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1、八五普法中期工作进展情况总结（多篇汇编）第1篇XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组长，副局长任副组长，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二
2、）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划
3、，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进依法治市、加快法治人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其
4、中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人，“职业道德建设”培训200人，干部网络培训266人；2018年素质能力提升培训300人，干部网络培训490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积极组织干部职工参加法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方
5、案，并于今年6月初，组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试理论闭卷考试，试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规及相关业务知识，通过考试，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法社会责任得到充分体现。1、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法
6、”，加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进法律十进活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权政策宣传活动，免费向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展
7、的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务大局、服务群众为宗旨，积极开展“12.4”国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、弘扬法治精神，传播法治正能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。（三）推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中
8、华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构（培训项目）审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、“劳务派遣行政许可”、“台港澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权
9、力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(2015)41号、国发(2021)35号、国发(2021)68号、人社部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务
10、院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国”、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录(第一批)”通知要求，对我局的行政权力进行了全面规范的清理,严格做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，
11、对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和社会保障局权力清单(第一批)，并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调整，今年，我局公布的第一批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推
12、进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办“、“人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入政务服务事项目录清单事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，
13、向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时办结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，文件网上传送或快递送达，群众或企业可与部门不见面就能办成事。简化申请、受理、审查、决定、送达等事项办理流程，消除兜底条款，避免各类“奇葩证明”“循环证明”，发挥数据共享优势，让群众少跑路、不跑路
14、。精减办理要件，凡是能通过网络共享复用的材料，不让企业和群众重复提交；凡是能通过网络核验的信息，不让其他单位重复提供；凡是应由部门核实的信息资料，不让责任倒置要求企业和群众自证；凡是能实现网上办理的事项,不要求必须到现场办理，最大程度上让群众少跑路，不跑路。（四）规范执法，努力维权化解矛盾纠纷。1、加强行政执法人员业务培训。每年对劳动监察、劳动争议仲裁干部职工进行专业培训。“八五”普法期间，积极参加自治区、市组织的行政执法、依法行政培训学习。目前，局系统持有行政执法资格证的人员13名，今年，新增申领资格证人员10名，近日，我局正配合市法治办安排这10名人员进行执法资格证考试。2、积极开展法治示
15、范创建活动。今年，我局今年被确定为市级开展法治政府示范创建单位，为扎实有效地开展法治政府示范创建活动，切实将法治政府建设工作落到实处，年初我局制定下发了XX市人社局开展法治政府示范创建活动实施方案，并以此为抓手，进一步加大法治人社建设力度，从完善法规体系、健全法治实施、加强法治监督、强化法治保障四个方面完成法治人社建设的目标任务。3、加大劳动保障监察执法力度。积极推进综合执法体制改革，整合人社部门各项执法权力，充分发挥劳动保障监察职能作用，推动执法联动和信息共享，逐步建立统一的执法体制。加强基层一线执法力量，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，加大对劳动用工、社会保险、人力资源市场等重点领域
16、各类违法行为的惩处力度。每年至少组织4次农民工工资支付专项检查、规范劳务派遣专项检查、劳动用工和社会保险法律法规专项检查、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。4、做好劳动人事争议调解仲裁。随着劳资纠纷、劳动争议、工伤案件等数量的增加，加上公民法律意识的不断提高，我局越来越重视办案质量，坚持在程序、事件证据及适用法律依据上下功夫，依法做好调解争议仲裁，妥善处理劳动人事争议案件，确保公正合法。2021年以来，劳动人事争议调解仲裁院受理劳动人事争议案件300余件，法定审限内结案率100%。（五）突出重点，加强人社系统依法行政监督。1、抓好社会保险基金监督管理。把加强社会保险基金监督管理,作为依法行政
17、的工作重点来抓，对各类社保基金的安全进行检查每年至少开展2次，有效防止基金流失，未出现贪污、截留、挤占、挪用等重大问题。2、抓好阳光考录工作。公务员考录、事业单位人才招聘工作,一直是热点焦点问题，社会十分关注。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力打造“阳光考录”，纠正考录过程中的不正之风，树立部门新形象。事业单位面试采取了考官抽签、考生抽签以及纪检监察部门现场全程监督等一系列措施，营造了一个公平竞争的良好环境，得到社会各界的一致好评。3、抓好就业专项资金监督管理。就业专项资金涉及国计民生，使用不当会造成重大的损失和带来不良的社会影响。完善就业专项资金申报、审批、使用监督等制度，严格按照自
18、治区、市关于就业专项资金使用范围、对象、标准和程序办理，杜绝违规违纪行为。4、聘请政风行风评议监督员。为把行风建设工作扎扎实实的开展，我局聘请7名具有一定代表性和广泛性的政协委员担任我局的行风监督员。（六）注重普法宣传，法治文化建设得到加强。1、利用传统媒体开展普法宣传。加强与XX市广播电视台、XX市日报社等的联系，自2021年以来，通过XX新闻、XX日报等栏目开展普法宣传达4次以上。2、利用新媒体开展普法宣传。利用手机APP、微信公众号，网上人社大厅等平台及时发布与人社相关的法律法规及政策，采用多种形式进行法律法规宣传普及。三、存在的问题“八五”普法以来，普法工作取得了一定的成绩，但是与“八
