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证明公司人事任命书及工作职责模板公司各部门：根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：任命为公司总经理，其主要工作职责为运营发展品牌，以及工程开拓等工作。总经理岗位职责：1.公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。此任命自20年一月一日起执行，特此通知。有限公司董事长：20年一月日
