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1、开展“躺平式干部专项整治的研讨交流发言材共二十篇篇一，共二十篇在近期开展的“躺平式”干部专项整治工作中，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分发挥领导干部示范带头作用，积极引导全镇党员干部树立“以躺平为耻，以实干为荣”的工作观，全面营造担当作为、干事创业的良好氛围，努力在实干兴“芒”上下好三种功夫，加速推动XX高质量跨越发展。一是在学思践悟上下功夫，孕育愿担当的表率。“愿担当“，就是能自愿担责，有所作为。广大党员干部只有不断强化理论武装，筑牢思想根基，坚定初心使命，才能跟上时代发展步伐,展现更大作为。作为基层领导干部，我们要强化理论学习，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执
2、行力，时刻保持头脑清醒、政治坚定。要结合XX实际，激活多种学习模式，利用好“每周一学”“夜校课堂”等学习机会，鼓励引导全镇党员干部自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁鹫为XX高质量跨越发展出力献策。二是在机制健全上下功夫，打造敢担当的勇者。“敢担当“，就是能迎难而上，是党员干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。受疫情影响，经济形势不稳定不确定因素仍然较多,在这样的关键时刻，广大党员干部只有迎难而上、主动作为，遇事不回避、不推诿，方能打破困局。作为基层领导干部，我们要敢于向“躺平式”干部亮剑，对工作中不敢担当的“躺平式”干部要及时教育提醒、干预纠正，有效阻断躺平心态蔓延，推
3、动干部“敢担难、敢担重、敢担责”；对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，要敢于追责问责，坚决使那些遇到遗留问题回避躲闪、视而不见，碰到重点工作惊慌失措、临阵退缩的“躺平式”干部躺不住、没市场。三是在本领提升上下功夫，培育善担当的骨干。“善担当“，就是能以民为本，善于作为。善担当的前提是本领高强，只有思想水平、业务能力过硬，面对任何工作才不会有畏惧心理，才能善于担当。广大党员干部要勤于思考、善于学习，不断提升思想水平、业务能力，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。作为基层领导干部，我们要持续深化全员学习培训，用好会议活动、讲授党课、理论宣讲等学习模式，做实做细外出学习、顶岗锻炼等
4、实践历练，不断提高干部业务水平和工作能力，着力培育善担当的业务骨干力量。篇二作为青年干部，我们要坚决摒弃“躺平”“佛系”这种心态，保持强烈的责任感、使命感，增强理想信念，锐意进取，找准自身定位，明确奋斗目标，愿担当、敢担当、善担当。端正思想认识，树立正确的价值导向。要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中不断坚定理想信念、明确目标追求，不断拼搏、顽强奋斗，不断提高对自身的要求，不断进步，少一些得过且过，多一些认真负责的态度，保持干事创业情怀，永远保持一颗进取之心，从思想深处拒绝“躺平”。坚持真抓实干，保持强烈的紧迫意识。一是必须提升自身综合素质，不断补齐短板，理清思路,主动完
5、成工作任务，主动发现并解决问题，做好系统维护、表格上报等工作。二是加强对接，遇到问题要主动同上级、下级部门沟通、加强联动，进一步提升工作成效和工作质量。三是提升服务意识，树立优良的工作作风，认真、耐心回复群众问题。提升干事本领，增强落实上的自觉性。一是我们必须加强业务知识学习，坚持以学促干。政策关乎群众利益，要学懂、弄通各项方针和政策。要创新思路、方法、举措，不断提升工作能力和水平。二是增强工作执行力，要有争当先进的进取精神，增强自身责任意识，自觉将责任扛在肩上、落在实处。要确保安排的事情有着落、有回应、有结果。篇三“别在困难面前躺平，因为困难永远躺不平“躺平式”干部既坑害了单位、群众、领导，