19、五”普法工作要求还有差距。具体体现在：一是普法宣传教育不够深入，不够广泛，普法形式还不够灵活，还不能完全适应群众的需要。二是普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践。三是普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。四、下一步打算普法是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要常抓不懈。我们认真总结存在的不足，切实进行整改，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，不断完善普法宣传教育的长效机制。抓好普法队伍建设，提高人员依法行政能力。二是加大普法宣传教育。一方面突出对公务员、参公人员、事业人员的法制宣传、培训教育，进一步增强法律观念，提
20、高学法、守法、用法的自觉性，提升综合素质和实际工作能力。另一方面创新普法形式，发挥网络技术在人力资源和社会保障与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和效果。三是结合工作实际，把普法与依法治理工作有机结合，把普法工作的效能转化为依法治理的实践，深入推进普法依法治理工作。把法制宣传融入到就业援助月、春风行动、劳动执法检查及社会保险推行和劳动者合法权益维护等工作中，深入推进了普法依法治理工作。四是健全普法工作制度和措施，把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理现行制度，确保制度体系合法、完备
21、、科学、管用。第2篇文旅局“八五”普法工作汇报今年是“八五”普法关键之年，2021年以来我局按照“八五”普法规划确定的总体目标，坚持法制宣传与法制实践相结合，推进文化旅游广电新闻出版体育依法治理工作，全面提高本部门执法和普法水平，通过努力，系统干部职工和广大文化旅游广电市场经营者法制观念、法律意识明显增强，同时有效服务了我县各项文化、旅游、广电、新闻出版、体育事业健康发展。现就“八五”普法开展情况汇报如下：、“八五”普法的主要工作根据县委、政府“八五”普法规划和上级业务主管部门的工作部署与要求，“八五”普法工作开展五年来，我局紧密结合工作实际，扎实有效地开展了依法治理和法制宣传教育工作。（一）
22、成立机构，加强领导为加强对“八五”普法教育工作的领导，确保普法活动顺利实施,我局成立了以主管领导为组长、有关股室负责人为成员的“八五”普法工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室主任兼主任，负责普法规划的具体实施。在健全组织机构的同时，我们对普法工作经费给予保障。普法工作离不开学习资料，我局办公室在证订普法资料时，均以保证本部门本单位普法学习的需要为前提，干部学法读本的证订数均按照上级要求如数征订，这也为开展普法工作打好了坚实基础。同时，我们还结合文化执法的实际，对业务学习用书做到人手一册。（二）明确任务，制订规划为适应依法治理和普法工作的要求，进一步广泛深入地学习、宣传法律法规知识，特别
23、是文化、旅游、广电等法律法规知识，加强我县文化、旅游、广电管理等领域法制建设，全面推进各项事业的依法管理，根据县“八五”普法规划要求，结合本部门实际，我们于2021年制订出台了霍山县文广新局“八五”普法规划实施意见，明确了指导思想、总体目标、普法对象及主要内容，制订了具体工作实施步骤。同时，根据规划，结合实际，每年都制订年度普法工作计划，从而在时间、制度、措施、经费上保证了“八五”普法工作的扎实开展，加强了普法工作的针对性和实效性。（三）精心组织，狠抓落实2021年以来我们严格按照县普法领导小组的要求，普法学习采取集中培训与自学相结合，面向全系统干部职工以及文化、旅游、广电、体育等市场经营户，
24、按照“谁执法、谁普法”的要求，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。局机关定期组织干部职工学法，这样从各个层面保证了普法教育宣传工作的有效开展。这几年来，我们坚持组织学习了宪法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法、未成年人保护法、著作权法、文物保护法以及公共文化设施管理条例、信访条例、印刷业管理条例、营业性演出管理条例、出版管理条例、音像制品管理条例、互联网上网服务营业场所管理条例等多部相关法律法规。认真学习相关文化、旅游市场管理法律、法规和规章，交流执法程序中需要改正的地方和执法业务知识，不断提升执法业务水平。同时积极参加区、市、县举办的各类
