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1、基层党建工作开展情况汇报近年来，我们始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县*提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：一、工作进展情况（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项35次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办
2、法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。坚持“一把手”抓和抓“一把手”相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核排名靠后的党委（党组）书
3、记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效落实。（二）加强干部队伍建设，强化乡村振兴保障。牢固树立党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的党政领导干部选拔任用条例，按照好干部“五条标准”和“六用六不用”原则选人用人，全面落实OO调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在项目建设、改革创新、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台00党政领导干部交流实施办法00县管领导班子和领导干部综合分析研判办法，对56名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。严格落实*省推进领导干部能上能下实施细则，依照领导干部“能下”的六种
4、情形，2022年以来共有62人退出领导岗位。坚持“用”“管”并举，重新修订完善00县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党员干部5.8万人次、农村党员0.8万人次，引进各类人才101名，选派200名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村“两委”班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。（三）狠抓基层组织建设，夯实党建工作基础。研究制定全面加强农村基层党建工作实施意见、进一步加强机关事业单位党的基层组织建设工作意见，推进全面从严治党向基层延伸。按照“农村党建抓提升
5、、社区党建抓服务、机关党建抓规范、学校党建抓示范、两新组织抓组建”的“五抓”思路，分类统筹推进各领域基层党建。健全完善党建经费投入机制，县财政列支基层组织建设专项基金1200万元，多方筹资3500万元，新建改造村级组织活动场所104个，改造升级远程教育站点145个，全县村级组织活动场所硬软件建设普遍实现晋档升级。在深入解决“驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开”的“四不问题”的基础上，全面推行村级组织权力规范运行机制，制定“村级组织权力清单39条“，推进了村级权力“阳光”运行。开设“党委（党组）书记抓党建访谈录”专栏，对机关党组织书记和党建办主任集中培训，全力破解机关
6、党建“灯下黑”问题。大力推行“城乡联建”“村企联建”“村居联建”“村协联建”“村校联建”“龙头企业、专业合作组织、协会+支部”等党组织组建模式，不断扩大党的组织和工作覆盖面。深入开展城乡基层党组织结对共建活动，建立帮扶对子2384个。全面推广“3+5”服务群众工作法，深入推进基层党建助推*“八种模式探索建立“支部+合作社+农户”*机制，305个合作社有效带动15092户群众增收致富。去年以来累计创建“产业富民留人”示范村41个，整顿转化软弱涣散基层党组织143个，打造各类基层党建示范点150个，选树农村“十面红旗”党支部，今年计划评选“双十佳”党支部。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，有效落实
7、村级组织运转经费，全面推行村干部“绩效月考评、报酬月发放”制度。（四）深入开展主题教育，严肃党内政治生活。严格按照中央、省委、市委要求部署，认真谋划，精心组织，督促指导各级党组织和广大党员干部以高的标准、实的措施、严的纪律，纵深推进*。县委常委会坚持严字当头、实字为先，创新“八学”方式方法，建立落实交流发言人制度，县委主要领导带头讲授党课3次，示范引导全县各级党组织扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。及时深入开展*“回头看”活动，集中整改问题，巩固提升成果。今年我们及时制定了推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化制度化实施方案，创新提出了“十五看十五查
