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1、采购科科长岗位说明书文件编号:岗位名称采购科长岗位编号所在部门采购科岗位等级直接上级生产副总直接下级采检主管/采检员、计划员本职：全面负责采购各项工作，保证满足生产用各项零件供应需要，合格零件用E时送达仓库。职责与工作任务：职责职责表述：领导部门员工完成采购任务工作任务根据年度采购计划、生产材料需求、各部门零件供应需求及现有库存情况，组织编制采购计划，并领导实施负责对采购工作进行统筹策划，合理控制采购进程，努力减少存货周转天数，降低库存成本协调本部门与财务部等相关部门的工作关系职责职责表述：指导采检人员对公司产品进行质量检验工作工作任务督导供应商工序生产过程中的质量检验、控制规范的执行监督供应
2、商质量信息的记录、传递、保管工作指导采检员处理不合格品职责职责表述：科室组织管理工作工作任务负责本科室员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见监督检查本部门管理制度和工作流程执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导职责四职责表述：协助建立和完善公司三体系管理工作工作任务负责协助建立公司质量检验管理体系流程负责制定和完善公司供应商来料检验办法、制度并贯彻实施负责建立质检程序和执行按产品质检标准检验。负责组织与供货商有关产品质量要求协调与沟通。职职责表述：知识产权相关工作责五工作任务负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、
3、协议负责推进知识产权文化建设和工作环境优良职责六职责表述：完成部门领导交办的其他工作任务权力：采购渠道、采购策略的建议权以及权限范围内的决策权对所属职员的工作的监督、检查权和考核评价权对所属下级的工作争议的裁决权本部门人员调配建议权工作协作关系：内部协调关系工程技术科、质量部、各装配车间外部协调关系供应商任职资格：（学历和经验为必备条件）学历或职称高中及以上专业机械类相关专业培训经历市场营销管理、财务管理、公共关系、物流管理培训经验进公司工作5年以上，或大学专科以上且进公司工作1年以上有知识产权相关管理工作经历一年及以上知识熟悉与产品相关的专业知识具备企业管理、法律等方面的知识熟悉公司环境/职
4、业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行技能技巧掌握ERP的运用，掌握WoRD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、InterneMntranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档部门的年度计划、合同协议、供应信息资料、分析报告等考核指标：1.预测成本实现率2.零件库存金额3.产值完成率4.采购计划及时完成率5.零件现场使用不合格种数6.安全事故发生次数7.6S达标率8.创新/改进项目9.员工满意度备电一
