《2023法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言【七篇精选】供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言【七篇精选】供参考.docx（13页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野,行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系法院自身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解，不断锤炼过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众对司法的信赖和信心
2、。要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一个案件都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的认同。要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实,将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为，具体是听取意见、释法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众的真心交流寻踪觅源，还
3、原事情真相。坚持人文关怀，积极作为，主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效果”的统一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送上门的群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解决群众“急难愁盼”问题。2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报根据关于组织认真围绕省委“加快打造具有重要影响力的改革开放新高她”专题党课报告会精神开展学习研讨的通知、中共X市委办公室印发关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动实施方案的通知要求，市委办公室认真谋划，精心组织，真正做到专题聚焦、内容精准、研讨深入、成效转化明显，切实推动大讨论活动往深里走、往实
4、里走、往心里走。深学细悟把握党课精髓突出全面学习和重点学习相结合，坚持筑牢思想根基、贯通融合推进。分别于4月7日、4月21日组织召开市委办公室2023年度第7次集体学习会、第6次理论学习中心组学习会等，重温习近平总书记考察安徽及X重要讲话指示精神。把习近平总书记考察安徽考察X重要讲话指示精神与学习贯彻省委“加快打造具有重要影响力的改革开放新高地”专题党课报告会精神相结合，7月19日、7月21日组织召开2023年度第10次理论学习中心组学习会、第16次集体学习会，深入学习习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面重要论述摘编，原原本本全文学习省委书记韩俊推动更深层次改
5、革实行更高水平开放加快打造具有重要影响力的改革开放新高地主题教育专题党课报告，并传达学习省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会精神、全市迅速开展“五大”要求“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会精神、中共X市委办公室印发关于围绕“五大”要求、“六破六立”迅速开展大讨论活动实施方案的通知及关于X在现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考调研报告精神，深刻领悟深化改革开放对安徽的重要意义，严格按照省委书记韩俊党课报告提出的“五大”和“六破六立”要求，把贯彻落实好专题党课报告会精神与履职尽责做好本职工作有机结合起来，切实把党课报告提出的重大判断、指引的目标任务搞清楚
6、、弄明白，自觉在思想上、行动上找差距、找不足、纠偏差，正确对待岗位职责，不断强化宗旨意识,增强干事创业责任感和使命感，以昂扬的精神状态推动“三服务”工作再上新台阶。联系实际开展集中研讨7月19日，市委办公室召开2023年度第10次理论学习中心组学习会，理论学习中心组成员围绕省委书记韩俊党课报告要求（“五大”和“六破六立”），立足工作实际，结合所学所思所悟，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，理论联系实际，谈认识、讲体会、说打算。通过交流研讨，理论学习中心组成员一致认为，改革开放新高地是以习近平同志为核心的党中央赋予安徽的战略定位。党的十八大以来，习近平总书记两次亲临安徽考察，深刻指明安徽
7、改革开放的重要地位、奋进目标和方法路径。省委书记韩俊所作的党课报告，系统深入总结凝练了我省牢记总书记嘱托，推动全面深化改革取得的阶段性成果，对聚焦重点领域和关键环节持续打造改革开放新高地作出了全面部署。作为X老区的党员干部，要精准围绕“五大”要求、“六破六立”，主动对照省委“对标沪苏浙、学习新经验、追赶优等生”等重要要求及我市绿色振兴赶超发展“八大工程”和高质量发展创新创优争先进位重点工作责任清单，牢固树立争先进位的进取意识、迎难而上的奋斗意识、久久为功的实干意识，在解放思想、本领提升、作风转变、优化环境上狠下功夫，持续提升服务能力和质效，不断开拓党办工作全新局面，以创新奋进姿态在服务中心大局
8、中作出更大贡献，为推动X老区在现代化进程中不掉队、赶上去贡献党办力量。真抓实干推动有效落实贯彻落实“五大”要求、“六破六立”，关键在于紧盯省市主要工作部署，紧盯全年目标任务，突出问题导向，坚持找准结合点、把握着力点、主攻关键点，下一步，市委办公室将以开展大学习大讨论活动为契机，认真做到认识上再提高、思想上再聚焦、学习上再升温、行动上再加力，确保在解放思想、优化环境、提升能力、转变作风、落实任务上做表率。一是突出“学强化政治意识，严格按照全市迅速开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会部署要求，学习进度再抓紧、工作安排再细化、活动开展再丰富，确
9、保高质量完成各项学习活动。二是强化“改坚持问题导向，对照“五大”要求、“六破六立二深挖问题根源，细化整改措施，切实加以改进，通过问题整改力促工作提升。三是推动“干:立足政治机关定位，认真做好文稿起草、文电运转、信息报送、机要保密、会议筹备、督促检查等工作，努力练好服务决策的本领、服务落实的本领、服务群众的本领,力促思想观念有新转变，担当意识有新提高，党办工作有新定位，为我市经济社会发展贡献力量。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得体会及研讨发言就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上，要时刻不能松懈
10、。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关,要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三、是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦，抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子
11、，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心,切实做到拒腐防变！“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务,自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种艰难险阻、风险挑战，奋力把XX事业推向前进。下面本人结合工作实际谈谈学习心得与体会。一要抓思想大解。要敢破敢
12、立，推动思想大解放。各级各部门要拉高工作标杆、破除路径依赖、坚持实事求是，在融合发展的新赛道上取得新优势。要用心用情，推动环境大优化。打造一流的营商环境、活跃的创新环境、唯实的干事环境，坚持三个环境一体优化、互促共进。要专业专注，推动能力大提升。各级领导干部要当学习型干部，做研究性工作，出标志性成果，以创造性工作把不可能变成可能。要从严从实，推动作风大转变。抓紧快干，求真务实，全面从严，引导各级领导干部把更多心思花在改革发展上。要对标对表,推动任务大落实。全力以赴稳增长，坚定不移促倍增，持之以恒惠民生，慎终如始防风险。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全面
13、贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”，营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养分”,切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干
14、，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度,深入实施“铸安行动”
15、，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前,要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保
16、障。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复性、典型性的问题，要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群
17、众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必然越来越强。五要抓任务大落实。XX将学以致用，以学促干，切实推动考察学习成果转化。一是实施对外贸易领航行动。培育壮大供应链平台企业，加快发展跨境电商生态链。二是实施利用外资突破行动。出台新的外资激励政策，建设“市级+区级+园区”的外资服务工作站，力争标志性外资项目落地。三是实施产业招商提能行动。探索以园区为载体的产业链招商新机制，推动产业基金、服务机构、合作平台、人才政策等要素集成，培育良好产业生态。四是实施服务业开放跃升行动。积极对接国际高标准经贸规则，全面启动90项试点任务，力争3年时间形成一批可复制推广经验。五是实施口岸通道建设
18、行动。依托天河、花湖客货运双枢纽，协调新增、加密国际客货运航线，完善航空货运物流服务体系。支持铁路口岸增开中欧班列线路。六是实施开放平台联动创新行动。锚定国家赋予武汉自贸片区“两区一田一地“定位，加速高端高新产业集聚。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于
19、突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构
20、编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等
21、机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工
22、作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的交流发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习,本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作,出新招、想奇招，争取在党建、队伍
23、建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要
24、有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚,大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。2023年某局党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，
25、我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新
26、举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破
27、六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！