8、十五有三统一”标准要求，健全完善指导督导机制和“月汇报、季督查、半年评比”制度，以强有力的措施深入推进*常态化制度化。坚持规范党内组织生活、“三会一课”、党费收缴和固定党日活动等制度，探索开展自主式、开放式、互动式党组织生活，运用网络信息化手段，有效拓展了党员参加组织生活的渠道和覆盖面。（五）强化思想政治建设，营造浓厚发展氛围。县委研究制定了00党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，坚守意识形态阵地，全面落实主体责任，切实加强意识形态工作。修订完善了县委理论中心组学习制度，制定了中心组年度学习计划，建立健全中心组学习主题发言人制度，采取领导带头学、专家辅导学、集中培训学、专题研讨学、互动交流
9、学、观看视频学等方式，以及运用县委中心组学习群、乡镇群、县直部门群等微信平台，认真学习党的二十大精神和中央及省委、市委的决策部署精神，切实提高领导班子引领发展、推动发展、服务发展的能力。大力弘扬社会主义核心价值观，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，社会和谐文明程度不断提升。牢牢把握舆论导向，持续强化外宣工作，组织策划了精准扶贫精准脱贫、先秦文化、“苹果花开探秘秦源”文艺创作和“向高价彩礼说不”新婚礼等重大主题活动，邀请中央和省市新闻媒体记者近百人次进行专题报道，有效提升00的知名度和影响力。（六）推进党风廉政建设，涵养健康政治生态。研究制定县委落实党风廉政建设主体责任的实施意
10、见、落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈提醒实施办法、落实党风廉政建设责任制检查考核办法等15个制度办法，建立了党风廉政建设“三张清单”“一张明白卡”工作运行机制，细化量化了“两个责任”清单，促进了党风廉政建设各项工作深入开展。严格落实重大项目代建制和工程预决算评审机制，委托中介机构对项目进行中期评估和竣工财务决算审计，对发改、财政等重点部门及其内设机构的重点岗位和项目多任务重的乡镇党政正职进行重点监督，严格执行“校财局管”“村财乡管”等制度，建立了廉政风险评估和预警防控机制，从源头上防止了不廉洁问题的发生。探索推行容错纠错机制，实行“三个区分开来“，大力支持改革创新、干事创业。坚持通过集中
11、学习党内法规、上廉政党课、开展警示教育、订阅廉政书籍、发送廉政短信、开展约谈提醒等多种方式，引导党员干部懂规矩、明底线、知敬畏，全县党员干部纪律规矩意识明显增强。始终保持惩治不廉洁高压态势，去年以来全县立案查处各类违纪违法案件OO起，给予党纪政纪处分000人，有力地整肃了党纪法纪，推动了党风政风的持续好转。二、存在的主要问题近年来，尽管我XX县党的建设各项工作取得了一定成效，但与中央、省市要求相比，仍然存在个别乡镇和部门落实全面从严治党主体责任压力传导不够、“两新”组织党建相对滞后、村级积累普遍薄弱、农村党员老龄化和带富致富能力不强、人才资源紧缺等方面问题。今后工作中，我们将认真贯彻落实中央和
12、省委的部署要求，以省委组织部这次督查调研为契机，突出问题导向，创新开展工作，统筹推进各领域党的建设，全面提升党建工作科学化水平。三、下一下打算（一）强化压力传导，从严落实管党治党责任。在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓突出问题上见实效，进一步落实落细从严管党治党主体责任，全力推动党建各项工作向支部延伸，以党建工作新成效，为*提供坚强的基层组织保证。（二）夯实基层基础，全面提升服务发展能力。坚持“党建带*、*促党建”，全面推行基层党建助推乡村振兴“八种模式”和“支部+协会+基地”党建模式，不断强化带贫能力，着力壮大村级集体经济实力。加强薄弱领域党建，创新推动社区党建工作，全面提高“两新”
13、党组织覆盖率。牢固树立“党建+”理念，积极探索党建与发展融合、党建与为民服务融合的新办法、新途径，扎实推进服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设。（三）注重队伍建设，不断激发干事创业活力。结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强党员干部的教育和管理，严把党员“入口关”，增加年轻党员数量，优化党员结构，确保党员队伍的先进性和纯洁性，着力提高基层干部推动发展、服务群众的能力和水平。（四）加强人才工作，着力强化乡村振兴人才保障。建立人才合理流动机制，落实优惠政策，创优工作环境，多渠道、全方位引进各类优秀人才，着力解决人才资源总量不足、高层次人才紧缺的问题。党课讲
14、稿：加强纪律作风建设深化全面从严治党强化党员责任担当同志们:作风建设永远在路上。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。全面从严治党的实质是“民心工程”，而加强纪律作风建设无疑是推动全面从严治党、永葆党的生机活力的关键举措。没有规矩，不成方圆。作风纪律建设无论是在战争年代还是在和平时期,都有其迫切性和必要性
