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1、工厂劳保用品发放、使用及回收制度1.目的为规范公司劳保用品的管理从而提高车间劳动安全、保障员工身体健康，公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴使用，特制定劳动保护用品发放、使用制度。2 .适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用、回收和管理。3 .职责3.1 生产车间制定劳保用品的管理规范并对规范进行执行和监督，发放标准原则上每年审核、调整一次，以使发放标准符合实际性。并根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。3.2采购部负责所有劳保用品的采购。3.3仓库负责劳保用品的保管和发放。3.4 办公室负责
2、辞退、辞职后员工的工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收款项评定。3.5 凡上岗操作的员工必须配备与本岗位相应的防护用品，并按规定使用。4.管理规定4.1 操作程序4.Ll仓库根据劳保用品的库存情况，于每月的30日前提报“采购计划”。4.1.2采购部根据仓管提报的劳保用品采购计划经总经理批准后，于每月3日之前，将所需的劳保用品采购入库。4.1.3仓库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品负责保管和发放，于每月5日前，通知各班组开领料单领用劳保用品。4.L4劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用，按劳保用品的实际价格，由领用人承担，并将产生款项交办公室
3、，依办公室开具的领料单到仓库领取。特殊情况，必须有车间主任批准的领料单才能领用。4.L5新员工入厂安排工作岗位后，由本班组长带领该员工到仓库管理员处对应该岗位的劳保用品发放标准办理劳保用品的领用手续4.3使用规定4.3.1所有劳保用品，在使用过程中，不许丢失、遗弃，在下发时间以旧换新。4.3.2所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服、工作鞋。4.3.3所有员工在搬运物料过程中必须佩戴手套。4.3.4所有员工在操作旋转电动工具、机床过程中，严禁佩戴手套。4.3.5其他劳保用品依发放标准，工作过程中必须佩戴。4.3.6售后服务人员依工作需要，凭车间主任批准的领料单直接到仓库领用。4.4员工辞退、辞职后工作服、工作鞋及以旧换新劳保用品的回收标准：4.4.1试用期1个月内依原价的100%扣款。4.4.2试用期23个月内依原价的80%扣款。4.4.3员工试用期满，半年内依原价的50%扣款。4.4.4员工试用期满,半年至一年内依原价的20%扣款。4.4.5发放一年以上者，不再回收。4.5其他4.5.1本规定由生产车间负责解释，办公室安排检查与考核，考核结果纳入员工月绩效考核。4.5.2本规定施行后，凡已有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。
