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1、某组织部干部科上半年工作总结和下半年工作计划根据会议安排，现将干部科上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结上半年，干部科始终坚持从严从实、注重规范的要求，积极学习，完善流程，主动稳妥的推进干部工作不断适应新形势、新任务、新要求。概括的来讲，主要有四个方面：（一）抓队伍建设，干部调整配备积极稳妥推进。干部选拔任用工作主要是为中心服务，上半年在配合市委做好X名县级干部推荐考察、统筹做好人代会选举工作的同时，重点做好机构改革干部调整工作。一是进行摸底调研。全面摸排X个涉改单位干部队伍情况，首先核定班子职数，全面掌握现任班子成员情况，包括每个人的信息、经历等，其中重点摸排了年龄
2、较大干部的具体情况，同时将涉改单位班子成员进行合并模拟，提前预判可能出现的问题和困难。二是建立工作台账。在前期摸底的情况下，为清晰呈现具体情况，先后建立了县直部门正职台账县直部门副职台账县直部门内设部门正职台账和县直部门年龄偏大班子成员台账，尽量完善台账信息，为领导决策提供第一手资料。三是开展谈心谈话。县委书记、组织部长对涉改单位一把手进行全覆盖谈心谈话，重点条线、部门、单位由书记亲自谈话，组织部长和分管干部的常务副部长对所有一把手开展普遍谈话，并坚持要求一把手与所有班子成员谈话、分管领导与分管部门谈话全覆盖，充分了解思想动态和个人想法，确保了此次机构改革的平稳有序进行。四是全面启动调整。机构
3、改革期间，先后进行X批次干部调整，共调整干部XX人次，提拔重用正科级干部X名，提拔重用副科级干部X名，所有涉改单位班子基本配备到位，为全县改革发展大局提供了坚强组织保证。（二）党的群众路线教育实践活动进展顺利一是严格目标要求.自3月18日党的群众路线教育实践活动启动以来,为保证教育实践活动不虚、不空、不偏,不走过场,在教育实践活动一开始,街道党委响亮地提出了五个绝不允许的要求,街道党政班子率先垂范,带头抓学习,10次集中学习没有一人缺席;带头搞调研,进居入户征求群众所思所想所盼;带头听意见,分层次召开座谈会10余次,征集意见建议80余条.同时,街道党委采取请进来听、沉下去访,面对面问、背靠背找
4、等方式,坚持真开门问策、全过程纳谏,按照四个必谈、五个谈透的要求,在班子成员之间、班子和部门负责人之间,开展了一对一的谈心谈话活动,对党委班子”四风问题进行了进一步梳理,列出了问题清单.截至目前,共征集各类问题和意见建议708条,经党委会研究分析会诊,最后归纳梳理涉及党政班子和干部四风方面的问题共16项62条,为活动扎实开展打下了基础.二是创新活动载体.开展三上门送学活动,为86名老党员、187名农民工党员、13名流动党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台,保证了党员学习教育全覆盖.举办专家课堂.利用三个半天的时间,在市委党校举办了基层党员培训班，邀请了省市专家教授进行授课,
5、保证了学习效果,提升了党员素质.同时成立了滕州市委党校北辛工作站，为街道党员干部提升能力、相互交流提供了平台.上门听心得.针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实,组织专门人员上门听心得，采取现场采访的形式,把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档,确保了党员心得体会一份都不少.三是做好结合文章.把教育实践活动的着力点放在解决突出问题上,落脚点放在服务大局、促进中心工作上,主动做到了三个结合，建好了三个台账，即与推进经济社会发展紧密结合,建立了重点项目建设台账;与提升群众满意度紧密结合,建立了民生问题台账;三是与推进社会治理创新紧密结合,建立了信访矛盾台账,要求各党组织要突出问题导向,积
6、极研究对策,实行销号处理,切实抓好整改,转变作风.（三）基层党组织建设和党员队伍建设扎实推进一是基层党组织建设工作.一方面,继续实施居级任期目标管理.根据居级班子四定双诺三挂钩任期目标管理工作要求,继续实行居级双向承诺和千分制考核，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标,对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示,接受群众监督.另一方面,全面做好居两委换届的各项准备.以四色研判为切入点,对居级班子进行换届前的集中大调研活动,全面掌握了基本情况,确定了四色研判结果,对发现存在的问题,分析原因,寻找对策,形成了基层班子建设调查材料.同时开展居支部书记谈心谈话活动,引导居党员干
