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1、教师及学生技能比赛、教科研成果、教科研课题奖励办法我校在XX学校201311号文件规定了教师、学生参加各类技能比赛获奖奖励办法,XX学校199868号文件中规定了教师发表论文及其他教研成果相关奖励办法，对调动我校教师参加以及指导学生参加各类职业技能比赛有着积极作用，营造了我校的学术氛围。随着形势的变化，以上奖励办法已经严重不适应学校的发展，为深入贯彻落实学校的办学思路，强化师生技能意识，激励教师更加积极地开展学术活动及科研课题研究活动,提高学校办学质量，促使教师由经验型向学者型转化；充分发挥教育科研在教育改革与发展中的先导性、基础性、服务性的作用，调动和鼓励教师在学习、继承、创新基础上参与教育
2、科研的积极性和创造性，全面提高教师的业务素质和学术水平，推动我校素质教育的全面实施、教育教学改革的深入发展，促进我校职业技术教育全面发展，现结合我校实际情况进行修改调整如下：一、申报流程及奖励形式1、所有教学研究成果需由本人申报，经由教务科和发展研究室等组成的评审小组认定后交学校行政办公会备案，在校内公示7天无异意后实施奖励。其他需要奖励项目由本人申报，学校行政办公会讨论决定并公示。2、奖励以精神奖励和物质奖励相结合。对获奖者颁发的个人荣誉证书、奖金归本人所有，集体项目的证书及奖状交教务科。个人获奖情况及证书复印件记入业绩档案，参与年度绩效考核。二、奖励标准（一）教师及学生技能比赛类奖励1、指
3、导教师竞赛前课外培训课酬标准。每周按10学时计算，（课时费参照第二课堂标准）。（1）国家级比赛：培训时间按4周计算。（2）省级比赛：培训时间按3周计算。(3)市级比赛：培训时间按2周计算。2、教师指导学生参加竞赛或教师参加教学技能竞赛获奖奖励标准。奖励以团体取得的最高奖项为依据，(非团体项目以学生个人获奖情况为依据)进行奖励指导教师。(1)国家级比赛：一等奖8000元，二等奖5000元，三等奖3000元。(2)省级比赛：一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖1000元。(3)市级比赛：一等奖2000元，二等奖1000元,三等奖500元。(4)教师参加市级公开课讲课每次奖励400元。(5)教
4、师参加市级教学研讨会补助30元/人次。3、学生单人参加竞赛获奖奖励标准。(1)国家级比赛：一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。(2)省级比赛：一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元。(3)市级比赛：一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元。4、学生团体协作项目参加竞赛获奖奖励上限标准(学生个人奖励金额不超过第3项中单人参赛获奖奖励标准)。(1)市级比赛：一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。(2)参加省级及以上级别比赛，根据获奖情况酌情奖励。(一)教研成果类奖励1、在国家级物上公开发表学术论文每篇奖励600元。2、在省级刊物上公开发表学术论文每篇奖励300元
5、。3、校刊盐业教育发表文章教师原创论文经采纳后在校刊上发表的按20元/500字的标准发放稿费奖励，每篇文章最高稿费奖励限定为200元。4、教师本人专业相关学术作品获奖奖励标准：（1）国家级评选：一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖600元。（2）省级评选：一等奖1000元，二等奖600元，三等奖400元。（3）市级评选：一等奖600元，二等奖400元,三等奖200元。5、教师编写校本教材并使用，填补相关领域空白的奖励800元/项。6、学术著作奖励标准：（1）、主编奖励600元（2）、副主编、主审、副主任奖励400元（3）、参编奖励200元。（三）教育科研课题类奖励1、奖励范围凡是承担国家
6、、省、市、校各级课题研究（含微型课题），通过结题验收，取得成果鉴定书的课题。以及课题研究过程中产生的科研成果和阶段性成果（须获得一定级别的奖励），并经过学校认定，即具备奖励资格。2、奖励课题认定（1）科研课题的认定要达到“五有”。即：有立项申请书（开题报告）、有课题下达书（课题立项批文）、有课题实验报告（研究报告）、有课题成果检测报告表、有成果鉴定书。并且课题从立项到验收各项材料有完整的备案。微型课题只要求有课题成果申报表、成果（教育教学论文、案例、个案、报告简单的研究报告、调查报告、教学反思、教学笔录、教育教学叙事、随笔等多种形式中的一种或多种组合）、市区校微型课题优秀成果评奖申报表及相关支
7、撑材料。（2）科研成果的认定。学校对在课题研究过程中产生的获得相应级别奖励的科研成果和阶段性成果给予相应的奖励。3、科研课题结题奖励（1）承担国家级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题，奖励课题组1万元/项。（2）承担国家级科研课题子课题，完成子课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题，子课题数在10个及以下的奖励课题组5000元/项；子课题数在10个以上的奖励课题组3500元/项。（3）承担省级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题，奖励课题组6000元/项。（4）承担省级科研课题子课题，完成子课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题
8、，子课题数在10个及以下的奖励课题组3000元/项；子课题数在10个以上的奖励课题组2000元/项。（5）承担市级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题，奖励课题组4000元/项（微型课题1000元/项）。（6）承担市级科研课题子课题，完成子课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题，子课题数在10个及以下的奖励课题组2000元/项；子课题数在10个以上的奖励课题组1500元/项。（7）承担校级科研课题，完成课题研究，通过结题验收，并取得成果鉴定书的课题，奖励课题组2000元/项。（微型课题500元/项）（注：课题研究周期一般不少于两年，微型课题不少于一年）4、科研课
9、题成果获奖奖励（1）教育科研课题在研究过程中所产生的教育科研成果和阶段性成果，在结题前后获国家级、省级、市级成果奖励的，学校按以下标准对该课题组予以奖励（单位：元）。（括号内为微型课题奖励）获奖级别一等奖二等奖三等奖优秀奖国家级5万4万2万1万省级2万1.5万1万5000市级1万(2000)8000(1000)5000(500)1000(200)（2）奖金由课题组成员根据课题分工进行共同讨论分配。获奖情况及证书复印件记入业绩档案，参与年度绩效考核。对在课题研究过程中获得奖励的有关人员，在年度考核和晋升中、高级专业技术职务时作为重要的加分评审条件。三、奖励说明1、教师指导学生参加各种竞赛，由教务
10、科和专业（基础）科下达任务，指导教师提出书面计划并经所在专业（基础）科和教务科认同、分管校领导签批后方可组织实施。2、教师指导学生参加同次竞赛（含不同项目）以最高奖项为标准计奖，不重复奖励。3、指导个人参赛限一名指导教师，指导团体参赛限两名指导教师。教师奖励及课酬以参赛项目数计算，而不以指导教师人数计。4、教师指导参加各级比赛，凡是以团体参赛的，以团体奖项级别为准计奖，不再另计单项奖励。只有一名学生参赛的项目，按以上标准减半执行。5、教师同一个教、科研成果作品获得多项奖励时，以获得的最高奖项为标准计奖,不重复奖励。6、在各级刊物上发表的论文，成果奖励与校刊稿费不再重复计算。7、科研课题奖励奖金由课题组成员根据课题分工进行共同讨论分配，对在课题研究过程中获得奖励的有关人员，在年度考核和晋升中、高级专业技术职务时作为重要的加分评审条件。
