实习就业社会实践学生推荐合作合同.docx

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1、学生推荐合作合同甲方(企业资源方)名称:统一社会信用代码:乙方(学校资源方)名称:_统一社会信用代码:_本合同各方经平等自愿协商,根据中华人民共和国民法典及相关法规,就乙方根据甲方提供的需求向乙方推荐实习学生事宜,签订本合同以共同遵守。1 .合作方式与内容1.1. 为充分发挥校企双方的优势,发挥职业教育为社会、行业、企业服务的功能,为企业培养更多高等技术应用性专门人才,为学生实习和就业提供更大空间,本着“诚实守信、优势互补、资源共享、互惠双赢、平等互利的原则,甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。1.2. 甲方向乙方提供甲方合作企业的用人需求,乙方向甲方提供乙方合作校方的意向学生信息。双方合作进行

2、匹配,就匹配成功所产生的合作收入,按本合同约定进行分成。1.3. 相关定义:1.3.1. 合作企业:由甲方负责沟通、联系的,有实习(含顶岗实习)、就业、暑假/寒假社会实践等岗位招聘需要的企也。1.3.2. 合作校方:由乙方负责沟通、联系的学校。1.3.3. 意向学生:包括毕业学生、在校学生等,有实习(含顶岗实习)、就业、暑假/寒假社会实践等需求。2 .合同期限2.1. 合同期限:自年月日起(含当H)至年月日(含当日)止。2.2. 合同期限届满前,双方可协商续延本合同。2.3. 合同期限届满后,如双方事实上仍有合作,则仍按本合同约定执行;双方另有约定除外。3 .结算费用3.1. 双方同意:乙方有

3、权从甲方取得乙方提成,除此之外的合作收入归甲方所有。3.1.1. 乙方提成计算方式:(合作收入应扣除项目)*乙方提成比例。3.1.2. 乙方提成比例:%(百分之)。3.1.3. 合作收入:合作收入是指:因甲方合作企业录用(含实习等特殊形式)了乙方提供的意向学生,向甲方支付的服务费用。合作收入不包括:非因本合同项下合作所产生的甲方收入。合作收入应以甲方实际收款金额为准。3.1.4. 应扣除项目包括:(1)甲方开具发票所承担的增值税;(2)双方确认或另外约定属于应扣除项目的费用、支出。双方同意上述应扣除项目统一按合作收入的_%计算,不再另行计算,也不再计算其他扣除项目。3.1.5. 结算周期:每3

4、个月为一个结算周期。3.1.6. 结算支付方式:每个结算周期结束后10个工作日内,甲方应向乙方结算支付提成,甲方应提供计算明细。3.1.7. 乙方对提成计算有异议的,有权要求审计。如审计结果反映出甲方提供的提成计算有误,除应按审计结果补足提成以外,甲方还应承担审计费用。32乙方因与合作校方协商、洽谈所产生的所有商务费用(包括但不限于餐饮费、交通费、接待费等)均由乙方自行承担。3.3. 甲方因与合作企业协商、洽谈所产生的所有商务费用(包括但不限于餐饮费、交通费、接待费等)均由甲方自行承担。如乙方推荐的院校人员经甲方同意,需要前往甲方合作企业考察的,由此产生的考察费用(包括但不限于餐饮费、交通费、

5、接待费等)由甲方承担。3.4. 乙方指定收款账号:户名:_账号:_开户行:_乙方未授权任何员工、第三方收款;付款方未向指定账号付款导致损失的,乙方不承担任何责任。3.5. 发票本合同中约定的价款或交易金额为含税金额,乙方应向甲方提供正规足额增值税专用发票。发票信息如下:名称:_纳税人识别号:_地址、电话:_开户行及账号:_货物或应税劳务名称:增值税率:4 .甲方的责任与义务4.1. 甲方应优先满足乙方推荐学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向乙方提供企业资源需求方面的信息,为校方优先匹配合适的企业进行推荐,甲方应履行责任做好校方服务对接等工作,邀请校方领导及老师进行企业考察。保障学

6、生实习期间的安全,并妥善解决生活及工作等问题。42甲方向乙方提供合作企业真实可靠的用工信息,将合作企业的详细资料、用工需求与薪资福利资料以及招聘委托书提供给乙方。4.3. 甲方及时告知乙方合作企业中学生的实习(就业)实际情况,人员变动情况,并向乙方提供离职学生的离职证明资料,同时协助乙方学生完成实习或社会实践报告的核定工作,协助签定三方协议等。44甲方按照乙方学校选定的企业,结合企业实际情况,安排学生到甲方推荐的企业有酬实习,同工同酬。甲方并且本着学生生理及心理的健康发展的原则,对劳动强度及工作时间应事先告知。确定每次实习的内容、安排专人指导实习过程。乙方应极力配合并解决甲方与校方沟通实习就业

