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1、组织部干部教育科上半年工作总结和下半年工作计划根据会议安排，现将干教科上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结（一）坚持统筹谋划，领导重视力度大。在全县组织工作会议上，县委书记XX强调，全县各级各部门要聚焦创新理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。X月X日，县委常委、组织部长XX同志就党校达标验收工作组织召开专题会，就党校培训对象安排、电子阅览室、干部培训经费、党校二期工程建设等形成了决议，基本解决了党校达标验收工作中的瓶颈问题。X月X日，县委常委、组织部长XX同志召集干教工作领导小组成员主要负责人召开领导小组会议，审议我XX县干部教育培训实施方案。县委
2、领导、部领导的高度重视,为全县干部教育培训工作指出了明确方向，提供了办好干部教育培训的方法路径。（二）坚持政治方向，落实政策把关严。上半年，全面贯彻落实中央和省、市委关于干部教育培训工作的决策部署，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育。统筹安排党校主体班教学课程，在已经完成的X期主体班中，均确保习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的X%,党性教育课程不低于总课时的X%o严肃教学纪律，上半年对没有达到党校教学要求的X名学员给予不发结业证的处理并在学员中进行通报，反响强烈。严格专题班的报批审核程序，对县直部门办班进行备案管理
3、,对纳入计划的X个专题班的培训内容、培训师资、培训形式等均进行严格把关。认真执行党政领导干部培训情况任前审核实施办法，对X月份提拔的一批乡科级干部进行了任前审核，确保了政策的严肃性。（三）坚持特色教学，党校办班形式活。上半年完成主体班X期，培训总人数X人；专题班X批次，共X人次参训I。一是采取多种形式教学。综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法，发挥学员自我管理、自我服务的能动性，在小组讨论、红色经典朗诵、道德讲堂、文体活动等环节，全部依靠学员自我组织、自我安排，效果良好。二是精心打造一批现场教学点。在原来XX处红色教学点基础上，有序开发出XX村新农村建设、XX村理想信
4、念教育等现场教学点，逐步将比较成熟的经济社会发展典型场所纳入主体班教学点，形成政治教育、红色教育、绿色教育、人文教育、高质量发展教育“五育”合一。三是推动领导干部上讲台落地落实。以县委干教工作领导小组名义给每名领导发出提示函，既提醒，又邀请，同时收集归纳好领导干部上讲台的课题；在上半年主体班中，已有X名县领导走上讲台，给主体班学员授课；下半年，有X名县领导确定了上讲台的课题。（四）坚持打牢基础，落实任务行动实。半年来，干部教育各项基础工作稳扎稳打，整体推进。一是积极完成省、市委组织部下达的调训任务。上半年，省、市委组织部共调训各类主体班、专题班X批次共X人次参训；每期培训班来，均是按照报批、及
5、时提醒当事人、上报培训名单、培训前再次提醒当事人的程序进行，确保细节到位、不出纸漏。二是奋力争创“六个一流”目标。通过人才引进方式，招录了X名硕士研究生学历的红色讲解员；通过红色教学资源的挖掘开发，我XX县有X处革命传统教育基地将作为全市党性教育现场教学点，数量居各县市区之首；通过对兼职教师的不断培养、比较，在主体班中逐步形成了党性教育、法律法规教育、廉政教育、党史县情教育、党建知识教育、国防教育、扶贫知识、旅游知识教育等固定教学课程，确保了主体班教学质量。三是加大宣传力度。半年来，我XX县干部教育工作综合运用报刊、网络、自媒体等方式加大了宣传力度，湖北日报、荆楚网等对我XX县干部教育工作多次
6、宣传报道；同时在县委党校每期主体班里面建立一个微信群，及时发送各类信息，得到全体学员的一致好评。二、存在问题在总结成绩的同时，干教工作目前仍然存在着一些不足：一是工作思路还没有完全理顺，有时存在东一榔头西一棒子现象；二是新党校管理机制还未完全理顺；三是干部队伍中普遍存在不重视干部教育培训现象。三、下步工作打算（一）抓关键点。今年X月份，省、市委组织部将对我XX县新党校进行达标验收；验收成功与否，事关县委工作大局。一是提高政治站位，认识到党校达标验收是县委落实省、市委决策部署的一项重大工作举措，把达标验收作为下半年的关键性工作来抓，只许成功，不许失败。二是厘清工作职责。按照县委干部教育工作领导小
7、组专题会议精神，督促有工作任务的部门和单位要各负其责、各司其职，为党校建设提供强力保障。三是强力推进。对照县级党校办学水平考评细则规定的内容，组织部与党校一起建立工作任务台账，逐一销号，X月份前所有软件资料必须全部到位。（二）突出重点。X月份，以干教工作领导小组办公室名义出台我XX县落实干部教育培训实施意见的方案，同时落实好方案中年度工作任务。积极做好省、市委组织部门下半年调训任务对接，争取市委组织部领导的支持，在市委党校秋季两期科干班中，争取X个以上名额，切实缓解我XX县乡科级党政主职参训比例较低、培训意愿比较迫切的问题。认真完成省、市委组织部安排的各类专题培训班，将协调工作做细致，让各级领
8、导体验到组织部门的严谨、务实。（三）攻破难点。X月份，完成部领导交办的副科级以上领导干部脱产培训信息的录入。X月份，启动X期主体班培训，分别是一期科局级班，一期股级干部培训班；继续采取案例式、研讨式、模拟式、体验式、辩论式等灵活多样的培训方式，让每一节课程自带吸引力，让党员干部到党校“坐得住、听得进、学得好”。X月份，督促各单位领导干部在线学习完成率必须达到X%以上，X中旬前全部完成学习任务。积极完成部领导交办的其他工作任务。（四）打造亮点。结合干部教育培训教材的开发利用，立足我XX县实际，以党校师资力量为主，打造一批党性教育课程。整合红色教育资源，把将军文化、党建示范点等纳入现场教学点范畴。
