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1、第1篇：2023年党支部基本情况简介冯家屯党支部有党员12人，其中在职党员9人，脱产党员3人。支部党员中，党员领导干部4人，高级中学职称2人，中级职称9人，初级职称1人;研究生I名，本科11名。党支都委员会由三名成员组成：党支部书记、组织委员会委员和宣传委员会委员，我们学校的党支部把十八大精神和习近平总书记的一系列讲话贯穿于对全体党员的敖育之中：努力打造一支朝气重勃、求真务实、奋发有为、勇于创新的团队：建设党性强事业心强的先律队党员队伍，大力探索新的模式和方法，成为学校改革发展的先锋；关设一支具有现代教育理念、精湛教学技能、高尚师德、多功能的敦师队伍。我们努力速设L流的党支部，以党赛促特色，以
2、创新求发展。第2篇：2023年党支部基本情况简介编办党支朝共有党员13名，其中男党员8名（包括1名少数民族），女党员5名（包括少数民族1人），入党积板分子1名。支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人,本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。我办党支部结合两学一做，把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终：努力建设L支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；速设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法
3、、成为改革和发展的先锋党员队伍。第3篇：2023年党支部基本情况简介巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人.支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条.和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决移众关心的热点.难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互
4、惠互助,推动了各项工作顺利进行。“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部定立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务办管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职.用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为保进地方和谐发展起到了积极的作用。“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。逋过道立“材企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等
5、形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，材集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年祓评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。“村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修速了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。“村企
6、互助链”活动熠进了村企之间的相互理解，加强了村企之同的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。第4篇：2023年党支部基本情况简介公司党支部成立于20xx年8月，现有党员16人，其中流动党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常委、常务副市长冷XX,东莞市委常委、组织部长庞XX等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党速与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教官管理和激励机制，以推动科技创新为动力，以矍造先进
7、文化为抓手，俎织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党爱和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生现、价值现；推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。20xx年，支部被列为“笫二妣固本强基工程市级示范点创建单位”，20XX年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,祓莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，20XX年祓授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，20XX
8、年被授予“莞城区党建工作先进企业“，20XX年被授予“莞城区先进基层党组织“，20XX年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，祓中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”第S篇：283年党支部基本情况简介XX村位于XX犊西端，东邻芦湾、西接贾家墩、南临黑河、北靠三三村。全村共有8个合作社，730户、2510人.全村共有耕地面积4762亩，主要产业为玉米制种，20xx年全村农民人均纯收入为8013.4元。XX村党支都现有党员117人，其中男性党员96人，女性党员21人，45岁以上党员77人，45岁以下40人，村党
9、支部有支委7名，设支部书记I人，副书记I人。近年来，XX村党支部在镇党委、政府的正确领导下，努力践行科学发展观，不断加强村级组织速设，创新工作方法，带领全村群众团结一致，开拓道取，心往一处想，劲往一处使，村民生活和人居环境得到了明显变化，村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分展现。一、村级组织规范化管理深入开展近年耒，我村认真落实村级干部选拔使用管理办法、村级干部管理考核办法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范”：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导，民主决策”
10、的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。严格落实“村账缜管”，实行村级财务定期公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。依据慎上村务公开目录，村务工作全面公开，接受村民收督。(一)“党员设岗定责”活动有序推透在具体实施中，我们根据无职党员的年龄、特长、入党时间和文化程度等情况，认真组织开展党员设岗定责活动。一是依照“按需设岗,因事设岗.以岗定责，责任到人的原则，确定初步人选,经党员大会初审支委会审定程序，公示上岗人员,并明确岗位职责,加强测评考核,实行动态管理。设现共政策法规宣传岗、环境卫生监督岗、劳务输出联络岗、党务村务监督岗、治安防
11、范巡逻岗、矛盾纠纷调解岗、公共设施维护岗、科技信息服务岗8个岗位各4人,二是速立管理考评机制。采取“自我监卷、岗位宣督、党内监督.群众监督”四种方式,对履行岗位情况进行监督检查。(三)村级活动阵地功能逐步完善为了不断加强村级组织速设，为支部学习、活动提供阵地，村上在办公楼设有164平方米的党员活动场所、各种功能室健全，配备配齐办公设备，发挥应有作用。加强农村远程教育接受点的实用管理，根据节目点播情告，利用农闲时间，组织党员每周不少于两次桀中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高,并在长期的学习中掌握了科学实用的种植和养殖技术。（四）流动党员教育管理不断加强针对流动党员人数多、去向班掌握、
12、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，充分发挥党员管理信息平台、党员管理网络平台的作用，通过陶沟通、电话联系、家庭走访等方式，了解情况，掌握动向，加强流动党员管理工作。第G篇：2023年党支部基本情况简介一、村支部简介*村位于河滩篌下游,是一个他汉族村，也是整体文化程度较高的一个村。叱邻刘家块水库，距东乡县城33公里，与河东、祁杨村相邻。欲止2011年末，全村辖14个社、740户、3691人，总耕地面积为2487.3亩，人均耕地0.67亩，人均纯收入2290元，略高于全镇平均水平。东千村现有党员88人，男性党员68人，女性党员20人，61岁以上党员35人，61岁以下55人，最低学历小学，最
13、高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举，村两委班子在镇党委.政府领导和指导下，努力实践科学发展观，全村干部群众团结一致.开拓进取，心往一处想，劲往一处使，使村民生活和人居环境发生了翻天慨地的变化。在村级组织分类定级工作中，东千村支部被定为先进基层党组织。二、主要做法和取得的成效（一）村级组织规范化管理取得实效今年来，我村认真落实村级干部选拔使用管理办法、忖级干部管理考核办法、村务公开制度、村级民主议事制度等一系列管理办法和制度，以制度达到“五个规范：一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策，严格按照“支部领导.民主决策”的原则
14、和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡（镇）管“，村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔.任用、撒免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开，受村民监督。（二）“设岗定贡”为农村无职党员发挥作用然平台在具体实施中，我们根据农村工作特点和党员队伍的实际，一是合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗，因事设岗，以岗定贡，责任到人”的原则，把农村工作划分为“十岗一区”，“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责，每个责任区确定12名党员分包。二是建立管
15、理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位盥将、党内监督、静众监督”四种方式，对履岗情况进行监督检查。（三）村级活动阵地速设取得明显成效东干村原村办公场所修建于六七十年代,因年久失修,已成为危房,不能正常开展工作。为了不断加强村级组织更设.为支部学习、活动提供阵地.2009在县委组织部的大力支持下，投资17万元,对该村办公场所进行改建，修建184平方米的铸混结构办公场所，并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该材办公场所，一直运行良好，村支部组织该村全体党员每周不少于两次集中学习，使该村党员的理论文化水平得到了显著提高，并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。（四）流动党员
16、教育管理工作取得实效针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题，我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施，有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的，一律开具党员证明信：对党员外出地点、时间不确定的，一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的速立流动党组织，找准了农村党速与经济工作的结合点，有效地促进了农民增收，增强了外出党员的在党意识，使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用，取得了较好效果。（五）建立和完善村级组织档案东千村把速立和完善农村基层组织档案，保持农村基层组织速设的稳定性和可持续性，作为加强农村基层组织速设的一项重要内容来抓。
