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1、十篇目录2023党的建设的重要思想心得体会12023党的建设的重要思想心得体会42023党的建设的重要思想心得体会72023党的建设的重要思想心得体会102023党的建设的重要思想心得体会132023党的建设的重要思想心得体会162023党的建设的重要思想心得体会192023党的建设的重要思想心得体会232023党的建设的重要思想心得体会262023党的建设的重要思想心得体会292023党的建设的重要思想心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。年轻干部是干部队伍中的新鲜血液，要主动“躬身入局、起而行之
2、“，以园丁为师，给自己“浇水施肥”，把苗木成长与干部成才划上“等号”，在躬行实践中盛放。培“思想”之土=勤惮“思想尘”，以“咬定青山不放松”的耐力筑牢理想信念根基，牢记党员姓“党工心有所信，方能远行，坚定理想信念是做好一切工作的首要前提。距离七七事变已过去86周年，无数的革命先辈在生与死的考量面前能够威武不屈，数以万计的党员为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，就是因为对共产主义理想坚贞不渝，矢志不移。青年作为后备力量，成才的第一步便是树立个人崇高理想，坚持马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。作为年轻干部，崇高理想贯穿在工作的桩桩件件小事，体现在征迁动员、文明创建、振兴帮
3、扶等与人民生活息息相关的工作中。要把好事做到群众心坎上，让幸福感传到“神经末梢”，让坚定理想信念成为伴随青年干部一生的必修课。修“担当”枝条=多思“贪欲害”,以“千磨万击还坚劲”的毅力树立践行正确政绩观，书写党员为“民”。政绩观是面“镜子”，映照着党员领导干部的发展意识与责任担当。党的十八大以来，习近平总书记多次强调干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当。急功近利干不出实绩，弄虚作假、投机取巧搞不出真绩。面对复杂形势，青年干部必须拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，在安全生产、防汛救灾、信访维稳等群众急难愁盼的工作中挺身向前，杜绝口号式、
4、“拍脑袋”式落实的做法，要力争办一项结一项、办一件成一件。“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者J扎“自律”篱笆=常破“心中贼”，以“任尔东西南北风”的定力保持清醒勇于担当，淬炼党性民心。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。作为面向群众的第一方阵，我们不仅在有人监督的情况下“不放肆”“不造次”，更要在没有人监督的情况下不为诱惑所动，审慎以思之，认认真真按规矩办事，实实在在为群众服务。敬畏是自律的开端，也是行为的界限。部分年轻干部正是因为丧失了敬畏之心，被“灯红酒绿”蒙蔽了内心，最终走向违法乱纪深渊。年轻干部要把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在为人民服务上，敬畏人民、
5、敬畏组织、敬畏法纪，守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、挡得住诱惑。慎始慎终，慎独慎微，方能行千里而不忧。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为“。路线决定方向，组织凝聚力量。各级组织部门要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求,以织密组织“体系网”、建强干部“主力军”、激活人才“强引擎”为切入点，执“笔”书写新时代组织工作新篇章。执“固本强基”之笔，织密组织“体系网”，书写“沧海横流显砥柱”的风展红旗新篇章。欲筑室者，先治其基。历史与现实充分证明，只有基层党组织健全过硬，才能形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，
6、党的领导才能“如身使臂，如臂使指:基层党组织是党的组织体系的“神经末梢“，也是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里组织部门要坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强基层党组织建设,通过优化实绩考核制度、加大督促指导力度、整顿软弱涣散党组织等方式，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。执“选贤任能”之笔，建强干部“主力军”，书写“百舸争流奋楫先”的还看今朝新篇章。党的二十大报告指出，全面建设社
