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1、在经济界委员工作室揭牌仪式上的讲话在这风调雨顺的仲夏，室外麦浪翻滚、丰收在望，室内高朋满座，委员齐聚谋发展。今天，我们相聚在工业园区，在XX建材和XXX公司举行“XX委员工作室”“XXX委员工作室”揭牌仪式。在此，我代表县政协对两个委员工作室的成立表示热烈祝贺。成立委员工作室，是今年县政协为拓展和深化委员履职“三有三贴近”活动，进一步推进委员联系界别群众工作走深走实，而探索开展的一项创新工作、亮点工作，这既是委员工作的深化，又是委员主动亮明身份，公开承诺，承担社会职责，主动联系界别群众的举措。在此，我对委员工作室的成立再提出三点希望：一、要将工作室建成经济界委员之家。XX委员、XXX委员都是内
2、丘知名的企业家，工业园区的佼佼者，是政协经济界委员的带头人。今天带头成立委员工作室正逢其时，意义重大。经济界委员工作室有自己独有的责任和义务,要立足“促进企业发展”这个课题，不断创新工作室工作机制，不断完善工作室各项职能，力争将工作室建成经济界委员之家,建成委员企业相互联系的阵地。“兄弟齐心，其利断金”，经济界委员以工作室为平台，共同研究政策，相互借鉴学习，激发内生动力、创业灵感，最终实现互利共赢、报团取暖、共同发展、二、要将工作室建成联系企业员工的阵地。经济界委员不仅是一名政协委员，更是企业的法人，企业的发展离不开工人的智慧和力量。要将工作室建成联系企业员工的阵地，把自己的企业建成民主管理、
3、民主协商、民主监督、民主决策的现代化管理体系，广泛采纳工人的意见和建议，不断凝聚工人的智慧和力量，发挥工人的主人翁意识和作用，最大限度地依靠工人、凝聚人心。俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，工人是企业效益的创造者，是企业家的衣食父母，要善于关爱关心工人，不断提升员工自身素质和归属感，依靠工人实现企业民主管理，使企业管理更加科学、民主、高效，成为民主管理的典范。三、要将工作室建成优化营商环境的民间智库。“春江水暖鸭先知”，经济界委员是全县营商环境的切身体验者，营商环境哪里做得好，哪里做得还不够，最有发言权，同时也了解与其他地区的差距在哪里。一个地区的发展，营商环境的优劣是根本问题，企业是靠脚投票
4、的，企业的茁壮成长离不开沃土和良策，但更需要政治上的关心和精神上的关怀。作为经济界委员，不仅要做到“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”，还要时刻关注、关心全县营商环境的发展，并将营商环境的内容纳入工作室的讨论范围，广泛征集广大企业家的真知灼见，真正把优化营商环境好的意见建议给县委、县政府提出来，真正使建言资政和凝聚共识双向发力。四、要将工作室建成企业发展的助推器。作为经济界委员，要通过政协这个平台，尤其是用好委员工作室这个学习、交流、互鉴的载体，不断提升自我，凝聚更多的共识，做到政治上成熟、眼界上开阔、管理上科学、经营上专业，从而使自己的企业在规模、效益、环境、管理等方面都有一个
5、新的提升和飞跃。同时，企业家委员不是一个简单的生意人，更应扛起政治责任、文化责任、社会责任、发展责任和家庭责任等多重责任，做一个合格委员企业家。你的心有多宽，你的人生舞台就有多开阔；你的人生格局有多大，你的企业就能做多大！祝每名委员企业家，都百尺竿头更进一步，闯出人生新天地，再攀事业新高峰。2023年全市G安机关党风廉政建设会议上的讲话同志们：今天的会议，是经市局党委研究召开的一次十分重要的会议。主要任务是认真贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神和党的二十大精神，全面学习贯彻全国全省公安机关党风廉政建设电视电话会议和省、市纪委全会精神以及全省公安政治工作会议精神，总结分
6、析2022年党风廉政建设工作和公安政治工作，研究部署2023年工作任务。刚才，*同志通报了去年党风廉政建设工作情况，对今年工作进行了相应安排，我都同意，希望大家认真领会，抓好贯彻落实。2022年，在市委、市政府和省公安厅党委的坚强领导下，全市公安机关坚决履行全面从严管党治警政治责任，坚持严字当头、一严到底，不断提升监督效能，着力优化政治生态，为圆满完成党的二十大安保维稳和各项公安工作、推动*公安高质量发展提供了坚强的纪律保障。一是政治建警更加有力。坚持把政治建设摆在首位，加强党对公安工作的绝对领导，通过深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、全力肃清*政治团伙流毒影响、扎实开
