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1、共二十篇2023年躺平式干部专项整治的研讨交流材料第1篇，共20检拒当“躺平”青年争当有为青年近日，共产党员公众号发表了一篇关于“躺平式干部”的文章,全方面揭露了“躺平式干部“众生相。作为青年党员，在看到这样的文章时不能一看了之，要引以为戒，拒当“躺平”青年，争当信仰坚定、实干担当、本领过硬的有为青年，立足岗位发挥党员的先锋模范作用。拒当躺平青年，争当信仰坚定的有为青年。思想上率先破冰，行动上才能有所突围。坚定的理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，作为青年党员要牢记共产党员的第一身份，坚决撰弃“躺平”思想，争当信仰坚定的有为青年。把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀，把对中
2、国特色社会主义的信念转化为为民服务的担当作为。牢记“群众之事无小事”，切实将“全心全意为人民服务”扛在肩上、刻在心里、落实到行动中,并且持之以恒、一以贯之地践行群众路线，从思想深处抵制“躺平”，真正当好人民群众的公仆。拒当躺平青年，争当实干担当的有为青年。空谈误国,实干兴邦。“躺平”的背面就是实干和担当。青年党员生逢盛世、肩负重任，非但不能“躺平”，还要争当实干担当的有为青年，“实”字当头、“干字为先，把有限的精力投身到无限的事业中去。任何事业无论大小，无一不是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。做人做事最怕的就是只说不做，眼高手低。青年党员不论是学习还是工作，都要面向实际、深入实践，实践才能出真知
3、；都要严谨务实，一分耕耘一分收获，苦干实干，用担当作为践行当初入党的铮铮誓言。拒当躺平青年，争当本领过硬的有为青年。一些年轻干部早早就滋生了“躺平”思想、“养老”思想，做事挑肥拣瘦，遇事推脱卸责，归根结底还是因为能力不足、经验不够、信心缺乏。然而，当今世界处于百年未有之大变局，科技发展日新月异，青年干部如果不加强系统学习，锤炼过硬本领，适应时代变化，势必会被时代所淘汰。对此，青年党员更应葆有危机意识，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，只有练就“任尔东西南北风”的韧性和“乱云飞渡仍从容”的定力，才能经受各种风吹浪打，无惧各种风险挑战。“未来属于青年，希望寄予青年。”青年
4、党员更应发挥先锋模范带头作用，不做“躺平青年”，争当有为青年，让青春在奋发有为中熠熠生辉，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切希望。第2篇近年来，XX镇高度重视干部作风建设，持续狠抓作风转变，多次在会议上直接明了点出部分干部能力作风方面存在的突出问题,并要求必须高度警醒，坚决纠正。拒绝躺平”，要保持迎难而上的坚定信念。“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之德。”作为烟办负责人，作为一名基层干部，我更加深知重任在肩、使命如磐。特别是近几年来，面对烤烟生产工业需求吃紧的总体形势，新增烟农困难及烟农老化等现实问题，部分干部或多或少流露出一定的畏难情绪。为此,我坚持以更高标准要求自己，积极克
5、服家庭工作矛盾，以身作则，坚定理想信念，彻底摒弃畏难情绪，努力开展好烤烟生产工作，为XX发展贡献自己的一份力量。拒绝躺平，要增强突破瓶颈的创新思维。面对目前烤烟生产工作中的各种问题，如何突破困境、战胜“躺平”，增强突破瓶颈的创新思维比以往任何时候都显得更为繁重和紧迫，需要用创新思维来向面临的问题发起挑战，突破瓶颈开创烤烟工作新局面。拒绝躺平，要提升求真务实的工作能力。实干就是能力,落实就是水平，好思路、好举措的关键是在落实。作为新时代的青年干部，我们可以平凡，可以笨拙，但不能放弃蜕变，不能选择躺平。身处改革发展的最前沿，我们必须摒弃“躺平”思想，紧盯任务目标，以勇于担当的奋斗姿态、求真务实的工
6、作作风取得实实在在的成绩。第3篇在纵深推进中国邮政高质量发展的使命道路上，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，唯有奋斗才是正确打开方式。作为一名基层党员干部，拒绝躺平，就必须坚守“担当作为要尽心、争创一流有雄心、服务群众要贴心、遵规守纪有戒心”的信念。X县地处X省东北部的大巴山南麓，以农业经济为主。近年来,X邮政依靠服务，深耕农村金融市场，以体制创新争夺农村寄递市场，以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设，成为X邮政县域高质量发展的排头兵。高位运营，不进则退，党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心；要始终坚持问题导向，担当作为、尽心履职，清醒认识“阿喀琉斯之踵”在X邮政的具体表现，盯紧持
