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1、2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，xx市中心医院在市委、市政府和市卫健委正确领导下，在市纪委监委派驻组指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“以人民为中心”的发展理念，不忘初心、牢记使命，不断强化全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的政治生态。一、加强政治建设，永葆政治本色强化责任担当，认真抓好党风廉政建设责任制。不断加强管党治党力度，将党的工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实班子成员党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任、夯实党建根基。严肃党内政治生活，净化党内政治生态。把学习贯彻习
2、近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务和党支部“三会一课”长期主题，落实第一议题制度，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提高党组织党内政治生活质量。严格落实领导干部讲党课、双重组织生活等制度，营造风清气正的良好政治生态。二、坚守公益初心，践行使命担当党建引领，切实履行社会责任。创建“中心担当，守护健康”党建品牌，促进党的工作与业务工作协同发展。选派优秀干部，助力脱贫攻坚。广泛开展“专家走基层”“移动医院”等志愿活动。与省、市红十字会联合开展“天使阳光全心救助”“鲁藏一家亲共圆健康梦”先心病患儿救助项目、“泉心+启航”人工心脏公
3、益救助项目。防微杜渐，不负患者生命相托。推进智慧医院建设，以信息技术为支撑，从源头防控医药购销领域不正之风。以“防范在前、预警在先”为出发点，开展廉政风险梳理，完善制度机制，规范权力廉洁高效运行。高度重视12345市民服务热线反馈问题，创建“三个一”投诉管理机制，以问题为导向，规范制度流程、改进工作作风、提高服务效能。三、强化监督执纪，守住清廉底线精准运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态。针对群众来信来访反映强烈、苗头性倾向性问题，开展集体谈话或个别谈话；以客服投诉为抓手定期开展约谈；针对医疗器械、耗材采购开展专题廉政提醒谈话；配合市纪委监委派驻组开展“全覆盖”“一对一”的廉政提醒
4、谈话。针对发现问题及时开展函询谈话、警示诫勉。以“零容忍”的态度正风肃纪，做到有案必查、有违必处。汇聚监督合力，纪检监察监督与审计监督贯通协同。监察室、审计部汇聚监督合力，对电梯采购安装维保项目、医院职工餐厅社会化服务项目、医院场地车位设备使用项目开展联合专项监察、审计。有效促进纪检监察监督与审计监督贯通融合、协同发力、优势互补，不断增强监督治理效能，达到“1+12”的效果。四、弘扬主旋律，加强新时代廉洁文化建设坚定理想信念，夯实清正廉洁思想根基。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，以清正廉洁为价值追求，通过严明政治纪律和政治规矩，强化教育，选树典范等方式方法，以优良的党风政风带动全院形成清
5、正廉洁的新风正气。传承红色基因，组织“红色沂蒙”艺术党课学习，促使广大党员干部保持崇廉拒腐、修身养德的思想境界。多层次、多渠道开展警示教育与廉洁文化宣传。坚持把学习和运用“一报两刊”等党报党刊作为廉政教育、廉洁文化宣传的重要内容。分批次、分层次组织廉政场所参观，进行警示教育。有针对性地开展党纪法规、行业规范教育，引导医务人员弘扬新时代医疗卫生职业精神。今后，XX市中心医院将以党的二十大精神为指引，持续深化全面从严治党和党风廉政建设工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良作风在推进全市卫生健康事业高质量发展上展现担当作为。2023年党风廉政建设工作情况报告自全面建设清廉医院工作开
6、展以来，XX医院多措并举，在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定XX医院清廉XX建设
7、清廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三,
8、引以为戒，教育广大干部职工严守纪律，尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。四、完善机制，聚焦专项行动。定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进
9、相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定XX医院重大事项报备制度，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度，规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、“回扣”问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工作热情，提高服务水平，弘扬医德医
10、风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位,各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究，实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本