7、展政治督察，全警拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉进一步增强。二是监督责任更加压实。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，坚持将党风廉政建设工作与公安中心工作同部署、同落实、同考核、同检查。严格落实关于构建新时代公安特色大监督格局的意见，印发市公安局党委班子履行党风廉政建设主体责任清单和市局党委履行党内全面监督责任清单，明细“13项监督责任”，责任链条拧得更紧，监督责任压得更实。三是制度建设更加健全。严格执行“十个严禁”“六项规定“*等铁规禁令，制定*市公安机关民（辅）警“八小时以外”监督管理办法市局机关辅警队伍“严管理、提保障、强素质”*条措施，广泛
8、开展“网络问政”，制度约束力进一步增强。四是治警能力更加提升。选优配强管党治警干部队伍，举办市局机关党务干部培训班，分批次开展新任政委、政治处主任培训，各党组织纪检委员、机关纪委委员培训，意识形态培训等”三个专题培训“，全市公安机关党风廉政建设和从严管党治警工作能力水平进一步提升。五是正风肃纪更加有效。扎实开展“*”“*”等一系列专项活动，持续纠治整治“四风”问题、执法突出问题，常态抓好“我为群众办实事”“*”等活动，全警纪律意识更强，警营风气更正。2022年查处违纪违法案件及人数（*件、*人）实现大幅下降（同比2021年分别下降*、*%；同比2020年分别下降*、*；同比2019年分别下降*
9、、*）。在肯定成绩和队伍主流的同时，也要辩证清醒地看到，全市公安机关党风廉政建设工作但仍存在不少问题,全面从严管党治警工作依然任重道远。从去年全市公安机关查处的违纪违法案件来看，主要呈现以下特点：一是从人员类别来看，被查处对象主要为领导干部，被查处*人中有股级以上领导干部*人，占比*%。二是从所属部门来看，被查处对象主要分布在交警、经侦、刑侦、派出所等警种部门和基层所队，占*%;特别是基层派出所，占比高达*%。三是从违纪违法种类来看，主要集中在违反工作纪律、廉洁纪律和徇私枉法，其中，违反工作纪律*人，占比*%;违反廉洁纪律*人，占比*%;徇私枉法*人，占比*%。四是从年龄分布来看，违纪违法问题
10、“年轻化”现象突出，40岁以下年轻民辅警共有*人，占比*%。问题的发生，充分暴露出党风廉政建设和从严管党治警工作仍然存在一些短板和不足：一是“严”的认识不深。少数领导干部和个别民辅警对“严”的认识还不全面、不充分，对铁规禁令缺乏基本的敬畏之心和应有的戒惧之心，特别是公安部“六项规定”出台后，少数民警依然心存侥幸、明知故犯，违规饮酒、酒后驾车的问题屡禁不止。二是责任压得不实。一些单位领导履行主体责任和“一岗双责”不力，日常教育管理不到位，队伍风险隐患排查不细致，底数不清、情况不明，有的地方和单位把监督责任甩手推给驻局纪检组和政工、督察部门，内部监督不紧不实不严，导致队伍违纪违法问题时有发生。三是
11、制度执行不力。虽然上级和市局相继出台了一系列制度规定，划好了底线红线，但少数单位执纪宽松软，对发现的问题没有做到敢于当面、勇于直面，以“保护干部”的名义护短遮丑、袒护纵容，导致个别民辅警肆无忌惮、执法犯法。这些都不断警示我们：政治建警必须一以贯之，决不能有丝毫懈怠；全面从严管党治警必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；正风肃纪必须持续加压，决不能有丝毫松劲。今年是全面贯彻落实党的二十大精神、在新时代新征程推动*现代化建设的开局之年，是*公安工作高质量发展“三年三步走”的决胜收官之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。中央、省委、市委和公安部、省公安厅党委分别召开会议对2023年党风廉政建设和反腐