25、行政执法培训，通过考试持证上岗。自觉增强依法行政意识，努力提高依法行政的水平和能力。另一方面，我局还积极组织广大文艺工作者，深入基层、深入生活，创作生产以法律为题材的文艺节目，并在文化下乡时予以穿插演出，以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，在抓好本系统各个层次以及各类普法工作的同时，我们还十分注重对文化、旅游部门法规规章的社会宣传和普及工作。我们以每年“5.19”中国旅游日、“6工6”禁毒日、“12法制宣传日等活动为载体，通过悬挂标语、设置宣传栏、专题新闻报道、现场设摊接受群众咨询、发送宣传资料等形式大力宣传文化、旅游等行业法律法规。为加强文化市场管理，我们在加强自身队伍建设的同时，还积极举办各
26、类经营户法制培训班。据统计，五年来，我局共举办网吧、印刷业、歌舞娱乐、演艺、音像出版物、旅游行业等市场经营户法制培训班6期，参加培训人员近500余人次。培训期间，广大经营业主及培训人员认真学习有关法律、法规及管理规定。广大经营者进一步端正了经营的指导思想，增强了法制观念。（四）强化管理，依法行政文化、旅游、文物、广播电视、新闻出版行政执法管理工作是我局的一项重要职能，我局职能范围内的法律法规数量较多，内容涉及歌舞娱乐、演艺、出版物、音像、旅行社、网络文化、文物、地面卫星接收。为保证法律、法规、规章的正确实施，加强对本局行政执法股室和执法人员的监督，促进依法行政，每年我局研究制定依法行政工作安排
27、，进一步提高全体执法人员依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平。近年来，我局切实加强普法工作与文化市场整治工作紧密结合，运用普法学到的法律知识，指导具体工作，积极推动文化市场进一步规范有序。五年来，我们一边加强对文化旅游市场的日常管理检查，抓住重点地区和重点领域，开展突击检查、专项治理和集中行动，一边通过检查，督促落实整改措施，规范经营行为。从2021年起的每年的学校周边环境整治工作中，都是由局领导亲自带队到辖区内各大文化、旅游经营场所进行专项整治活动，尤其是在寒暑假期间，重点整治网吧超时及违规接纳未成年人的现象，收到了明显的成效。通过各种有效措施整治文化市场，使广大文化经营户进一
28、步增强了法制观念和文明守法经营的意识，文化市场的面貌有了进一步的改观。（五）软硬兼顾、齐头并进我局在“八五”普法实施中，不断强化法制宣传教育基地软硬件建设，不断提高面向全体市民开展法制宣传教育的能力。利用图书馆、农家书屋面向读者的便利条件，免费向读者推荐法律类图书3000余种，加强了我县群众的法律知识，提高了文化素质，充分发挥了普法教育的引导、服务作用，为减少犯罪率、维护社会稳定起到了一定的宣传向导作用。二、存在的问题贯彻执行“八五”普法规划五年来，虽然取得了一定成绩，但不可否认的也存在着一些问题与不足。主要表现在以下几个方面：一是行政执法人员的法律素质与依法行政的要求相比，还有差距。二是对文
29、化、旅游市场经营户的法制培训还有待加强。三是宣传方式有些单一、片面。以上这些问题，需要我们在今后的普法工作实践中，认真加以改进。三、下阶段普法工作打算（一）进一步加大普法宣传力度。要通过法律进社区、送法下乡、举办法制培训班、印发宣传资料、展出宣传版面等活动为载体，广泛开展法律宣传，不断提高全社会法制意识，创造良好的社会氛围和执法环境。（二）进一步加大文化、旅游、广电市场依法行政力度，开展扫黄打非集中行动。（三）进一步加强公务员和执法队伍建设。按照公务员和执法队伍建设目标要求，以抓好办案和行政审批质量效率为突破口，继续抓好公务员和执法人员的岗位业务培训及职业道德建设，进一步提高公务员和执法人员的
30、政治业务素质及执法水平能力。第3篇县民政局“八五”普法工作总结今年是“八五”普法教育的关键之年。XX民政局的“八五”普法工作在县委、县政府和县的正确指导下、在局领导的高度重视下、在全体同志的积极参与下，经过不懈努力，达到了“八五”普法教育的预期目的，并取得了较好成绩，现将我局“八五”普法工作开展情况总结如下：一、积极开展“八五”普法教育，充分认识“八五”普法的重要性和必要性（一）高度重视，切实加强对八五普法工作的组织领导，保障普法教育工作的顺利进行。为了巩固前三个五年普法教育的成果，全面落实“八五”普法规划，拓展“八五”普法教育向纵深发展。我局把“八五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳
31、定、经济发展的一把手工程来抓，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管推进普法教育的工作格局，有力地促进了我县普法教育工作的新发展。（二）突出重点，加大领导干部和国家公务员（机关工作人1员）的学法力度，不断推进普法教育进程。近年来，切实加大了领导干部和国家公务员（机关工作人员）的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举办法制讲座、参加理论中心扩大会、参加普法考试、演讲和征文比赛、警示教育等多种形式来提高全局各级领导干部的法律素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。在八五普法教育过程中，我局始终把八五普法工作作为提高干部职工业
32、务素质的一项重要内容来抓，并按照地委、行署的统一部署，结合自身工作实际，充分利用3月法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动的机会，积极组织全体干部职工认真学习中华人民共和国行政复议法、干部法律知识读本、公务员依法行政法律知识读本、行政许可法、行政处罚法、宪法、公务员法等普法资料，使全体干部职工充分认识到八五普法的重要性、必要性，充分认识到社会主义民主和法制建设是我们进行有中国特色社会主义现代化建设的重要组成部分，没有社会主义民主和法制做保证，就不可能建成具有中国特色的社会主义。随着改革开放的进一步深入和经济的快速发展，法律也日益渗透到人民群众的社会生活和经济建设的各个方面。我们阿里地区由于交通
33、不便，信息不畅，人民群众的文化水平相对滞后，生产发展、经济建设较慢，特别是由于千百年封建农奴制的历史积淀和影响，广大群众缺乏民主和法制的观念，虽然经过了“一五”、二五”、三五”和“四五”、“五五”普法教育，但总的来说，还是不尽人意。从我局干部职工的普法情况来看，法律专业人员少，法制观念还不够强，法律知识的了解还不够深入，因此为了搞好“八五”普法工作，我局及时研究成立了“八五”普法领导小组，并根据领导和科室干部的变动不断的调整和充实。结合规划实施意见，广泛宣传和学习了中央、自治区的“八五”普法文件精神和地区“八五”普法领导小组关于普法的指导思想、意义、任务、方法步骤，通过五年来坚持不懈的学习、理
34、解，我局干部职工学法、知法、用法、守法的意识得到了极大的提高和增强。二、精心组织，全面落实“八五”普法教育工作的各项措施和任务我局普法领导小组根据每年地区普法办的要求，以高度的责任感和事业心，在“八五”普法期间，始终坚持以党的十七大、十八大精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，服从大局，坚持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必纠”的社会主义法制原则，发扬社会主义民主，健全社会主义法制,以自治区和地区及我局“八五”普法规划为依据，精心组织，狠抓落实，同时还加大普法宣传经费的投入。（一）狠抓县（处）级领导干部的普法教育。领导是龙头，领导对普法的重视程度直接影响着
35、整个部门的普法教育效果。为此，我局普法领导小组结合自身的工作性质，更加加大了对县级领导的普法教育工作，在理论学习过程中，县级以上领导干部紧紧围绕维护社会稳定的中心任务，认真学习了中华人民共和国行政复议法、邓小平依法治国理论、国务院依法行政实施纲要、行政许可法、修改后的信访条例、行政诉讼法及干部法律知识读本、公务员依法行政法律知识读本、行政处罚法、民族区域自治法等一系列法律法规知识，并把学法、知法、用法、守法同反腐倡廉结合起来，通过不断学习和理解，我局县级领导干部从思想上、行动上提高了防腐的自觉性和战斗力，并且在掌握和运用法律手段管理辖区内的社会治安秩序方面，提高了驾驭社会治安秩序的能力。（二）
36、开展了深入细致的法律宣传教育活动。针对地区社会人员法律知识淡薄，学法积极性不高的问题，我局利用3月法制宣传月和12.4法制宣传日的机会，面对社会举办法律知识宣传、进行普法教育。我们针对宪法、民事诉讼法、行政复议法、信访条例、行政许可法、劳动法等法律法规知识进行了大幅度的宣传，宣传方式利用张贴标语、悬挂横幅等，收到了良好的社会效果，达到了使社会公民增强法律知识，提高法律意识、用法律知识维护自己的合法权益的目的。（三）结合工作实际，开展法制和信访工作。在积极搞好普法宣传教育工作的同时，我局狠抓了对民政工作和群众的来信来访工作。我局还充分利用下乡调研的机会，向基层广大农牧民群众宣传法律法规知识，使广