6、最终也坑害了自己，我们要坚决对“躺平”说“不”!“勤学善思筑牢信念之基。要以“我将无我，不负人民”的精神境界，远离“躺平”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入掌握领会二十大精神的实质要义，统一思想、凝聚力量鼓舞斗志。倾心奉献培养为民之情。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“中国共产党领导人民打江山、守江山守的是人民的心。”。远离“躺平”，应当务必事事带着群众干一切工作，以“人民满不满意、高不高兴、答不答应”为唯一标准，把增进人民福祉作为毕生之追求。乐观豁达笑看桃李春风。远离“躺平”，应当做乐观积极的“主人翁”，工作中多想想“我今天收获了什么“、“哪些我需要改进”而非“我失去
7、了什么“，以阳光心态正视挫折和委屈，学会感恩、学会包容，做到件件有落实、事事有回音，争做XX高质量发展的建设者、见证者。青春须早为，岂能长少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”，身体力行“想干事、能干事、干成事”九字方针，在不断发展和破解难题的过程中突破自我，最终实现自我跃升。篇四日前，中国纪检监察杂志曝光了“躺平式干部”的问题：少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”O首先，这类干部存在庸政懒政心态，他们的形象让人不悦：工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。表面上看，这是不思进取，但实际上，是因为他们内心已经没有工作的干劲，完全是“糊弄”状态。还有
8、些“躺平式干部“不愿意承担责任，对上级的要求不认真落实，对同事的态度不冷不热，对于下属或群众迫切渴望解决的问题也不闻不问。如此一来，干部形象必然受到损害，这不只涉及个别干部自身发展的问题，也会损害政府与公务人员的公信力，其隐患不能被忽视。从法律规范的角度来约束干部的不当行为，当然是必要的。但是，仅靠外部的强力监管还是不够，最关键的还是要改变一些存在“躺平”心态的干部的认知，让他们真正形成为民众服务的自觉意识与担当意识。这就需要我们深入反思干部“躺平”背后的心理因素。平心而论，多数干部尤其是工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，一些干部遇到了一些挫折与困境，心理上就受到了打击，甚至成为长期的
9、精神压抑。这些问题，有的来自自己，有的也与外部环境有关。先来看看主观因素。一些干部承担压力与风险的能力不强，甚至从一开始就对干部身份的认知有偏差，误以为当干部就是“当官”，可以整天游山玩水，吃香喝辣。当他们遇到工作中的难题，尤其是群众反映的问题，无力解决而存在逃避心理，便主动选择“躺平对于这类干部，应该努力激发他们的责任意识，推出奖惩机制，引导干部形成积极向上的工作观念。还有一类干部“躺平”是囿于外部因素，自己想做事，却无力改变客观条件的限制。比如，在一些单位，上级领导搞“一言堂”，或者很喜欢搞“团伙”，只跟所谓的“自己人”混在一起，紧紧把握话语权，让其他非亲非故的干部无奈地成为“边缘人”，想
10、做事又处处掣肘，无法施展抱负，最终只好选择“躺平”。还有一些干部虽然敢于尝试，但单位风气保守，氛围压抑，丝毫不给人干事的容错机制，很容易“枪打出头鸟”。因此，一些干部只好选择庸碌状态，宁可不干事，也不想因为多做事承担更多风险。对于以上这两种囿于外部环境而无奈地选择“躺平”的干部，要通过纪检监察与组织部门的行动，努力扭转相关单位的风气，帮助单位形成公平、上进的工作氛围。从根本上讲，“躺平式干部“越少，政府的执行力就越高，社会的公平与正义也更容易实现。提升干部队伍的质量，最终惠及的还是广大民众，这对社会的长远发展大有裨益。篇五县财政局坚持以上率下、全员参与、真抓实干，突出正向引导激励，强化反向震慑
11、警示，以“四个落实”引导局机关党员干部自我剖析，自我批评，拒绝“躺平”，主动担责。一、迅速传达抓落实。2023年4月21日第一时间召开机关全体干部职工会议，全面传达中共XX州委办公室关于印发XX州开展躺平式干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）的通知（X办发（2023）6号）文件精神，并根据财政工作实际及时研究制定了XX县财政局开展躺平式干部专项整治工作方案，把“躺平式干部专项整治工作作为开展“作风革命效能革命活动的重要内容，机关全体干部职工全员参与。二、深化学习抓落实。强化局机关干部职工的学习教育，要求各位党员干部认真学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、习近平：“这样的干部是不能重
