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1、2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了
2、更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。
3、切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。2023年有关“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论研讨发言材料按照关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动的实施方案要求，X县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开展封闭研讨,查存在问题、
4、查思想根源、查责任落实，确保五大要求和“六破六立大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面。X始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有,不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先
5、发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优
6、化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长
7、远谋划,完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响,工作拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，X承担的X项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面
8、对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化,漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成
9、员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先“，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁,做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少
10、“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多、大概齐”。有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种批漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大要求和六破六立大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战
11、、消号办结，推动解放思想、振兴发展活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方向、点
12、出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力
13、在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向先进对标、向优秀看齐,主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引领创新发展。2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况软结汇报为深入学习领会省委书记韩俊党课报告精神，贯彻落实市委书记在全市迅速开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的要求，X党委迅速带头开展大讨论大学习活动。强化组织领导，迅速开展部署。为了确保大讨论大学习活动能够顺利进行、“五大”要求和“六破六立”的核心精神能够深入
14、人心，乡党委于7月19日和7月25日开展两次乡党委理论学习中心组学习会议，集中学习了省委书记韩俊在省委主题教育专题党课报告会上的讲话精神、市委围绕“五大”要求“六破六立”大讨论动员会暨“链上大合肥融入长三角牵手大上海”再动员视频会议精神，以及关于X在现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考的调研报告等文件和讲话精神并结合X实际工作开展交流研讨。广泛开展动员，营造良好氛围。为贯彻关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动提示函（1）和关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动提示函（2）的要求，X迅速在各村（街）组织学习活动并召开支委扩大会议，期间参会人员积极参与学习讨论活动，
15、结合各村（街）工作实际与其他同事交流心得感悟，并进一步探讨“五大”要求和“六破六立”对指导后续工作开展的重要作用。会议结束后，由村书记领头撰写了研讨会议的心得报告，确保参会人员真正学深悟透、融会贯通。加强督促监督，落实反思整改。为将动员会议要求落到实处，党委在理论学习中心组学习会议强调：要自觉对标对表，拉升工作标杆，牢固树立“不抓改革是失职”理念，按照“五大”要求，做到“六破六立”，敢于解放思想，打破思维定势，破解“路径依赖以思想破冰和敢闯、敢试、敢干引领创新发展、跨越发展、突围发展，在各项工作中争创先进、争创一流。乡纪委把去年以来被通报、被追责、写检查的有关事项集中梳理出来，督促责任人再次深
16、刻反思把问题查摆精准、检视到位。2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮，各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要聚焦重点领域和关键环节，抓好环境大优化，坚持问题导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难，拉高工作标杆，学习先进经验，补齐短板弱项，打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化，要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的营商环境,就像阳光、水和空气，为
17、市场主体提供充沛的营养、成长的沃土。近年来，我市在营商环境建设上对标一流，制定了一系列创优营商环境对标提升举措，取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力实施“三位一体”决定性工程的当下，抓好环境大优化,必须聚力“双招双引”，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招”的诚意，夯实“引”的底蕴，想企业之所想、想企业之未想、想企业之将想，为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根X求发展。要着力破解签约
18、项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两慢”难题，加强协调服务，强化全流程管理，抓实“千名干部联万企、抓紧软硬环境双提升，不断优化法治营商环境，护航企业健康高质量发展。抓好环境大优化，要紧跟发展步伐，打造一流创新环境。区域发展竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科创孵化平台，打通科技创新和成果转化的难点堵点，激发科技创新活力。当前，区域经济发
19、展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比，我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要大力实施人才强市战略,持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部
20、存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”营造干与不干不一样”“干多干少不一样,，的干事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑
21、把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。关于开展五大要求六破六立的发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思
22、想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。