7、续发展动力不足、发展结构不优化等问题；要常怀戒心，合规发展，常怀畏心，廉洁发展，常怀仁心，关爱职工，为职工谋福,提升职工幸福感。空有奋斗的思想不作为是一种“躺平”，看不到发展中的问题,看到问题不会解决、不能解决，也是一种“躺平”行为。去年10月，我担任X县分公司临时负责人，新手上路，发展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责，我坚信，只有坚定发展信念、坚持实干担当，才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态，不断汲取新知识、新本领，提升自身能力；坚定“有我必行”的信心，沉身静心做事，不做南郭先生；勇于直面工作中的困难，不做好好先生。X县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶
8、、创新活动形式，提升了企业内生动力和职工干事劲头,经营发展成效显著。截至5月底，X县分公司今年实现业务总收入X万元，在达州市邮政分公司中排名第一，在X省邮政分公司所有县（区）分公司中排名第五。其中，代理金融收入X万元。2021年,X县分公司职工平均收入同比增长X%o人生没有“躺平”等来的幸福，只有奋斗拼出的精彩，我将以实干求实绩，做一名组织信任、职工认可的青年干部，用实干书写属于自己的华丽篇章。第4篇按照会议安排，我就围绕学习看看这些不推不干的“躺平式干部”一文谈一谈自己的学习体会。文章中提到，“现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求口寸，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号
9、”唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求”口号响当当反正该做的批示我批了，该开的会我也开了“，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现“，服务群众靠”表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。”接待时热情无比,让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要严肃处理，决不姑息迁就“，但往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。这种“表面上办“，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你
10、赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫这些“躺平式干部”怪相，在我们身边也或多或少存在，要想不被这些怪相“感染、同化”，我觉得要做好以下几点：一是不愿“躺平培养好的政治素养。政治素养是检验年轻干部综合素质的第一标准，年轻干部不管处在哪个工作岗位，都应该有较高的政治素养，特别是纪检干部更要不断增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终树立“正人先正己”的思想观念，时刻明白好的政治素养是站稳脚跟的根本要素。作为年轻干部要拒绝“躺平”，抨击“躺平”，在这个正值奋斗的年龄，要“摺起袖子加油干”，在前行的路上鼓足攻坚克难的勇气,用坚定的意志撑起践行使命的决心，用坚如磐石的信念扛住工作重任。二
11、是不敢躺平锤炼硬的务实作风。年轻干部是党和国家的生力军，是建设中国特色社会主义道路的强大力量，不管处在哪个工作岗位上，要深刻明白“不进则退、慢进也是退”的道理,要有强烈的危机意识，不过“浑水摸鱼”的日子。要不断强化自身建设，以过硬的本领，在人生之路上走得实实在在，真正做到工作必须务实、过程必须扎实、结果必须真实。锤炼自己“硬”的务实作风，稳扎稳打投身到党和人民的伟大事业中去，既有“想干事”的自觉，也有“能干事”的本领，还有“干成事”的佳绩。三是不能躺平”，形成强的实干本领。年轻干部在干事创业的过程中，越是难干越显担当，越是难干越能励志，越是难干越要跑得快。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面