12、用的！”、青年干部应对“躺平”说“不”等系列评论文章，通过深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害,推动整治“躺平式干部”入脑入心，打牢整治“躺平式干部”的思想基础，开展专项整治的理论学习，筑牢向“躺平”说不的思想根基。三、逐项对照抓落实。深入分析“躺平式干部”的思想症结、影响危害，打牢整治“躺平式干部”的思想基础，紧紧围绕杜绝“躺平式干部”主题，以科室、支部为单位分别召开专题研讨会、组织生活会，逐一对照”躺平式干部”种种表现，组织学习、研讨、剖析、自查、互评，坚持问题导向和目标导向，通过认真查摆和深刻剖析，让“红红脸、出出汗”成为工作常态，真正做到把理论学习成果转化为工作实效。四、强化责任
13、抓落实。县财政局以此次“躺平式干部”专项整治工作为契机，大兴机关作风建设，强化职工责任担当，弘扬实干精神，常态化实施靶向纠治。机关全体党员干部站在讲政治的高度，对标对表找差距、聚焦聚力抓落实，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促XX跨越式发展。篇六今日，通过学习文章中纪委揭露“躺平式干部“众生相，我感触良深。中纪委揭露“躺平式干部“众生相一文无华丽的辞藻，却令人久久回味；如果将单位比作一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力，无论有什么隔阂与问题，在学校利益面前都要服从大局，这样才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为
14、，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量,与单位肝胆相照，荣辱与共。将“躺平式干部”的思想言行与自己对照，细细分析，发现了自己工作中的失误，主要体现在以下四个方面：一是执行规定不严格，落实指示不坚决。领导安排的工作,本应该在管理上起好带头作用，安排上井井有条，且严格执行，但因为没有全面协调好各个环节，丢了西瓜捡了芝麻，没有抓住重点,影响了学校工作。二是开会说的多，查的少。学校的工作是纷繁复杂的，同时也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定、狠抓落实上，应该为副校级干部作出模范表率，但我却没有做好，以后要少说多做，多在落实上下功夫；三是忽视了对副校级干部团队精神的培养，
15、忽视了团队的力量，不注意分派工作、统筹协调，只是根据学校安排布置的工作，单打独斗，孤身一人，没有顾全大局，这样不利于学校的整体良好发展。四是自律意识不强，脾气一上来，不管不顾，一条道走到黑，对自己成长进步不负责，对工作不负责，难担大任。我工作的单位是XX五中，从到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，从到这所学校就把这个单位做为人生发展的港湾。善待学校就要呵护学校，发展学校，与学校同呼吸共命运。校荣我荣，校耻我耻，要把学校当做自己的家才能舒心的做好学校里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把学校确实当做自己的家。热爱五中，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不
16、断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现，一旦走上工作岗位，踏实做好工作是第一位。热爱五中，就要做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作，我自身欠缺的是不断学习的精神。面对教育教学的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。最后借用一句话与大家共勉一一“不抛弃，不放弃，不忘记责任，不丢掉敬业”。且行且珍惜！篇七近日，根据关于开展躺平式干部专项整治工作的通知（X2023X号）文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担
17、当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式干部专项整治工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共XX区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学中共XX区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报，并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知(X(2023)X号)。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查躺平式干部，各科、
