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1、物业管理服务技能比赛方案及实战物业管理行业服务技能大比拼裁判手册物业管理行业服务技能大比拼组委会二。一O年十月第一部分裁判规则2第二部分裁判设置、评分要求及注意事项5第三部分比赛方案8保安岗位技能比赛方案8附件L比赛细则12附件2：保安岗位技能比赛评分表20保洁岗位技能比赛方案22附件1：比赛细则24附件2：保洁岗位技能比赛评分表33客户服务岗位技能比赛方案35附件L比赛细则38附件2：客户服务岗位技能比赛评分表42工程维修岗位技能比赛方案45附件1：比赛细则48附件2：工程维修岗位技能比赛评分表56第一部分裁判规则一、基本要求1、裁判员应参加执裁培训，了解竞赛流程，掌握评分标准,熟悉竞赛规则
2、，掌握各种问题和解决办法，保证在竞赛中做出正确的评判。2、遵守裁判职业道德，认真履行工作职责。3、在裁判长的组织下，对赛场和设备进行检查。二、裁判员职责1、裁判员负责理论知识考试的监考和技能操作考核赛场的执裁工作，严格执行竞赛规则和评分标准。2、技能操作考核开始前，裁判员应查验和确认参赛选手的身份和参赛资格，并向选手宣布赛场纪律。除必要的竞赛要求须向参赛选手说明外,不得向参赛选手暗示或解答与竞赛有关的内容。严格遵守竞赛时间规定，不得擅自提前或延长考核时间。3、裁判员在执裁工作中要尊重参赛选手，与参赛选手交流时应注意方法，尽量避免影响参赛选手情绪。4、裁判员在裁判工作中必须严格按照各项目比赛规则
3、、评分标准进行评分，以公平、公正、真实的原则，准确把握评分尺度，严禁徇私舞弊行为。5、对于竞赛过程中出现的争议问题，裁判员应服从裁判长的裁决，避免与竞赛选手和相关人员发生争执。6、裁判员应现场填写评分表并签名，同组的裁判员在汇总表上共同签名。7、同组的裁判员对同一行为的判决出现争议时，以主裁判长为准，特殊情况由裁判长汇报给总裁判后作出裁决。8、当参赛选手出现违规行为时，裁判员有权对其进行警告,当参赛选手屡次违反竞赛规则时，裁判员有权对其进行处罚直至取消竞赛资格。9、裁判员应提醒参赛选手注意操作安全，对于参赛选手的违规操作或有可能引发人身安全、设备损坏等事故的操作，应立即制止。10、选手在竞赛进
4、行中，反映比赛仪器设备出现问题的，经裁判员同意后，可以暂停竞赛，裁判员对比赛仪器进行调试或更换；如果竞赛无法正常进行，裁判员应根据具体情况，提出处理意见，经裁判长同意后实施。三、裁判员纪律1、服从裁判长的领导，遵守评判职业道德，文明裁判。2、裁判员必须佩戴裁判员证卡，仪表整洁，语言举止文明礼貌，接受参赛人员的监督。3、保守竞赛试题秘密，严格赛场纪律。4、严格遵守竞赛时间，不得擅自提前或延长。5、没有正式公布成绩和名次前，裁判员不得私自与参赛选手或参赛队联系，不得透露有关情况。6、对于有裁判员所在地区选手参加的竞赛，裁判员应执行回避制度。7、坚守岗位，不迟到、早退，无特殊情况不得在竞赛期间请假。
5、四、违纪处罚1、裁判员若在竞赛执裁过程中出现徇私舞弊的情况，一经查实，裁判长有权取消其执裁资格，并报总裁判长备案，由竞赛组委会视其情节轻重给予处罚。2、在裁判评审中出现严重违反裁判规则和纪律的，将企业和个人情况记录在企业和个人的信用档案中，作为不诚信记录记载。企业三年内取消参与区、市优的评比。个人出现严重违反裁判规则和纪律的，在全市物管行业通报。第二部分裁判设置、评分要求及注意事项一、裁判设置及评分要求1、本次物业大比拼决赛共有四大比赛项目（保安、保洁、工程、客服），除保安比赛分形象展示和技能比赛两个裁判组外,每一个比赛项目设置一个裁判组，共设有五个裁判组，每个裁判组由七名裁判员和一名裁判长组
