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1、环境/职业健康安全管理手册发布令3环境/职业健康安全方针批准令4管理者代表任命书7手册签署单8文件修订履历表9公司概况181范围202规范性引用文件203 术语和定义204 环境管理体系和职业健康安全管理体系要求265 .1总要求266 .2环境/职业健康安全方针277 .3策划307.1.1 环境因素和危险源辨识、风险评价和风险控制的策划304.3.2法律法规和其他要求314.3.3目标指标和方案324.4实施与运行344.4.1机构与职责344.4.2能力、培训和意识424.4.3协商与信息交流444.4.4文件464.4.5文件和资料控制474.4.6运行控制484. 4.7应急准备和响
2、应504.5 检查514.5.1 5.1监测与（绩效）监视514.5.2 合规性评价524.5.3 事故、事件、不符合、纠正措施和预防措施524.5.4 记录控制534.5.5 内部审核544.6 管理评审55附录A公司体系组织机构图58附录B职责分配表59附录C程序文件目录60附录D工艺流程图61附录E厂区地理位置图62附录F重要环境因素与清单63附录G重大风险清单（中高度风险清单）64附录H公司环境/职业健康安全目标及方案65附录I适用法律法规清单66环境/职业健康安全管理手册发布令为提高某某爱知锻造总承包公司（以下简称某某爱知锻造）的职业健康安全和环境管理水平，更好地遵守国家、地方、行业
3、有关职业安全卫生及环境保护的政策、法律、法规、标准及其他要求，依据GB/T24001-202*环境管理体系要求及使用指南和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范的要求，结合公司的实际情况，特编制某某爱知锻造环境/职业健康安全管理手册。该手册是指导某某爱知锻造职业健康安全和环境管理体系工作的纲领性文件，同时为第三方认证提供依据，现予以批准发布实施。望某某爱知锻造全体员工严格遵照执行。公司总经理:环境/职业健康安全方针批准令某某爱知锻造总承包公司遵循安全是一切工作的入口、1S的生产经营理念。以“节约点滴能源”入手，号召员工勤俭持家节能减排不浪费。以“节俭”为全体员工的基本责任和义务。
4、在整个生产经营活动中以环保、生命、安全、守法为最优先，在企业内推行1S宣言、安全紧急事态宣言、总经理环境安全点检等活动，并将此作为企业责任，努力创建“和谐企业”O为了反映某某爱知锻造总承包公司环境/职业健康安全管理体系的总要求，特制定某某爱知锻造环境/职业健康安全方针，内容是：锐意进取，与时俱进，创绿色环保一流企业；追求卓越，持续改进，建安全健康模范企业。环境/职业健康安全方针的内涵是：某某爱知锻造全体员工以创建绿色环保、健康安全模范企业为目标，在发展过程中，始终贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“环境保护是我国的基本国策”这一战略思想；在生产经营中始终坚持以人为本的安全观和清洁生
5、产的绿色环保理念，采用可持续地使用自然资源的方式，选择对员工、顾客、社区和环境危害最小的原辅材料和工艺；在各项活动中遵守适用的环保安全法律法规，始终把保护员工健康安全、保护环境放在首位。具体的目标落实要求如下：一、环境：1）遵守国家和地区环境保护的法律、法规及本公司认同的行业要求。并设定自主管理标准，力求保持和提高环境保护水平：2）实施新建项目必须进行“三同时”申报、审批与验收；3）实现部门体系推进员参加的环境管理体系的持续改善和防止污染；4）针对生产活动的相关环境因素，为减轻环境负荷，推进环境保全活动。完成润滑故障对策；5）推进绿色采购，原材料中不含重金属，减少有害物质的排放；6）削减能源的
6、使用量，防止地球温暖化。产品吨标煤使用量目标为O.30t/T,强化日常节能管理，尤其是对各类开关的管理。7）合理可靠地处理废弃物、做到达标排放；8）保持并提高应急响应能力。二、职业健康安全：1）把职业健康安全作为经营的最重要课题之一，致力于持续不断的改善；2）实施新建项目必须进行职业病危害及劳动安全“三同时”申报、审批与验收；3）持续完善职业健康安全管理体系，保持有效认证；4）对下列事项设定目标指标，并致力实施。（1）杜绝重大工伤、疾病的发生，目标为“0”、轻伤减半为“3”。特别致力于以下风险的降低：6种重点伤害（机械夹卷、重物、高温物、坠落、车辆、触电等）引起的风险；非固定作业（点检维修等）