7、会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。春晚小品坑一经播出便引起了广泛讨论，正是从侧面说明了高素质、专业化、忠诚干净、有担当等正是人民对新时代干部队伍的迫切要求。组织部门作为选人用人的职能部门，要坚持正确选人用人导向，把政治素质过硬、本领高强、作风扎实、群众公认高的干部识别出来、使用起来。要加强对干部全方位管理和经常性监督，坚持抓早抓小抓预防，严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，注意及时发现和纠正各种苗头性倾向性问题。要认真落实推进领导干部能上能下规定，加大对“躺平式”干部的调整力度，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。执“近悦远来
8、”之笔，激活人才“强引擎”，书写“百花齐放春满园”的群英荟萃新篇章。习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。”回望百年征程，我们党始终重视培养人才、引领人才、成就人才，从而凝聚了一批又一批优秀人才为党和人民事业前赴后继、奋斗终身。如今，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用。组织部门作为“人才之家”，要当好“伯乐”，广开门路引才，精准滴灌育才，千方百计留才，不拘一格用才，方能让更多“千里马”竞相奔腾复兴征程，为助推全面建设社会主义现代化国家和全
9、面推进中华民族伟大复兴提供坚实人才支撑。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为新时代组工干部，要主动接过“使命号令”，围绕中心，服务大局，找准发力点，让自己有主、有序、有质地“忙”起来，夯实“基本功”，不断提高组织工作质量，努力将“责任田”耕成“高产田”，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。找准“主心骨”，“忙”而有主不“茫然”。人无魂不立，国无魂不兴。组工干部不仅是组织工作的坚定的拥护者、推动者，更是执行者、监督者，要通过深入学习深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，始终把坚定拥护“两个确立”、坚
10、决做到“两个维护”作为组织工作的根本政治责任，在思想上行动上与党中央保持高度一致，时刻拧紧思想上的“总开关”，铸牢对党忠诚、对组织忠心、对群众忠实的精神之魂。借助开展主题教育的契机，在学思践悟、知信行合一中进一步找准理想信念的“主心骨”，把稳工作大局的“方向盘”，校准行动上的“指南针”。不论是“发号施令”还是“应召而行”，都要自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视，既抓好正在做的事情、解决最现实最急迫的问题，又加强长远设计和战略规划，统筹下好组织工作“一盘棋”。捋清“脉络线二“忙”而有序不“盲目:凡事预则立，不预则废。组工干部不仅是讲政治、重公道、业务精、作风好的“代名词”，更是推动组织工
11、作高效落实的“助推器”。有时候组工干部理解上一个“细微”的误差就有可能造成“失之毫厘，谬以千里”的结果。因此，作为组工干部，凡事要做到脑中有策、心中有数、手中有招，面对基层党建、人才引管育培、干部管理等“千头万绪”的工作，要主动祛除“浮躁”心理，沉下“心气”，立足全局不断加强前瞻性思考，找准“牵头线”逐一“抽丝剥茧”，分清轻重缓急，明晰思路举措，优化调整实施方案，制定好组织工作“作战图”，做到“行所当行止当止，错乱中间有条理”，以务实严谨的作风将“规划图”变“施工图”，推动组织工作有条不紊、稳扎稳打地高质进行。练好“绣花功”，“忙”而有质不“鹿杂”。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。作为
12、组工干部，既要强化责任担当，严谨细致、极端负责，又要公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土尽责，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，要以“不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真”的态度，持续在巩固、优化、提升组织工作成效上下功夫，无论是基层党建、干部管理，还是人才引管育培、文稿起草制定印发，都要精益求精，充分发挥“工匠精神”审慎稳妥处理好每件事情，下足“绣花针”功夫，把好细节关，确保不出批漏、不留瑕疵、不埋隐患，做到“事经我办请放心，文出我手无差错”。在日积月累中练好“绣花功”，掌握“看家本领”,“沉淀”稳重成熟的气质，让组织工作不仅“出圈”更要“出彩”。“潮头登高再击桨，何惧前路虎啸浪。