6、成，其它比赛项目各设有一个裁判组，共有43人（其中总裁判长、计分总监督、现场总监督各一名）组成裁判评审团。2、每个裁判组，由裁判员对参赛者（单位）评分，裁判长不参与评分，但要负责本比赛项目的监督和协调以及对具有争议的进行裁决，重大事项应报总裁判长裁决。3、每个比赛项目总分为100分制，每个比赛项目的分值，由若干个分项目的分值组成，裁判员在评审打分中，最高不得超过100分，但最低不低于60分。4、裁判员在评审打分中，不得有涂改、串通裁判、相互影响对方进行评分，如确有涂改的，由本组的裁判长签字确认。5、每个比赛项目得分成绩的公布，在一个或一组参赛者（单位）比赛完毕后，在裁判长的监督下，由记分员收集
7、评分表进行统计，计分核算无误后，由裁判长核对签字，在下一个或一组参赛者（单位）比赛完毕后，公布前一个或一组参赛者（单位）的得分成绩。6、每个裁判员在评审打分时，不得有漏项评分或超出本项分值评分，并在每个评分表上签字。并由每个比赛项目的裁判长将各组的汇总成绩和获得的名次表交到组委会总裁判长助理处，由总裁判长助理将所有比赛项目收齐后，进行全面统计归纳出各比赛项目的前十名报到总裁判长处，最后由总裁判长安排宣布各比赛项目的前十名成绩。7、每组比赛成绩的名次汇总表，由本组的所有裁判员和裁判长、记分员签字确认。二、计分人员注意事项1、当每个或每组的参赛者（单位）比赛完毕后，立即到裁判员处收集评分表，进行全
8、面统计。但在收集时，应查看各评分表上是否有漏项评分或超出本项分值评分和裁判员漏签名的情况；2、除保安组的技能比赛组外，其余比赛的项目，由每个裁判组的七名裁判员进行评分，去掉一个最高分和去掉一个最低分，最后得分是五名裁判员的评分之和的平均分，是每个参赛者（单位）的最终得分。3、每个比赛项目至少有两名以上的计分员，针对每参赛者（单位）的计分至少有两名计分员相互各计算两次，得分值一致时，并交裁判长核实无误后，才能将得分成绩记录在汇总表上。4、所有评出的成绩，分数均保留小数点后面两位数。5、其它计分注意事项由每组的裁判长另行要求和规定。三、裁判成员名单总裁判长：税清余计分总监督：周定华现场总监督：陈月
9、英总裁判长助理：徐平保安组（一组形象展示）保安组（二组技能展示）客服组负贵人负责人负责人姜宁：姜宁：谭国恩：李跃进：.李跃进：李琳：.裁判长：王于裁判长：赵国弟刘荣坤：李隆强：王良勇：袁西贵：朱卫华：李预兵：敖波：廖吉芬：戚利：吴跃军：崔插周勇：张翼：徐先红：王平：王翠蓉：任燕：6曾祥荣：李达茂：保洁组工程组裁判候补人员名单负贵人负责人杨智勇：李小刚：何长君：袁涛：T静：裁判长：秦剑裁判长：周定福谟静芳：赵裕民：黄炎炎龙:杨杰：冯军：陶光华：万季先：胡跃宏：谢华：袁新辉：何曲：潘庆：第三部分比赛方案保安岗位技能比赛方案一、比赛名称：重庆市物业管理行业服务技能大比拼保安岗位技能比赛二、参赛单位：
10、由主城十区组织的29个单位参赛。三、参赛资格：以单位的名义参赛，参赛个人必须实名制。四、参赛人数要求：8名（带队的指挥员除外8+1共九名）,形象展示8人全部参加，技能比赛时，400米接力赛4人参加,水带连接1人参加，两项技能比赛的人员只能是8名形象展示中人员。五、比赛内容：（一）形象规范展示（交接班、换班、巡逻、车辆指挥07版交通手势，交通规则中没有规定的手势以本标准为准）;（二）技能比赛展示（400米4人接力赛、1人两水带连接,取消原有的消防交替灭火内容）。六、比赛方式：先形象比赛展示，后技能比赛展示，分两组按抽签号依次进行比赛，技能比赛时，按抽签号依次进行400米4人接力赛完后，再进行水带
11、连接的比赛。（一）保安形象展示组（一组）；（二）保安技能展示组（二组）。水带连接比赛时，由参赛单位自行盘水带。当上一单位比赛时，下一单位在候赛区等候，上一单位比赛完毕退场后，下一参赛单位在一分钟内进入到比赛场地，依次类推；但在进行形象展示比赛后，再进入到技能比赛环节。七、比赛要求：在参加形象展示比赛时，由带队人员向裁判长先报告后，在裁判长指示交代后，再正式展示比赛。交接班、换班、巡逻项目比赛时，由裁判长在八名参赛队员中随机抽两组队员4人展示交接班、换班、巡逻项目比赛。车辆指挥展示，先集体分解动作展示后，再集体连贯动作展示。技能比赛按照保安技能比赛的细则实施。特别说明：技能比赛时，由领队在参赛的
