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1、检验室基本规章制度第一条计量器具的鉴定和仪器设备的检验制度1、为保证检测结果精确牢靠，全部检测量具均需定期经计量单位校订或依据规定自行校准后运用，不合格者不能运用；2、滴定管、移液管、定量加液器等器具均需选购标准合格产品，并经计量部门认可后才能运用；3、每台仪器设备在运用前必需按操作规程进行校准，校准后才能运用，发觉异样状况，影响检测精度时，应停止运用，修复并检定校准后才能用于检测。其次条标准仪器和标准物质的保管制度1、检测过程中，凡须要运用的标准物质，必需用国家或部门颁布的一级或二级标准物质；2、本检验室运用的各类物品，必需是国家或部门颁布的统一标准，需存放在避光、防潮、保质的地方，妥当保管
2、、定期更换；3、各种标准溶液应有专人配置、专人标定，要有明确的标示，标准溶液取出访用后不得再倒回原标准液瓶内，超过保存期的标准液不得运用；4、本检验室标准仪器必需按计量法的规定，送计量部门检定合格后才能运用；5、建立标准品购入、管理、运用登记制度。第三条原始记录的填写、保管和保密制度1、运用本检验室印制的统一规格的原始记录本和报告用纸；2、原始记录要由检测人员亲自填写，运用钢笔，字迹要清晰，运用名词、术语要简明、真实。数据要更改时，应将错写数据划掉并在其上方改写正确数据：3、工作完毕，必需刚好进行数据处理，计算结果，发觉数据可疑，要马上检查缘由，不能删除或篡改与预期结果不符的数据；4、检测任务
3、完成后，原始记录应整理清晰后归档，并严格做好保密工作；5、检测人员对检验状况及结果有保密的义务，本检验室的相关检测数据和正在检测我中的数据，未经许可不得外传。第四条仪器设备的管理、运用、修理、报废制度1、添置必要的仪器设备，应按规定手续验收、登记，并经计量部门检定发证后才能运用，并建立仪器台帐：2、运用仪器设备的的检定人员必需熟识运用仪器的运用保养方法，并持有操作合格证；3、运用仪器时先检查仪器是否完好正常，按操作规程运用后进行登记，并留意做好仪器的清洁、保养工作；4、每台精密仪器必需按规定定期检查，检验合格后才能接着运用；5、仪器不得带病工作，发觉故障应刚好报告，以便组织修理；6、精密仪器建
4、立专人保管运用制度，外来人员未经批准和无上岗证者不得单独操作运用；7、仪器确已损坏，无法修复时，请有关专家报废检定，填写仪器报废单，经领导批准后，按资产管理权限上报。第五条平安制度1、做好防火、防盗、防毒、防失密等各项工作，检验室要安装消防设备，配备有必要的的防毒设施；2、易燃、易爆、有毒物品必需建立妥当的保管、领用、登记制度；3、水、电、火源的运用必需按规定进行，每日检测工作结束细致检查，以防万一，停水、停电时必需关好水龙头和切断电源，避开来水、电发生意外；4、检验室内不得抽烟、洗衣、烧煮食物，冰箱内不得存放私人食品，检测工作时不得高声喧哗和嬉闹；5、工作中应严格遵守操作规程。第六条工作支配
5、、检查和总结制度1、对上级有关部门下达的任务以及有关部门和单位托付的检测任务，要预先做好月、季、年度支配和工作支配：2、工作支配的内容包括任务支配、物资设备支配、检测进度支配等；3、依据年季度支配适时制定月度和季度支配，每次制定前对上一阶段的执行状况进行检查，刚好总结阅历。第七条、三废处置制度1、检验室必需依据国家公布的环境爰护法规，处理好三废（废水、废气、废渣，不得随意乱倒、乱放、乱排；2、检验分析中废液，只含一般酸、碱要稀释到符合标准后排放，剧毒物品要集中倒入废液缸内，经化学处理后深埋或排放；3、检测样品时，多余的废渣要集中管理，无毒的倒入垃圾箱，可能污染环境的埋于地下；4、不遵守制度造成
6、污染，要指责教化，造成危害的的要追究责任事故至刑事责任。第八条学习培训制度1、检测人员和管理人员都必需依据自己工作性质，努力精通本专业的有关业务技术，以自学为主，不断提高业务技术水平：2、依据上级和本检验室的统一支配，有支配地支配有关人员短期脱产进修学习，以利于水平的不断提高；3、检验室检测人员一年要提交一篇技术小结，以促进业务水平的提高。篇二：检测室管理制度检测室管理制度一、卫生的管理1 .每班下班前必需把地面打扫干净，即地面无垃圾、无泥土、无试验残留物后方可下班。2 .操作台上时时保持无垃圾、无灰尘等。3 .在检测仪器运用完后，要保证仪器设备和环境卫生，不允许无关的人在里面逗留。4 .严禁