7、引起的重大风险；消灭起因于三不的不安全行动；（2）增进从业人员身心健康，使全体员工都能发挥各自的能力，开展技术支援；5）淘汰某旧设备，消除职业健康隐患；6）为确保相关方人员的安全健康，促进并帮助相关方共同做好安全健康工作；7）定期组织员工进行健康体检，做好职业病危害检测并积极进行公布。某某爱知锻造所属各职能部门和全体员工必须认真学习、准确理解该方针的内涵，将方针的内容有效的贯彻到具体的工作当中，并持续保持。现将某某爱知锻造的环境健康安全方针予以批准发布。本公司环境/职业健康安全方针对全社会开放最高管理者（总经理）：发布日期：202*年2月20日为了加强某某爱知锻造总承包公司的环境管理体系和职业
8、健康安全管理体系的有效实施，兹任命某某爱知锻造副总经理某麟为某某爱知锻造环境/职业健康安全管理体系的管理者代表。除其本身的职责外，特赋予下列职责和权限：1 .确保按标准要求建立、实施和维护环境/职业健康安全管理体系。2 .向最高管理者报告环境/职业健康安全管理体系的绩效和相关改进的需求。3 .负责组织有关环境/职业健康安全管理体系事宜的外部联络。公司总经理:任命日期:202*12.05手册签署单批准审核编制签署姓名日期页次版本修订次数修i丁内容修订人/修i丁日期批准人/批准日期原版删除内容新版增加内容11A-202*1删除目录中：1 .第6行“更改记录表:2 .第7行“前言二3 .第13行4.
9、2环境安全方针二4 .第14行4.3规划（策划）”.5 .第15行4.3.1“环境因素和危害因素投识、评价与控制案划二6 .第16行4.3.2“法律、法规及其它要求二7 .第17行4.3.3“目标指标和管理方案:8 .第22行4.4.4“文件化（体系文件）改为目录中：1 .第6行”文件修订履历表工2 .第7行“公司概况3 .第13行4.2”环境/职业健康安全方针4 .第14行4.3“策知”.5 .第16行4.3.1“环境因素和危险源拚识、风险评价和风险控制的会划二6 .第16行4.3.2“法律、法规和其他爰求工7 .第17行4.3.3“目标指标和方案8 .第22行4.4.4“文件工宋富荣杨正鹏
10、202*.10.19竹内肇202*.10.2222A-202*19 .第2行4.5“检查与到正措施”。10 .第5行4.5.3事故、事件、不符合、H正及预防措施”。11 .第6行4.5.4“记录与记录管理”。12 .第7行4.5.5,环境安全管理体系审核二上第2行4.5“检查10 .第5行4.5.3事故、事件、不符合、纠正措施和预防指施11 .第6行4.5.4“记录控制”.12 .第7行4.5.5内部7行432A-202*113.第9行附录A”公司组积机构图工13.第9行酹录A公司体系机构图二42A-202*1无无无无无无1 .附录D工艺流程图。2 .附录E厂区地理位品图3 .附录F重要因索清
11、单4 .附录G重大风险清单（中高度风除清单）5 .附录H公司环境、职业健康安全目标指标方案6 .附录I适用法规清单54-6A-202*1“环境安全方针批准令“（202*年）。“环境/职业健康安全方针批准令”（202*年）。69A-202*1“更改记录表“文件修订履历表”。718-19A-202*1“黄音”公司概况“。页次版本修订次数修订内容修订人/修iT日期批准人/枇准日期原版砒内容新版增加内容820A-202*12规范性饮用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，儿是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议
