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1、某纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作情况报告教育整顿工作开展以来，XX区纪委监委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，严格按照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见要求，把开展教育整顿作为一项政治任务，在市纪委监委和区委的坚强领导下，以学习教育为根本，不断夯实教育整顿思想基础，5月开始顺利进入检视整治环节，各项工作平稳有序开展。一、坚持“三个一”工作机制，做到系统谋划、整体推进（一）“一张图”统筹推进。3月27日，区委主要领导主持召开区委常委会会议，提出全区纪检监察机关要抓实教育整顿、抓好组织领导、抓牢主责主业，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。区纪委监委同日成立区纪检监察
2、干部队伍教育整顿领导小组,及时制定领导小组工作规则和领导小组办公室工作机制以及问题线索受理和处置等5个工作方案。制订教育整顿工作计划和进展情况一览表，以“一张图”清单式管理，确保教育整顿各项工作稳妥有序推进。（二）“一盘棋”组织实施。印发工作提示，明确参与教育整顿单位和人员，确保学习传达不落一人、学习教育不差一项。明确区纪委监委机关干部等干部共XX人全程参加教育整顿，区纪委监委退休干部等5类干部共XX人参加学习教育。成立X个临时党支部，统筹开展借调、外派干部教育整顿工作。（三）“一本账”督导落实。市纪委监委第二督导组自进驻以来，多次通过听取汇报、列席会议、个别谈话等方式全方位开展督导检查，精心
3、指导我区归纳总结教育整顿的亮点特色，并向市纪委监委报送，有力推动XX区教育整顿工作稳步开展。参照市级标准，区纪委监委组建X个督导组严督实导,确保上下贯通、步调一致。累计召开进驻通报会XX场次，收到意见建议XX条,其中已督促立行立改问题XX个，持续跟进督促整改XX个。二、坚持“读观讲考警”学习方法，做到入脑入心、笃信笃行（一）以“读”为基础。充分发挥示范领学作用，严格落实“第一议题”制度，委领导班子成员带头坚持“读原著、学原文、悟原理”，召开XX次领导小组会议、XX次理论学习中心组专题学习会。委领导班子成员参加所在支部、所分管科室的集体学习，带动本委纪检监察干部深入开展理论学习、集体研讨XX次，
4、推动党的创新理论入脑入心。（二）以“观”促提升。各级党组织结合主题党日活动，深入开展革命传统和形势政策教育，前往中共南三花工委旧址、区梦觉生平事迹展馆等地开展体验学习。组织纪检监察干部观看XXXX等反映历史纪录片，引导全体纪检监察干部铸就忠诚干净担当品格。截至目前，开展主题党日活动XX次，累计参加XX人次；开展革命传统教育XX次，累计参加859人次。（三）以“讲”长才干。一是开门“请进来教”，举办学习贯彻XX精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训班，邀请XX进行授课，持续提升纪检监察干部政治理论素养。二是抓好“传帮带讲”，对纪检监察干部进行专项培训，进一步提升干部监督本领。三是实现“青年干部
5、谈”，召开青年干部读书班、年轻干部座谈会，营造青春活力、比学赶超的良好学习氛围。（四）以“考”看实效。在学习贯彻XX精神专题培训班结束后，对全区纪检监察干部进行随堂测试，对学习教育阶段存在的不足进行查缺补漏。抓好“每日一学、每周一测、每月一考”，要求干部自备专题学习笔记本，及时动手记录学习心得。进行自我加压，教育整顿期间，青年干部需结合工作实际撰写读书报告或心得体会XX篇，目前已收集读书报告、心得体会XX篇。（五）以“警”守底线。召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会，区纪委监委机关、各镇（街道）纪（工）委、各派驻机构等XX余名干部观看了XXXX两部警示教育片。同时，组织干部前往市纪法教
6、育基地、区镇廉政教育基地参观，实现警示教育全覆盖，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，累计组织观看警示教育片XX人次，组织学习违纪违法典型案例XX人次，学习忏悔录、参观庭审现场XX人次。三、坚持“四抓”方法路径，做到补齐短板、查改贯通（一）突出问题导向，抓好反馈整改落实。聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的XX个方面XX项具体问题,制定整改落实清单，明确XX条具体落实措施和完成时限。健全XX管理等XX项制度机制，绘制XX,不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。（二）注重结合融合，抓好抓准自选动作。以教育整顿开展为契机，聚焦全面清产核资、网上交易等内容，统筹开展监督推进改