12、才能壮筋骨，才能出成绩。只有经历几次“风吹浪打”，多接几次“烫手的山芋“，不断在解决难题中提升能力，在机会来临时才能抓得住，才能在新的赶考路上做“跑得快”的领跑者。第5篇“躺平”的心态及行为，对年轻干部成长来说百害而无一利，作为新时代的青年应该有朝气、有活力、决不“躺平”，从思想上、行动上、作风上坚决防范和纠正，正确看待工作、认真对待生活，不因事小而不为、不因事多而逃避、不因事难而躲闪。必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑。提高对本职内外工作的认识，高度重视领导交办的各项任务，养成先想一层、先行一步、积极主动的好习惯，不懈怠、不懒散、不扯皮，摆正心态、端正态度，确保上级精神有落实、领导部署有回
13、声。要做到心中有数、眼里有活、不辞辛苦。坚决杜绝对待工作“推一下动一下“，对待本职“领导推都不动”的情况，决不能带着养老心态干工作，少一点不想为、不愿为，多一点积极想、主动为，在困难面前不躲闪、挑战面前不后退，在知难而进中啃“硬骨头”、迎难而上中接“烫山芋”，重担敢挑中交“满意卷”。躺平不可取，躺赢不可能，奋斗正当时。年轻干部要不断强化规矩意识，脚踏实地谋事、做人，抱着对工作负责就是对党的事业和人民负责的态度，把工作当作事业干，以强烈的责任感,一丝不苟、精益求精地完成每一项工作，真正担当干事、为民造福。第6篇一一让“混日子”没有市场“混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现状、不思进取，庸碌
14、无为，严重阻碍经济和社会事业发展。“混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣币驱逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚石”。俗
15、话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责。惩治“躺平式”干部，一定要当头棒喝，敢于动真格,严肃执纪问责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场；同时，要强化日常监督，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的干部。庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的时代，只有实干才能成就伟业。惩治“躺平式干部
16、”只是手段，让干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有“混日子，的“躺平”思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩棘、建功立业。选择“躺平”或许能在精神上能得到一点慰藉，暂时忘掉烦恼,其实质是一种缺乏斗志、消极应对的心态。作为新时代的基层工作人员，要明白使命在前、责任在肩，选择“躺平”者永远不会“躺赢”，要坚决摒弃“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力刖仃O坚决“不想躺”，筑牢思想防线，消除躺平思想“躺平”不仅是致命的“慢性病”，也是危害极大的“传染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我
17、们要在学习_思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求，补足精神之钙，将“躺平”这个“病毒”拒之门外。另一方面，我们要主动进行警示教育学习，以案为戒，知敬畏、存戒惧，把“躺平”的不良思想扼杀在“摇篮”里，更要以“躺平式”干部作为反面典型,以案为镜，筑牢“不想躺”的思想防线。坚决“不能躺”，夯实责任担当，铲除躺平土壤敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求，作为基层党员要有责任担当，要明白有多大担当才能干多大事业，无论年龄大小、职务高低，都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起推进责任担当。既不可因失败而灰心，更不能因困难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“不