12、的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注目期的引用文件，其最新版本适用于本标准。2规范性饮用文件下列文件中的条款通过对标准的引用而成为本手册的条款，凡是注日期的引用文件，其逋后所有的修改单(不包括勘误的内容)缸修订版均不适用于本手册。然而.蛀励根据本手册达成砂议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本手舟。宋富荣杨正明202*.10.19竹内肇202*.10.22920A-202*13术语和定义下列术语和定义适用于本标准。3术语和定义下列术语和定义适用于本手册。1021-22A-202*1无3.1 环境管理体系术语和定义3.1.1 审核员有能力
13、实施审核的人员。(GBT24001-202*义3.13.1.2纠正措施为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。(GB/T24001-202*义3.3)3.1.3文件信息及其承载媒体。注：媒体可以是纸某，计算机磁盘、光盘或其也电子媒体，照片或标准样品，或,它们的组合.(GBT24001-202*义3.43.1.4环境组航运行活动的外部存在，包括空干、水、土地、自然资通、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系.注：从这一意义上，外部存在从姐或内延伸到全球系统。(GBT24001-202*义3.53. 1.5环境因素-个组积的活动、产品和服务中能与环境立生相互作用的要索。注：重要环境因素是指具有或能
14、够产生重大环境，喻的环境因素。(GB/T24001-202*定义3.63.1.6环域影响全部或部分地由缜积的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。(GB/T24001-202*定义3.73.1.7环境方针由最高管理者就板的环境缗放正式表述的总体意图和方向。；1:环境方针为采取描施，以及建立环境目标i环境指标提供了一个框架。GB/T24001-202*定义3.11页次版本修订次数修订内容修订人/修iT日期批准人/枇准日期原版砒内容新版增加内容1122-23A-202*1无3.1.8 环境指标由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个IMR或其局部。GB/T
15、24001-202*定义3.123.1.9 内部审核客现地获取审核证据并予以评价，以判定H国对其设定的环境管理体系审核准则满足穆度的系统的、技立的、彩成文件的过程。注：在许多情况下，尤其是对于小型组税，独立性可通过与所审核活动无贵任关系来体现.68/124001-202*定义3.143.1.10 预防措施为消除潜在不符合原因所采取的措施。(GB/T24001-202*定义3.17)3.1.11 污染预防为了降低有害的环境影彳而东用(或媒合采用)过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或拽制任何类型的污染物双飞舞的产生、排放或废弃。注：污染预防可包括源削减或消除，过程、产品或服务的更
16、改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再闹坏、再生和处理.GB/T24001-202*定义3.183.1.12 程序为进行某项活动或过程所规定的途径.注1:程序可以再成文件，也可以不取成文件。(GB/T24001-202*定义3.193.1.13 记录阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件GB/T24001-202*定义3.203.2职业健康安全管理体系术语和定义3.2.1事故造成死亡、疾病、伤害、桢坏或其他损失的诙外情况.(GB/T28001-2001定义3.13.2.2审核见GB/T19000-2000中3.9.1的定义(GB/T28001-2001定义3.2)3.2.3