7、部正确对待换届,营造良好的居两委换届环境.二是党员队伍建设工作.结合教育实践活动,对全街道党员队伍情况进行调查摸底、状况分析,加强对软弱涣散党组织的整顿,调整理顺党员组织关系,建立了党员参加活动台帐,确保党员底子清、情况明产格入党积极分子选拔培训工作,通过党委派员全程监督各支部公推测评会议,对原有的210余名积极分子进行了测评,同时票决推选了58名新的入党积极分子,严把了党员发展第一关.（四）发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈一是开展社情民意大调研活动,提升群众满意度.深入开展转作风走基层密切联系群众活动.分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满意度调查五个步骤进行.同时坚持问题导向,发现群
8、众问题,解决群众问题,在转变作风,服务能力上有提升;多办惠民实事,在提升群众知晓率、认可度、满意度上有提升;在提升服务水平上,拓宽服务渠道,根据不同群众设置不同需求,提高服务的针对性.通过向群众宣传街道近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成绩,广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求,来解决群众反映强烈的问题,切实提高群众满意度.在上半年进行的两次大走访活动中,累计发放调查问卷5万余份,收回问卷4.8万余份,共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近100O条,集中化解近600条,有效地提高了教育实践活动的针对性，进一步密切了党群干群关系.二是服务型基层社区党组织创建工作.一方面,在
9、进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达大学生创业孵化基地服务功能的基础上,落实市委组织部完善社区党建三双服务机制通知精神,纵深推进新兴北社区四位一体服务模式,更好地发挥服务居民的作用;另一方面,探索以党建引领的经济发展模式.推行北楼“1+1+2+2”模式,即发挥支部这个龙头的带动作用,形成1种有效的股份制模式,通过支部作用,宣传、发动、组织有条件的村、有集体资产的村,让居民变股民,居强民更富,促进集体资产的增加和居民收入的双增加.三是发挥党建引领大学生创业孵化园“一个中心,三大板块的产业辐射作用.以省级大学生创业孵化基地党支部为核心,发挥支部的桥梁纽带作用,把大学生集结起来,借助基地的平台,
10、有组织的争取政策,搞调研、提供培训等服务;另一方面为企业做好牵线人,为企业输送年富力强的大学生人才.目的是搞活三大板块的电子商务:一是孵化基地本身规模的再扩大,二期工程的扩建,打造伦达电子商务创业板块的提升;二是电子商务与专业市场的结合,发挥辖区专业市场群的优势,激发专业市场的活力,由传统的、大宗的批发式的线下交易,通过电子商务,变成线上,发挥网上交易更安全更规范更快捷的优朔嘉誉市场正作为试点筹划电商模式.三是电子商务与物流配送相结合,计划依托冷链物流园的项目,通过支部引进孵化人才,增加两方的信任度,开发创业模式,促进更高更快更强的发展.二、下半年工作计划一是继续开展好党的群众路线教育实践活动
11、.在巩固提高学习教育环节贯穿始终的基础上,高标准严要求落实好第二环节、第三环节规定的各项内容,围绕为民务实清廉主题,对照三严三实的要求,聚焦四风问题,切实解决好群众反映的突出问题,适时开展教育实践活动回头看，确保活动取得实效.二是全力抓好居“两委”换届工作.根据四色研判结果,进一步对居级基本情况进行摸底调查,掌握各居班子和党员群众思想动态情况,并逐个制定换届方案,确保换届顺利进行.三是继续搞好群众满意度提升工作.结合全市群众满意的支部书记评选活动和街道党委群众满意的十佳党支部评选活动,继续加大力度,制定方案,强化措施,围绕与群众生产生活息息相关的,切实解决服务群众的最后一公里问题，确保群众满意度提升工作取得明显成效.
