,占全公司党员总人数的35%; 50岁 以上182人,占全公司党员总人数的32%。从党员年龄分布情况看,全公司中青年党员为383人,占党员总 数的68%,是生产经营的骨干力量,而在交流座谈中了解到,部分党 员率先示范作用发挥不够,有时把自己混同于普通群众,降低了自我 要求和作为一名党员的标准,满足于过得去、差不多,在完成生产经 营任务,特别是攻坚克难的劲头不足,未能时时处处
8、走在前列;50 岁以上党员182人,占党员总数的32%,这些党员部分存在船到桥 头车至站的思想,责任感、使命感有所退化,工作中积极性、主动 性不强,传帮带作用发挥不明显。2 .党员学历分布情况研究生19人,占全公司党员总人数的3%,大学本科129人,占 全公司党员总人数的23%,大学专科162人,占全公司党员总人数的 29%,中专29人,占全公司总人数的5%,高中及中技188人,“*占全公司总人数的33%,初中以下38人,占全公司总人数的7%。从党员学历分布情况看,大学本科以上党员人数为148人,占党 员人数的26%,这反映出党员整体文化水平较低,思想认知水平不高, 缺乏创新精神和动力,不仅影
9、响了党员先锋模范作用的发挥,更影响 了基层党组织的凝聚力、战斗力。四、改进措施(一)创建四型特色党支部,让党的前沿阵地更加牢固一是围绕提高能力素质,创建“学习型党支部。充分发挥三会 一课组织生活的政治学习和教育功能,用好“学习强国*党建等新 媒体学习平台,探索微学习微党课微宣讲等新形式,组织党员 干部职工自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,夯实推 动高质量发展的思想根基,凝聚建设现代化一流企业的内生动力。二是围绕保障安全生产,创建安全型党支部。搭建随时掌握职 工思想动态、工作状态、安全意识的平台,扎实开展“安全隐患随手 拍党员身边无事故等活动,以岗位操作中习惯性违章行为为查找 重点,
10、在作业过程和巡检过程中,着力开展安全隐患排查整改工作, 通过党员表率行为带动身边职工,共筑安全生产的良好局面。三是围绕增强组织活力,创建创新型党支部。建立健全有利于 创新的工作机制,充分发挥劳模工匠创新工作室、职工创新工作室作 用,组织党员和技术骨干确立攻关项目,进行联合攻关,让创新工作 室成为引领党员职工积极投身创新创效的有效载体,成为职工创新成 果转化的有效平台。四是围绕强化服务宗旨,创建“服务型党支部。构建党组织、党 员服务发展体系,围绕中心工作谋划部署党建工作,把党员干部的智 慧和力量凝聚到本科室、本车间确定的工作任务上来,结合生产经营 目标、安全生产、技术创新、提质增效等工作,作出公
11、开承诺,接受 职工监督,增强服务发展成效。(二)压实党建工作责任,不断提升党建工作水平一是靠实党支部书记“第一责任人职责,抓好党支部书记抓党建 述职评议,加大考核力度,倒逼党建工作责任落实。坚持把党建工作 的指导检查和督促落实抓在平时、融入日常,通过定级评价、专题调 研、随机抽查等方式,及时了解党支部党建情况和实际效果,研究解 决突出问题,*抓实问题整改核销,使各项工作形成闭环,确保抓 有所进、改有所成。二是组织党支部书记、党务工作者前往兄弟单位进行观摩学习, 正视自身差距和不足,通过“走出去、学进来的方式开拓视野、汲取 经验、更新观念、提升能力,从自身实际出发,拓展工作思路,不断 从思想、组
12、织、制度等方面下功夫,提升党建工作水平。三是加大培训力度,增加培训频次,通过举办党支部书记、党务 工作者党务知识培训班,邀请集团公司党校教师、样板党支部书记进 行集中授课,不断的更新其知识,改善其工作能力;在培训内容方面, 针对党支部书记、党务工作者在实际工作存在的不足,针对性制定培 训内容,不仅注重政治素养的培训,更注重对其工作方法的培训,使 其胜任该项工作。(三)加强党小组建设,增强党支部的政治功能和组织功能在调研中,我们深刻感受到,党小组虽不是党的一级组织,但作 为党的神经末梢,是管理党员最直接、联系职工最密切、服务生产 最前沿、保障落实最关键的基础单元,其作用发挥,直接影响支部战 斗堡
13、垒作用的强弱和党员队伍凝聚力、战斗力的形成。因此,要树立 大抓基层的鲜明导向,注重从党性强,作风正派,懂得党的基本知识, 善于做群众工作,在群众中威望高的党员中选配党小组长;注重考虑 年龄、知识等方面因素,逐步扩大40岁以下,大专学历以上的党小 组长的比例。构建由支部委员分包党小组的承包机制,采取支委委员 包抓党小组的方式,分析、研究党小组情况,给予党小组更多指导, 帮助党小组解决存在的问题和困难,发挥党小组在党员教育管理中的 积极性、主动性,着力把党小组建设为三大阵地。一是把党小组建设为理论学习的阵地。根据党员成长进步多方面 和多层次需要,结合主题教育学习内容,每月制定下发职工政治理 论学习
14、简报,党小组按照要求,指导党员制定个人学习计划,督促 党员按计划开展自学,定期检查党员个人学习笔记;利用党小组会、 政治理论学习会等方式组织党员集中学习,并围绕各自工作岗位开展 交流研讨、撰写心得体会,加强政治理论学习的针对性和实效性。二是把党小组建设为攻坚克难的阵地。以生产现场中的瓶颈作 为重点,以党小组为单位,成立攻关小组,有针对性的分列项目,开 展党员技术攻关、合理化建议、修旧利废、降本增效等活动,做到每 个支部有项目、每名党员有参与。三是把党小组建设为服务群众的阵地。常态化开展我为群众办 实事主题实践活动,扎实开展党员一拖二活动,即每名党员与两 名普通职工结对,定目标、定承诺,签订责任