7、安排等问题。45甲方及其合作企业管理人员要依法用工,不得强制学生从事有毒、有害、特别繁重或其他特种作业岗位以及其他有职业危害的岗位,学生有权拒绝从事上述危害身心健康的岗位。4.6. 甲方(或通过合作企业)免费为乙方学生购买商业保险,如果学生在就业/实习/工作期间发生工伤或者意外事故伤害的,则按照保险赔付条款执行,赔付不足部分由甲方及甲方合作企业协商处理。5 .乙方的责任与义务5.1. 根据甲方对人力资源的需求,乙方应为甲方优先合作校方资源,与学校领导洽谈实习就业等详细业务,应了解校方实习生的专业以及人数、实习时间等。5.2. 在不影响学校正常教学科研的前提下,应甲方要求,为企业生产经营活动提供

8、人力资源方面的支持,确保业务顺利进行。严格遵守甲方的相关规章制度及其他合理要求,严守企业的商业秘密。5.3. 乙方应维护好与合作校方资源的关系,及时与合作校方资源沟通,确保满足甲方及其合作企业的人力资源需求。5.4. 甲乙双方协商一致,乙方承诺推荐的学生符合以下条件:5.4.1. 年满16周岁,高中/中专/中技学历含在读高中/中专/中技人员)/大专学历/本科学历,专业不限。5.4.2. 身体健康,无重大疾病、传染病或生理缺陷。具备团队精神,具备良好的综合素质,服从甲方安排。5.5. 乙方负责甲方合作企业招聘信息的传播,乙方不得虚假宣传企业招聘信息,严格按甲方发布信息宣传,乙方不得向求职者收取任

9、何服务费用,乙方不得克扣求职者任何奖励补助。甲、乙双方合作期间,乙方不得私下和别的公司开展类似合作。一经发现,甲方有权立即解除合同,有权不予支付乙方的剩余乙方提成。7 .违约责任7.1. 甲方逾期付款的,每逾期一天,应按逾期金额的5%(万分之五)向乙方支付违约金,同时仍应履行付款义务。逾期超过15天的,乙方有权解除本合同。7.2. 任何一方有其他违反本合同情形的,应赔偿守约方全部损失。本合同中的全部损失包括但不限于对守约方所造成的直接损失、可得利益损失、守约方支付给第三方的赔偿费用/违约金/罚款、调查取证费用/公证费/鉴定费用、诉讼仲裁费用、保全费用、律师费用、维权费用以及其他合理费用。8 .

10、其他约定8.1. 不可抗力8.1 .L不可抗力定义:指在本合同签署后发生的、本合同签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工,以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件。一方缺少资金非为不可抗力事件。8.2 .2.不可抗力的后果:(1)如果发生不可抗力事件,影响一方履行其在本合同项下的义务,则在不可抗力造成的延误期内中止履行,而不视为违约。(2)宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方,并在其后的十五(15)天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。(

11、3)如果发生不可抗力事件,各方应立即互相协商,以找到公平的解决办法,并且应尽一切合理努力将不可抗力的影响减少到最低限度。(4)金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。(5)迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。82部分无效处理如任何法院或有权机关认为本合同的任何部分无效、不合法或不可执行,则该部分不应被认为构成本合同的一部分,但不应影响本合同其余部分的合法有效性及可执行性。9 .合同联系方式9.1. 为更好的履行本合同,双方提供如下联系方式:(1)甲方联系方式联系人:_地址:_手机:_微信:_电子邮箱:_(2)乙方联系方式联系人:_地址:_手机:_微信:_电子邮箱:_9.2. 通过电子邮箱

12、及其它电子方式送达时,发出之日即视为有效送达。9.3. 通过快递等方式送达时,对方签收之日视为有效送达;对方拒收或退回的,视为签收。9.4. 上述联系方式同时作为有效司法送达地址。95一方变更联系方式,应以书面形式通知对方;否则,该联系方式仍视为有效,由未通知方承担由此而引起的相关责任。9.6. 本联系方式条款为独立条款,不受合同整体或其他条款的效力影响,始终有效。10 .争议解决因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等(如有)引起或有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对合同各方均有约束力。IL附则11.1. 本合同一式二份,合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。11.2. 本合同未尽事宜,各方应另行协商并签订补充协议。11.3. 本合同经各方签名或盖章后生效。(以下无合同正文)签订时间:年月日甲方(盖章):法定代表人或授权代表:乙方(盖章):法定代表人或授权代表:

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