11、兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。2023年党风廉政建设工作情况报告“干部清廉、作风清正、环境清朗”是XX市机关医院党风廉政建设的总目标。XX市机关医院党委坚持把“清廉建设”融入党的建设全过程和日常工作全方面，取得突出成效。一、公生明，廉生威，永葆清正廉洁政治本色XX市机关医院始终把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党员干部党性观念和法纪意识。坚持落实廉政谈话制度，在党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想。加强党风廉政
12、建设责任落实，院领导与各科室负责人年年签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。切实加强党员干部廉洁自律教育，通过参观XX省廉政教育馆、党委书记上廉政党课、观看警示教育片、打造廉政文化墙等形式，引导党员干部树立正确的人生观、权力观、价值观。构建科学选人用人体系，推动形成“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，重点选派政治素质高、业务能力强、奉献意识好的年轻干部到重要岗位、基层一线考察锻炼，提升干部队伍责任感、使命感。二、俭养德，廉立身厚植医院廉洁文化沃土建立健全各项规章制度，所有重要事项必须经院长办公会审议通过，“三重一大”事项必须经院党委会集体研究。严格规范财务监督管
13、理制度，进一步完善财务报销审批流程，严格审批程序，定期对医院财务账目进行内外部审计。严格执行公务接待、公务用车、办公用品管理等规定，从严控制经费支出。高度重视医务人员医德医风建设，定期开展医德医风考评并建立医德档案，考评结果直接与职称晋升、岗位聘用、评先评优挂钩。坚决抵制和防范行业不正之风，凡涉及设备、药械、耗材等采购类事项均经反复论证、公开招投；凡存在医务人员索取、收受礼金物品，接受药品、耗材回扣等行为的，一律从严从重查处，坚决实行“一票否决”。坚持以党性立身做事，廉洁奉公，永葆本色，在深入推进新时代党的廉政建设中，不负时代与人民之托。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年是XX医院建
14、院XX周年，廉洁文化建设是医院年度重点工作，也是百年院庆系列活动之一。XX医院在市卫健委党组的正确领导下，在市纪委监委派驻组的具体指导下，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持将党风廉政建设摆在突出位置常抓不懈，在强化教育监管，建设文化阵地，狠抓民生实事方面下工夫，与业务工作有机结合,推动廉洁文化建设走深走实。一、层层落实责任，筑牢廉政防线严格落实各级责任。按照市卫健委党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，院党委认真落实全面从严治党“两个责任”，结合工作实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见,对党风廉政建设和反腐败范畴有关工作任务进行安排部署，明确责任领导和相关科室责任分工。按照分工要
15、求，建立完善党风和医德医风、政风、行风组织机构，制定实施方案，开展自查自纠，加强协同协作，形成部门合力，推进任务落实。加强廉政风险防控。医院开展了重点岗位廉政风险等级评估及重点岗位人员廉政风险自查，结合人财物所涉及的管理范畴和廉政风险程度，明确风险等级、主要风险点及表现形式、防范措施。通过自查廉政风险点和薄弱环节，由重点岗位负责人签字确认，做到防患于未然，确保风险排查全面客观，防控措施务实有效，形成公开透明、广泛监督、跟踪问效的工作机制，从而达到从源头上防范廉政风险的工作目标要求。二、开展廉政教育，强化监管执纪持续加强形势政策、党纪法规和廉政警示教育。医院定期召开党风廉政警示教育会议，组织观看
16、警示专题片，党委书记与医院重点科室签订目标责任书，注重教育在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。开展医德医风绩效考评，利用行风教育、行风查房等契机，督查医务人员诊疗行为，加强廉政风险防控。医院多层次多渠道开展廉政警示教育提醒活动。一是院领导班子成员在各党支部讲一次廉政党课，增强干部宗旨意识，提高廉洁自律意识，自觉做到拒腐防变；二是以遵守党的“六大纪律”为内容，院领导班子成员对分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话，在谈话中接受廉政教育；三是组织中层干部撰写一篇警示教育心得体会，把反面典型当作一面镜子；对照存在问题深刻反思，结合工作实际谈问题、谈感受、谈警醒，让警示教育真正入脑入心，防微杜渐
17、；四是强化监管执纪，通过中层干部例会、网站、微信公众号等形式，加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节点廉政建设工作的警示和督查，提醒干部职工严格执行中央八项规定和反对“四风”要求，遵守道德规范、职业操守，筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。三、弘扬崇廉风尚，建设文化阵地结合百年院庆，体现传承与创新，将廉洁文化建设融入医院整体文化设计中。利用网络阵地，拟在微信公众号开设“二院廉韵”栏目,实时发布廉洁提醒、廉洁格言警句、廉洁故事等内容，推进廉洁文化宣传，弘扬崇廉风尚。四、狠抓民生实事，维护群众利益把廉洁价值理念内化于心，外化于行。践行为民服务初心使命，体现百年医院责任担当，整治侵害漠视群众利益行为，关