12、8名队员中抽出4名人员参加接力赛，并再抽出1名人员参加水带连接项目的比赛（技能比赛时不要报告，但参赛队员要举手示意，表示已准备好）。本组裁判现场制作8个签号，安排领队抽取。八、着装要求：着装统一规范，带工作牌，鞋袜规范一致，腰带、帽子色彩一致，特别说明：带队指挥员的着装与参赛队员一致。400米接力赛和水带连接比赛时由参赛单位自行准备消防服装、帽和消防鞋袜，并在比赛中按消防规范穿戴。九、语言要求：在比赛过程中所有的参赛者、指挥员统一要求普通话。指挥员在指挥时和队员在回答时，要声音洪亮，铿锵有力。十、比赛时间要求：（一）形象展示比赛时间12分钟内完成（包括进出场时间）；（二）技能比赛时间按细则要求
13、实施。十一、比赛分组：分两个场地按抽签号依次进行。（一）形象展示场地；（二）技能展示场地。十二、比赛顺序：在比赛前由各参赛单位的领队在组委会的统一时间地点通知下，进行抽签，抽签号确定出场比赛的顺序。十三、取消资格要求：参赛队员中如有外援，将直接由裁判取消该参赛单位的比赛资格，计为零分。十四、裁判组成：由七名物管专家和物管知名人士组成的裁判组，一名裁判长，六名裁判员。十五、分值构成：共计100分（一）保安形象展示60分；（二）保安技能展示40分。十六、评分方式：（一）保安形象展示组由七名裁判当场打分后，由记分员去掉一个最高分和最低分，将其他五名裁判评分相加后再除以五的平均分，是参赛者成绩得分；（
14、二）技能比赛时，接力赛和水带连接的评分成绩，按照计时方式，（每单位在参赛时，有四位裁判记时，记时后四位裁判计时相加后再除以四，是该单位的初始计时分，如有违规加时的,应在初始计时的基础上加时后，才是该参赛队的最后得分，如没有违规的，初始计时分就是最后得分。一名裁判发令，两名裁判在场内巡逻监督，针对违规的参赛者记录违规的行为，最后按违规加时的内容，在初始计时上加时）。最后以计时多少来决定成绩的名次，统一由裁判组按第一名成绩得分；第二名成绩得分；第三名成绩得分.依次到第二十七名成绩得分。各参赛单位的最终得分，是将形象展示成绩得分和技能比赛成绩得分相加后，是参赛单位的最终成绩得分。得分名次按最高分成绩
15、为第一名的计分方式，依次类推。十七、并列成绩说明：由该组的裁判组另行出题，增加徒手100米短跑，现场再次PK赛，决定胜负，获胜者为第一名，次名者第二名；原第二名者依次类推到第三名，后面名次依次类推。十八、比赛细则（附件D特别提醒：1、参赛单位进出赛场时，要求跑步进场和跑步出场，同时高声喊“口号”；2、报告要求的内容：入场后的报告要求，由指挥员现场整理着装后“报告裁判长，某某单位参加保安技能决赛整队集合完毕，应到9人，实到9人，报告人指挥员某某，请指示“；离场的报告要求。重新整队后，“报告裁判长，某某单位参加保安技能决赛比赛完毕，是否带回，请指示:附件L比赛细则一、保安形象服务规范展示（一）个人
16、形象和整体形象（10分）1、着装规范，要工号牌佩戴规范；2、报告和指挥、队员对答时用普通话；要声音洪亮，铿锵有力。3、精神饱满，礼仪礼节得体，彬彬有礼落落大方。（二）交接班流程和换班流程展示（15分）1、交接班流程：（第一步）（1）指挥员报告完后，裁判会要求从8名队员中随机抽出两组4人，将裁判抽出的队伍带到岗位相应位置后，下达“XXX接班”的口令，被叫到的答“是”，整队组织成交接班的形式，两组分别进行交接班的仪式，到离交班人员约三步时立定，与交班人员同时成立正、对立姿势。4人为两组交接班（先两组分开交接，后两组同时交接）。（2）相互行举手礼后，由接班人员口述“值班员同志，下班时间已到请交班”，
17、值班员回复“是（3）接班人员右跨一步，向前三步后向后转，向右摆头与交班人员看齐后摆回之际，两人同时半面转体。（4）由值班人员口述岗位及岗位职责、移交物品、清洁卫生状况、值班情况，并问接班人员是否明白，接班员若明白就答“明白（在进行交接班中的岗位职责应由每个交班的队员讲述）（5）口述完毕后两人同时半面转体，交班人员向前走三步、向后转、行举手礼、再后转、面向指挥员“报告”，听到指挥员“入列”的口令后从指挥员左后侧入列。接班人员成跨立姿势站岗。（6）交接班进行完备后，由指挥员重新整队，进行下步换班流程展示。2、换班流程展示：（第二步）（按照裁判抽出后的另四名进行换班项目的展示）（1）接班人员行至交班
