2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料四篇例文.docx

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1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,有助于全院干警不断深化思想认识,筑牢理论基础,强化思想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名法官,我们要在日常工作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立”,做到以下几点:一是坚持党的领导,加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程,旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务学习,发扬奋斗精神。立足工作岗位,加强对法律业务知识的学习,提升自己的专业素养;总结反思,形成经验,丰富知识,创新工作方式方法;认真研读各项工作部署,推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚

2、持司法为民,提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心,把人民利益放在最高位置,坚守为民初心,强化公仆意识,厚植为民情怀。四是勇担工作重任,改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研,围绕办案质效精准发力,努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风,要拒绝躺平,摒弃畏难情绪,严守清正廉洁,自觉用职业道德约束自己,树立惩恶扬善浩然正气。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论,是学习新思想、对标讲忠诚的实际行动,是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措,是激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙,心动更要行动

3、。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精神密码,破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”,树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴,作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经”化为发展的“实效”,干部是决定性力量,作风是关键性因素。但现实中,部分干部在担当干事方面还存在一些问题,不敢较真碰硬、不愿担当尽责,一碰到“沟沟坎坎就打“退堂鼓”;缺乏斗争精神,面对矛盾不敢抓不敢管,碰到“疑难杂症”视而不见;缺乏工作激情,疲疲沓沓“混日子装样子”,工作中习惯强调客观困难;什么都等上面部署,有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动;落实工作生搬硬套上级文件,搞“上下一般

4、粗”;对交办的任务,一问就“正在推进、不问就“石沉大海”,不推不动甚至推也不动凡此种种“躺平式干部,无论是能力不足不善为、动力不足不想为,还是担当不足不敢为,都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越式发展,迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯将”,以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取,躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地区,四十多年过去了,不仅没有懈怠满足,反而越走越快,高质量发展迈上新台阶。登高望远、引领时代的大思路,争先进位、励精图治的大气魄,敢为人先、勇于创新的大力度,海纳百川、开放包容的大作为,人民至上、互融共富的大担当是沪苏浙长

5、期走在前列的精神密码,是我们学习的标杆。目前全年已经过半,X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键阶段,学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当,围绕省委提出的七个方面求突破的重点任务,如何自我加压奋进?如何在高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力,以不达目的不罢休的盯劲、横劲、钻劲做实项目?如何打通要素保障中的盲点堵点卡点,打造一流“满宜力、”营商环境?这些都需要我们对标学习、对标找差、对标提升,切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨,人在事上练。无论是办大事还是干小事,都离不开担当作为的自觉和干劲,进入新时代、踏上新征程,我们肩负的责任更为重大、面临的形势更为复杂,

6、更需要不畏困难、埋头苦干、担当尽责。为官避事平生耻,越是错综复杂的局面,越是急难险重的任务,干部越要以身作则,把担当尽责的劲头鼓起来,把干事创业的精神立起来,在矛盾困难面前不犹豫、不退缩,在关键时刻能喊出“我来干”“跟我上”,奋勇争先,用“铁肩膀扛起“硬担子”。与此同时,干部不仅要有担当的“铁肩膀”,还得有成事的“真把式”。绳短不能汲深井,浅水难以负大舟,时代越是向前,干部队伍本领能力的重要性就愈发突出。我们要为思想“补钙”,更要为能力“充电”,始终把学习作为一种习惯和追求,勤学肯钻、苦练内功,具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力,让本领真正强起来,敢于直面“硬骨头”、“烫手山芋”,做到心中有底

7、气、手里有办法、工作有路子。对标沪苏浙,建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的现代化美好X,关键在实干,根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍,坚持“闯”字当头、“抢”字为先,最大限度激发社会生机活力,在X大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音!“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会诉讼服务是人民法院的窗口,是服务人民群众的前沿阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来,为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要提高政治站位,精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨论

8、的必要性,准确把握五大要求,认真谋划支部工作,利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动,确保每一名党员干部都参与进来,以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动大学习大讨论往深里走、往实里走、往心里走。二要认真对照检视,提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六破六立”,全面梳理查找工作中存在的差距和不足,对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题,建立问题台账,积极探索新路径,系统谋划新举措,着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设,狠抓整改落实。围绕部门职责定位,树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文明的服务,充分保障当事人诉讼权利,树立服务大局观念。破

9、除消极应付作风,树立积极进取精神,要在攻坚克难中坚守公平正义,牢固树立新时代社会主义司法理念,紧紧围绕“公正与效率”主题,妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件,在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识,树立开拓创新精神,强化学习,更新观念,不断提升司法能力,创造性地开展工作,坚持能动司法,围绕“案件质量建设年”活动,真抓实干,创先争优,努力实现案件办理“三个效果”有机统一,为进一步优化营商环境贡献法院力量。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期,按照省委有关工作要求,在全局开展落实“五大要求

10、”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态,持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实,奋力走出X事业高质量发展之路,以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部,在大讨论活动中要狠抓作风大转变,牢固树立真抓实干的工作作风,不讲虚话、不摆姿态,学会换位思考,为民办事,为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上,搞家长制、一言堂,容不得别人批评;在工作上,只想谋政绩、撑面子,唯官是从、唯官是求;在服务

11、上,不思考怎么搞好服务、办好事情,对群众耍威风、设关卡、使绊子,全然忘了公仆的身份与职责,这些都是“官本位”思想在作祟。这表明,我们仍需从思想认识上深挖根源,动真碰硬破官本位之痼,牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识,更要强化对权力运行的制约和监督,防止一朝有权,就十分“任性”。破官本位之痼,要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点,立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上,对“官本位”来一次大扫除,把做官心

12、理、惰政思维、权力本位理一理、清一清,切实增强宗旨意识和执政为民理念,才能正本清源,杜绝“官本位”观念的潜滋暗长,涵养一心为民的公仆情怀,为官一任方能赢得老百姓的”口碑”。破官本位之痼,要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中,个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见,回避问题,遇到矛盾绕着走,甚至新官不理旧账;不担当、不作为,只“传球”不“进球”,对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去,搞击鼓传花;对重要事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验,建设宜居宜业和美乡村,巩固拓展脱贫攻坚成果,加快强村富民进程?如何围绕人和产业聚集,着力提升城市功能品质活力?如何抓好社区建

13、设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、“一老一小”服务等工作,提高保障和改善民生水平?广大党员干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机,对标对表、自我检视,查找自身存在的问题,转变动力不足、畏难等靠的情绪,破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼,要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力,在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,把权力关进制度的笼子,是确保权力规范运行的有效手段,也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制,就会催生“官本位”意识,导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之,把厉行法治作为治本之策,把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来,围绕授权、用权、制权等环节,完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制,把制度的笼子扎紧扎密,让权力在阳光下运行,才能彻底斩断”官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转,思想一变天地宽。当前,XX的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段,稍有不慎就会“不进反退”,越是这个时候越要转变观念、改变作风,破除官本位之痼,切实以思想大解放推动发展再加速,为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证,为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。

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