18、达目的不罢休”的狠劲，朝着既定目标奋力前进，用我们的实际行动书写“担当答卷”。坚决“不敢躺”，警惕本领恐慌，杜绝躺平问题作为在新时代下成长的一名基层工作人员，占据了很多优势，但由于工作经验不足，尤其是应对复杂形势的办法不多，出现“本领恐慌”的现象在所难免。但在工作中，我们要正视这种“本领恐慌”，甚至要把它当成我们成长的跳板，积极克服，不断完善自己。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，才能不断增强自己的本领，从多角度提升自身能力素质。奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取，“躺赢”不可能，让我们以理想信念为指引、以强化本领为支撑、以担当实干
19、为目标，争做披荆斩棘、乘风破浪的干部。第8篇让“躺平式干部”躺不住立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。一、“躺平式干部”众生相“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城
20、”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞
21、”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低,经常做甩手掌柜。还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌
22、无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵“奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由
23、，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后,担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下,仍然振振有词：”这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛
24、盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。二、选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大
25、批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。(1)以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现,展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。(2)以正向激励打破干多干少、
26、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。(3)以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干
27、部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向,紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。(4)以容错纠错
28、护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。(5)以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部
29、，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”,把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推
30、动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。第9篇一一多措并举落实“躺平式干部”专项整治工作自“躺平式干部”专项整治工作开展以来，XX区人民检察院坚持以观念能力作风建设年活动为有力抓手，坚持以上率下、全员参与、真抓实做，突出正向引导激励，强化反向震慑警示，多措并举引导机关党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，促使“躺平式干部”专项整治工作走深走实。迅速传达抓落实。接到工作通知后，XX区人民检察院第一时间召开躺平式干部专项整治工作推进会，领导班子带头传达学习观念能力作风建设年活动中开展躺平式干部专项整治工作方案文件精神，把躺平式干部专项整治工作作为观念