18、人员约三步时应同时成立正姿势并行举手礼。（2）双方同时右跨半步、向前走三步、向后转、行举手礼。（3）礼毕后，交班人员向后转下岗位，接班人员成跨立姿势站岗。（4）4人为两组交换班（先两组分开换班，后两组同时换班）。（4）换班完，由指挥员再次整队，进行巡逻服务规范展示。（三）巡逻服务规范展示：（第三步）由抽出的交接班人员4人，再展示一人和四人的巡逻服务（10分）。巡逻时采用便步或的齐步，一人巡逻时遇客户，在五步之外止步，向右跨一步，半转体面向客户，行举手礼，讲温馨的语句“您好！”。四人巡逻，由带队者行进间的举手礼，不下任何口令,只是带队者做行举手礼的动作（现场模拟的客户或业主由指挥员在8名参赛队员
19、设定）。巡逻服务规范展示完，再次重新整队，进行车辆指挥展示。（四）车辆指挥（25分）：（第四步）按照2007年式车辆交通信号指挥手势操作，如没有规定的，按本规定执行。说明：先集体分解动作展示后，再集体连贯动作展示。1、车辆靠边停车手势动作要领：半面转体面向车辆，左手向前方平抬与身体成90度角，大小手臂成一条直线，手掌与小手臂折成最大限度，右手成一条直线，由右胸前朝左方向腰下部连划两下，右手中指不能超过左腰部平行线。2、车辆放行手势动作要领：遇有内部车辆或客户车辆进出门口直接放行，首先行举手礼，之后做一个直行辅助手势。要求两手与肩同高，由一只手指明前进方向（手心向外），另一只手连续折叠两下置于胸
20、前（手心向内），离胸约10公分，做手势时，头随着手移动的方向而移动，车辆驶过之后，放下手势。3、倒车手势（1）后正倒：两手折叠于胸前，约与肩同宽，手掌、小手臂成一条直线，五指并拢。连续向后扇三下，中指尖不得超过耳垂，并大声喊道：“倒、倒、倒、好、停”。（2）后左倒：左手伸直后弯曲90度，左手心朝内，右手在左手肘下五公分处，右手的手心朝内方向连划三下，右手与胸保持10公分，整个手掌在左肘部内侧划动，右手大小臂折叠不超过90度，在划动的同时左手向后扇动形成协调一致，并大声喊道：“左、左、左、好、停二（3）后右倒：右手伸直后弯曲90度，右手心朝内，左手在右手肘下五公分处，右手朝左方向连划三下，左手与
21、胸保持10公分，整个手掌在右肘部内侧划动，左手大小臂折叠不超过90度，在划动的同时右手向后扇动形成协调一致，并大声喊道:“右、右、右、好、停”。车辆指挥展示完备，立即整队集合报告后，跑步退场。二、评分标准：共计60分1、个人形象和整体形象部分10分，交接班和换班15分，巡逻10分，车辆指挥25分。(1)展示漏项，每项扣5分；(2)动作不娴熟扣1分；不标准规范扣2分；(3)精神面貌差扣1分，仪表仪容差扣1分；着装不整扣2分；(4)运动员步伐不一致，排面不整齐各扣1分。2、展示时间不超过12分钟(1)超过5分钟以内，扣3分；(2)超过5-10分钟扣5分；(3)超过10分钟以上扣10分。三、接力赛和
22、水带连接计时赛：共计40分(一)4X100米灭火器接力赛：(20分)1、器材：10磅的灭火器；2、场地布置要求：宽2米，长100米的跑道，在起跑线外和100米终点线外各有10米的冲击区线。3、比赛规则：在长100米的跑道上，分别设立起跑线、器材摆放线、往返接力比赛，最后冲出终点线，应喊“好”才能记成绩；以用时最短时间冲出终点线者为胜；消防灭火器在离跑道10米处，第一起跑队员，从起跑线到10处提10磅的灭火器,单手提起灭火器跑到100米处，交给已在100米处线外等候的第二名队员，提起灭火器往返跑到原起跑线外交给已等候的第三名队员，再由第三名队员提起灭火器往返到100米外交给已等候的第四名队员，由