12、败工作作出了部署。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调：”要发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。”省委*书记在省纪委*届*次全会上强调，要以高度自觉一刻不停推进全面从严治党，为奋力写好中国式现代化的*篇章提供坚强保障。市委书记*同志在市纪委*届*次全会上指出，要坚定不移深入推进全面从严治党，为新时代新征程*现代化建设提供坚强政治保障。大家要认真学习领会，紧密结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，我就做好今年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作，强调四点意见。一、聚焦政治建警，一以贯之筑牢忠诚警魂作为党和人民手中掌握的“
13、刀把子”，“公安姓党”是公安机关永远不变的根和魂，政治建警是公安队伍建设永远不变的根本方针。一要坚定不移做到“两个维护二要始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终把是否有利于“两个维护”作为想问题、作决策、办事情的首要政治标准，持之以恒强化忠诚教育，教育引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保全警任何时候任何情况下都坚定同以*同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都要坚持对党绝对忠诚，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。二要坚持不懈强化理论武装
14、。政治上的坚定源于理论上的清醒。各级党组织要始终坚持“第一议题”制度，统筹党委中心组理论学习会、“三会一课”、“周学习”等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻党中央关于全面从严治党工作战略部署要求，特别是习近平法治思想、习近平总书记对新时代公安工作的重要论述、重要训词精神，大力发扬理论联系实际的学风，紧贴自身实际和现实思想，做到学思用贯通、知信行统一。要结合即将开展的主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展全警政治轮训，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。三要坚决有力严守纪律规矩。加强党的政治建设，必须坚持首先从
15、政治上看问题，把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终。要牢记“五个必须”，严防“七个有之”，自觉抵制任何形式的“低级红”“高级黑”，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面人”“两面派”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争。要严肃党内政治生活，严格贯彻落实民主集中制、领导干部双重组织生活等制度，要开好民主（组织）生活会，用好批评和自我批评的强大武器，保持健康的党内同志关系，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要常态化开展“政治体检”，按照“五必清五必查五必看”的工作要求，坚决彻底肃清*政治团伙流毒影响，切实消除党内政治隐患、营造良好政治生态。要做实做细政治监督，去年，我们开展了第一批政治督察
16、，发现和解决了一批问题，今年，我们要继续擦亮政治督察利剑，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化，坚决确保全警思想“不跑偏”、行为“不出列”。二、聚焦标本兼治，一以贯之坚持惩防并举习近平总书记强调，“反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。必须深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”各级公安机关要坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，切实让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想一要始终保持“惩”的震慑。要始终坚持问题导向，勇于刀刃向内，逗硬执行新时代政法干警“十个严禁”、公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”、*公安队伍“*”以及市局