31、能力作风建设年活动的重要内容，坚持以上率下，全员参与。加强学习抓落实。XX区人民检察院利用每周一的定期政治理论学习时机，深入学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、青年干部应对“躺平”说不、干部“进退留转”中要拒绝“躺平”等系歹IJ评论文章，筑牢向“躺平”说不的思想根基。逐项对照抓落实。XX区人民检察院紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，分别召开专题班子扩大会和组织生活会，院领导班子带头对照“躺平式干部”10种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。作风建设永远在路上，永远没有休止符。笃定“越是艰险越向前”的决心，
32、保持“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈推动落实“躺平式干部”专项整治工作、驰而不息纠治“四风”，我们必能以好作风护航干事创业，不断开辟XX检察发展新局面。第10篇“躺平式”干部不仅是对自己不负责，还影响到单位全局工作的统一部署和其他同事干事创业的积极性。很多干部出现作风问题并不是一上来就“躺平”，而是很多原因所导致。比如，一些干部在成长过程中理想信念动摇，丢失了为人民服务的初心使命和初入职场的工作热情，开始过于注重个人得失，便开始“躺平”。又如,一些老干部早早看到了自己职位的“天花板”，以“等待退休”的精神面貌投入工作中，对业务缺乏兴趣，对新鲜事物不愿了解，对学习缺乏动力，对干事创业更是缺乏激
33、情和热情。再如，问责机制的不健全也导致一些推事拒事者仅受到口头批评，努力工作但工作失误者反而受到严厉处分，最后“躺平”者悠闲又开心，干事者流汗又流泪，最后干脆一起选择“躺平”。我将以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机，抓好目前个人表现出的问题和倾向的整改。一是加强理论政策学习。制定学习计划，每天坚持读原著、学原文，以“滴水穿石”的勇气和“绳锯木断”的毅力抓好自身理论素养建设，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识,克服自身拖延的毛病，不断将理论学习引向深入。同时加强政策学习，对于工作岗位需要的各种政策知识做到逐字逐句熟悉掌握，并融会贯通应用到工作中。二是充分利用每次下村开展工作的契机
34、，多向老党员、优秀党员学习，反复打磨提升自己做群众工作的能力，锻炼自己服务群众的本领。深入学习产业发展中的各种知识，为挂钩社区的发展建言献策，落实好各项工作。三是努力提高工作效率。对自己负责的各项工作制定工作计划，有条不紊开展好各阶段的工作，在工作中深入总结和思考，力求将工作做的精益求精。对于上级临时安排的工作坚决按质完成,防止“见子打子”，坚决杜绝推诿扯皮，用实际行动完成“实干兴芒”自己这一块拼图。第11篇开展“推诿扯皮”“躺平式”干部专项整治行动为全面贯彻落实县委十三届四次全会精神，深入整治干部队伍中存在的“躺平”思想、现象、作风，我局在全县自然资源系统开展“推诿扯皮”“躺平式”干部专项整
35、治行动，以优良作风护航新征程。加强学习，提高认识。局机关党委组织局机关各支部、各自然资源所支部学习贯彻灌云县关于监督保障县委十三届四次全会精神坚决贯彻执行的通知文件精神，以“支部书记上党课”的形式为广大党员干部分析解读，充分认识开展“推诿扯皮”“躺平式”干部专项整治工作的重要性和必要性，认清其危害性，引导广大党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，比拼争先、高效突破。对标对表，做好整改。局机关纪委组织各所（分局）、各科室（单位）对照“推诿扯皮”的三种表现自查表“躺平式干部”的六种表现自查表开展自查自纠，汇总建立问题工作台账，深入剖析问题产生的根源，逐项清零销号，从思想上改变
36、、在行动上落实，坚决杜绝“躺平”思想和“躺平”行为。加强监管，持续监督。局机关纪委将持续重拳纠治作风顽瘴痼疾，坚决向“推诿扯皮”“躺平式”干部亮剑，对安之若素、麻木躺平的干部坚持一“问”到底，严肃执纪问责，不断巩固和拓展作风建设成效，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。第12篇桅子花香、离别情浓，又到一年毕业季。今天，3540名2023届本科毕业生将完成学业，奔赴世界各地，踏上人生新征程。我代表学校，向同学们表示最衷心的祝福，向悉心教导大家的老师、辛勤抚育你们的父母、关注帮助年轻人成长的社会各界表示最诚挚的感谢！在复旦118年的历史中，同学们是比较特殊的一届。短短几年大学时光，见证了中华人民