37、大农牧民群众学会了不少法律常识，进一步促进了农牧民群众学法、懂法、用法的法律意识，有效遏止了各类民事纠纷事件和非法出去境现象的发生，有力地维护了边境地区农牧区的稳定。（四）认真组织干部职工积极参加普法学习，进一步增强干部职工学法、用法的积极性。我局紧密结合保持共产党员先进性、科学发展观、民族团结教育、效能建设年等活动，把普法内容纳入各项活动之中，组织干部职工普及、学习相关法律法规知识，基本达到了全地区普法的目标和要求，也增强了我局干部职工的法制观念和法律意识。三、存在的问题回顾我局“八五”普法工作，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但通过自查还与自治区普法办、地区普法办的要求有一定差距，也
38、存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：（一）对基础法律掌握的较好，但对新颁布的法律学习不够，理解比较模糊。（二）由于出差、休假人员较多，普法的连贯性较差。（三）由于干部职工的文化水平高低不平衡，掌握理论和深刻理解法律知识参差不齐，还有待进一步加强。（四）由于日常工作繁忙的关系，对扶贫点农牧区群众的普法教育存在时紧时松的现象，不能持之以恒。总之，我局在地区“八五”普法领导小组的领导及普法办的指导下，取得了一定的成绩，达到了预期的目的。但我们深知下一步“八五”普法的任务还很艰巨，依法治理的能力还有待进一步加强，我局将在总结今年“八五”普法工作经验的基础上，取长补短，寻找差距,把“八五”普法工作作
39、为一项长期的任务抓实抓好，力争把我局“八五”普法工作提高到一个新的理论水平。第4篇区财政局“八五”普法自查工作报告自2021年八五普法实施以来，区财政局始终坚持以发展为第一要务，把普法与服务经济建设、服务社会发展、维护社会稳定有机结合起来，紧紧围绕财政中心工作，积极开展法制宣传教育，不断加大干部职工学法用法力度，营造领导干部带头学法的良好氛围，积极推行重大决策前的法律咨询审查制度，大力推进财政行政审批制度改革，规范行政审批行为，切实提高依法行政、依法理财的水平和能为,有力促进了财政各项事业的健康持续稳定运行，为全区经济社会全面发展做出了应有贡献。一、组织领导和保障（一）主要负责人履行推进法治建
40、设第一人责任人。一是健全各项法治机构，调整市区财政局法治财政领导小组、内部控制领导小组、两依状况评估工作领导小组、三项制度领导小组，局主要领导任组长，各分管领导任副组长,各股室负责人为成员，领导小组研究部署法治政府建设重点工作，解决法治政府建设重大问题，保障了各项依法治区工作的开展。形成了一把手负总责、分管领导具体抓、股室负责人积极落实的齐抓共管的良好机制。二是主要负责人亲自研究部署普法依法治理工作，要求全局干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入学习党的十八大以来的依法治国、依法治省、依法治市、依法治区的法律法规和政策制度，全局干部职工要依法办事，依法行政，依法理财，为民聚财
41、，依法落实三保、六稳，做好对全区财务人员的相关法律法规政策的培训，为全区的经济建设保驾护航，为的12.4发展战略贡献财政力量，提供财力支持。三是主要负责人参加普法依法治理重大活动。按要求参加区上组织的普法依法治理相关活动，如：2021年6月份参加禁毒宣传活动。在机关日常工作中，坚持科学决策、民主决策、依法决策和依法管理。建立了党组中心组集体学法制度，坚持党组会会前学习法。四是根据市区委办公室市区人民政府办公室关于印发市区财政局职能配置、内设机构和人员编制规定通知精神，内设机构成立了财监法规会计股（行政审批和信息管理股），落实人员负责全区的财政普法工作。（二）普法有规划，有计划。结合财政工作实际
42、制定了县财政局财政法制宣传教育第八个五年规划（20212025年），每年制定普法计划，全面部署法制宣传教育工作。（三）法制宣传培训教育经费有保障。全区财政法制宣传培训教育经费列入了局机关的部门预算，20212020年，共计49万元，用于机关及全区财务人员的法制宣传教育培训，几年来，开展了宪法、监察法、行政复议法、财政支农政策、预算法、会计法、政府会计制度、内部控制报告编报等各类培训。局机关印制了财政业务管理汇编、机关内部管理制度汇编、内部控制制度汇编，我局（米祯东名师工作室）与区教育局联合编印了县（区）中小学会计实务操作规范、政府会计制度实务操作手册，购买政府会计制度等财政、财务业务资料。二、