7、在检测室内吸烟。5 .禁止外单位的人员未经允许而私自进入检测室内。二、检测员的管理1 .检测员必需经过培训，有检测资格证方可上岗操作。2 .检测员应不定期进行培训，包括检测基础学问、生产工艺、生产技术、产品标准的培Ullo3 .检测员应诚恳、牢靠、细心，不行马虎或随意编造检测结果。三、检测操作的管理1 .检测员应严格按国家标准要求及标准规范进行操作。2 .进行检测操作时应细心，细致，对检测结果有疑问的，要刚好分析缘由，重新检测。3 .每次检测结果后所用过的试验仪器，操作台，器具应随时清理干净。四、检测仪器的保养1 .常常检测用的仪器每次运用后应马上清理干净。2 .较长时间不运用的设备应每周清洗
8、一次。3 .检测仪器清洗时清水进行清洗，不行运用刺激性较大溶剂进行清洗，清洗时一般只洗仪器外表，不行深化到内部。4 .仪器出现故障时，应通知专业人员进行修理，禁止任何人乱拆乱修。5.篇三：检测室工作管理制度检测工作支配、检查和总结制度1、为了使检测站各项检测工作能够有支配、有步骤地顺当开展，保证高质量按时完成，特制定本制度。2、检测站担当的各种检测任务，由检测站质量负责人依据任务要求和检测室的实力进行合理支配，编制支配或专项支配，经站长批准后实施，对支配之外的新增任务和临时任务，可采纳滚动支配进行补充。3、检测支配实施过程中，应随时了解工作进度和执行情况，检测站定时或不定时地检查任务执行状况，
9、发觉存在的问题，刚好协调解决，遇有重大问题马上向检测站站长（技术负责人）汇报，协调解决。4、检测站每半年对检测工作进行一次小结，年度进行一次总结。协作比申请、运用制度1、申请协作比时，应切实驾驭设计要求、原材料技术状况，具体填写托付单，并由托付单位送样人签字，注明送检日期方可有效，不得以电话或口头代替申请单。2、在提交托付单时，应按原材料质量检验报告为准，接受托付时，应对送试材料进行验收，核对是否同托付单一样，否则拒收。3、接受托付后，应在规定时间内发出协作比试验报告，对所发协作比的牢靠性负责。4、 协作比从发出报告日期算起（包括水泥复试），运用期为两个月，当材料及施工条件变更时，应重新申请，
10、原协作比停止运用。5、 运用单位无权套用、更改协作比，由此造成的质量事故自负。档案管理制度1、档案管理人员负责依据文件资料性质分类、编目存档。2、本站人员却因工作须要查阅文件资料时，原则上只能在档案室查阅，假如借出须经检测站负责人同意，同时应办理手续，借期不超过一个星期。3、外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经站长批准。4、依据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年，一般的文件资料保存三年，超期的文件资料，经站长批准后进行销毁。检测质量保证制度K检测人员a.检测人员必需具备检测人员的各项要求，凭检测上岗证在指定岗位上进行检测工作。b.检测人员必需经培训考核合格后持证上岗
11、。c.检测人员要依据标准、操作规程开展检测工作。对检测数据负责。d.在测试过程中发生故障，或外界干扰（如因停电、停水）测试中途停止时，测试人员将具体状况做好记录，告知检测办公室负责人实行必要措施或从新检测。2、检定设备：a.设备检定依据设备仪器管理制度有关规定执行。b.检定设备要有设备运用卡片，对设备运转及技术参数做具体记载，并规定具体的操作规程。c.未检定的设备不得投入检测工作。d.保持设备运行完好，试验环境符合检测工作要求。3、读取数据与记录数据：a.采集数据与记录数据必需按现行标准规定的检测方法与步骤进行。b.记录数据真实精确。c.对检测所得数据进行牢靠性分析，确认检测结果有问题应马上向
12、技术负责人汇报，并刚好分析其缘由，必要时重检。4、检测室管理a.检测室内设备、平安、卫生等专人管理。b.凡有机器运转和通电的设备，人员不得离开（对有自控保险装置除外）。c.凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格限制，并有专人负责每天记录。d.各检测（组）检测的原始记录，必需本人签字由专人统一对外发放。e.检测报告发出后，必需留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检验报告规定要求。卫生.平安制度1、环境卫生制度。a.试验室是进行检测测试的场所，必需保持清洁.整齐，建立卫生值日制，负责每日的环境卫生监督。b.送试样品应堆放整齐，检测后除保留的样品外，一律整理干净。c.检测仪器.