18、室、馆、力、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细，确实转变作风，下一步将继续加深加强对躺平式干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课。二是认真讲授专题党课。组织全办党员召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上
19、”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际，积极开展专题学习研讨，自上而
20、下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。篇八教师工作一半风尘仆仆，一半星辰大海，也许极尽琐碎，却浸满美和温暖，期待着诗和远方。近日，X校长带领我们学习了“躺平式干部众生相，我反思了一下，内心颇有感触。虽然前路漫漫,道阻且长，但行则将至，行而不辍，未来可期。“躺平”一词成为不少年轻人面对996加班模式、自我消耗“内卷化”口寸的一种“精神
21、归宿”，遇事不再鸡血沸腾、渴求成功,而是一副无欲无求、无所谓的姿态。进而衍生出“躺平式干部”一词，何谓群众口中的“躺平式干部”呢？即立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务，但仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”。我认为主要有以下原因：一是这类干部不能牢记和坚守自己的初心与使命，迷失了最初的方向；二是缺乏应有的担当，缺乏大刀阔斧向前看的魄力：三是遇到问题束手无策，缺乏相应的处理能力和应变能力,只能坐以待毙，以躺平式来对待；四是缺乏足够健全完善的考核机制与激励机制，阳光之下，仍存在一些考核不公不透明等阴暗现象，因此消
22、磨一些有动力做事的干部激情，躺平现象出现。心中有信仰，脚下有力量。崇高的信仰、坚定的信念是指引中国人民自力更生、艰苦创业的精神支柱。“志不求易者成，事不避难者进“，年轻干部如果一遇压力就喊“内卷”，一遇挫折就想“躺平”，又如何能接好“接力棒”，肩负起让人民幸福、国家富强的责任呢？首先，要拒绝思想“躺平”，常想初心，增强使命感,树立坚实的理想信念。回首百年奋斗路，正是因为有了无数的“不躺平”干部，才有了如今的繁华盛世，当今的干部更应该担负起“不忘初心，牢记使命”的政治责任，坚守正确的三观，摆脱“温水煮青蛙”的困局，深刻树立起全心全意为人民服务的宗旨。其次,要拒绝担当“躺平”，心有多大，舞台有多大
23、，干部自身要扩大格局，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为年轻干部要勇于挑最重的担子、接最烫的“山芋”、啃最硬的“骨头”，书写新时代的“担当”答卷。如果每一个干部都“躺平，那么谁来真正的为人民群众服务？再次，要拒绝能力“躺平”，坚持一切从实际出发，树立终身学习的观念。知识更新不断加速、群众需求日益多元化，广大干部需要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。切不可一路躺平，要有“逆水行舟，不进则退”的意识。最后，要拒绝“机制”躺平，建立健全的考核机制和奖励机制，将不透明、阴影等展露在阳光之下,追求更加相对的公平，尽力减少“躺平式干部”群体数量。“只要还有一口
24、气，我就要站在讲台上，倾尽全力、奉献所有,九死亦无悔！”云南省丽江华坪女子高级中学党支部书记、校长张桂梅如是说。我想，作为一名年轻新任班主任，更应该如此，我更要以先进模范为镜，向先进典型学习，拼搏奉献，不懈奋斗，坚守“学高为师，身正为范”的信条，为人师表，以身作则，拒绝“躺平式”。诚如百年前李大钊先生洋洋万言的青春一文所言，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家、青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生”。2020年6月我大学毕业8月底以全县高中语文第一名的成绩有幸来到宁晋五中这个大家庭，在这里我感受到了活跃且具浓厚文艺气息的艺术特色和传统且创新的文化课逐步趋向完善的