13、”近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。“宏伟蓝图，展现光明前景。伟大征程，召唤新的进发“。作为年轻干部，当深刻感悟习近平总书记的“滚烫话语”，无愧于人民的信任，无悔于初心的抉择，向着新征程，奋楫再出发，于“无边波浪拍天来”之际、“狂风骤雨拂面来”之时，踏响“我将我无”“实干担当”“清正廉洁”的步伐，在奔赴新时代赶考路上“负芒披苇”“不避斧钺”，牢牢掌握历史主动性，不惧前路漫漫、龙吟虎啸，伴随着“主题教育”的号角声“踏浪”前行。践履主题教育的“身心入民行”，于“风劲帆满海天阔”中踏响无我为民“步伐”。“
14、水有源，故其流不穷；木有根,故其生不穷。”习近平总书记指出，“自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大蛋糕不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。“民惟邦本，本固邦宁。作为年轻干部，要牢固树立以人民为中心的工作理念，要弄懂为了谁、依靠谁这个根本问题。基层是青年干部涵养为民情怀的沃土，青年干部到基层去，就要多与群众打交道、和群众做朋友，用脚步丈量民情，用躬身赢得民心，真正做到深入基层、深入群众、深入实际。将青春的朝气和活力“浇灌”在为民服务的躬行中，厚植“我将无我、不负人民”的热忱情怀，在履践致远中托举起人民的幸福。
15、践履主题教育的“知难而进法”，于“勇立潮头逐浪高”中踏响实干担当“步伐”。“激三千以崛起，向九万而迅征。”前进道路上，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。”大道至简，实干为要J作为年轻干部，应不驰于空想、不鹫于虚声，要起而行之、真抓实干。基层干部更要做到俯下身子、甩开膀子、迈开步子，在“泥泞”中摸爬滚打、在“量浪”中一往无前、在“崂岩”上飞檐走壁，勇于“逆行激流”、敢于“涉足险滩”、善于“爬坡过坎”，切实解决群众“急
16、难愁盼”问题，用担当实干浇筑“鲜衣怒马、仗剑天涯”的逐梦征程。践履主题教育的“纯洁清爽风”，于“三千水击徙沧溟”中踏响清正廉洁“步伐”。暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。”习近平总书记指出：“持续纠治四风，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。“廉者，政之本也。广大党员干部要以主题教育为契机，坚定政治立场和理想信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识。君子为政之道，以修身为本。基层干部要以纪律为“戒尺”，常修“吾日三省吾身”之法，做政治清醒的明白人
17、，严守底线、不越红线，用“满格状态”守住“廉心”，把牢“廉关”。在新征程的征途上，定住“心神”,守住“口袋”,常照“镜子”,常扫“尘土”,把牢“思想”航向，在主题教育的号角中“踏浪”前行。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组织工作是一项系统工程，其性质及特点直接决定了组织部门和组工干部的要求和标准只能高不能低，推动组织工作达到更高标准、更高要求更不能简单化、程序化、模式化，抓好系统性的工作就要坚持系统性的思维，找准方法抓实抓细，进一步实现出新、出彩、出色。学以致用，确保知行合一。强化理论武装是抓实党的政治
18、建设和思想建设的关键，更是抓好组织工作的基础，尤其是抓系统性、复杂性的工作，更要坚持理论学习，坚持党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，牢牢把握好“及时学”“坚持学”“学深入”三个关键词，坚持学以致用，甚至求知若渴，确保有充足的理论支撑和丰富的知识储备去应对各式各样的问题，实现以学促行。锤炼本领，确保业务精通。组织工作的专业性强，且杂而多，又极端重要，对于组工干部的能力素质要求极高。越是复杂的工作，越要时刻保持“本领恐慌。充分发扬“吾将上下而求索”和“打铁还需自身硬”的精神，勤学苦练、提升本领，在深入学习的基础上反复实践和练习，在工作中养成总结和反思的习惯，定期检视自己在业务锤炼方面的
19、进步，对照需要加强的点不断修炼，避免“差点火候”“差点意思”，力求应对组织工作做到游刃有余、胸有成竹。勤于调研，确保依据可靠。当前，全党大兴调研之风,推动组织工作出新出彩更要把调查研究作为一条减少走弯路的捷径，用好调查研究“重要法宝”去掌握组织工作的复杂性，再在分析的过程中理清思路，推动工作顺理成章。正确的决策需要调查研究，正确的贯彻落实同样离不开调查研究，因此，抓好落实推动工作高质量发展应多一些调研，投入足够的时间和精力搞好调查研究，真正扑下身子、沉到一线，把关键问题搞清楚，把矛盾风险搞清楚，把短板弱项搞清楚，确保决策有“底二谋定而动，确保精准有效。组织工作关键在于“精。各个细节和环节都必须