37、共和国成立70周年、中国共产党成立100周年这样的历史时刻，亲历了脱贫攻坚千年梦圆、全面建成小康社会、中国式现代化新征程全面开启的两个一百年历史交汇期，更克服了世纪疫情的重重考验。大家坚忍不拔、团结勇敢地迎接挑战，不仅顺利完成学业大考，也交出了优秀的青春答卷，收获了成长、责任和担当，证明自己有潜力担当大任、掌握未来。我代表母校和老师们祝贺大家：毕业快乐！毕业是学业生涯的一个句点或者分号，更是同学们奔赴广阔天地奋斗的序章。在求学期间，一些同学通过不同方式向我表达过自己的想法和困惑。我理解大家，此时此刻既有对毕业的欣喜、未来的期许，也有对未知的不安、前程的忐忑。抗疫三年，世界加速改变。比如，“躺平
38、”成为一个网络热词，萦绕在你我身边。大部分人只是口头上纾解压力，有的在生活中选择降低物质期望和追求，但也有一些人表现出精神上的消极淡漠、怀疑奋斗的意义。各类信息和社会思潮不可避免影响到年轻人，增加了一些在校同学的焦虑和彷徨。最近，学生工作部门组织了一次2300多名本科同学参加的调研，逾六分之一受访同学认为自己可能会选择“躺平、降低期待”，有超过五成学生对“长远发展”表示“压力很大”或“较大”。调研还显示，虽然同学们在课程、科研和毕业去向方面同样感到明显压力，但有近九成同学确认自己正在追求人生理想，近八成同学对自己的整体状态和积极品质感到满意。显然，复旦园是成长的“温室”，而不是“躺平”的温床，
39、绝大部分复旦学子都在闯关夺隘、努力奋斗。但是，离开校园之后呢？躺平成为一个社会话题，一定程度上说明当代中国社会小康、安定、开明，物质财富总体可观、基本生存不再艰难，人身安全有保障，人们可以作出选择。年轻人轻言“躺平”，不能简单说孰对孰错，但躺平肯定不是好的人生选项。前路漫漫，必有风雨。人生奋斗要有动力，持久的动力必须是内生动力。拥有坚定的信仰、顽强的斗志和不竭的动力，不被彷徨困倦、不被焦虑消磨、不被挫折阻击，才能完成长途跋涉、体验到更多更美的风景。拒绝躺平，同学们有三重内生动力：第一，中国人不会选择认命。古往今来，“命由我作，福自己求“，是流淌在中国人血液里的一种文化认同。习近平总书记说,经过
40、百年奋斗，洗雪民族耻辱，中国人民成为自己命运的主人，中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。国家兴亡、匹夫有责,深厚的中华优秀传统文化滋养着一代代中国人的灵魂。在座同学应当思考，到大家知天命的年纪，能不能把一个强大的现代化中国交给下一代、创造出更美好的世界和未来，能不能无愧面对一代代艰苦奋斗、接续奋斗、不懈奋斗的先烈和前辈？使命在肩，怎能躺平。同学们在校期间，通过亲身体验懂得了“世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人“。面对困难，如果拘泥小我，也许只能发出怯懦的呻吟；但当小我融入大我的时候，人民就是江山、我们就是江山，没有什么能够阻挡我们前进的步伐！十四亿中国人齐心汇聚的磅礴伟力，给予我
41、们敢叫日月换新天的底气，铸就我们不信邪、不怕鬼、不怕压的骨气，激发我们愚公移山、精卫填海的志气。新征程上，复旦人应有敢为人先的豪情、扎根人民的踏实和迎难而上的脊梁，胸怀“国之大者”、服务人民根本利益，以引领时代发展、推动社会进步为己任，勇立中国式现代化建设的潮头。第二，青年人不能自我压抑创造。欲望是创新的潜动力。年轻人是最有创新欲望和创造活力的，天赋不能被委屈，韶华不能被辜负。如果选择躺平，号称与困难压力“和解”，将是对自己莫大的委屈、天大的辜负。如果“低欲望社会”蔚然成风，将会消解创新潜能、阻碍社会进步，甚至影响到创新型国家建设。在今年浦江科学大师讲坛上，我请教丘成桐先生：究竟什么是创新的源
42、动力？他的回答很简短，两个字“兴趣”。好奇心、求知欲是最本源的创新动力，兴趣是最好的老师；发自内心的热爱和渴望，是坚持创新、不懈奋斗的精神保证。正如刚才赵东元老师所说,因为热爱和兴趣，便能够甘之如饴，甘愿为之克服一切困难，把每一件事情做到极致。复旦人兴趣广泛，同学们在有许多选择的校园中成长，希望大家找到一生的兴趣、选择真正的热爱，品尝到“唯信仰与热爱不可辜负”的滋味。同时，我们也要相信，生活不会辜负每个努力的人。美好的生活，依靠亲手创造。那些以为可以坐享其成而放弃劳动者身份的人,放弃的是奋斗的根基，失去的是奋斗的乐趣，并且把自己变成了历史的旁观者。希望大家不懈地用劳动创造幸福、创造未来、创造历
43、史。第三，复旦人不会选择守成。复旦118年的历史上，如果前辈抱有守成之心，这所学校或许早已夭折。在我们的母校尚在襁褓的时候，创校先贤们就为她立下“与欧美并驾齐驱”的宏愿，然后为学校的生存奔波不止、奋斗不息。所以复旦人深深懂得，高远的理想依靠一步一个脚印的奋斗去实现，卓越的境界在一次次的拼搏、突破和超越中被成就。复旦人的字典里没有抱残守缺、故步自封。一周前，裘新书记寄语赴西部、基层和重点单位就业的同学们：“干卓越的事，做有趣的灵魂。”“卓越而有趣”，是我们对复旦文化特质的共同理解。复旦的求学生涯，辛苦而有趣，许多同学在大学生活中没有选择小富即安，而是为了卓越目标“自讨苦吃”，又苦中作乐、乐在其中