25、结合，在这里我结识了优秀的教师前辈团体，他们严谨且认真，文雅且亲和，使我这个初入职场的小白得到了很多有益的学习，不断的改进和提升。岁月流逝，时光不待，转眼到了第二年春天，母亲因车祸意外而无辜的去世，这种打击无异于晴空霹雳，我的内心世界信念崩塌，无法接受暑假开学前领导让我接手高二班主任一职，各种繁杂的事情加上忧伤的心情加上新接的班主任，状态低落到了极点，每天只睡大概四五个小口寸。但是，这几个月里周围人对我的帮助令我感到极大的温暖，家人的帮扶、领导的理解、同事的关怀、朋友的宽慰等，以及一些感知到我心情失落但不知何原因的学生们写的暖心信封等我一一记在心里，我的脑海中又涌现出了同为语文老师兼班主任的母
26、亲曾经对我的教诲作为高二5班（文科重点艺术班）的新任班主任，面对学生们的前程，自知肩上的担子更重了，于是迅速尽全力调整状态，无论昨夜经历了怎样的伤悲，还是要克服万难。我们班有81人，男同学39名，女同学42名，根据学生们的不同特点，调整了自己的工作思路并迅速制定了工作计划，经过同学们及任课老师的努力，我们的班集体各方面不断的得到提高。岁月清浅，时光澈淞。变换的是四季，不变的是师范生的初心。前路漫漫拒绝“躺平”，持心自守。鹏怒而飞，其翼若垂天之云，水击三千里，碧空九万丈。不负繁华盛世，吾辈当歌！篇九躺平不能躺赢，对于基层年轻干部“躺平”这一现象，既不利于年轻干部自身的成长成材，更加会直接影响基层
27、工作的正常运转,更甚至会对整个社会风气产生不良的影响。对于躺平，我们要坚决说不。当干部就得靠得住。这是对一个领导干部的第一位评价，也是首位的要求。一个靠不住的干部，即使能力再强，本领再大，也不是党和人民需要的干部。身为领导干部，无论官职大小，都是人民的“公仆”和“勤务员”。甘于奉献提升为民情怀。群众利益无小事，作为纪检干部要深入学习大关王秋婷、广南刘诚先进事迹，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，站稳人民立场，严把“惠民资金小切口”专项治理关，始终牢记党的宗旨，大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风,放下架子、扑下身子，联系群众、融入群众、服务群众。遵规守纪守好成长底线。严守规矩、不逾底线，守公德、
28、严私德、明大德，统筹运用纪法“两把尺子”坚持执纪必严，用铁的纪律强化日常管理和监督，经得住磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。带头严守纪律，为民务实清廉，正确对待、自觉接受各方面监督，不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利，常怀敬畏之心,强化自我修炼。篇十奋斗的青春不“躺平”大家好！我很喜欢这样一句话，“青年从来不是时代的过客、看客，而是担负使命、扛起责任的先行者、实干者。”多年来受这句话鼓舞,我始终把想干事、能干事、干成事作为人生追求。带着对未来的憧憬，今天我来竞聘采购部部长。首先，请允许我简单介绍下自己。我叫XX,XX岁，共产党员，在职研究生，XX专业，现任采购部副部长。感谢组织提供了这个展现
29、自我的平台和公平竞争的机会,对于竞聘岗位，我认为自己有以下几点优势。我始终坚持原则、不断履职尽责我时刻牢记党员身份，始终坚信：只要精神不滑坡，办法总比困难多。努力学习政治理论知识，进一步增强自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在不断成长的过程中，我品尝了辛劳和艰涩，体味了琐碎和繁杂，也学会了平和与淡定，历练了宽忍与从容；越来越明确了支撑自己工作的信念和动力：心存热爱和责任，敢于面对和担当，愿意付出和给予。虽即将步入中年，但热情依旧,初心依旧，精力依旧，甘愿加班加点、迎难而上，不遗余力地做好每一件事情。我工作经验丰富、适应能力较强我20xx年就参加工作了，期间从事过不少岗位，从基层供应部一般
30、工作人员，到供应部部长，到市场部经理，到如今的采购管理部副部长，一步步走来，丰富了工作经验，提高了适应能力。多年来，不论在何单位何岗位，我都始终坚持挑战自我、战胜自我的精神，面对新环境新问题加强适应能力，不断自我革新，努力用行动团结同事、融洽氛围、凡事顾全大局；用新知识新方法解决新问题，培养新能力。我善于沟通协调、擅长商务谈判俗话说“好胳膊好腿，不如一张好嘴”，经过不断磨炼，我从和供应商沟通交涉的青涩到现在的游刃有余，从遇到突发问题不知所措到现在的未雨绸缪，沟通能力、应变能力都得到了提高。“知彼知己百战不殆”，我在谈判中总是将人与问题分开，谈判是人与人打交道，谈判的对方是人而不是问题，在这过程