17、危险源可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况如合的根源或状态.(GB/T28001-2001定义3.4)3.2.4危险源耕识识别危险源的存在并确定其特性的过程。(GB/T28001-2001定义3.5宋富荣杨正鹏202*.10.19竹内肇202*.10.22页次版本修订次数修订内容修订人/修iT日期批准人/枇准日期原版砒内容新版增加内容1224-25A-202*1无3.2.5事件导致或可能导致事故的情况。注：其结枭未产生疾病、伤害、损坏或其他描夫的事件在英文中还可称为4near-miss,.(GBT28001-21定义3.63.2.6 职业健麋安全影响工作场所内场工、临时工作人随
18、、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。(GBT281-2001定义3.10)3.2.7 风险某一特定危险情况发生的可施性和后果的组合。(GBT281-2001定义3.14)3.2.8 风险评价评价风险大小以及踊定风险是否可容许的全过程。(GBT281-2001定义3.15)3.2.9 安全免除了不可接受的损害风险的状态。(GB/T28001-2001定义3.16)3.3体系通用术语和定义1. 3.2目标3. 3.2.1环境目标姐融依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目标。(GBT24001-202*义3.94. 3.2.2目标组织在职业健康安全靖效方面所要达到的目的.(G
19、BT28001-21定义3.95. 3.3绩效6. 3.3.1环境绩效组或对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。注：在环境管理体系条件下，可对服烟奴，环境方针、环境目标.环境护标及其他环境缮效要求对结果进行测量。(GBT24001-202*义3.10)3.3.3.2，点效基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风脸控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量性果。注1:绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量.注2:“缝效”也可尊为“业绩”。(GBT281-2001定义3.13)宋富荣杨正鹏202*.10.19竹内肇202*.10.22页次版本修订次数修订内容修订人/修iT日期批准人
20、/枇准日期原版砒内容新版增加内容1325-26A-202*1无3.3.4相关方3.3.4.1关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或,团体。(GB/T24001-202*定义3.13)3.3.4.2与组织的职业健康安全绩效有关的或受职业健康安全绩效影响的个人或团体。(GB/T28001-2001定义3.73.3.5不符合3.3.5.1未满足要求。(GB/T24001-202*定义3.15)3.3.5.2任何与工作标准、惯例、程序、法现、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。(GB/T28001-2001定义3.8)3.3.6组织3
21、.3.6.1具有自身职能和行政管理的公司、总承包公司公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。(GB/T24001-202*定义3.16)3.3.6.2见GB/T19000-2000中3.3.1的定义注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。(GBT281-2001定义3.12宋富荣杨正明202*.10.19竹内肇202*.10.224环境管理体系用职业健康安全管理体系要求环境管理体系和察业住康安全彳理体系*求14
22、26-27A-202*14.1总委求4.1.1某某爱知做迨按照环境管理体系和职业健康安全管理体系的方法建立、实施、保持井持改进环境安全管理体系：C)运用是非判断法和矩降法评价法分别对所辨识出的环境因索和危害国索进行重要性评价和风险等级评价；d)针对所有危害因索和重要环境因索，通过程序文件、作业文件和目标指标管理方案进行控制；e)通过日常检查、专业检查、大检查、内审、管理评审及外审等方式，对体系运行情况进行测量监控，井及时采取预防纠正措施。4.1总要求4.1.1某某爱知锻造按照环境管理体系和取业健麋安全管理体系标准的要求以及PDCA方法建立、实施、保持并持续改进管理体系，实现:C)运用是非判断法