9、统筹党校、档案馆、文旅局等单位资源，深入挖掘红色教育资源内涵、外延，着力打造属于革命老区的特有品牌。积极扩大将星之路的影响力和品牌效应，为全县全域旅游、经济社会发展增添活力。党课讲稿：加强纪律作风建设深化全面从严治党强化党员责任担当同志们：作风建设永远在路上。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。全面从严
10、治党的实质是“民心工程”，而加强纪律作风建设无疑是推动全面从严治党、永葆党的生机活力的关键举措。没有规矩，不成方圆。作风纪律建设无论是在战争年代还是在和平时期,都有其迫切性和必要性。加强作风纪律建设是一个长期的、漫长的过程，这项工作的开展，有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念行为方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制。我们要以加强作风纪律建设活动为契机，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好的基础。下面，我谈三点意见。一、提高站位，充分认识加强作风建设的意义（一）纪律作风关系党的生死存亡。党
11、的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和执行中央八项规定开局破题，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以上率下狠抓作风建设。党中央发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等不正之风，下大力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，一个问题一个问题解决、一锤接着一锤敲，推进全党作风建设不松劲、不停步。经过不懈努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,党风政风和社会风气为之一新，党心军心民心高度凝聚，为新时代伟大变革提供了坚强作风保障。站在新征程新起点上,加强作
12、风建设必须由表及里、标本兼治，既要刹住歪风邪气，更要彻底铲除不正之风滋生滋长的土壤，以新风正气引领党和人民事业健康发展。（二）纪律作风问题坚决整治常抓不懈。党的二十大报告指出。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。总局、省局对加强作风纪律建设一直高度重视。*局长要求，要围绕构建“六位一体”全面从严治党新格局，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。*局长的讲话向全省税务系统发出了管党治党更严、工作标准更高、工作作风更实的动员令。一个单位如果没有一个好的政治生态，没有一个好的工作状态，没有一个好的工作作风，没有一个好
13、的工作氛围，那就不可能干好工作，更不可能成长锻炼干部。我们要真正把纪律观念、纪律意识树起来，以一流的队伍、过硬的作风来服务和保障XX县税收事业改革发展，来推动组织税费收入、优化营商环境、5c+5R等重点工作。（三）纪律作风问题顺应税费人期盼。当前，社会正处于转型期，也处于矛盾凸显期，广大税费人对党的期盼和要求也越来越高，对获得感的渴望和追求诉求越来越强烈，对党员干部的作风越来越关注。税费人既希望干部有本事、又希望干部办实事，既希望干部有公心，又希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部的思想境界、工作作风和办事能力。当前我局干部队伍整体状况是好的，但是也有一些个别性、苗头性的问题，在干部群众中造成了
14、很不好的影响，这些问题的产生与我们干部队伍作风有直接关系。如果这些问题,不能引起我们的高度警觉，不能及时加以解决，就会消解干部的奋斗激情，弱化队伍的干事氛围，损害党群干群关系。二、保持清醒，深刻认识当前面临的形势和突出问题（一）政治站位不高。作为一名国家公务员，必须从思想上、立场上、行动上坚定不移地按照党中央要求，最终是落实到行动上，而我们有些干部，未能在思想上、政治上、行动上全方位向党中央看齐，这些表现你们觉得是不是太大了，可实际放到我们工作中可以对照一下。例如：当前我局开展的创建政治模范机关活动，大家都是走走形式、走走过场；“三项行动”各个牵头单位动静不大，也没有汇报进展情况；每月召开党委
15、中心组会议，从中层干部层面来看，有的是传达、组织学习等方面存在不足，有地回去后就没开会,更不用提传达会议精神了；有的搞形式主义，打个会标，表面上全盘推动、全力执行，实际只是“装样子”；从个人层面来看，有的是纯粹应付，根本不学不看，影响了执行效果。还有县局布置工作，有的就是推不动，虽然是个别现象，但其影响却非常大，特别是中层干部，你怎样做，直接影响一群人。（二）征管不到位。面对税收新形势新要求，税收任务逐年递增，有些分局长看不清形势，辨不明方向，对全面从严治党压力感知不够，还按老一套，不依法征税，应收尽收意识不强，征管措施不力，对专管员不敢揭短亮丑、动真碰硬，任由其发展。一些专管员对新政策不了解，不愿意学习，碰见税收问题，就把业务股室推给企业，不担当不作为；对自己所管户纳税情况，没有了如指掌，不实地走访，都是让其自主申报，监管不到位，更谈不上管理到位、征收到位;和纳税人、缴费人之间逢迎讨好，吃吃喝喝，优亲厚友，雁过拔毛，不收手不收敛，依然“吃拿卡要报”。我在这给大家说明，纪委要是派人去查，我绝不袒护。