31、中我始终能够做到讲原则，讲分寸，讲诚信，讲优势，讲底线。采购服务于生产，为生产保驾护航，采购部门作为服务型部门,全方位的为生产服务做好后勤保障工作不是一句空话套话。如承蒙信任竞聘成功，我将尽职尽责做好以下几点：1、突出建章立制，推动工作规范化。继续建立和完善公司采购类相关制度，全部门掀起学制度、用制度的良好风气，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，始终坚持高标准严要求，不断改进部门工作方式，提高部门工作效率；严格规范操作程序，根据申购部门编制的发包申请计划进行采购，零星采购类做好询价、比价工作，大宗原材料类严格实施招投标制度，创新招投标方式，从而真正实现降本增效。2、突出市场导向，推动
32、工作现代化。加强对各个供应商的管理，不断挖掘优质供应商，不断充实现有供应商库，形成优胜劣汰的供应商体系。成交只是一个开始，成交之后需建立一个恒久的关系，不能光靠合同约束供应商，要从货源、运输、进场的全过程全面监督了解。3、突出联动协调，推动工作优质化。加强部门与部门之间协作，从而加强采购工作保障，促进公司相关工作更顺畅的开展。例如加强与市场行销部、生产质量管理部、实验室、运输部、安全环保部、财务部等部门的有效沟通，对各种原材料的进场、库存、申购计划、量化指标、安全环保指标、收款结账情况等全程了解，从而把握好供货商的动态，根据不同材料需求量衣剪裁，做好预判，备足原材料库存，防止生产运营被动而出现
33、预警，定位准确，服务大局，满足生产。4、突出成本效益，推动工作增效化。深知“关注过程控制关、严把采购质量关”的重要性。采购质量控制必须从源头抓起，在选择供应商时要慎之又慎，进行摸底，通过样品试用检测等深入了解后再考虑合作，合同签订需严谨明确，确保采购质量；材料验收是公司利益得失的一道闸门，需严格把关，及时汇报沟通。根据生产需求和市场变化，在采购成本上及时跟踪市场，灵活多变，适时调整，花同样的钱及时购入更好更多的材料是采购部门工作努力的方向。“奋斗”二字我们都耳熟能详，传递着直抵心灵的暖流，传承着锐意进取的精神。无论竞聘成功与否，我都将把实现自我价值和推动公司发展紧密相连，不做思想懈怠者、观望徘
34、徊者、停滞不前者，力争：成本有优势、生产不欠料、财务不欠票、品质无异常、领导开怀笑，让奋斗的青春不“躺平”！篇十一有些“躺平式干部“，无视群众诉求，以领导批示为“风向标”，领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没有细化实施办法，就“不会干，不愿干，不敢干”。在现实工作中，这些党员干部遇到困难，首先想到的不是人民群众的利益是否受损失，而是自己的官帽是否受影响。没有上级的批示，不是踢皮球摞挑子，就是装样子走过场，雷声大，雨点小，既浪费了人力物力又消耗了时间精力，却达不到解决问题的效果；而有了上级的批示，就如同手提尚方宝剑，有了敢于碰硬的勇气和魄力，一抓一个
35、准。由此看来，这些党员干部手脚没事，脑壳子出现了问题，忘记了初心使命。习近平总书记视察XX时，在邹庄村提出“人民就是江山，共产党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子”。因此，我们要永远把人民放在心中最高的位置。工作干得好不好，要看群众是哭还是笑。在针对基层干部的考核评价体系中，应该将群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量标准，而非领导是否注意、是否满意。群众反复投诉没动静，领导批示马上解决。长此以往，就会形成一个抓工作的怪圈：无论什么问题、什么事情，都要等待上级去发现去督促。这种依赖上级批示抓工作的作风说白了就是一种懒政,与某些地方和部门的干部担当精神和
36、责任意识欠缺脱不了干系，必须改正。况且，在实际工作中，很多问题、很多事情，并不是上级都能够及时发现、及时重视、及时批示，但这些工作又与人民群众的切身利益息息相关，与地方的经济社会发展紧密相连，如果得不到及时有效推进，只会让党和政府的形象在人民群众的心目中大打折扣。可见，上级批示固然有助于工作开展，但更多时候，需要我们各级各部门党员干部各司其职，主动作为，勇于担当，才能干成事，干好事，这也是人民之需，时代之需。我们XX的党员干部要牢记为民服务宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，引导党员干部注意力“往下看”