20、达到精准谋划、精准施策、精准操作的要求。“谋定而动”的意思是要提前深思熟虑，一方面要坚持“凡事预则立，不预则废”的系统思维提前谋划部署,以“养根而俟实，谋近以致远”的远见提前介入、计划未来、谋划长远；另一方面要充分发扬“安专迷”的精神，坚持“致广大而尽精微”，既要“做”，更要“做好”,既要抓宏观，又要抓实抓具体，善于用系统思维来谋划工作，实现统筹兼顾、整体推进，不断推动组织工作落地生根。守正创新，确保系统科学。创新是发展的动力源，推动工作出新就要牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的科学理念。组织工作因其复杂性，容易创新和取得新成果，也正因为政策性、原则性强，许多方面具有一定的传承性
21、，故而要坚持守和创相结合，积极探索新技术、新方法，追求进步，不断改革、改进，跳出刻板思维，敢于试验创新，在制度建设、方案实施上谋创新，在创先争优上勤思考，实现组织工作整体提升。“登高必自迢迢，得之不易。”组织部门作为管党治党的重要职能部门，要牢牢把稳主题教育之年的契机，通过先学一步、学深一层实现更进一步、更上一层，坚持用科学有效的方法导向推动组织工作出新出彩，为各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。各级组织部门要把贯彻落实习近平总书记的重要指示精神转化为围绕中心服务
22、大局的实际行动，锚定构建风清气正的政治环境、担当作为的干事环境、人才集聚的创业环境目标，精准把准组织工作定位，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。把牢理论武装“定盘星”，解锁“政治建设、思想建设”的信仰密码。行源于心，力源于志。政治上、思想上的坚定离不开理论上的清醒，坚持把政治建设摆在首位，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。要强化政治忠诚教育，认真落实坚决维护党中央集中统一领导的规定,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入开展政治能力提升培训，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要细悟党的创新理论，落实“第一议题”制度，把习近平新
23、时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要坚定扛起政治担当，发扬刀刃向内的自我革命精神，推进整改融入全面从严治党、班子队伍建设、日常工作，以检视整改成效彰显担当作为实效。把牢选贤任能“指南针”，解锁“骨干力量、栋梁力量”的队伍密码。国以才立，政以才治，业以才兴。选人用人是现代化建设的关键和根本，建设堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，为推进党的建设新的伟大工程和新时代组织工作提供了根本遵循。要鲜明选用导向，坚持新时代好干部标准，认真落实“五个大力选拔”要求，把在急难险重任务中扛重活、打
24、硬仗、一贯表现好的优秀干部选出来、用起来。要强化培养锻炼，突出精准赋能，科学制定干部教育培训规划，选派干部到发达地区、重大项目、重要产业中，学先进学示范、促发展促提升，抓好后继有人这个根本大计，不断增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。要坚持严管厚爱，进一步规范“三重一大”、民主生活会等制度落实，坚持“三个区分开来”，打好关心关爱、容错纠错、澄清正名“组合拳”，持续涵养风清气正用人生态。把牢强基固本“压舱石”，解锁“支部建强、党员发声”的引领密码。欲筑室者，先治其基。坚持大抓基层、重抓党建的鲜明导向，着力基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，把强基固本作为长远之计和关键之
25、举。要建立党组织作用发挥长效机制，抓党建促乡村振兴，以尽锐出战选优派强乡村振兴力量，抓党建促基层治理，构建领导有力、平急结合的治理体系，抓基层基础规范化建设，标准化规范化提升村级阵地。要建立党员作用发挥联动机制，“找党员”让党员主动亮身份、找组织，“管党员”做好发展党员工作、流动党员管理，“用党员”完善党员干部直接联系服务群众制度，引导广大党员看得出来、站得出来、豁得出来。要建立条块融合的协同机制，抓好农村、城市、机关、国企、学校医院、新经济组织新社会组织新就业群体党建工作，构建贯穿各领域、全过程的党建矩阵。把牢育才聚才“助推器”，解锁“人才支撑、人才生态”的资源密码。治国经邦，人才为急。人才