17、“八小时以外“监督管理办法等铁规禁令，严肃查处各类违规违纪行为。要紧盯“关键少数”、重点岗位以及警情处置、执法办案、选人用人、财务管理等风险领域，重点查处徇私枉法、贪污受贿、利益输送等腐败问题惩治力度，深挖彻查各类违纪违法问题线索，特别是从严查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，做到发现一起、查处一起，对涉嫌犯罪的坚决移交司法机关，不断释放全面从严、一严到底的强烈信号。二要充分发挥“治”的效能。立“明规矩”，破“潜规则”，通过制度管人管事管权，是全面从严治党的长远之策、根本之策。近几年，我们通过队伍教育整顿和“*”等专项活动，建立和完善了的一系列制度成果，要充分发挥运用好制度作用，特别是要坚定
18、不移落实好、执行好违反“三个规定”、经商办企业等制度机制，切实筑起遏制腐败现象滋生蔓延的长效防线，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。要坚持真建真用、真管真严，各级督察部门要督促抓好制度贯彻落实，不断深化“大数据+网上督察”等信息化手段，对执法执勤、窗口服务、警风警纪等进行24小时不间断督察，以有力有效的监督确保铁规发力、禁令生威。三要切实提升“廉”的自觉。在“三不”一体战略中，“不想”是根本。要常态化开展廉政教育和纪律教育，用好警示录忏悔实录等警示教育读本，坚持以案释德、以案释纪、以案释法,切实把廉洁纪律要求内化为“日用而不觉”的言行准则。要认真落实中央关于加强新时代廉政文化建设的意见，深
19、入挖掘本地和公安系统丰富文化资源中的廉政基因，以文化人、以文化心，进一步弘扬崇廉拒腐的良好风尚。要正确运用监督执纪“四种形态”特别是前两种形态，切实做到抓早抓小抓苗头，坚决防止养痈遗患、小错酿成大错。各级领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼明心亮、谨小慎微，要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，切实本分做人、干净做事。三、聚焦正风肃纪，一以贯之从严纠治“四风”加强作风建设是公安事业发展过程中的永恒主题。我们今年提出“开局新征程、全面创一流”，需要的决不是“空喊口号”的啦啦队，而是“拼搏实干”的冲锋队，要坚决遏制“宽松软”“慵懒散”“假大空”等问题，以求真务实、清正廉洁的新风正气，为创
20、造一流业绩营造良好警营生态。要持续整治执法顽疾。认真贯彻党的二十大关于平安建设、法治建设各项重大决策部署要求，持续深化新时代执法权力运行机制改革，严格落实*市公安局受案立案管理规定，强力推动执法办案管理中心全方位升级提档，不断提高*公安工作法治化水平和执法公信力。要紧盯群众反映强烈的执法突出问题，围绕执法办案中容易发生问题的关键岗位和环节，深入剖析执法突出问题产生的深层次原因，进步深化执法监督管理机制和执法责任体系改革成效，抓实抓细异地办案协作“六个严禁”、禁止逐利执法“七项规定”等制度落实，努力让人民群众在每i起案件中都能感受到公平正义。要经常性开展案例点评、实战训练、旁听庭审等多形式执法培
21、训，着力提高全警执法能力水平。二要坚决遏制不正之风。去年，我们严格按照中央和省、市纪委要求，大力整治了“吃公函”“窗口腐败”等*个党风政风方面重点问题，取得了很好成效。今年，各级要仍然要高度重视、一抓到底，紧盯“四风”隐形变异新动向，以钉钉子精神贯彻中央八项规定，坚决杜绝发生违规报销接待费用和“吃公函”问题的出现。要深化形式主义官僚主义整治，进一步落实好精文简会要求，严格控制考核评比项目、统计报表数量，要认真落实*市公安局关于建立健全警种部门支援派出所机制的意见全市公安派出所高质量发展“*条刚性措施”，扎实推进“下基层上一线”活动，切实为基层松绑减负。要进一步拓展“我为群众办实事”实践活动成果