37、，真正做到不唯上、只唯实。篇十二X月X日X校长在会议室带领大家认真学习了中纪委揭露“躺平式干部“众生相，对于我们XX五中的管理队伍的建设，集中体现为是统一思想，统一认识，纯洁净化思想，弘扬正能量，克服消极懒惰、不敢作为、不去作为、不谋作为将起到震慑作用，为学校的各项工作的及时有效落实提供有力保障。可以说这次学习非常到位和恰逢其时，无论是从学校管理者自身的道德品质修养方面，还是从学校工作的大局出发其意义就是及时雨，对学校管理者的思想建设、工作作风建设和整体组织建设将起到深远的影响，学深悟透，落实到日常的所思所想所行之中，推动自身和学校的工作共同发展。一、问题的提出立足新发展阶段，贯彻新发展理念，
38、构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称之为“躺平式干部”。就我们XX五中的特殊发展时期而言，毋庸置疑也要求我们的管理者必须以非常之力，抛却私信杂念一心一意去付出、去努力，主动担当作为，坚定信心和勇气干好工作，决不能作“躺平式干部”。静下心来思考，回归自我、检查反思自我，对“躺平式干部”的种种表现，对照自身照照镜子洗洗脸，首先在思想上加大学习和提升。诸如：“把说了当做了、把做了当做成了“，其本质就是典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。要求我们一定要信守承诺，做到言行一致，甚至要追求行动
39、永远大于口号，唯有如此才能做到问心无愧，才能为个人和组织赢得良好的口碑，对学生和学校的长远发展贡献自己的智慧和力量。另一种表现就是拈轻怕重“做样子”。突出的表里不一，其实质就是私心过重，名利心太强，甚至利欲熏心，价值观人生观发生严重错位，必然在行动上得到体现。这要求我们一定要和私心作坚决的斗争，用实际行动去检验我们的思想，检验我们的想法措施和表现。通过工作的效果来验证我们的想法和行动的真假和善伪。第三种表现就是安于现状、不思进取，庸碌无为混日子有事“一问三不知”，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”其思想的根源就是思想放松改造、放松警惕，心中没有工作、没有单位、没有责任、没有担当，在行动
40、上就是作风拖沓、不重时效。对我们而言就是完全置学校和学生的利益于不顾，听之任之。最后一定是坏了自己的名声，牺牲了学校长促发展的根本利益。二、解决问题历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。对我们而言具体有感以下几方面。1、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。对我们来说就是把学校的事当成大事，当成自个的事，和老师、学生零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。真正替领导着想，把工作干在实处、干在暗处、干在关键处、干在细节处，踏踏实实把本职工作
41、做到位，作出成效，就是对领导的最好回报，而不是相反。2、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。对我们来说就是要扎根老师中间、扎根学生中间、扎根课堂中间，扎根学校管理的方方面面和角角落落的环节和细节方面，真正俯下身子做点具体事、实在事、经得起考验的事。3、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说的“漂亮不漂亮”，关键在于干事办得行不行。对我们而言就是，要“充电”蓄力量，不断加强学生提升专业素质和解决问题的能力，对涉及学校发展、教师发展、学生成长诸方面坚持问题导向，坚持谁发现谁负责解决的机制,努力把问题解决在萌芽，坚决避免“小事拖大，大事拖炸”。
42、最后，我们要对这篇文章要反复学，内化于心，外化于行，作为一篇警示文章放在心里，时时警醒，去修炼自己的道德品质，去锻炼自己的工作能力，去担负责任，干出成效，不负自己、不负学校、不负历史和苍天。尉十三关于开展“躺平式”干部专项整治工作情况总结近日，根据关于开展躺平式干部专项整治工作的通知（X2023X号）文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式干部专项整治工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共XX区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领