26、是第一资源，加快建设世界重要人才中心和创新高地，关键在于坚持党管人才原则，以更新理念、更大力度、更实举措提升人才集聚度、创新活跃度、工作辨识度。要深化人才引进攻坚，聚焦教急需紧缺人才需求，完善紧缺人才目录，加大急需紧缺人才、专家人才的引进力度，不断扩大引才“朋友圈”、增强引才针对性。要深化人才生态创优，充分发挥党管人才的政治优势，优化完善党委联系服务专家人才制度，完善一站式服务平台服务内容，统筹解决好人才普遍关心的住房、子女入学等问题，让人才安身、安心、安业。要深化人才作用发挥,促进人才交流服务和融入发展大局，实行科研任务、科技攻关“揭榜挂帅”“军令状”，树立以创新能力、质量、实效、贡献为核心
27、的评价导向，让人才近者悦、远者来。近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调：“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地二千秋基业，人才为本。当下，人才资源已经成为一个地方能否实现高质量发展的最重要因素。各地要着眼于强化现代化建设人才支撑，构建人才发展制度体系，提升服务保障水平，创新搭建人才引育平台，让人才有“用武之地”，切实搭牢人才发展的“四梁八柱”，真正让人才引得来、用得好、留得住，让各种人才遍地开花、各尽其用。搭牢制度之“梁”,立起“责有攸归”“同心协力”之“柱”。一个地方相关职能部门拧不成一股绳，人才发展就不可能有所突破。人才发展涉及
28、组织、人社、教育、财政、编办、住建等多个部门，部门间职责千差万别，如若没有一套完善的制度体系作支撑，厘清部门职责，压紧压实责任，势必会出现推诿扯皮、敷衍塞责，甚至“九龙治水”现象。制度是工作出效的基础，能够将各方面力量凝聚起来，化为锋利之“矛”，破难题之“盾”。要立足破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，既要将好经验、好做法以制度形式固定下来、施之长远，又要因地制宜加快构建具有吸引力和竞争力的人才制度体系，将相关单位的职责“支线”，统一编织到本地人才发展“主线”上来，职责到岗、责任到人，“主线”动则“支线”联动，各责任单位各司其职、各负其责，在同向发力中凝聚人才发展合
29、力。搭牢服务之“梁”，立起“环境优良”“拴心留人”之“柱”。“蛟龙须待春雷吼，鳏鹏腾飞万里游”。提升人才服务保障水平，是推动人才高质量发展的不二法门。对于人才而言,服务保障到位是确保人才引得来、留得住、沉得下、干得好的前提。要着力优化人才发展的“软环境”，探索在本地政务新媒体设立人才服务板块，依托现代化信息技术，实现信息数据共享、互联互通，优化审批环节，坚持让数据多跑路、让人才少跑腿，做到人才计划“一网申报”、人才政策“一键兑现“、人才办事“一网通办”；要在本地政务大厅增设置人才服务窗口，受理人才服务相关事项，开通人才办事绿色通道，坚持“统一受理、分类办理、跟踪反馈”，用心用情当好人才服务“店
30、小二”。要强化人才服务保障力度，把“真金白银”花在“刀刃”上，办好人才奖励补贴、配偶安置、子女入学、安居住房等实事，设立激励人才创新创业专项资金，开展各类评选活动以奖励资金和荣誉拿出最大诚意“拴心留人”。搭牢创新之“梁”，立起“兴利除弊”“靶向引育”之“柱”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新工创新的本质是突破常规，转变旧的思维定势，加重向好可能性的“碳码”。人才发展是一项复杂的系统工程，是衡量一个地方经济活力的重要指标，考校着一个地方能否利用有限的资源引育好人才,以产出更高效益。要秉持创新观念推动人才发展，敢于打破传统思维模式，锚定高质量发展这个核心，着眼于抢占新一轮经济和科技发展制高点，围绕
31、“产业链”布局“人才链”，坚持全职引进和柔性引进并举，引进和培养并重，创新搭建人才引育的高效平台，革除人才资金“大水漫灌”、与产业发展衔接不畅等弊端，打通人才按需流向相关领域的便捷通道，以便更好聚焦乡村振兴战略，“靶向”引育一批“田秀才”“土专家”；聚焦战略性新兴产业，“靶向”引育高精尖缺人才；聚焦自然科学、社会科学、思维科学三大领域，“靶向”引育创新创业领军帅才等等，切实激活人才“一池春水”。搭牢善用之“梁”，立起“拾级而上”“克逮克容”之“柱”。要着力构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作大格局，围绕中心工作、重点项目，探索实施“揭榜挂帅”“揭榜领题”机制，坚持问题导向、需求导向，明确
