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1、2023年全面开展关于“躺平式”干部专项整治的研讨发言材料800字范文“躺平心态”是一种投降主义,是理想信念的偏差、主观能动性的不足和责任与担当精神的缺失,与建功新时代、奋进新征程的时代主漩律背道而驰,与中国邮政高质量发展的规划蓝图南辕北辙,与邮储银行“有担当、有韧性、有温度”的企业精神东趋西步。拒绝“躺平”是坚定理想信念的政治之魂。要举党建、纪检、工会等多方之力,坚定不移推进政治建设。一是以高质量党建引领高质量发展,不断增强党员干部的“政治三力”和“七种能力。引导其树立正确的权力观、政绩观和事业观,始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。二是大力弘扬企业文化,积极践行十项“邮储人共识”,倡导简洁
2、高效、务实有为、团结协作的工作作风,强化“有担当、有韧性、有温度”的企业精神。三是关注职工心声,加强人文关怀,提升职工归属感和幸福感。四是筑牢底线思维,精准运用“四种形态。营造风清气正的千事创业氛围。拒绝“躺平”是投身干事创业的奋斗之基。党员干部要发扬“三牛”精神,蠢续奋斗,砥砺前行。X疫情防控形势严峻之时,X区成为疫情防控的重中之重,区内多家金融机构暂停营业。为保障辖内居民的金融需求,邮储银行X分行要求X区支行主动扛起大行责任,拒绝“躺平二从统一调配营业人员及三保人员;到确保职工“点对点”闭环管理和出行安全;再到邮银协同统筹辖内营业网点数量,确保百姓金融服务无盲区。每一个环节、每一处细节,都彰显了X区支行职工胸怀全局、同心同向、共进共享的奋进精神。截至6月15日,X区支行助企纾困累计放款超过X万元,债券投资金额、新增个人客户AUM,价值存款、投资理财类资产规模均排名X分行前列。拒绝“躺平”是塑造干部队伍的活力之源。育才造士,为国之本。X区支行坚持职工是最重要的资本,做好人才培养和队伍建设,努力造就一支能打善战的队伍。2021年,X区支行共获得系统内X项集体荣誉;X人获得个人荣誉,占职工总数的近四成。