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健康管理师的就业前景1、护士自我增值，实现护士+健康管理师的复合型人才，尤其是高年资护士，搭配专科护士，在医疗机构具有更明显的优势。2、国家越来越重视基层医疗卫生的发展，医联体、家庭医生、社区慢病管理均需要大量的健康管理人才具有全面、专业的健康管理知识为全民健康服务。3、随着老龄化社会日益严重，养老机构对于健康管理师的需求空缺较大，而且机构内老人慢性病较多，对于健康管理师来讲正是好钢用在刀刃上。4、我国推行互联网+护理服务，健康管理师+高年资护士必然是患者优先选择对象。为患者提供更全面的服务同时增加护士额外收入，且为后期申请科研基金提供基础O5、各保险机构和健康管理机构均有健康管理师职位，部分城市的健身机构、营养机构也有健康管理师作为团队一员为服务对象进行综合全面性的服务。以此为健康管理师提供更多的就业选择。
