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1、宿舍安全和卫生管理制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个安全、洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。希望入住职员工自觉遵守、执行以共同创造优美住宿的环境。第一章安全管理第一条员工住宿制度1、集体宿舍免费为入住员工提供，公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2、新入职的员工，须办理相关手续，在行人事部的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍、换床位，如确有需要，应报予行人事部安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿，不得携眷住宿。3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占，员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。否则照
2、价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿资格。6、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后自觉停止一切娱乐活动。以免影响其他员工休息。7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。10、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍的租
3、用权当然终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于2日内迁出宿舍，并于离舍前通知综合行政办公室，办好钥匙、用具等交接手续，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。11、宿舍住宿费由公司承担，水电费自理，每月水电费为100元整，未住满15天者，按照50元计算，满15天不满一个月者按照整月收取，水电费在工资里面直接扣除。第二条消防安全管理1 .自觉遵守各项消防安全制度，注意防火；2 .严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅；3 .使用和保管好电器，宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，做到人离灯熄、，断电源，不准私自接电线.插座，违者予以罚款200元；4 .宿舍严禁乱扔烟头，吸烟只能在阳台，严禁
4、将烟头扔下楼，违者罚款100元；5 .禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮；6 .出入房间随手关门，注意提防盗贼；7 .严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款；8 .室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故；9 .在使用空调时，夏季室外温度超过30度以上开启空调，空调温度设置不能低于25度，以2627度为宜，禁止空调全天连续运转。10.宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，一经查出将给予直接责任人100元的处罚，对责任不清的由同室人员共同承担处罚。第二章卫生管理第三条卫生责任范围1
5、、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。3、床上被子、枕头、应定期清洗第四条卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），人事部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，被行值班经理/人事部查到2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚2050元/次。3、床上用品做到“三
6、齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚510元/次。4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚2050元/次。5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚50元/次。6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚30元/次。8、不能乱丢杂物，乱吐泡
7、泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚50元/次。9、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时上报和清除。10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理，以确保环境清洁卫生。11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，连续三次不改,罚款50元/次。12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款100元。第五条卫生检查及评比管理1、人事部/值班经理每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常
8、巡查做通报。第三章宿舍奖惩管理第六条惩罚1.每次检查不合格的宿舍人员接到书面整改通知后于限期内完成整改。2 .对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并对该宿舍人员每人处与50元/人处罚以示警告！3 .对于达三次以上整改无效的宿舍人员，公司收回宿舍，并将重亲审视考虑该宿舍入住员工的素质，不排除终止或解除劳动合同。5.住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报总经办议处，违法犯罪者交有关部门处理。1）不服从公司安排、监督和管理；2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为；3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的；4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；5）严重违反宿舍管理制度
9、的；6）有偷窃或猥琐行为的。第四章内务管理第七条宿舍长责任1.男女集体宿舍各设宿舍长一名，由住宿员工推选，报公司备案；如推选未果，则每季度轮值。有下列情况之一者，应通立即知行政办公室：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿亲友者（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；（4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。第八条入住员工责任1 .遵守公司的宿舍规章制度，服从宿舍长派遣与监督；2 .在入住间内，宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，理应由员工个人承担。3 .水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。第五章附则第九条本制度由综合办公室制订并附则解释。第十条本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。