22、，严肃查处群众身边的“微腐败”、不作为、乱作为等乱象，同时研究推出更多便民利企的新政策新举措，更好满足发展所需、民心所盼。三要不断充盈清廉正气。要严格落实推进领导干部能上能下规定*市领导干部不适宜担任现职22条具体情形*市公安局新提拔科级及以下领导干部试用期跟踪问效考评办法（试行）和干部选拔任用“十六字”操作规范，进一步鲜明干部能者上、庸者下的选人用人导向。要严格落实公安机关维护民警执法权威工作规定公安机关人民警察依法履职免责和容错纠错办法，进一步健全完善民警依法履职免责和容错免责机制，坚持“三个区分开来”，对正当执法的民警要鼓劲撑腰，坚决维护民警执法权威和合法权益。要站在确保公安事业后继有人
23、、健康发展的政治高度，加强对年轻民警的教育管理监督，不断优化年轻民警“育、选、管、树、用”各项工作，对工作中表现越是优秀的我们越要严格要求，越是有培养潜力的我们越要重点管理，切实帮助扣好廉洁从警的“第一粒扣子”，走好从警生涯每一步。四、聚焦担当作为，一以贯之狠抓责任落实今年，各项任务依然艰巨繁重，各级领导干部要坚决扛起全面从严管党治警政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行，共同为*公安现代化发展提供坚强政治保证。一要扛稳抓牢“四个责任”。各级公安机关要严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，切实履行好主体责任，推动压力传导，做到公安工作开展到哪里，管党治警就跟进到哪里。党组织书记
24、要履行“第一责任人”责任，敢于“唱黑脸”，不当“老好人”，善于运用政治谈话、提醒谈话、政治家访等有效抓手，层层压实管党治警责任。班子成员要认真履行“一岗双责”，担起党风廉政建设分内之事、应尽之责，确保分管领域、联系单位党员忠诚干净担当。各级政委、教导员、指导员要有效履行直接责任，进一步落实政治主官工作规范，将思想政治工作贯穿党风廉政建设全过程各方面。各级公安机关要坚决支持派驻监督，加强与驻局纪检监察组的协作配合，听取意见建议，研究改进措施，推动各项公安监督工作落到实处。二要做强纪检监督力量。要认真落实关于加强市局机关纪委建设工作的*项措施，选优配强各级纪检组织机构和力量，确保纪委书记和纪检委员
25、充分行使职权，保障各级纪检部门高效运行；要加强业务培训，市局机关纪委要带头深入学习和贯彻落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，认真履行党章和条例规定的任务职责，加强对各级党组织纪检委员的业务培训指导，强化正风肃纪使命担当，坚持抓早抓小，精准有效运用监督执纪“四种形态”，把全面从严管党治警引向深入。三要形成内部监督合力。全面从严管党治警是一项系统工程，各级党组织必须有效整合各类资源，坚持内外结合、贯通融合，要全力推动市县两级公安机关从严管党治警办公室实体化运行，全面压实部门警种管理监督、综合部门职能监督、督察审计专门监督、纪检机构专责监督责任，着力构建横向监督与条线监督相结合、全面从严管党治警主
26、体责任与派驻监督责任相协调的大监督格局，不断推动“大监督”治理效能辐射到公安工作和队伍建设全过程、各方面，切实让每一名民警都感受到纪律无处不在、监督就在身边。同志们，新时代新征程的“赶考”之路远未结束，全面从严治党治警依然任重道远。全市公安机关要始终牢记“三个务必”“两个永远在路上”，时刻保持清醒和坚定，埋头苦干、勇毅前行，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造忠诚、干净、担当的过硬队伍，不断开创全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作新局面。2023年全市人力资源社会保障工作要点2023年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的X
27、X大全会精神，持续深化“一改两为”作风建设，按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求，坚持围绕中心服务大局，深化人社部门职能定位，牢牢把握“规范、质效、责任、安全”的工作理念，落实“三争”目标要求，在全市高质量发展大局中奉献人社力量、彰显人社作为。一、坚持高质量就业和更充分就业并重1 .促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求，适时调整我市稳就业相关政策措施。常态化开展“2+N”招聘活动，全年城镇新增就业7900人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位，多措并举帮扶失业人员、就业困难人员等重点群体再就业，做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业帮扶。2 .做好企业用工服务。完善我市招工引才政
