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1、公司安全生产责任管理制度一、目的确保安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理有效开展,从而实现安全生产。二、适用范围适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量管理。1、职责1.1公司总经理是企业的最高管理者负责审批安全生产责任制。1. 2分管副总经理负责审核安全生产责任制。1. 3生产安环部负责组织制定、评审和修订公司的安全生产责任制并对安全生产责任制的执行情况实施监督和考核。1.4各基层单位/部门要将公司的安全生产责任制层层传达组织学习掌握本部门、本岗位的安全职责并对本部门各岗位人员的安全生产责任制的执行情况进行检查和考核以确保安全生产责任制的贯彻执行。2、要求2
2、. 1安全生产责任制的制定与审批公司安全生产责任制由安全生产管理部门组织有关单位人员制定，经主管安全生产的副经理审核后报总经理批准、汇编成册，下发到各部门和全体员工学习。2. 2安全生产责任制起草过程中，生产安环部要与各单位进行充分沟通,并了解具体情况后制定。2. 3制定后的安全生产责任制,要有计划逐级对各级管理层和各岗位人员的职责与权限进行培训。2. 4安全生产责任制实行一年后,安全管理部门要对安全生产责任制的执行情况进行综合评审，由安全生产处提交公司安委会进行讨论后修改。2. 5安委会不定期对安全生产责任制执行情况进行考核。2. 6安全生产责任制修正后向公司级高层、中级管理层、作业区、班组
3、逐级进行说明。2.7安全生产责任制的评审修订和更新2. 7.1根据安全生产责任制落实情况的检查结果和年度管理评审情况,确定对安全生产责任制是否进行修订。当出现以下特殊情况时,必须对其进行修订。国家法律法规发生变化公司机构发生变化，各部门的业务职能发生变化，各岗位人员的工作职责发生变化以及总经理认为必要时。3. 7.2当安全生产责任制需要修订时，由安全生产处组织有关部门和相关人员对其进行修订。4. 7.3修订后的的安全生产责任制报主管安全的副总经理，由其组织专门的评审，评审结束后上报总经理批准实施。5. 7.4经总经理批准的安全生产责任制形成文件并汇编成册，向公司所有部门和全体员工进行传达学习2
4、.8安全生产责任制由生产安环部负责制定、沟通、培训与评审。负责组织人员对安全生产责任制进行起草、讨论，按计划培训。年终对责任制执行情况综合评审，提出修改方案提交安委会批准。2.9安全生产责任制的实施2.9.1总经理对安全生产责任制的实施提供资源保证。2.9.2各部门要将公司的安全生产责任制层层传达组织学习掌握本部门、本岗位的安全职责按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全生产责任制。2.10安全生产责任制的考核2.10.1生产安环部按照当年安全工作要点对公司安全生产责任制贯彻情况进行监督检查与考核。2.10.2各部门应指定专人对本部门各岗位的人员，在执行安全生产责任制方面进行检查和考核，以确保本公司安全生产责任制的贯彻执行。2.10.3各部门岗位人员必须认真按照安全生产责任制规定要求,照章办事，全面做好本职工作。3、附则本制度由安全科负责解释。