23、和矩阵法评价法分别对所讲识出的环境因索和危害国索进行重要性评价和风检等级评价；对所有控制场所具有或可能具有重大环境因索进行评价，确定重要环境因素：d)4十对所有危害因索和重要环境因索，通过棍序文件、作业文件和目标指标管理方案进行控制和改进；e)通过(Pt)CA过福的)日常检查、专业检受、大检交、内审、管理评审及外审等方式，对体系运行情况进疗测量监控，并及时采取预防纠正措施。宋富荣杨正鹏202*.10.19竹内肇202*.10.22页次版本修订次数修订内容修订人/修iT日期批准人/枇准日期原版砒内容新版增加内容1527-28A-202*14.1.3公司的环境安全管理体系危国位于某某市嘉定区嘉安公
24、路3300号的某某爱知耻造总承包公司汽车发动机曲轴、连杆、转向节和曲坯等城件的制造活动。4.2环境安全方针C）包括遵守适用的环境安全法律、法规及其他要求的承诺：4.2.3某某爱知俄造的环境安全方针是：轨京进取，与时俱进，创绿色环保一海企业；逋求卓越，抄堆改进，或安全住康模范企业.4.2.4环境安全方针的内涵是：某某爱知微造全体员工以创建绿色环保、健康安全模范企业为目标，在发展过程中，始终贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“环境保护是我国的范本国策”这一战略思想：在生产及营中始终坚挣以人为本的安全观和济洁生产的绿色环保理念,采用可持续地使用自然资源的方式，选择对员工、顾客、社区和环境
25、危害最小的原辅材料和工艺：在各项活动中遵守适用的环保安全法律法规，始终把保护员工佗康安全、保护环境放在首位。4.1.3公司的环境/职业健康安全管理体系范围位于某某市嘉定区嘉安公路3300号的某某爱知锻造总承包公司汽车发动机由轴、连杆、桂向节和齿坯等械件的制造及相关存理活动。4.2环境/收业健康安全方针C）包括至少遵守与环境及职业健康安全有关的适用法律、法规及其他要求的承诺：4.2.3某某爱知俄造的环境/职业健康安全方针、内涵及落实目标是：某某先如俄造总承包公司遵循安全是一切工作的入口、1SJ的生产及营理念。以“节约点滴能源”入手，号召员工勤俭持家节能减排不浪费。以“节俭”为全体员工的金本质任和
26、义务。在整个生产经营活动中以环保、生命、安全、守法为最优先，在企业内推行1S宣言、安全猿急事态宣言、总没理环境安全点检等活动，并将此作为企业力任，努力创建“和喈企业”为了反映某某爱知耻造总承包公司环境/职业健康安全管理体系的总要求，特制定某某爱知俄迨环境/职业健廉安全方针，内容是：杨意进取，与时俱进，创绿色环保一泣企业；追求卓越，拙唉或遗，珑安全健康模篦企业.环境/职业健康安全方舒的内涵是：某某爱知俄造全体g工以创建绿色环保、健康安全模范企业为目标，在发展过程中，始终贯彻国索“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“环境保护是我国的数本国策”这一战略思想；在生产杨营中始终坚持以人为本的安全观和清
27、洁生产的绿色环保理念，采用可持续比使用自然资源的方式，选抒对员工、硕客、社区和环境危害最小的原辅材料和工艺；在各项活动中遵守适用的环保安全法律法规，始终把保护培工健康.安全、保护环境放在首位。具体的目标落实要求如下：环境：1）it守国家和地区环境保护的法律、法规及本公司认同的行业要求。并设定自主管理标准，力求保持和提高环境保护水平：2）实地新建项目必须进行“三同叶”中报、审枇与验收：3）实现部门体系推进员参加的环境管理体系的持续改善和防止污染：4）针对生产活动的相关环境因素，为减轻环境负荷，推进环蜿保全活动.完成润滑故库对策；宋富荣杨正鹏202*.10.19竹内肇202*.10.22页次版本修