28、策，赴省内外劳动力资源丰富地区建立劳务合作基地，引进外来务工人员3000人。举办人社政策入企宣讲培训班，推动人力资源服务业发展,XX市人力资源服务产业园（零工市场）投入运营。3 .扶持创业带动就业。大力实施“创业XX”行动计划，指导高校毕业生、退役军人等群众创业，提高创业担保贷款申请对象的精准度和针对性，用足用好创业担保贷款政策，扶持小微企业发展，全年扶持创业200人以上。4 .提升劳动者职业技能。全年开展补贴性职业技能培训7700人，技工院校招生300人；新增技能人才人数3360人，其中高技能人才970人，技师、高级技师55人。5 .持续深化暖民心行动。认真实施就业促进行动，深入推进“三公里
29、”就业圈建设，实现充分就业社区达到70%；积极推进“XXXXXX”工作,开展“XXXXXX”行动徽菜技能培训200人次，全面提升暖民心工作的知晓率和满意度。二、坚持社保服务水平和风险管控并重6 .加强扩面征缴，规范各类待遇发放。稳步拓宽社会保险覆盖面，持续推进社会保险扩面提质增效。依托大数据平台，重点推进新增注册企业、灵活就业人员、新业态从业人员的扩面工作,引导鼓励各类群体提档缴费，实现“应保尽保、多缴多得二根据上级部门统一部署，做好2023年各类社保待遇调整及发放工作，同时做好被征地农民、“七个老字号”等群体保障兜底工作，确保各项社保待遇及时足额发放到位。7 .优化经办流程，提升社保服务水平
30、。坚持“以人民为中心”的理念，加速改革创新，优化审批流程，压缩审批时限，提升社保审批服务质效，积极打造规范便民高效的窗口形象。持续推进以大数据比对方式为主的社保待遇领取资格认证新模式，加大社会保险参保“XXXAPP”线上认证的宣传力度，逐步实现互联网+人社便民措施，为群众提供“足不出户”即可享受高效便捷服务。8 .强化风险防控，维护社保基金安全。进一步完善社保基金稽核和监管机制，全面实施业务经办风险点“进规程、进系统”，规范经办业务管理流程，严格执行宣城市社会保险基金内控管理20项“严禁，强化审核、核算、支付等重点岗位的监管。加强大数据分析，开展异常数据每月预警预判，将问题化解在萌芽状态，坚决
31、守住社保基金“安全红线”，确保社保基金的安全和稳定。9 .深化改革举措，推进“一卡通”场景运用。借助社保卡合作银行，持续做好社保卡“一站式”服务网点建设和三代社保卡换发工作，继续提高“三代卡”的发放总量占比。重点推进“交通一卡通”建设，实现交通出行、文化旅游、图书借阅、医院就诊、待遇发放等多部门、跨地市多个场景的一卡通应用。三、坚持人才引进和人事管理质效并重10 .壮大企业技能人才队伍。实施技工技能强省工程，支持企业技能大师工作室建设，力争省级技能大师工作室的“零突破”,鼓励企业开展校企合作人才培养模式壮大企业技能人才队伍。举办XX市工业主导产业行业、餐饮行业、家政服务行业等职业技能大赛。11
32、 .做好人才服务工作。围绕全市发展长期产业创新和特殊岗位要求，积极引进高端人才，组织企业赴高校开展“XX行”招聘活动；推进人才“一站式”服务，落实落细XX市人才新政30条，做好博士后工作站的管理与服务，发挥好博士后人才作用；持续开展突出贡献人才表彰、学术和技术带头人及后备人选等高端领军人才推荐选拔，全面推行职称评审信息化建设，依托“XXX省专业技术人员综合管理服务平台”，加快实现各系列职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通办。12 .加强事业单位工作人员队伍建设。规范事业单位人事招聘工作，进一步完善从基层选人用人机制，为市直机关、事业单位公开选调（聘）工作人员；持续实施县以下事业单位管
33、理岗位职员等级晋升制度，发挥政策激励作用。13 .完善机关事业单位工资福利制度。加强工资管理信息化建设，适时安排工资福利业务培训，扎实提升业务经办水平，巩固中小学教师待遇优先保障成果，核增课后延时服务绩效工资;深化公立医院薪酬制度改革，持续推进妇幼保健、疾控等公共卫生机构“公益一类保障、二类绩效管理”有关工作；落实高校毕业生到县以下机关事业单位工作高定工资政策。四、坚持风险预防与和谐劳动关系并重14 .健全和谐劳动关系建设平台。严格落实营商环境一级指标长责任，全力以赴抓好劳动力市场监管工作，助推全市营商环境提档升级；推进规上企业调解组织建设，加强基层调解组织规范化建设，发挥基层调解组织作用积极