23、第四名队员提起灭火器往返到原起跑线外后，大声喊“好”，裁判听到好后计时。4、计时加时标准：(接力过程中)(1)灭火器掉落地加2秒；(2)灭火器喷出或喷管脱落加2秒；(3)线内交接灭火器加2秒；(4)人摔倒加2秒；(5)只要是没有用单手提起灭火器的，统一加2秒。5、评分标准：如有违规的，按增加违规时间后，计时最快到达终点的为第一名，依次类推。第一名计成绩为：20分；第二名计成绩为：19分；第三名计成绩为：18分；第四名、第五名、第六名计成绩为：17分；第七名、第八名、第九名计成绩为：16分；第十名、第十一名、第十二名计成绩为：15分；第十三名、第十四名、第十五名、第十六名、第十七名计成绩为：14
24、分；第十八名、第十九名、第二十名、第二十一名、第二十二名计成绩为：13分；第二十三名、第二十四名、第二十五名、第二十六、第二十七名计成绩为：12分。（二）一人两带水带连接：（20分）1、器材：两根约20米长的消防水带，水枪和分水器各1个。2、场地布置要求：在长37m,宽2.5m的跑道上，标出起点线和终点线。在起点线前1队L5ni、8m分别标出器材线、分水器拖止线、水带甩开线。在器材线后放置水枪，分水器各一、立放1盘65毫米口径的水带，水带和分水器接口与器材线相齐，水带长度为20米。3、比赛规则：裁判长下达预备一一开始口令后，运动员手持水带，先甩开水带至8米甩开线，连接分水器，跑步中拖动第一盘水
25、带另一接口，与第二盘水带相连，后连接水枪冲出终点线,喊“好”；裁判计时。（运动员可先取枪头插入腰间）4、计时加时标准:（1）有下列情况之一者，不计取成绩：水带接口脱口、卡口；未接上水枪冲出终点线；（2）有下列情况之一者，增加2秒：冲出终点线，未喊“好”的；在甩带时，水带压线或跑出线外的;跑出线外接水带或水枪的；（3）有下列情况之一者，加3秒。提前冲出起跑线的；水带未甩到甩开线8米处的；水带扭圈超过360度;分水器接口拖出50cm；(4)水带断裂加5秒(水带质量断裂除外)。5、评分标准：如有违规的，按增加违规时间后，计时最快到达终点的为第一名，依次类推。第一名计成绩为：20分；第二名计成绩为：1
26、9分；第三名计成绩为：18分；第四名、第五名、第六名计成绩为：17分；第七名、第八名、第九名计成绩为：16分；第十名、第十一名、第十二名计成绩为：15分；第十三名、第十四名、第十五名、第十六名、第十七名计成绩为：14分;第十八名、第十九名、第二十名、第二十一名、第二十二名计成绩为：13分；第二十三名、第二十四名、第二十五名、第二十六、第二十七名计成绩为：12分。如出现有水带接口脱口、卡口；未接上水枪冲出终点线；不计分，为零分。特别说明：本细则和方案的解释权属重庆市物业管理协会物管行业服务技能比赛组委会。如参赛单位有疑问，请直接与组委会联系。在没有出书面的说明前，以本方案和细则为准，比赛的标准和
27、要求与本方案和细则一致，如在比赛时与本方案和细则不一致的，裁判一律不计分。保安岗位技能比赛评分表单位名称：形象展示比赛评分抽签编号:序号项目考评内容标准分值评分标准扣分得分一形象展不满分10分着装规范，工号牌佩戴规范3分服装不规范者扣一分，无工号牌或佩戴不正扣一分报告、指挥、队员对答时用普通话3分不是普通话不得分，口齿不清扣2分精神饱满，礼仪礼节得体，彬彬有礼落落大方4分畏畏缩缩扣1分，礼仪礼节不得体扣2分二服务规范展示满分50分交接班服务规范1、交接班流程2、换班流程15分1、展示漏项，每项扣5分；2、动作不娴熟扣1分；不标准规范扣2分；3、精神面貌差扣1分，仪表仪容差扣1分；着装不整扣2分
28、；4、运动员步伐不一致，排面巡逻服务规范1、一人巡逻2、四人巡逻10分车辆指挥规范（07版）1、车辆靠边停车手势2、车辆放行手势3、后正倒车手势25分4、后左倒车5、后右倒车不整齐各扣1分；5、超过5分钟以内，扣3分；6、超过5T0分钟扣5分；7、超过10分钟以上扣10分。小计裁判：计分人：时间:保安岗位技能比赛评分表单位名称：技能展示比赛抽签编号:序号项目考评内容标准分值比赛所用时间犯规罚秒罚秒数决定成绩得分三消防器材实操及火灾扑救4X100米灭出器20分1、接力过程中，灭火器掉落地加2秒；2、灭火器喷出或喷管脱落加2秒；3、线内交接一次灭火器加2秒；（超出2米以上交接的，计10分）4、参赛