44、。那份本科生调研显示，超过四分之三的同学已经触摸到“卓越而有趣”的真谛，那就是学会把强烈的使命感、责任感融入个人志趣，乐于接受挑战且不怕挫折，怀有乐群之心且善于合作，体验奋斗乐趣且热爱生活，练就乐观豁达的心胸，拓展开放长远的眼界。这样的文化特质，让更多的复旦人成为发现者、开拓者。1949年3月，西柏坡“进京赶考”对话镌刻史册，我们的党和国家因为始终保持“赶考”精神而掌握历史主动。今天，同学们走向社会，将面临新的考验，希望大家也永远保持“赶考”状态，不忘初心、有进无退，掌握人生的主动。亲爱的同学们！新征程充满光荣与梦想，也必定有许多荆棘。希望所有的新一代复旦人心花绽放，踏向荆棘。如果累了倦了，欢
45、迎回到母校，躺在光草，让母校的风倾听你的压力，让母校的草拂去身上的疲惫。母校永远守望大家、牵挂大家、祝福大家，永远是同学们的坚强后盾、温暖港湾和精神家园！祝2023届毕业快乐、青春万岁!第13篇米兰昆德拉曾说：“永远不要认为我们可以逃避，我们的每一步都决定着最后的结局。”的确如此，“躺平”就是逃避现实，而结局一定不会陪我们演戏。有为青年，岂能做躺平之人？躺平，缺的是努力向上的拼搏精神和不屈不挠的奋斗意志。钱学森在弥留之际还在为我国的拔尖创新人才的培育而歹单精竭虑，许渊冲耄耋之年还笔耕不辍，叶嘉莹年届百岁还站在三尺讲台。反观有些年轻人有一点“无法掌控之事”便“摆出无所谓的态度”。追梦之人不说放弃
46、，奋斗是生活的画卷；颓废之人难以坚持，躺平是生活的常态。躺平，绝不是内心的淡定与从容。“世上只有一种真正的英雄主义，那就是看清生活的真相后依然热爱生活。”罗曼罗兰如是说。躺平者缺乏的就是这种直面生活、直面困境的勇气；他们不是看清生活本质后的云淡风轻。云淡风轻者，内心不焦虑、不功利，然而决不放弃追求，如唐之李太白，今之钱钟书。而躺平者未必能看清生活的真相，即使勉强看清了，也是选择了放弃。有人说：“不躺平，又能怎样？反正不能改变！”正如当年鲁迅谈到铁屋子时，钱玄同回应说：“你不能说绝没有希望！”没有努力，岂知不能改变？躺平思想，本质上是一种“丧文化”，若任其蔓延，轻则让青年颓废萎靡，重则妨害社会主
47、流价值观。鲁迅说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。”先生的告诫依然振聋发耳贵。人在青年时代难免会遭遇困境，关键是以何种心态去面对。1994年刘强东在北京开饭店,仅仅6个月就将四年大学积攒的24万元赔个精光。在总结首次创业失败的教训后，他在中关村摆了一个摊位卖组装电脑，摊位的名字就叫“京东”。当然，我们也不能过于敏感，只要听到“躺平”二字就上纲上线。很多青年嘴上说躺平，其实是疗伤，为下一次地奋起积蓄力量。莱昂纳德说：“万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。”暂时躺平,给灵魂一个休憩的空间，让疲惫的身心得以舒展。中国古代文人“达则兼济天下”就是饱含奋斗情怀，建功立业；“穷则独
48、善其身”就是暂时躺平，修身养性。我们在赞扬李白“直观云帆济沧海”时，谁又会苛责杜甫“潦倒新停浊酒杯”呢？面对现实的无法改变，当代青年应永葆青春之心，保持奋斗情怀，不做躺平之姿，不显颓废之态，因为人是有尊严的！第14篇“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平式干部”，却时有曝光。在我市部分党员干部中，也存在不同形式的“躺平”现象。放弃干事创业选择“一躺到底”，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风。“躺平”心态产生有诸多因素，有些干部是因为干事创业能力差，无法适应新要求，最终破罐破摔“躺了下来”。这些干部面对工作“老办法不管用，新办法不会用“，习惯于下命令、被安排，缺乏主动性创造性，不能适应新环境、新挑战,往往守着自己的一亩三分地却无从下手。有的是知识储备长年不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事凭感觉，张嘴就露怯，能力水平与岗位要求差距明显。还有一些干部习惯于等靠要，面对上级安排的工作任务，不会“马上就办”，只会“抄作业”，“等”别人完成得差不多了，“要”别人的经验做法和劳动成果。平心而论，多数干部在工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，当遇到了挫折与困境，心理上受到了打击，一些干部就“躺平”To因此，我们要聚焦干部短板精准发力，为其“充电”蓄力量，使其在学习中锻造过硬本领
