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1、公安档案室等级评定制度一、责任单位XX县公安局指挥中心二、责任人县公安局指挥中心实行主任负责下的岗位分工责任制,主任主持全面工作，并对本单位工作负全面责任，其他同志按照岗位分工，分别承担各自的工作任务。档案室等级评定责任人为指挥中心主任、分管副主任、承办人。三、办理依据（一）中华人民共和国档案法实施办法（1999年国家档案局第5号令）（二）档案工作规范化管理XX地方标准（DB/43/T263-2005）（三）关于印发VXX省公安机关档案工作规范管理办法（试行）的通知（X公（办）（1997）85号）四、评定范围各派出所和局属单位档案工作规范管理考评验收。五、评定程序（一）接受申报各派出所和局属单
2、位申报等级的，准备好申报材料，（自检评述报告、自检评分表、申报表，每套材料一式三份）送指挥中心分管副主任办理。申报一级单位的，须向县局指挥中心申报，经县市公安局指挥中心评审同意后再报省厅。（二）审核申报材料指挥中心收到申报材料后，根据档案室等级评定有关规定审查申报材料。申报材料不符合要求的，退回申报单位。（三）成立验收小组，实地验收申报材料符合要求的，由指挥中心组成验收小组，对申报单位进行实地验收。考核验收内容细分为行政管理、业务管理、档案保管、开发利用、业务指导等五项，每项分若干具体内容，作为等级评定计分依据。考评验收采取百分制计分发，严格根据相关规定逐条对照计分。（四）发放牌照验收达85分
3、以上不满90分的单位，发放二级单位牌照;80分以上不满85分的单位，发放三级单位牌照。（五）定期考评验收每三至五年，对进行一次考评验收，达到85分以上的，继续保留二级单位等级；80分以上不满85分的，降为三级单位。六、监督检查（一）对考核标准层层细分，并严格按标准执行。（二）健全完善档案室等级评定制度（三）接受申报单位的全面监督。七、责任追究（一）过错责任内容在行使职权过程中，有下列过错情形之一的，必须追究责任：1、接受申请单位安排的娱乐活动或收受现金、实物、有价证券等；2、违反档案室等级评定有关法律法规的；3、其他过错情形的。（二）责任主体认定在行使职权过程中，故意违规、违法或者因过失造成严
4、重后果的，按下列条款确定责任：1、承办人故意违规、违法的，由承办人承担责任。2、二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任。3、指挥中心集体讨论决定的行为出现过错的，主任为责任人。4、经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。（三）追责形式1、接受申请单位安排的娱乐活动或收受现金、实物、有价证券等，给予记过或记大过；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。2、上述责任人违反制度规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、廉政风险点：（一）申报材料符合规定，但是拖延不办；（二）考评验收不合格的以合格论。九、防范措施：（一）严格档案室考评等级评定人员职业道德规范。（二）严格执行档案室考评等级评定工作纪律。（三）向局属单位及各派出所征求工作反馈意见。附件：档案室等级评定工作流程及廉政风险识别图附件:档案室等级评定工作流程及廉政风险识别图
