应聘人员背景调查的标准话术分享.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:547566 上传时间:2023-08-21 格式:DOCX 页数:1 大小:13.61KB
返回 下载 相关 举报
应聘人员背景调查的标准话术分享.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《应聘人员背景调查的标准话术分享.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《应聘人员背景调查的标准话术分享.docx(1页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

应聘人员背景调查的标准话术情况说明标准话术:(应聘者姓名)已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您为其前雇主。(应聘者姓名)签署了公开个人资料授权书,允许您向我公司提供以下情况。(需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。)情况调查标准话术:(请您确认)1、(应聘者)在贵公司的工作时间:从(日期)至(日期)2、(应聘者)的职位:3、(应聘者)工作职责的简单描述:4、(应聘者)的最终薪金水平:(金额)元(单位:小时/周/双周/月/年)5、(应聘者)人品是否可靠,是否值得信任?6、(应聘者)的工作表现是否令人满意?7、(应聘者)与同事、上司的关系?(若可能的话,请提供其与顾客、客户的关系)8、(应聘者)离职原因:9、您是否将重新聘用该人?10、您是否推荐(应聘者)应聘该职位或其他您认为合适的职位?11、非常感谢您与我交流,请问您还有其他情况要补充吗?

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号