29、队员摔倒加2秒；5、只要是没有用单手提起灭火器的，统一加2秒。水带连接20分1、水带接口脱口、卡口，本比赛项只得10分2、在甩带时，水带压线或出线，增加2秒；3、跑出线外接水带或水枪的，增加2秒4、水带未甩到甩开线（8米），增加3秒；计时赛满分5、水带扭圈超过360度，增加3秒；6、分水器接口拖出50Cnb增加3秒7、参赛队员完成水带连接，冲出终点线喊“好”后，计时停止。名次及得分说明1、两项比赛分别取名次，并按名次给相应的分数。2、第一名：20分；第二名：19分；第三名：18分；第四名、第五名、第六名：17分；第七名、第八名、第九名：16分；第十名、第十一名、第十二名：15分；第十三名、第十
30、四名、第十五名、第十六名、第十七名：14分；第十八名、第十九名、第二十名、第二十一名、第二十二名：13分；第二十三名、第二十四名、第二十五名、第二十六、第二十七名：12分。四保安岗位比赛总得分总名次裁判：计分人：时间:保洁岗位技能比赛方案一、比赛以单位的名义参赛，参赛个人必须实名制。每支参赛队伍5名参赛队员，其中：领队：1人；知识问答：1名；实操：3人。（备注：所有参赛队伍的队员，不能参加两项比赛，否则视为违规，需两人配合完成的项目除外。）二、决赛比赛项目一共分为二个阶段：第一阶段比赛项目：自我形象展示及口试答题；第二阶段比赛项目：实操（地面推尘；地面拖拭；玻璃刮拭）.三、参赛队伍按照所抽取的
31、序号依次进行展示，并根据主持人的指令进入下一环节。四、自我形象展示：参赛队伍经2分钟的形象展示。（备注:介绍必须用普通话，应口齿清晰，彬彬有礼，落落大方，参赛者都可自我形象展示）五、口试答题：由参赛队伍参加知识问答的选手1名，上台抽取一组题包并作答，每队必须回答五道题。（答题人员由现场裁判随机抽出一名参赛者，口试答题）六、实操比赛一共分为三个项目。即：地面推尘、地面拖拭、玻璃刮拭，比赛阶段一共3名队员参与，比赛顺序按照以上规定顺序进行；展示时间为10分钟，展示项目的人员不得超出规定人数；实操及展示过程中，每队必须按照要求在指定的场地逐项进行操作，时间必须控制在规定时间内。七、每队最后得分取裁判
32、加权平均值。八、每支队伍所有比赛项目全部展示时间为12分钟。（包括进出场、自我形象展示和实操项目）九、每个单项比赛均分为4组，每组7支参赛队伍同时进行比赛，共计3轮完成比赛。（其中：1-7号为第一组；8-14为第二组；15-21为第三组；22-27为第四组），以现场比赛前抽签为准。十、具体操作规范按照操作细则执行。附件1：比赛细则一、实操内容如下：1、推尘（3分钟）每题20分比赛方式：室外比赛项目，采用实操方式。（1）干尘推，用之前需提前喷上静电吸尘液，晾干备用。（2）与身体呈45度，右手在前，左手在后，呈直线向前推,清洁面必须重叠10CM,绒面不能离开地面；或者由外向内画弧线向前推，清洁面必
33、须重叠IOCM,绒面不能离开地面。(3)清理的尘垢应推向清洁区域的角落，用扫帚配撮箕彻底清理干净。(4)操作时，左手应执一张润毛巾。(5)清洁完毕后，立即清洗干净凉干待用。2、拖拭(3分钟)每题20分(1)拖把放于水桶内，桶内溶水1/2,摆放警示牌。(2)拖把分半拧干，以不滴水为宜。(3)按先边缘，后中间的顺序。(4)脚步与两肩同宽进行拖拭。(5)拖拭完成后，将拖把放于水桶内，用毛巾收取地面的杂物和水迹。(6)地面光亮无污迹、无污垢、无明显水迹。3、玻璃刮拭：(4分钟)每题20分(1)排放指示牌，垫布。(2)检查应清洗玻璃是否有损害现象，然后先橡窗框，再清洁玻璃表面(3)涂水器完全浸泡于稀释的