43、依法理财工作总体情况（一）财政制度建设取得成效。按照党委政府的要求，进一步开展规范性文件的清理和备查工作，截止2023年，共清理5项规范性文件，其中不属于我局制定的文件1项，废除规范性文件1项，保留规范性文件3项。（二）完善财政重大决策程序。为规范市区财政局重大行政决策行为，保障重大行政决策的科学性、民主性、合法性，根据省重大行政决策程序规定、财政厅重大行政决策程序规定、市财政局重大行政决策程序规定制定了市区财政局重大行政决策程序规定，确保重大决策程序合法，内容合法。2018年党组会研究讨论通过市区农业保险保险费补贴管理实施细则，报经区人民政府办公室印发执行。（三）积极推进财政行政审批制度改革
44、。一是按照市区人民政府关于做好全区权力清单和责任清单动态调整工作的通知要求，认真清理和对照我局行政权力事项，我局编制了市区财政局行政权力清单。我局行政权力事项54项。其中，行政处罚46项，行政强制1项，行政裁决1项,行政检查3项，其他行政权力3项。二是按要求移交行政审批事项，将行政许可（中介机构从事代理记账业务审批）1项、其他行政权力（撤销、注销代理记账资格）1项移交区行政审批局。三是开展公共服务事项清理，按照市区人民政府办公室关于开展公共服务事项清理规范工作的通知要求，结合省公共服务事项目录（2018年版）文件，再次进行清理，根据省财政厅报送给省政府的省、市、县公共服务事项清单，只涉及省财政
45、厅属于省级行使的二项事项，我局无行使县级公共服务的事项。四是开展以时定效，提高行政裁决（对政府采购供应商投诉处理决定）行政审批效率，维护企业和个人的正当权益。五是全面推行双随机、一公开事项，制定了市区财政局随机抽查实施细则、市区财政局随机抽查工作实施方案。（四）有效开展财政信息公开工作。建立健全政府信息公开工作制度。制定了县财政局政务公开实施办法试行，明确了领导和各股室的职责，将相关信息在政府门户网站上公开，保证了政务信息公开、透明，保障了企业、个人的知情权。（五）规范行政执法行为。我局行政执法程序合法，实体法运用总体恰当。2021年到2023年，我局发生行政复议案件2件，其中，不属于违法及错
46、误，已作出情况说明1件，复议申请人主动撤回1件。维护了公平正义，保护了当事人的合法权益。三、法治活动开展情况（一）积极参与全国普法办、财政部、财政厅组织的法治宣传活动。一是参加全国普法办、财政部、司法部组织的第十届、十二届全国百家网站微信公众号法律知识竞赛活动，二是参加财政部组织的第三届我与宪法微视频征集活动，三是是按照X的征文通知，参加省财政厅组织的法治征文活动，四是组织行政事业单位财会人员参加全国减税降费知识竞赛，五是参加由省委依法治省办、省司法厅等组织的民法典网络知识竞赛。通过参加法治宣传活动，进一步提高了全区财会人员的法治意识，法律观念。（二）积极开展12.4国家宪法日宣传活动情况。一
47、是开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育，利用宣传橱窗、悬挂宣传标语等宣传财政法律法规和政策；利用12.4全国法制宣传日开展了财政法律法规、政策咨询活动，开展喜迎二十大大家来学法活动；二是开展国家工作人员宪法宣誓，在全局干部职工中进行宪法宣誓；三是开展宪法等法律法规集中学习活动，学习了中华人民共和国宪法修正案中华人民共和国监察法行政复议法等法律法规。（三）开展中期督查工作情况。开展并上报市区财政局八五普法中期总结，总结了工作开展情况、经验、方法。（四）普法责任清单编制及任务分配情况。按照上级部门要求，制定了“谁执法、谁普法”的普法责任清单，明确了普法责任股室和普法内容。（
48、五）干部学法用法情况。一是领导班子采取党组会、办公会等形式，开展宪法中国共产党工作机关条例国旗法监察法预算法及中省市区党委的各项工作规章制度等。二是职工开展学法用法，几年来，利用干部大讲堂及书记讲法等形式，学习了宪法、中国共产党支部工作条例（试行）、监察法、行政复议法、省行政处罚听证程序规定政府部门财务报告编制讲解、区政府廉政工作会议精神等法律法规的学习。三是参加公务员初任法律考试、参加全区行政执法人员考试、组织局机关全体行政执法人员参加法治教育培训考核。四、开展财税法律宣传教育活动几年来，我局通过多种形式的宣传教育，进一步宣传了法律法规。一是开展财政支农政策培训，通过集中培训、深入基层等方式，对全区各镇村社区的财会人员进行了村集体经济组织会计实务、村集体经济组织财务管理、村集体经济组织三资管理培训，二是开展政府会计制度培训，对全区的行政事业单位财会人员