43、导领学中共XX区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报，并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知(X(2023)X号)。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查躺平式干部，各科、室、馆、力、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细，确实转变作风，下一步将继续加深加强对躺平式干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委
44、办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课。二是认真讲授专题党课。组织全办党员召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远
45、吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际，积极开展专题学习研讨，自上而下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的
46、团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。篇十四出现“躺平”表现的根本原因，大多是在思想上、行动上和学习上放松了自己，作为一名青年干部，要坚决抵制“躺平”，在思想上保持时刻警惕，行为上做到严于律己，学习上积极主动。一是要有想干事的思想。思想作为行动的先导，思想的深度决定行动的高度，工作中遇到困难，不能畏首畏尾、止步不前，要提高思想认识，要有战胜困难的决心和勇气。我们在工作中，要学懂弄通工作任务，坚定工作目标，规划工作步骤，明确工作方向。二是要有敢干事的担当。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在实际工作中，履职尽责就要不打折扣，要勇于挑战，不畏艰难、不畏险阻，要有坚定
47、的意念，遇到问题，不退缩、不推诿,深究问题本质，从问题中寻找解决方案，对工作负责。三是要有能干事的本领。没有专业化的水准、过硬的本领,就挑不动担子、完不成任务。作为基层青年干部，必须不断加强学习，提升自身能力素质和理论修养，才能经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗，才能真正的为群众解难题，赢得群众的认可。篇十五“别在困难面前躺平，因为困难永远躺不平”。“躺平式”干部既坑害了单位、群众、领导，最终也坑害了自己，我们要坚决对“躺平”说“不”!“勤学善思筑牢信念之基。要以“我将无我，不负人民”的精神境界，远离“躺平”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入掌握领会二十大精神的实质要义，统
48、一思想、凝聚力量鼓舞斗志。倾心奉献培养为民之情。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“中国共产党领导人民打江山、守江山守的是人民的心。”。远离“躺平”，应当务必事事带着群众干一切工作，以“人民满不满意、高不高兴、答不答应”为唯一标准，把增进人民福祉作为毕生之追求。乐观豁达笑看桃李春风。远离“躺平”，应当做乐观积极的“主人翁”，工作中多想想“我今天收获了什么“、“哪些我需要改进”而非“我失去了什么“，以阳光心态正视挫折和委屈，学会感恩、学会包容，做到件件有落实、事事有回音，争做XX高质量发展的建设者、见证者。青春须早为，岂能长少年。青年干部不能止步于前、甘于“躺平”，身体力行“想干事、能干事、干成事”九字方针，在不断发展和破解难题的过程中突破自我，最终实现自我跃升。篇十六“躺平”的心态及行为，对年轻干部成长来说百害而无一利，作为新时代的青年应该有朝气、有活力、决不“躺平”，从思想上、行动上、作风上坚决防范和纠正，正确看待工作、认真对待生活，不因事小而不为、不因事多而逃避、不因事难而躲闪。必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑。提高对本职内外工作的认识，高度重视领导交办的各项