15、。加强作风纪律建设是一个长期的、漫长的过程，这项工作的开展，有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念行为方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制。我们要以加强作风纪律建设活动为契机，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好的基础。下面，我谈三点意见。一、提高站位，充分认识加强作风建设的意义（一）纪律作风关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和执行中央八项规定开局破题，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以上率下狠抓作风建设。党中央发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风反对特权
16、思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等不正之风，下大力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，一个问题一个问题解决、一锤接着一锤敲，推进全党作风建设不松劲、不停步。经过不懈努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,党风政风和社会风气为之一新，党心军心民心高度凝聚，为新时代伟大变革提供了坚强作风保障。站在新征程新起点上,加强作风建设必须由表及里、标本兼治，既要刹住歪风邪气，更要彻底铲除不正之风滋生滋长的土壤，以新风正气引领党和人民事业健康发展。（二）纪律作风问题坚决整治常抓不懈。党的二十大报告指出。全面从严
17、治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。总局、省局对加强作风纪律建设一直高度重视。*局长要求，要围绕构建“六位一体”全面从严治党新格局，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。*局长的讲话向全省税务系统发出了管党治党更严、工作标准更高、工作作风更实的动员令。一个单位如果没有一个好的政治生态，没有一个好的工作状态，没有一个好的工作作风，没有一个好的工作氛围，那就不可能干好工作，更不可能成长锻炼干部。我们要真正把纪律观念、纪律意识树起来,以一流的队伍、过硬的作风来服务和保障XX县税收事业改革发展，来推动组织税费收入、优化营商环境
18、、5c+5R等重点工作。（三）纪律作风问题顺应税费人期盼。当前，社会正处于转型期，也处于矛盾凸显期，广大税费人对党的期盼和要求也越来越高，对获得感的渴望和追求诉求越来越强烈，对党员干部的作风越来越关注。税费人既希望干部有本事、又希望干部办实事，既希望干部有公心，又希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部的思想境界、工作作风和办事能力。当前我局干部队伍整体状况是好的，但是也有一些个别性、苗头性的问题，在干部群众中造成了很不好的影响，这些问题的产生与我们干部队伍作风有直接关系。如果这些问题,不能引起我们的高度警觉，不能及时加以解决，就会消解干部的奋斗激情，弱化队伍的干事氛围，损害党群干群关系。二、保持
19、清醒，深刻认识当前面临的形势和突出问题（一）政治站位不高。作为一名国家公务员，必须从思想上、立场上、行动上坚定不移地按照党中央要求，最终是落实到行动上，而我们有些干部，未能在思想上、政治上、行动上全方位向党中央看齐，这些表现你们觉得是不是太大了，可实际放到我们工作中可以对照一下。例如：当前我局开展的创建政治模范机关活动，大家都是走走形式、走走过场；“三项行动”各个牵头单位动静不大，也没有汇报进展情况；每月召开党委中心组会议，从中层干部层面来看，有的是传达、组织学习等方面存在不足，有地回去后就没开会,更不用提传达会议精神了；有的搞形式主义，打个会标，表面上全盘推动、全力执行，实际只是“装样子”；
20、从个人层面来看，有的是纯粹应付，根本不学不看，影响了执行效果。还有县局布置工作，有的就是推不动，虽然是个别现象，但其影响却非常大，特别是中层干部，你怎样做，直接影响一群人。（二）征管不到位。面对税收新形势新要求，税收任务逐年递增，有些分局长看不清形势，辨不明方向，对全面从严治党压力感知不够，还按老一套，不依法征税，应收尽收意识不强，征管措施不力，对专管员不敢揭短亮丑、动真碰硬，任由其发展。一些专管员对新政策不了解，不愿意学习，碰见税收问题，就把业务股室推给企业，不担当不作为；对自己所管户纳税情况，没有了如指掌，不实地走访，都是让其自主申报，监管不到位，更谈不上管理到位、征收到位;和纳税人、缴费人之间逢迎讨好，吃吃喝喝，优亲厚友，雁过拔毛，不收手不收敛，依然“吃拿卡要报”。我在这给大家说明，纪委要是派人去查，我绝不袒护。