34、玻璃水中，将药剂均匀涂抹在玻璃面上，不能有过多水滴于地面。(两面皆要刮拭)(4)低位刮拭时应取掉伸缩杆，收放于地面。(5)刮拭后的玻璃及无划痕及水迹。(6)工具清收整齐，放于边上。(7)收起垫布，收干净地面上的水迹。备注：所有工具由统一发放的工具进行操作，不得自带。二、知识问答比赛内容如下：（一）简答题：1、依据清洁剂性质常用的可以分为几类？（1）酸性（2）中性（3）碱性2、简述洁厕剂适用范围及注意事项？适用范围：用于卫生间洁具、瓷片、地砖、马赛克等的清洁。注意事项：使用时注意安全，不要将药水溅到周边理石地面,以免腐蚀地面。3、物业清洁保养工作有几个重要阶段？（1）开荒阶段（2）销售阶段（3）
35、装修阶段（4）使用阶段4、简述中性清洁剂的性质？是一种温和的清洁剂，在使用过程中，对清洁物品具有保养作用。5、常用酸性清洁剂的性质？带有一定的气味，使用时应注意做好清洁物品的防护措施。6、常用的中性清洁剂有哪些。中性全能清洁剂：洗洁精：洁而亮；7、常用酸性清洁剂有哪些？草酸漂白水砂浆清洁剂8、常用碱性清洁剂有哪些？洗手液洗衣粉烧碱9、底蜡、面蜡的主要用途？用于大理石、瓷砖等的专项清洁、保养。10、静电液的用途？主要用于地面推尘。11、地毯水、地毯除渍剂（碱性清洁剂）的用途？主要用于清洗、清除地毯污渍。12、碧丽珠用途？主要用于清洁、保养皮质、木质家俱等物品。13、空气清新剂的用途？主要用于洗手
36、间清洁后，室内空气净化，排除异味。14、不锈钢清洁剂用途？主要用于不锈钢类物品的清洁及保养。15、尘推主要用途？主要用于瓷砖、大理石、木地板地面。16、刮水器的用途?主要用于地面清洗、雨天刮水等。17、双面玻璃刮有几种？常用的有厚磁、薄磁两种。18、强制刀片、云石铲刀的用途？主要用于清除瓷砖、大理石、水泥地面、墙面等的顽固污迹。19、胶手套的用途？主要用于卫生间清洗，或使用酸、碱性清洁剂时作为防护使用。20、镜布的用途？主要用于擦拭不锈钢、镜面等表面清洁。21、海绵百洁布的用途？主要用于清洗、擦拭物品表面的顽固污渍。22、伸缩杆的用途？主要用于清洁高位玻璃、瓷砖、木板及墙面等。23、常用铝梯的
37、用途？主要用于高位清洁工作。24、洗地机的用途？主要用于清洗室内、外大理石、瓷砖及地毯等地面清洁。25、吸水机的用途？主要用于洗地或处理因漏雨而产生的积水情况。26、吸尘器的用途?主要用于地毯、地面等吸尘，每次使用完应及时将尘袋清理干净。27、常见玻璃有几种？有镜面、钢化玻璃，有机玻璃、中空玻璃等。28、简述室内办公桌清洁的要求？依据清洁物品表面材质，选用不同的清洁剂进行清洁。29、简述生活垃圾的收集标准？标准：每天早、晚各收集垃圾一次。30、公区室内墙砖清洁维护频率？常规清洁维护标准是：每周刮拭一次。31、消防通道墙面清洁维护频率？常规清洁维护标准是：每月除尘一次。32、石材地面清洗时应选择
38、哪些清洗设备？应该选择地刷机配吸水吸尘器进行操作。33、办公区域电器清洁要求？必须使用干毛巾进行擦拭，确保安全。34、园区高杆灯的清洁维护频率？常规清洁维护标准是：每月清洁一次。35、园区外围、广场地面清扫主要工具、用具有哪些？广场扫、撮箕、扫把等。36、？园区景观水体清洁维护标准？池身干净，无污迹、灯具干净，无杂物等。37、？室内地面拖拭时的清洁工具用具有哪些？套撮、水桶、毛巾、地拖。38、？常用的尘推规格有几种？有3种，45公分、60公分、90公分。39、休闲桌椅清洁标准？无灰尘、无污渍，发现破坏及时汇报。40、标识牌清洁标准？目视无灰尘、污渍。41、灯具清洁标准？目视无灰尘、无名显污迹、
39、蛛网。42、排水沟清洁标准？无明显杂物、无大量积水。43、岗亭清洁标准？室内地面无垃圾、无污迹，门窗玻璃光亮、洁净。44、绿化带清洁标准?目视无白色垃圾、杂物等。45、楼层大堂清洁标准？地面无明显灰尘、无污迹、设施设备无灰尘，门面玻璃、扶手无手印、污印。46、车库地面清洁标准？无垃圾、明显灰尘、无积水。47、公区设施设备清洁标准？2米以下手摸无明显灰尘、污迹等。48、屋面天台清洁标准？排水顺畅，无明显积水。49、公区清洁时的要求？应注意保持现场卫生，一定不要忘记放温馨提示牌（二）判断题:1、尘推在使用时喷上静电液就可以立即使用。（X）正确答案：提前3-5小时喷上静电液晾干备用。2、进行玻璃清洁