34、推进人社、工会、司法等各部门的协调配合，建立健全“调、裁、审”工作协调制度，形成多部门参与的处置劳动争议的联动工作机制；推行开展要素式办案，提高案件结案效能；建立案件回访制度等方式，进一步规范工作秩序，切实提升为群众办实事的能力和水平；推进数字仲裁庭、智能仲裁院建设，提升案件处理智能化水平和服务能力；加大普法宣传，引导用人单位和工伤职工和谐处理职工工伤导致的矛盾。15,构建劳动人事调解联盟。推行案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解“一案四调制”模式，及时高效化解劳动人事纠纷，推动劳动人事争议调解提质提效，让调解工作有“速度”、矛盾化解有“温度”，力争结案率达92%,调解率达65%以上。16
35、.提升劳动监察执行水平。进一步加强执法能力建设，提升劳动监察执法水平，保障劳动者合法权益和推动构建和谐劳动关系。通过规范指导，引导用人单位合规合法用工；通过建章立制，破解新业态领域和劳务派遣领域劳动用工治理难题；积极探索劳动用工管理和根治欠薪治理新模式，进一步加强欠薪治理,强化源头治理和问题处理，加强重点领域、重点项目和重点时段保障农民工工资支付工作。确保全年不发生因欠薪问题引发越级访、群体访、极端访和造成不良社会影响的负面舆情事件；确保劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达96%以上，确保保障农民工工资支付工作考核继续取得A级等次。五、坚持党建引领与作风建设并重1
36、7 .落实党建工作责任制，强化制度落实。以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，加强党员教育和管理，全面落实“规范、质效、责任、安全”要求，提升党员干部担当作为。不断完善党建工作责任制的工作机制，紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，打造“阳光人社服务先锋”党建品牌不断激发工作活力。认真落实中国共产党支部工作条例，强化党支部政治，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处；全面提升党支部的活力，统筹安排好重点活动，创新活动载体，坚持开展固定主题党日活动、七一表彰大会、重阳节活动等，吸引培养优秀青年向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液。18 .强化为民办事能力，提高服务水平。坚持政治站位，融合党的
37、建设与业务工作的关系，突出基层党组织的政治功能建设,提高政治引领力度。强化基层基础建设，以综合窗口为平台，优化办事流程，线上借助智慧人社系统、XXX政务服务网、手机APP等让办事群众足不出户办理社保业务，切实为群众提供优质、便捷、高效的服务；落实首问责任制、限时办结制等工作制度。19 .筑牢理想信念防线，提高廉政意识。持续深化“一改两为“，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强理想信念教育和作风建设力度，充分运用好执纪监督“四种形态”，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态环境，坚决防范“六重六轻”问题。常态化开展作风与效能建设的明察暗访，加大内部通报的频率，促进人社干部队伍保持严与实的状态，彰显干事创业的激情。20 .强化工作调度，实现“三争”目标。落实“三个围绕”“四个坚持”的工作要求，即围绕职能定位、围绕年度目标、围绕决策部署、坚持为民导向、坚持改革创新、坚持“清单化、闭环式”、坚持严实作风。全面推进各项目标任务的实现，对目标任务排名全市前两位的工作科室给予通报表扬，排名后两位的工作科室进行严肃的通报批评；探索设立“协作监督保障组”，全力配合做好关键业务环节监督和重点工作保障工作；推动完善人社专报、双周例会、季度会议、年度总结工作机制，积极推进重点指标和重点事项调度；统筹做好招商引资、文明创建、信访维稳、征收征迁等工作。