7、革工作；常态化开展“送廉课进村（社区）”活动，已分镇街分场次面向全区XX余名村（社区）干部开展集中授课XX场次，进一步筑牢基层干部拒腐防变底线。（三）聚焦关键环节，抓好队伍能力建设。常态化推进全员培训，增强干部履职尽责能力。制定XX区纪委监委派驻机构履职清单，为派驻机构开展监督履职提供指引。今年上半年,各派驻机构按照清单要求，全覆盖完成对被监督单位上一年度政治生态分析研判工作，撰写分析报告XX份；安排XX名镇（街道）纪检监察干部到区纪委监委跟班轮训。（四）加强统筹谋划，抓好谈心谈话工作。严格按照全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会部署要求,聚焦“四问四讲清”要求及“6个方面”查
8、摆内容，全面对标对表，制定并印发区纪检监察干部队伍教育整顿“触初心、促说清”谈心谈话方案，为谈心谈话工作的开展提供指引。小学教职工考勤制度为了进一步规范学校内部管理，严肃考勤纪律，增强广大教职工的岗位责任感，保证学校工作的有序开展，不断提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合本校实际，特对XX小学教职工考勤制度进行修订，如有与上级文件精神不符合的，以上级文件精神为准。一、考勤管理：1 .教职工请假均由校长办公室审核办理，其中二天以上（含二天）由校长审批，中层干部请假一律由校长审批。请假必须要书面请假，审批后请假人将请假审批单交校长办公室保管，并将调代课通知单交教导处分管考勤领导备案协调。校长办
9、公室建立专门档案保存以教育局备查。2 .教职工因事、因病须离岗者，必须由本人隔天履行请假手续,经校长办公室审核办理后，由教导处安排好课务方可离校。确因急事、急病无法来校请假的，可委托他人办理手续或电话请假，事后及时补假。3 .因急事迟到、早退和中途离校的（单次不超2小时，2小时以上作事假0.5天），可不履行请假手续，但应配合门卫保安办理好登记手续，由门卫保安每月统计后送校长办公室。每月迟到、早退和中途离校累计不超3次且每学期累计不超10次不作计算，每月超过3次或每学期累计超过10次，每2次计0.5天事假。如因特殊恶劣天气造成的迟到，不计作迟到。4 .假期满后，教师本人到校长办公室销假。如确需继
10、续请假的，则要持相关证明或有充足的理由并办理好续假手续。5 .未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，均以旷工论处。6 .学期结束，校长办公室、教导处及时做好考勤汇总，核准后在校务公开处公示一周，无误后交校长审批，以便绩效考核。二、请假种类1 .公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习、业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。2 .事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事必须请可以请事假。3 .病假：教职工因病确实不能正常上班者，根据相关医院的建议可以请病假，并提供医院开具的病假证明。4 .教职工请婚、丧、产假按照中华人
11、民共和国劳动法、女职工劳动维护规则及上级有关规定执行。(1)婚假：教职工依法结婚，婚姻假为一周，可分二次请用于男女双方办理婚事，婚假期间若遇双休日、暑寒假不予顺延,但若遇法定节假日可顺延。(2)丧假：直系亲属死亡(指：配偶、子女和父母、岳父岳母、公公婆婆)丧假3天，祖父母和其他至亲死亡丧假1天。教职工婚丧假作公假，所有假期不顺延。（3）产假：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产、剖腹产产假143天（包括产前15天）；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。结扎再加21天。所有假期不顺延；男方护理假二周，第一周在家护理，第二周可早上晚到30分钟到校和下午提早30分钟离校
12、（每天可合并使用）。所有假期不顺延。女教工产假期满上班后，可享受每天两次的哺乳假，每次时间30分钟（每天可合并使用），至婴儿12个月。女职工未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假；女职工产后上节育环和去节育环假期各2天。5 .亲情假：为体现“以人为本”的管理理念，学校每学期设亲情假一天。亲情假操作方式：每学期最多请一天亲情假，可分两个半天请，学期末清零。教师提前填写申请，并自行做好调课安排，经校长批准，在校长办公室备案方可请假。亲情假的课务不安排代课。教职工亲情假不记入考勤，以便处理私事、急事,但决不能用于旅游、逛街、进行有偿活动等。6 .对各类假期的规定，上级