40、时，需要玻璃清洁剂配合使用。（J）3、在进行地面拖拭时，首先应该全面清扫一次，然后进行拖拭。（J）4、办公区域清洁电脑表面时，可以使用湿毛巾进行擦拭。（X）正确答案：应使用干毛巾。5、室内中空玻璃清洁时，应依据玻璃厚度，选用适用的双面玻璃刮进行清洁。（J）6、室外地面清洗时，刷盘的选择应选择软毛刷进行。（X）正确答案：尼龙刷。7、常用的地刷机刷盘有三种。（X）正确答案：两种。8、地面保养的清洁程序是，先清洗，再拖拭待干，然后上蜡。（X）正确答案：上蜡后应进行抛光。9、每月应对小区公区水、电井间进行一次全面清洁。（J）10、普通住宅小区，园区入户大厅玻璃门清洁标准：每月一次。（X）正确答案：每周
41、一次。11、使用地刷机进行地毯清洗时，应用洗涤剂进行清洗。()正确答案：应该使用地毯专用清洁剂。12、管理处设置的职能部门有工程、客户、保安、保洁。（X）正确答案：工程、客户、保安、保洁、绿化。13、参加这次物业技能比赛的是：保安、保洁、工程、客户。（J）14、毛巾的正确使用为对折8面使用。（X）正确答案：应该16面使用。15、本次保洁专业技能比赛实操项目是：地面拖拭、地面推尘、玻璃刮拭。（J）16、开荒清洁常用的清洁剂是草酸、硫酸或盐酸。（X）正确答案：有草酸、沙浆清洁剂等。17、普通住宅小区清洁维护难度最大的阶段是销售阶段和使用阶段。（X）正确答案：是开荒阶段和装修阶段。（三）评分标准：（
42、共计100分）（1）自我介绍形象展示2分钟；（满分10分）（2）参赛队伍组织纪律考评；（满分10分）（3）实操展示（满分60分）正确完成一项比赛20分，操作错误不得分；（4）基础知识问答（满分20分）每队必答五道题，每题4分；答错不得分。附件2：保洁岗位技能比赛评分表抽筌编号:单位名称:1参赛队自我形象展示（总分：10分）2物业保洁知识问答（总分20分）正确：4分，错误：0分。未使用普通话扣1分3参赛队伍组织纪律性（总分：10分）5地面拖拭（总分：20分）6玻璃单面刮拭（总分：20分）计分人：客户服务岗位技能比赛方案本次客服技能决赛采用风采SHOW和客户服务情景演练方式进行。客户风采秀分为2分
43、钟的风采展示和2分钟的站、坐、行姿的个人及团体展示，客户服务情景演练为3分钟的压力测试。每队总分为每名成员两个环节的分数之和，总分从高至低依次排列前三名，分获冠亚季军。并列第三名通过选派一名选手加试一轮压力测试（1题）PK分出胜负。一、风采SHOW竞赛流程：（一）各参赛队依照抽签顺序，3名队员同时登台进行2分钟的风采展示。风采展示可以由一名队员介绍企业风采，也可以由每名队员进行风采展示。此环节裁判将对每个队员进行仪容仪表及团队表现力打分。（二）2分钟的站、坐、行姿的个人及团体展示。此环节裁判将对每个队员的形体姿势及团队统一、协调性进行打分。每名队员仪容仪表满分5分，站、坐、行姿满分10分，三名
44、队员得分之和为团体得分；整个参赛队的团队表现力及团队统一、协调性共15分，参赛队满分60分。二、客户服务情景竞赛流程：由裁判抽签选出一名队员参加声讯压力测试。裁判模拟客户来电，向每名选手提问，考核参赛选手接听电话的规范用语、电话礼仪及选手在压力面前回答客户问题的技巧。参赛队满分40分。三、评分标准:（一）风采展示:1、仪容仪表（对个人打分，每人满分5分）（1）面部修饰（1分）（2）头发修饰（1分）（3）手部修饰（1分）（4）服饰（1分）（5）饰品佩戴（1分）2、团队表现力（对团队打分，满分10分）（1）语言流畅（3分）（2）面带微笑、有亲和力（2分）（3）精神饱满（2分）（4）内容、形式创意程度（3分）3、站、坐、行姿个人展示（对个人打分，每人满分10分）（1）站姿（3分）（2）坐姿（3分）（3）行姿（4分）4、站、坐、行姿个人展示（对团队打分，满分5分）（1）整体统一、协调性（5分）（二）压力测试：A、规范用语、电话礼仪（10分）B、能站在客户的角度换位思考，对客户的情绪进行引导和安抚（10分）C、在服务过程中，能有效