13、设备.器具等运用完毕后，操作人员需刚好清洗.上油.擦干，保持仪器清洁备用。、d.养成良好的卫生习惯，每日上班前进行一次清扫。e.每周末对四周环境和室内卫生进行一次打扫除，保持环境卫生.室内整齐。1、平安制度a.检测办公室负责平安工作，定期进行平安教化和平安检查。b.监督人员每天进行平安检查，发觉担心全因素刚好指出，并有权责令停止检测工作。c.节假日必需进行平安检查，确认无误时，方可离开。d.各检测室的检测人员必需对本岗位的平安负责，对水电开关负责管理。e.各室（组）库房.档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。f.对各室（组）的水源.电源.电气线路等不得随意更改，严禁私用电炉.烘箱。检
14、测站工作管理制度1、检验工作由技术负责人统一支配，各检测组负责实施。2、托付单位应细致填写，由取（送）样人及取样.送样见证人签字，并注明送样日期。3、检测室接收托付单后，应与送样人共同查核对托付，要求与所送送样一样，否则拒收。4、进行依据托付单要求和检验规程，刚好支配人员进行检验，并做好检验记录。5、碎.砂浆协作比试验，从报告签发之日算起，运用起为两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新托付试验。6、在检验.计算，若发觉计算结果离散性大，不能取得确切结论时，应刚好通知托付单位按规定进行复核。人员培训和考核制度1、检测人员必需经国家.省.
15、市行业主管部门考试合格，获得检测上岗证，才能从事检测试验工作。2、站上定期组织，进行检测专业学问和计量学问的学习篇四：电子试验室规章制度电子试验室的规章制度电子试验室是进行科学探讨的重要场所，是反映科学探讨、管理水平的重要标记。为进一步加强试验室的规范划管理，营造一个良好的工作环境，提高试验室的运用效率，特制定相关制度如下：1 .本室用电380v、220v,用电前应先检查设备连线是否正确，接地是否牢靠，未经许可不得随意合闸送电，不得带电拆、卸仪器设备，遵守用电规则，确保平安；2 .不得穿拖鞋、背心入内，女同志不能披长肩发操作，以防万一，加强试验室的钥匙管理，不得私自配备或转借他人，与本室无关的
16、人员，不准随意进入：3 .焊接元器件时，应按焊接操作技术要求进行，规范操作，短暂不用的电烙铁应刚好断电，放置在平安的位置上，留意削减焊锡等低值品的损耗；4 .在印刷电路板制作过程中应留意环保，废液应刚好处理，不得随意乱倒，污垢要刚好清除，保持地面、水池清洁；5 .操作具有肯定危急性的试验时，应尽量削减外出，确保试验全程有人看护，若出现异样应马上中断试验，检查故障；6 .运用各类仪器时，应先熟读仪器运用说明书、运用留意事项，然后再按要求进行操作；7 .试验仪器，由仪器负责人定期检查、维护。仪器若有故障，应刚好告知仪器负责人，未经许可，不得擅自拆卸、移动、更换仪器设备；8.试验人员应科学合理地运用
17、试验原料，避开铺张奢侈。爱惜公共设施，对于个人登记运用的计算机应定期进行维护和更新，保证计算机的正常运用，提高试验室的运用效率：9 .刚好填写试验报告，当天的试验在当天必需完成试验报告上交，对于实验过程中的一些数据应妥当管理，废旧数据集中处理，防止试验数据、试验成果泄露造成麻烦；10 .每次实习结束时，应关断所用仪器设备电源，清洁并整理好操作台，摆好椅子。对于产生刺激性气体的试验，应在通风、换气结束后再离开试验室；11.下班时应检查全部电气设备电源是否关断，全部电烙铁是否断电并已冷却，全部水源是否关闭，门窗是否关好，水龙头是否关好，确定无平安隐患后方可离去。篇五：检验室管理制度检验室管理制度1