32、具体任务、技术指标，搭建起人才与企业一线之间对接的“桥梁”，推进人才链、教育链、产业链、创新链、资金链深度融合。要树牢任人唯贤、唯才是举的理念，坚持科学客观公正评价人才，跳出唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项的“怪圈”，把束缚人才手脚的“硬杠杠”拆解掉，将实践作为衡量人才的根本标准，让各类人才价值得到充分尊重和体现，对想干事、能干事、干成事的人才给机会、给舞台、给荣誉、给地位，形成“用好一个人，激励一大片”的效应。对人才使用坚持“不以一着掩大德“，要建立健全容错纠错机制，对一些敢为人先、大胆探索、挑战未知而出现失误、错误的行为多一点宽容，合理认定容错免责、从轻减轻处理情形，切实为人才施展本领“松绑
33、”，最大限度调动人才的积极性、主动性、创造性。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”各地要在推动人才工作过程中，强化制度保障，厚植人才扎根的沃土，以创新革除弊端、开启高效引育“通道”，激励广大人才想干事、能干事、干成事，营造人才近悦远来的良好生态。近日，全国组织工作会议召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。组织工作归根结底是做“人”的工作，与党员干部紧密相连，同人民群众切身利益息息相关。在新征程上，推动新时
34、代组织工作高质量发展，必须大力推动“三个转变”，通过加强自身建设，推进工作、开创新局。转变思想观念，在守正中创新。思想是行动的先导。推动新时代组织工作高质量发展，首先应转变思想观念，坚持守正与创新相统一，既在突出政治性、政策性的过程中彰显组织部门政治机关属性，又在突出创造性、灵活性的过程中彰显组织工作与时俱进、更好适应新形势新变化新要求的特点。必须坚定自觉服从服务大局，树立“跳出组工看组织工作”的观念，破除“就组织工作抓组织工作”的惯性思维,把组织工作更多地放在中心大局中考虑谋划。紧跟新形势、新政策、新要求，不断开阔工作思路、拓宽工作领域，真正做到党的工作布局到哪里，组织工作就跟进到哪里，切实
35、提高组织工作服务大局的治理和水平。加大改革创新力度，打破思维定式、惯例做法、传统路径，从固化思维、经验惯例、条框束缚中解放出来，改变原有不合时宜、不求实效的做法,做到组织工作与时代同步、为时代担当。转变方式方法，在解题中破题。组织工作紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”，离不开方式方法的转变。只有能够聚焦工作重点，方式方法对头，才能达到“四两拨千斤”，事半功倍的效果，真正在解题中破题，找到做好组织工作的“最优解”。强化系统思维，树立“一盘棋”思想，加强工作统筹，强化协同配合，提升工作质效，确保工作落实到位。突出关键环节，抓住组织工作中“牵一发动全身”的重点部位，死死咬住“一着不慎满盘皆输”的敏感部
36、位，紧紧盯住“木桶短板”的薄弱部位，立足实际、着眼长远，科学制定工作举措、合理调配工作力量、下大力度整合资源，力争重点发力、重点攻坚、重点突破。坚持精准发力，不坐在办公室里等情况，多深入一线察实情，把功夫下在平时、工作做到经常，在“具体”和“细节”上下足功夫，把握好尺寸,结合实际情况及时调整工作思路、策略方法，在逐步原则性与灵活性、针对性与实效性相统一的过程中解题破题。转变工作作风，在务实中做实。新时代组织工作高质量发展，需要好的工作作风提供保证。话说千遍不如实事一件。工作做得好不好，不看说得怎么样，就看做得怎么样。越是面临新形势、新挑战，越应转变工作作风，以更高的标准、更严的要求苦干实干，在
37、务实中做实，推动各项事业再上新台阶、再开新局面。推动新时代组织工作高质量发展，对事业对工作，不能满足于一般化、过得去、差不多，而是要过得硬、当标杆、做示范，必须始终秉持一种“工匠精神”，时时处处对标先进、自我加压，精雕细琢、精益求精，不断进取、扛旗夺标。工作中，坚持重实干、严要求，不做假把式，多看真本事，严守程序，严明纪律，严格要求自己，让公道正派、廉洁奉公，求真务实、真抓实干蔚然成风。习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。组工干部作为党的路线方针政策在最基层的排头兵，要始终保持初心、敢于探索、勇敢坚定，以至诚
38、初心“择一事终一生”，阵厉奋发、勇毅前行，用心、用力、用情做“乘风破浪”的组工人。“荆溪惠子鬓鬣髻，义理钻研到粹精”，组工干部要始终保持一颗“钻研”心，在一次又一次的“咬文嚼字”中提升自己。组工干部要做组织工作的“学者”，不仅要博学多才，更要勤学善思，不断加强业务钻研，努力成为组织工作的“业务通”“多面手”。在专业工作面前要拿出“抽丝剥茧”“披沙拣金”的韧劲儿，做基层党建工作就要对辖区基层党组织情况、党员的年龄、结构、比例、流进流出情况等清楚掌握，做干部工作方面就要对干部的德能勤绩廉等平时表现和群众口碑等了如指掌，做人才工作就要对人才如何“引育留用”如数家珍，要将组织工作的理论和业务知识学深学