28、订次数修订内容修订人/修iT日期批准人/枇准日期原版砒内容新版增加内容1628-30A-202*14.2.5最尚管理者负责组织制定某某爱知俄造的环境积业健康安全方针。4.2.6管理者代表负责按环境安全方针的要求组织实施环境安全管理体系（I由各部门负责向全体员工传达，并通过宣传栏、培词等方式宣传方针。4.2.7环境安全方针对外公布，任何外部人员均可通过电话、传真、电子邮件等方式获得某某爱知蛾造的环境安全方骨5）推进绿色采购，原材料中不含重金属，成少有害物质的排放：6）削减能源的使用量，防止地球温暖化。产品吨标煤使用量目标为0.30tT,强化日常节跄管理，尤其是对各美开关的管理。7）合理可靠地处理
29、废弃物、数到达标排放：8）保挣并提高应急响应葩力。二、职业健康安全：1）把职业健康安全作为授营的最重要课鉴之致力于持续不断的改等；2）实施新建取自必须进行职业病危害及劳动安全“三同时”申报、审批与验收；3）持绘完若职业健康安全管理体系，保持有我认证；4）对下列事项设定目标指标，并致力实施。（1）杜绝重大工伤、疾病的发生，目标为“0”、轻伤成半为“3”。特别致力于以下风险的降低：6种重点伤害（机械夹卷、重物、高温物、坠落、车辆、触电等）引起的风险；非国定作业（点检维修等）引起的重大风险：消灭起因于三不的不安全行动：（2）增进从业人员身心健康，使全体随工都能发挥各自的能力，开展技术支援；5）闺汰某
30、旧设备，消除职业健康稳患：6）为确保相关方人员的安全健康，促进并帮助相关方共同做好安全健康工作；7）定期组织员工进行健康体检，做好职业病危害检测并积极进行公布某某先如俄造所属各职能部门和全体员工必须认真学习、准确理解该方针的内涵，将方针的内容有效的贯彻到具体的工作当中，并持续保持现将某某爱知狙造的环境健康安全方针予以批准发布。本公司环境/取业健康安全方针对全社会开放一4.2.4 最高管理者负责组织制定及批准某某爱知健造的环境积业健康安全方针。4.2.5 管理者代表负责按环境/职业健康安全方针的要求组织实施环境/职业健康安全管理体系.由各部门负责向本部门员工传达，并通过宣传栏、培训等方式宣传方针
31、.4.2.6 2.6环境/职业健康安全方骨对外公布，任何外部人员均可通过电话、传真、电子邮件等方式获得某某爱知俄逸的环境/职业健康安全方针。宋富荣杨正鹏202*.10.09竹内肇202*.10.12文件修订履历表页次版本修订次数伊丁内容修订人/修i丁日期批准人/批隹日期原版删除内容新版增加内容17SO-31A-202*14.2.8当出现以下情况时,由最高管理者负立组织对环境职业健康安全方针进行适宜性评审：4.2.9对环境安全方针的评审结果如需要进行修订时，由最高管理者组织修订并枇淮、发布4.3规划（量划）4.3.1环境因素和危害因素辨识、评价和控制策划4.3.1.1开展环境因素的全面识别并评价
32、重要环境因索以及危害因素耕识、风险评价和风险控制策划，为建立环境管理体系和职业健康安全管理体系打好基玛。4.3.1.2各部门负贲本部门的环境因素、危害因素的讲识和评价，范国必须覆丛某某爱知锹造所有行政管理及生产活动的全过程，也包括所有设施和人圻并涉及某某爱知侬造所有的产品、活动和服务（含可以施加影响的相关方的环境因素和危害因素）。4.3.1.3辩识环境因索和危害国索叶还应考虑:c）安全：物理性危害因素、化学性电审因索、生物性危害因素、心理及生理性危害因素、行为性危害因素和其他危害国素：4.3.1.4根据标准的有关要求、结合某某爱知假造的实标情况，公司对环跄因索的评价采用分类是非判断法，对危害因
33、素的评价方法采用LEC评价法。4.3.1.5公司安全环境室根据各部门环境因素和危需因京耕识、评价情况，进行汇总确认审核。公司安全环境空组烟对环境因索、危害因索的后控控制方式方法的策划。4.3.1.6对于风检控制揩施应优先考虑消除风险，再考虑降低风险.将个体防护指达作为最后手段。危害因素的辩识、评价和控制策划应有员工代表的参与.4.3.1.7每年在设定目标、指标前要更新或补充进行环境因索、危害因索辩识和评价。当在相关法律法规变更或追加、涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务，以及相关方要求变化等情况下可适时进行。4.3.1.8环境因素和危害因素的识别、评价、管理的具体要求JtEHS-01。