18、、检验室必需保持整齐、宁静、光明、通风良好；检验仪器保持清洁、干净，摆放合理，放置整齐，2、进出检验室必需更换工作鞋，任何无关人员不得随意进入检验室，若有特别状况也须更换工作鞋，且不得乱动检验仪器。3、检验室只能摆放检测仪器，不得放置与检验无关的物品。4、为保证检验数据的精确、牢靠，检验人员在运用仪器前应对其进行校正、校准，在操作过程中，不得做与检验无关的事情。5、对易燃、易挥发或有毒的有机溶剂加热必需在通风橱进行，对易燃、易挥发性溶剂加热不得运用明火或电热设备干脆进行。6、检验人员接触有毒药剂或毒气时须戴手套和口罩。7、人员离开检验室必需切断电源、水源，笑好门窗。8、检验室任何仪器设备非经允
19、许不得挪用、转借。9、检验数据必需真实、有效，记录齐全，运算结果精确、牢靠质量方针质量为本、用户至上，坚持公正性、科学性、有效性、精确、刚好地为用户供应满足的服务。质量目标1 .建立并实施符合标准的质量体系，努力将本中心建成中储粮优秀的产品质量检验机构。2 .年度检验工作质量目标，a类不合格检验报告率42招。公正性承诺为保证本中心检验工作的公正、科学、精确、有效，为社会供应优质高效的服务，特作以下承诺：1、本中心检验工作完全依靠国家有关法律、法规进行，建立有完善的质量保证体系，确保检验数据科学精确。2、本中心对全部托付或受检方均持科学、公正的看法，独立开展检验工作，在工作中不受任何干扰，中心领
20、导承诺不对检验工作进行非正常干预，维护检验数据的公正性。3、本中心保证对托付或受检方的技术资料和数据严格保密，切实维护托付或受检方权益。4、本中心工作人员不得从事可能影响本中心公正性的产品开发、询问和营销等一切有关活动。5、本中心工作人员不得接受托付或受检方的馈赠，不准借工作之便向托付或受检方收取礼品、钱物或压价购买产品，不准借工作之便谋取私利或有损于本中心公正形象的任何活动。6、热诚周到为托付或受检方服务，任何造成托付或受检方对本中心各项服务工作的不满定当马上改进；任何造成托付或受检方对中心工作质量的异议和埋怨成立的责任行为定当追究责任。主任岗位职责a、细致贯彻执行党和国家的路途、方针、政策
21、、法律、法规及上级机关的指标和各项决议。b、全面领导本中心业务、技术、质量、行政、人事、财务、后勤等工作。cs领导制定和实施本中心质量方针和目标，组织实施每年的质量体系管理评审。d、负责领导编制本中心的长远发展规划、年度工作支配及重要文件，组织实施，并检验执行状况。e、主持召开中心办公会议，布置、协调工作，探讨确定中心各方面的重大问题。f、负责完善中心内机构设置，调整中层干部，批准中心人员调配、考核、奖惩工作。负责专业技术人员职称和聘用。g、加强两个文明的建设，以抓好职工思想政治工作时的同时，逐步提高职工的物质、文化生活水平。充分发挥广阔职工的主动性、主动性和创建性。副主任岗位职责a、在主任领导下，分管技术、质量、业务开拓、仪器设备及后勤管理工作。b、负责组织分管工作支配的编制和实施。c、审批分管工作中的主要文件，并指导文件的贯彻执行。d、主持有关会议，探讨、确定分管工作中的有关问题。e、受主任托付按分工负责批准检验报告。f、刚好处理分管工作中的问题，对分管工作支配的完成负领导责任。技术负责人岗位职责a、对本中心技术工作全面负责。b、负责组织制订技术管理方面和规章制度，审批作业指导书等有关技术文件。c、组织解决重大的技术问题。d、组织对技改方案的审定和组织技改支配的实施工作。e、指导仪器设备事故及平安事故的分析处理。