15、书,督促党员干部以身 作则,带头服务,直接联系和服务群众,着力在完成生产经营中心任 务、帮助生活困难职工、关心职工工作条件、维护生产安全稳定等方 面做好服务,*提高安全生产意识和实际工作能力,让职工切身感 受到党组织的关怀和温暖。(四)做实党员积分管理,发挥党员先锋模范作用一是以党员先锋指数考评管理办法为抓手,建立以“常规积分、 激励加分、负面扣分的党员积分考评指标的评分细则,将党员积分 分为4个档次,科学制定党委、党支部、党小组三级管理模式,确保 党员积分管理制度落到实处。二是把常规积分、激励加分、负面扣分与四讲四有合格党员标 准、“六强先锋岗建设标准相融合,将党员在承担急难险重工作任务、
16、做出突出贡献、发挥引领示范带动作用等正能量行为纳入正向激励加 分;对党员不履行义务、出现违纪违规行为等情况,进行反向扣分。 进一步激发党员比学赶超、争先创优新活力。三是建立党员积分管理台账,在时间安排、具体操作上与支部主 题党日、民主评议党员、评先树优、绩效考核等工作统筹衔接,通过 每周更新、月度通报、季度公示、年终总评等方式,详实记录党员积 分变化,促使党员立足本职岗位带头学习、带头奉献、带头创新。(五)以融入生产经营为关键,推动党的建设与生产经营工作深 度融合一是按照“有鲜明的创建主题、有明确的创建目标、有完善的创 建机制、有管用的创建载体、有浓厚的创建氛围、有广泛的辐射影响 六条标准,注
17、重党建工作融入中心工作、集中解决制约改革发展和生 产经营的突出问题,组织基层党支部开展党建示范点创建活动。生产 类党支部以主动平衡好采掘、采充、采切三大关系,致力解决高品 位矿石回收等生产过程中的技术瓶颈问题为发力点;辅助类党支部以 做好挖潜增效、系统保障、自动化改造为落脚点;机关党支部以安全 管理、项目建设、设备管理、成本管控等方面的重点、难点问题为切 入点,将党建示范点建在生产经营的重要环节、关键节点,积极探索 创新发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的载 体途径,深化开展片区承包、技术创新、选题攻关、献计献策等活 动,充实、完善和提高示范典型活力和生命力。二是按照“政治引
18、领力强;技能提升力强;创新创效力强;示范 带动力强;经验传导力强;品牌影响力强六项标准,进一步压实党 员责任,以生产经营中心工作中的重点、难点、堵点问题入手,持续 巩固以提升工区党支部提升智能集控为代表的党员先锋岗创建工 作,凝聚党员骨干核心力量将组织优势和党员队伍优势发挥最大化, 全面激发党建工作的内生动力。五、调研启示(一)目标趋同意识是根本处理好党建与生产经营“一体两面关系,要把生产经营目标当作 党建工作目标,把生产经营的重点难点当作党建工作的关键点,努力 探索基层党建工作融入中心、服务大局的方法途径,做到生产经营发 展到哪里,党建工作就延伸到哪里。要以生产经营指标任务的推进和 落实,督
19、促和引导党支部、党小组和党员明确职责定位、工作平台, 将党建考核工作体系与绩效考核体系联动互通,营造党政协同联动、 人人肩负指标的工作模式,实现党建与生产经营一盘棋同步发展。(二)思路融合意识是基准党组织书记必须要围绕中心抓党建、结合实际找抓手,维护、支 持行政负责人职权,充分发挥党建工作对生产经营中心工作的促进作 用;行政负责人要重视本单位党组织的工作,为支部开展工作创造有 利条件。党组织书记和行政负责人要加强沟通交流,更要增加支委其 他成员在参与重点工作的计划与决策话语权,形成抓班子、带队伍、 强三基、保稳定、促发展的合力,*有效促进党的工作与业务工作 同频共振、互促共融。(三)主体意识是
20、关键党建品牌具体创建内容的落实,在于每一名党员在工作中时时处 处发挥打头阵、当先锋、做表率的先锋引领作用。因此,要不断加 强党员教育管理,以学习研讨、宣传引导多种形式广泛发动党员干部 职工参与到党建品牌创建中,进一步加深对品牌创建必要性和指导意 义的思想认识,引导党员干部职工实现从“要我创建到“我要创建的 思想转变,不断增强积极参与创建、注重维护品牌的行动自觉,坚定 以党建品牌建设推动高质量发展的信心和信念,为创建和维护党建品 牌提供不竭动力。(四)创新融合、品牌融合是重点融合型党建品牌创建是一项长期工程、系统工程,必须从实际出 发、从问题入手、从长远着眼,以本单位的特色做法为基础,注重提 炼内涵,将党建品牌和生产经营品牌融合为一,让品牌建设工作看得 见、摸得着。要持之以恒创新工作机制和方式方法,用创新思维解决 问题,真正让党员干部职工在创建过程中感受到新变化、新气象,确 保生产经营融合型党建品牌持久焕发生机活力。党建工作抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力,抓强了就是战 斗力。下一步,*党委将以主题教育为契机,坚持把党的建设落实到 管党治党全过程各方面,覆盖到每一个党组织和每一名党员,以高质 量党建推动高质量发展,为全面完成各项目标任务提供坚强的政治、 思想和组织保障。