34、4.3.2法律、法规及其它笑求4.3.2.3公司安全环境室与市安全生产陛竹局、技术监督局以及环保局、监测站、上嫉公司主管部门等部门联系，查询并收集最新的环境安全方面的法律、法规及其它要机并对收集到的法律法规进行适用性识别。4.2.7 当出现以下情况时,由最南书理者负责姐统对环境职业健康安全方骨进行适宜性评审：4.2.8 对环境/职业健康安全方针的评审结果如需要进行修订时，由最高管理#组织修订并批准、发布.4.3策划4.3.1环境因素和危检近辩识、风险评价和风险控制的配划4.3.1.1开展环境因素的全面识别并评价更要环境因索以及危险源辩识、风险评价和风险控制冀划，为建立环境管理体系和职业健康安全
35、管理体系打好基础。4.3.1.2各部门负负本部门的环境因累、危险源的阱识和评价，范围必须覆盖本部门所有行政管理及生产活动的全过程，也包括所有设施和人员并涉及本部门所有的产品、活动和服务（含可以施加影响的相关方的环境因素和危险源）。4.3.1.3辩识环境因素和危险源时还应考:c）安全：物理性危险通、化学性危险通、生物性危险源、心理及生理性危险源、行为性危险源和其他危险源：4.3.1.4根据标;隹的有关要求、结合某某爱知做透的实除情况，公司对环境因素的评价采用分类是非判断法，对危险源的评价方法采用LEC评价法。4.3.1.5公司安全环境室根据各部门环境因素和危险源神识、评价情况，进行汇总确认申核。
36、公司安全环境室组织对环境因索、危险源的后续控制方式方法的瑜划。4.3.1.6对于风险控制措施应优先考虑消除风险，再考虑降低风检，将个体防护措施作为最后手段。危险源的辩识、评价和控制黛划应有员工代表的参与。4.3.1.7每年在设定a标、指标前要重新或补克进行环境因素、危险源辩识和评价。当在相关法律法规变更或追加、涉及到新的开发和新的所修改的活动、产品或服务，以及相关方要求变化等情况下可适时进行.4.3.1.8环境因素和危险源的识别、评价、管理的具体要求虹EHS-01.4.3.2法律法规和其他要成4.3.2.3公司安全环境室通过与上汽总承包公司和有关安全生产笈督局、技术监督局以及环保局、监测站等部
37、门浜系，查:询并收臬最新的环境/职业健康安全方面的法律、法规及其它要求，并对收集到的法律法规进行适用性识别.宋富荣杨正鹏202*.10.19竹内肇202*.10.22页次版本修订次数修订内容修订人/修iT日期批准人/枇准日期原版砒内容新版增加内容1832-36A-202*14.3.3.4各部门根据上述原财及本部门实际情况拟定实施目标指标和管理方案的草案，每年11月20日前上报公司管理部。4.3.3.5目标指标和管理方案由管理者代表组织相关部门进行评审，审核后提交总经理枇麻，涉及职业健康安全的内容还应由员工代表会审。审枇通过的目标指标和管理方案一览表以文件的形式发放到各相关单位具体组织实施。4.
38、3.3.6公司管理部每半年对目标指标和后理方案完成进度情况进行监督检查，每年11月底前对公司所有的环境职业健安全目标指标和管理方案完成情况进行分析总结。4.4实施和运行4.4.1 机构与职责2）部门it用取会：a）负责本部门环琥因素和危险源识别，分解公司制定的有关环必职业健康安全管理方案。）负责本部门环境/职业健康安全管理体系的运行控制；h）实施本部门妇口的程序和文件、作业指导书。4）管理漕代豪收贲：a）负责体系按标准要求建立、实施和维护管理，定期向最高管理者报告环境/职业健康安全管理体系的绩效:C）批准重要环境因素和重要风险适用的法律法规清单。d）组织内审，任命审核组长并审枇环援/职业健康安
39、全管理体系审核计划，筹备管理评审会议，对到正措施和预防措施的实施进行监带，为管理评审提供依据。5）黄工代衰（x4）取贲：a）适当参与危害因索辨识、风险评估和确定控制措施：b）适当参与事件的调查：6）值班（班组）长取责a）对本值班（班组）的环境/职业住康安全工作负全面责任。4.3.3.4各部门根据上述原则及本部门实除情况拟定实施目标指标和管理方案的草案，每年12月20日前上报公司管理部。4.3.3.5目标指标和管理方案由管理者代表姐织和关部门进行评审，审核后提交总经理批准，涉及职业健康安全的内容还应由随工代表会审。审批通过的目标指标和管理方案一览表以文件的形式发放到各相关部门具体姐织实施。4.3