13、有调整，则学校以上级规定为准，及时作出调整。三、经济挂钩1 .全勤奖：每学期200元，出全勤者得全额奖励，有缺勤不得奖励。出勤奖：每月100元，按月考核，出满勤得，全年以10个月计算。（按常教201626号文件精神，当月不超3天，全年病事假不超5天，不扣奖）。2 .代课金：代课每节课20元。代理正副班主任工作满半个月的，经考核胜任可以享受相应的班主任津贴。3 .亲情假：如果教职工不请亲情假且全勤的，每学期再奖励100元。4 .病事假：在编教师当月病假，工作满10个工作日的每天扣50元，当月因病工作不满10个工作日的按常教号文第七、八条执行。事假按常教201626号文第六、八条款执行。编外教职工
14、病假每天扣30元；事假每天扣50元，如病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。如请假期从事有偿收入等活动的，一经查实,停发请假期间的全部工资,并追究责任。5 .产假：产假期间工资待遇按常教201626号文第七条款执行。产前假根据相关规定及本人意愿，十五天内产前假可与产假合并计算，如果总天数不超规定产假，可以按产假执行。6 .工伤:经劳动行政部门认定的工伤人员治疗期间工资待遇全额发放。7 .旷工：旷工处理按常教201626号文第五条款执行。四、说明1.教职工的病事假，由校长办公室负责每学期统计，在校务公开公示。年终作为考勤内容，纳入教师的绩效考核。2.本方案提交中层行政
15、班子例会讨论，并于XXXX年12月7日经教职工代表大会通过，自XXXX年春季学期开始执行。小学校务公开公示制度为激发广大教职工的智慧和创造力，加强学校廉政建设，加强民主管理和民主监督，推进学校改革与发展，制定学校校务公开制度。一、校务公开的基本原则1、党组织统一领导，政、工、团共同推进的原则；2、尊重教职工的知情权，参政权和监督权的原则；3、从实际出发、实事求是、真实准确的原则；4、依法办事、照章执行的原则；5、有利于促进学校改革、发展、稳定的原则。二、校务公开组织机构（一）领导小组组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX校务公开领导小组职责：1、认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规
16、定。2、加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。3、及时发现并解决校务公开工作中出现的重大问题。(二)监督小组组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX校务公开监督小组职责：1、监督学校校务公开的执行情况。2、纠正违反实行校务公开制度的行为。3、有权向校务公开领导小组以及上级有关部门反映学校实施校务公开的情况。三、校务公开的主要内容1 .收费公开：学校的收费项目、标准，严格按照上级有关文件，把具体收费项目上栏公布。2 .重大事项公开：(1)重大决策事前、事中、事后全过程公开。(2)大型物资添置公开。(3)财务中各项收入及大额经费支出公开。3 .校务管理：(1)教职工职称评、聘；
17、(2)评优评先及年度考核；(3)领导廉洁自律情况；(4)各项规章制度、出勤情况等；（4）纪律、卫生评比情况；（5）工资和各种补贴、奖励性绩效的分配；（6）教学上人事安排、课程编排；（7）招生和学籍管理情况。4 .财务公开：（1）学校财务管理制度；（2）学校代收费缴费及结算情况；（3）财务收支公布情况；（4）增添办公、教学及生活设施；（5）其它必要的开支。5 .凡是关系到学校发展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情,都经教师会议审议通过并及时公开。四、校务公开的形式（一）召开会议1.按期召开教职工大会，每年向教职工通报一次校务公开情况，接受广大教职工的监督。2、定期召开家长
18、委员会，公布要求且可以公布的事项及执行情况。（二）设立专栏学校设立公告橱窗。公告橱窗设两块，一块面向教职工（校内），一块面向学生、家长和社会（校外）。公告橱窗设在校内醒目位置。公告橱窗旁设立举报意见箱，公布学监督投诉电话。（三）书面公告通过印发校务公开简报、下发公开信、致家长信和收费票据等形式，向学生家长公开（四）网络公告借助校园网、晓黑板和微信公众平台向家长发布信息，扩大校务公开的力度。（五）其他形式通过学校信箱，公布举报电话等形式公开校务。五、公开内容的实施办法：校务公开的程序1、校务公开办公室要认真确定校务公开的内容，在广泛征求教职工、学生、学生家长意见的基础上，将公开的内容经校务公开领导小组讨论通过，校务公开监督小组审核，最后由主要领导签字公布，并报上级主管部门备案。2、每次校务公开后，校务公开办公室要及时收集校职工群众对校务公开的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，学校及时答复，发现问题及时纠正。3、整改后将结果再次公布，使群众满意。4、校务公开办公室将每次公开的有关资料存档。
