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1、为切实营造全县工业企业创优争先的深厚氛围，激励、扶持和促进企业做强、做大，经县委、县政府探讨，确定接着在全县非公工业企业中开展县年度“十强工业企业创评活动，具体方案如下：一、创评条件凡参评企业必需同时达到以下四个条件：1、必需为落户我县的规模以上非公有制工业企业，做到平安环保生产、合法诚信经营，无虚开发票和偷逃税款的行为。2、实际固定资产投资额必需在3000万元以上且独立建厂，或当年纳税额必需在300万元以上。3、全年增加值在2000万元或主营业务收入在1亿元以上。4、当年企业用工数必需在50人以上，养老、医疗保险率分别达50%、70%以上。二、评分细则基本分100分，具体评分标准如下：固定资
2、产投资:基本分20分。实际投入达参评标准3000万元的计基本分;未达到2000万元的不计分，在2000万-3000万的按比计分。超过参评标准的按每超500万元加计1分。当年实际新投入固定资产的按每200万元再加I分计分。主要经济指标：基本分55分，其中工业增加值5分，税收50分。1、工业增加值：基本分5分。年度工业增加值达2000万元以上的，计基本分。年度工业增加值比上年增长30%以上的，加计1分；在此基础上增幅每提高5个百分点，再加计1分。2、税收：基本分50分。参评标准为当年纳税300万元以上。年纳税达参评标准且完成县下达税收目标任务的计基本分，未完成税收目标任务的，年纳税在300万元以下
3、，不得分，在300万元以上，按比例计分。年度纳税达500万元的，加计3分；在此基础上每增加100万元，再加计1分。用工：基本分10分。用工数达参评标准的计基本分；超过参评标准的按每超20人加计分。当年较上年实际用工数削减的，按每20人扣减1分。品牌建设：基本分10分.拥有1个省著名商标以上的产品的计5分，其中当年获知名商标、著名商标、驰名商标的分别再加计1分、3分、5分；有多个产品获著名商标、驰名商标的再加计3分、5分。拥有1个获省级名牌产品以上的计5分，其中当年获中国名牌产品的再加计10分，累计拥有多个产品获省级、国家级名牌产品的每个分别再加计3分、5分。当年有1个省级新产品或专利的计5分；
4、其中填补国内空白的再加计3分，有多个产品或多项技术填补省内、国内空白的再加计3分、5分。当年获省级以上龙头企业称号的计5分，其中拥有国家级龙头企业称号的再加计IO分。为激励企业主动创品牌，以上有一项达标的即计分，加分累计计分，此项累计得分不超基本分的两倍。自身建设：基本分5分。管理规范，统一着装，带证上岗，运行有序。环境整齐、漂亮，绿化亮化到位。加强企业文化建设，党团工妇等组织组建到位并经常性开展活动。协作主管部门工作，刚好报送相关资料和报表。主动参加县委、县政府部门的会议和活动。以上每项计1分。三、考评方法1、组织领导。成立县年度“十强”工业企业创评工作领导小组，由县政府县长任组长，常务副县
5、长、分管工业的副县长任副组长，成员单位为县工信委、工业园区管委会、监察局、招商局、统计局、国税局、地税局、财政局、审计局、物价局、工商局、质监局、人力资源和劳动保障局、环保局、安监局、房管局。领导小组下设办公室，由县工信委主任兼任办公室主任。2、奖项设置及说明。每年度评比一次，名额10个，如符合参评条件的企业多于IO个，则以实际得分多少排序确定“十强”企业；如不足10个，以实际符合参评条件的数额确定。此外：凡年实际纳税确定值在1000万元以上的企业即为当年“十强”工业企业。创评总分值低于60分的，不能评为当年“十强”工业企业。3、创评程序。企业申报。每年年底由企业在自查自审的基础上，以文件形式
6、向县创评工作领导小组办公室申报。初审初评。创评办牵头，组织成员单位分组分项对参评企业进行资格审查、评分、汇总，形成初步评审看法后送分管工业的副县长征求看法。上报审定。由创评办形成评审报告报县创评工作领导小组审定后，再报县委、县政府探讨确定。4、命名表彰。由县委、县政府行文通报，以“县XX年度，十强，工业企业”命名授牌，在次年的全县经济工作会议上进行表彰。5、一票推翻。参评企业存在下列状况之一的，在当年的“十强”企业评比中予以一票推翻：当年发生重大违法违纪案件被立案查处的。当年发生严峻污染环境或一般以上平安生产事故的。当年在各级产品质量监督部门抽检中，产品抽查结果为不合格的生产型企业。当年发生劳
7、动违法行为引起集体投诉或上访的，或因拖欠职工工资、运用童工等被劳动行政部门惩处的。实际税收总额在IOoO万元以下的，且较上年增幅低于10%的。四、嘉奖措施上一年度被评为“十强”企业的，次年享受以下实惠待遇：1、政治待遇：以县委、县政府名义为企业命名授牌。为企业老总“披红挂彩”，邀请参加年初全县经济工作会议并在主席台就座。连续3年及以上被评为“十强”企业的，优先推选其企业主要负责人担当县本级人大代表、常委候选人或政协委员、常委职务，参加参政议政。除法律规定的状况外，未经县工业园区管委会书面同意，县本级相关部门不得随意进入检查。2、经济待遇：对企业老总颁发“特殊津贴奖”，每年由县财政嘉奖“十强”企业主要负责人，当年获奖者每位资金2万元/年的特殊津贴。连续3年被评为“十强”或累计5年被评为“十强”的企业，嘉奖企业主要负责人30万元现金，己经领取嘉奖的企业获奖年限全部清零，然后重新计算获奖年限。3、生活待遇：对累计3年及以上获“十强”企业的非籍的企业主要负责人，授予其县“荣誉市民”称号。连续3年被评为“十强”企业的，赐予企业主要负责人编制在乡镇工作的直系亲属优先解决进城工作，为企业留住人才创建条件。