40、.3.6公司管理部对目标指标和管理方案完成进度情况进行发带检查，每年12月底前对公司所有的环境职业健安全目标指标和管理方案完成情况进行分析总处。4.4实施和运行4.4.1 机构与职会2）部门通用军贵：a）负负本部门环境因索和危l源识别，贯彻执行公司制定的有关环必职业健康安全管理方案。）负费本部门环境/职业健康安全管理体系的运行控制及和关方管理：h）实施本部门后。的程序和文件、作业指导书和三级文件整理与控制。4）管理才代表中责：a）负责体系按标准要求建立、实施和保挣体系管理，定期向最高管理者报告环境/秘业健糜安全管理体系的绩效；C）枇准重要环境因素和重大风险适用的法律法规清单。d）组织内审，任命
41、审核组长并审批环施/职业健康安全管理体系审核计划，对纠正措施和预防措施的实施进行监督，为管理评审提供依据。葬备管理评审会议。5）Jl工代豪（X41）取责：a）参与危险源辩识、风险评估和确定控制措施:b）参与事件的调查：6）部长/料长联会：a）对本部门的环境/职业健康安全工作负全面我任。宋富荣杨正鹏202*.10.19竹内肇202*.10.22公司概况某某爱知锻造总承包公司组建于某年五月十六日，是由某某拖拉机内燃机总承包公司、日本爱知制钢株式会社、日本丰田通商株式会社共同投资组建，公司注册资本2774万美元，投资总额6163万美元，现有职工412名。公司坐落于某某市嘉定区某某国际汽车城零部件配套
42、工业园区内。拥有世界先进的锻压设备和制模、检测手段，形成630OT热模锻、500OT热模锻、250OT热模锻、AMP-50高速银锻机等9条锻压生产线，可进行热锻、精密锻造等锻造加工。本公司是某某大众、某某通用、一汽大众、某某五十铃、某某现代、广汽丰田、泰国丰田等汽车厂商及其一级零部件厂商的配套供应商。公司自组建以来始终坚持以“环境与职业健康安全为核心”的生产经营管理思想，以“节能减排”为生产发展的导向，以“安全第一”、“健康向上”为企业的发展文化，引进国外先进工艺和精益管理模式，运用各种科学方法，致力于开发、生产各类汽车锻件和机械锻件，主要产品有发动机连杆、曲轴、转向节、等速万向节、变速箱齿坯
43、、底盘摇臂、凸轮块等。本公司坚持以达标的环境排放行为为企业的社会责任，以员工的职业健康安全为企业发展的第一要素。为此，公司特别设立了安全环境室作为企业的环境/职业健康安全工作的职能管理机构，隶属总经理直接管辖。在生产经营过程中，对环境排放和员工的职业健康安全运行的全过程实行严格的科学管理，坚持做到持续改进。公司对于所有建设项目始终实行“三同时”的审核与监测，并使之达到法规的要求。在日常工作中，公司做到定期对工作场所的职业危害因素进行检测并在食堂的公示栏内进行广而告知；对生活废水、工艺废气及厂界噪声做到达标排放。通过在选料时严格选用不含重金属的原材料，控制加工过程中有害因素的产生，积极开发原材料
44、利用率高的工艺及使用寿命长的模具，使用清洁高效能源等有效方法，来减少、降低和控制废弃物的产生量，利用科学的环保设施，做到废弃物的有效管理并达标排放，勇于承担企业的社会责任，努力保持与GB/T24001-202*的管理体系标准一致性。同时，对内部员工实行健康向上的职业健康安全的管理模式，依据GB/T28001-2001的规范要求建立企业的职业健康安全管理体系。在日常的运行中，公司将“安全作为一切工作的入口”，一直将职业健康安全视为企业经济发展的重要目标，坚持不断地培训提高员工的意识；通过持续改进，来减少、降低和控制危险源，改善员工在企业的工作与生活环境。从而达到以“人”为本，日臻完善的目的。公司还将引进先进的管理理念，扩大环境保护与职业健康安全力度，以高质量、高标准为目标，积极开拓国内国际市场，努力建成具有国际竞争力的世界一流的锻造企业。地址：某某市嘉定区嘉安公路3300号邮编：202*14电话：（总机）传真：021-695745551范围本环境/职业健康安全管理手册依据GB/T24001-202*环境管理体系要求及使用指南和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范的要求制定，覆盖了2个标准所要求的全部内容，手册正文格式按GB/T24001-202*和GB/T280012001的章节格式编写。本手册规定了某某爱知锻造环境/职业健康安全管