39、透学精，自己缺什么就多学什么，工作需要什么就钻研什么，少一分敷衍、多一分责任，少一分浮躁、多一分踏实，追求卓越、精益求精，不断推进组织工作再上新台阶。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，组工干部要始终保持一股“坚韧”劲，在一个又一个的“艰难困苦”中沉淀自己。组织工作充满着未知性，不同于其他行政工作，组织工作文字材料多、无形的临时性工作多、面向的部门和涉及的人员多，不仅需要专注细心、静心钻研，还得有一颗敢于吃苦、勇于吃苦的决心。政府大楼内，组织部门的灯亮得最早，门关得最晚，组工干部下班回家常常已是月上梢头,早出晚归、披星戴月是组工常态。组工干部要始终发扬组工精神，坚持学中干，干中学，多接几次“烫
40、手山芋”、多做几回“热锅上的蚂蚁”，练就一身“硬功夫”，在日日夜夜不断与文字较量中提升自己，在一次又一次考察调研中充实自己，在与“组织部的灯”“组织部的风”相伴的日子里沉淀自己，用自己的拳拳之心为推动党和国家各项事业蓬勃发展奉献力量。“故书不厌百回读，熟读深思子自知”，组工干部要始终保持一腔“热爱”情，在一件又一件的“细小琐事”中打磨自己。组织部门具体担负党的组织建设、干部队伍建设和人才培养等重要工作职责，组织工作政治性、政策性强，一字一句、一人一事、一招一式都必须准确到位，绝不能出现任何差错，就如绘就一幅“千里江山图”一般，每一个细节都要用心去打磨，每一处都要体现真实且有底蕴。组工干部要始终
41、践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”这十二字要求，坚决杜绝漫不经心、粗枝大叶、马马虎虎的现象发生，无论是起草、校对文件，还是统计数字、接打电话、撰文办事，都得下“耐烦”功夫，不盲目、不随性，怀揣一颗“匠心”，兢兢业业、精益求精，真正做到“文经我手无差错，事经我办请放心二近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。风起帆扬，奋楫争先，各级组织部门要彰显组织担当，推动党的组织工作不断取得实效,为强国建设、民族复兴提供坚强保证。谋事下好“一盘棋”，站稳政治立场。做好新时代党的组织工作，最根本在于有习近平总书记掌舵领
42、航、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。要明确新时代党的组织路线，深入理解和把握新时代以来的组织工作重点，自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视，要“合唱”不要“独唱”、要“和声”不要“白声二要充分利用此次主题教育契机，做到“既见树木，又见森林”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。干事迸发“一股劲”，提升业务能力。组织工作具有政治性和严肃性，“本领恐慌”要不得，“知识短板”不容有。要向书本找方法，确保思想上“不掉队”，深入学习习近平总书记关于组织工作重要论述以
43、及上级重大决策部署，深入学习组织工作相关政策法规文件，坚持用理论学习推动实际工作。要向实践找方法，确保行动上“不落伍”，坚持好运用好新时代十年行之有效的经验做法，在实际工作中创造性地运用，在实践中不断调试、不断优化，充分利用集中培训、实操训练等机会“充电蓄能”，提高业务水平、增强履职能力，使求解的问题更优解、出手的工作更出色。共事团结“一条心”，主动担当作为。新时代党的组织路线更加明确了组织工作的指导思想，更加清晰了组织工作的主责主业，更加凝聚了组织工作的使命担当。组织部门要强化责任意识，统一思想、统一意志、统一行动，不当无原则的“老好人”，不做不扛事的“软肩膀”，始终以“组工出品必是精品，组
44、工新兵必成精兵”为目标，用“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准严格自我要求，审慎稳妥处理好每件事情，做到零纸漏、零瑕疵、零隐患。要为担当者担当、为作为者作为，始终秉持公道正派，要为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。处事绷紧“一根弦”，把好廉洁关口。要实现组织工作提质增效，就必须从严从实加强组织部门自身建设。组织部门的同志是管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才,要坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻对标对表党规党纪，在落实全面从严治党要求上走在前、作表率，做到从严自我教育、从严自我管理、从严行使权力；要做到一心为公、一身正气、一尘不染，管好关键人、管到关键处、管住关键事，筑起廉洁“防火墙”，坚决防治“灯下黑”，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。
