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1、目录篇一、2023年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料.2篇二、2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言3篇三、2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言6篇四、乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报7篇五、学习“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心得体会9篇六、“五大要求和“六破六立”交流心得体会10篇七、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料13篇八、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料16篇-、2023年有关“五大”要求、“六
2、破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商环境，结合发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立二聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审
3、判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地
4、推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。篇二2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放
5、大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制
6、工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练
7、。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效
8、率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！篇三、2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展
9、的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三、是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈,要始终绷紧廉洁这根弦，抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变!篇四、乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板，镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第
10、一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高，压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述，传达了省市区关于“五大”要求、“六破六立”相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员
11、干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，在全镇范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严二全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止:直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构
12、建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动绿色振兴赶超发展。篇五、学习“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的心得体会近日，根据院党组安排，我深入学习了省委专题党课报告会精神，下面我结合工作实际，对标韩俊书记提出的“五大”和“六破六立”
13、的要求，谈谈以下几点感触。一是思想认识再提升。要充分把握好全体干警大会、支部会议等集体学习机会，认真学习专题党课报告会精神,深入学习贯彻党的二十大精神，通过学习加交流研讨的方式进一步学深悟透，找准思想借解放点。结合当下，政治部工作细致且繁杂，要想提高工作质效必须要敢于踏出舒适圈，以创新的思维去看待问题、解决问题，才能让工作成效事半功倍。二是工作本领再提高。作为一名青年干警，我们要时刻保持昂扬进取的状态，要破除小进即满、小富即安的自满观念，要进一步树立争先进位的进取意识。近年来，我院涌现出很多国、省、市级先进个人，他们都在各自的领域获得了较高的荣誉，他们的专业能力、敬业态度让我由衷的钦佩，也是我
14、心目中的标杆，在今后的工作中，我会将学习贯穿始终，并努力化为实践本领，向榜样靠近并努力成为榜样。三是工作作风更扎实。要时刻端正态度，树立为民服务意识。要破除“只想做官、不想做事”的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识。在开展检察官联系乡镇、乡村振兴、法治进校园等工作中，要深入群众，切实为群众排忧解难，热忱耐心，同时在工作中也要敬业负责，做好每一件事，树立为民服务、严谨细致的工作作风。四是工作实效更突显。要认识到完成工作和做好工作有着实质性差距，高质量的工作成果需要我们树立起一个个“小目标”，不断达到再超越，对于政工工作而言，尤其是在做与群众、与干警利益切实相关的工作时，更要严格要求自我
15、，做让领导省心、同事放心的同志。在今后的工作中，我将以此次大学习大讨论为契机，在准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富内涵和精神实质的基础上，切实把自己摆进去，找准短板弱项、明确改进方向，把学习成效体现在具体工作实效上，做好个人下一步工作谋划。篇六、“五大要求和“六破六立”交流心得体会在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋
16、力走出事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护，下面本人结合工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想天花板，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每
17、个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“
18、六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗党建载体,力口强”老带新的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作
19、风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！篇七、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论，是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙，心动更要
20、行动。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是关键性因素。但现实中，部分干部在担当干事方面还存在一些问题，不敢较真碰硬、不愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；缺乏斗争精神，面对矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情，疲疲沓沓“混日子”“装样子”，工作中习惯强调客观困难；什么都等上面部署，有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落实工作生搬硬套上级文件，搞
21、“上下一般粗”；对交办的任务，一问就“正在推进”、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部”，无论是能力不足不善为、动力不足不想为，还是担当不足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯将”，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地区，四十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越走越快，高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争先进位、励精图治的大气魄，敢为人先、勇于创新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为，人民至上、互融共富的大
22、担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务,如何自我加压奋进？如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升,切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事，都离不开担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程,我们肩负的责任更为重大、面临的
23、形势更为复杂，更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务，干部越要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子二与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成事的“真把式”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代越是向前，干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。我们要为思想“补钙”，更要为能力“充电”，始终把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直面“硬骨头”“烫手山芋”，
24、做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字当头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在二十大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音！篇八、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为
25、的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作
26、祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺二为官者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长，涵养
27、一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的“口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部要以正在开展的“对标沪苏
28、浙X见行动”解放思想大讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，X的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。