18、注患者群众心声和诉求，持续关注重点领域和重点环节，规范医务人员诊疗服务行为，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗，增强廉洁意识，坚守行医准则，发挥廉政建设教育职工、服务群众、推动发展的作用，更好回应群众关切和期盼，为实现医院健康事业高质量发展保驾护航。2023年党风廉政建设工作情况报告党的二十大报告指出，腐败是危害党的生命力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。近年来，XX医院在上级纪检组织和委党组的坚强领导下，认真贯彻全面从严治党总要求，落实委党组专题警示教育会议精神，持续强化党风廉政建设和反腐败工作，为医院发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。一、提高政治站位，充分认识党风廉政建设重要
19、性党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党的作风直接关系到党的形象和战斗力，关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背，关系到党和国家的生死存亡。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护党中央集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断强化党员干部终身学习的观念,着力筑牢思想防线，夯实廉政基础。二、强化日常监督着力增强“两个维护
20、”政治自觉对标中央、省、市纪委全会精神要求，对照市纪委监委、委党组工作要求，及时发现问题、正视问题、以问题为导向，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，增强“有权必有责、有责要担当、失责必追究”责任意识。严肃党内政治生活，以党章为根本遵循，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，严格执行党的组织生活制度、党内法规，认真落实民主生活会等制度，定期开展民主评议和作风自查自纠。对重点部门、重点环节进行全过程监督，签订廉政合同。每周登录“反统方”系统，及时处理预警信息，出具监察意见。三、夯实“两个责任”，认真落实全面从严治党总要求一是压实主体责
21、任，强化“一岗双责”。严格执行党委（组）落实全面从严治党主体责任规定，每年两次专题研究党风廉政建设、意识形态工作。层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。二是落实监督责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，公开设立纪委监督意见箱和监督电话。四、营造廉洁氛围，不断清除腐败滋生的土壤一是系统理解、准确把握“三不腐”内在联系，持续保持“不敢腐”的纪律法治威慑，强化“不能腐”的制度监督约束，锻造“不想腐”的认知觉悟和忠诚。自觉运用“全周期管理”理念和方式深化标本兼治，盯紧重大工程、重点领域、重点岗位，保持高压态势不动摇。二是每月组织清廉文化学习，
22、鼓励交流学习体会。用好警示教育素材，及时开展节前廉政提醒和廉政谈话，科主任、护士长每年填报廉政档案信息，全员签订廉洁行医、廉洁自律承诺书，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，认真执行从业行为规范，让广大党员干部自觉守住红线和底线。五、持续纠治“四风”，深化落实中央八项规定精神。紧盯“四风”新形式、新动态，整治形式主义、官僚主义的新苗头、新问题。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”小事小节是党员干部个人品德的反映，也是党员领导干部队伍作风建设的一面镜子。常用真用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，做好行业作风监督。以12345及客服投诉为抓手，每月召开投诉分析会，解决患者反映的热点、难
23、点问题。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要以党的二十大精神为指导，响应“把保障人民健康放在优先发展战略位置”的号召，慎始慎微慎独，牢固树立立党为公、执政为民的理念,主动构筑预防不廉洁的防火墙，为干事创业提供坚强政治保障和纪律保证。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一、主要工作亮点(一)全面从严治党主体责任不断压实1、落实党风廉政建设责
24、任制。坚持支部对党风廉政建设、反腐败工作、行风建设工作的领导。坚持党风廉政建设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建设和中心业务工作的重要内容。党内廉政建设工作一把手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管。2、发挥党支部政治引领作用。认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫情防控和院前急救工作。3、加
25、强党员干部监管。进一步加强和规范党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对“一把手”的监督。加强党员干部的日常教育监管，注重“提醒在前,教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐，提高工作效能。（二）廉政文化教育继续加强1、强化理论学习。充分运用“三会一课”、“党员活动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委十一届三次全会精神的学习。收看习近平关于坚持和加强党的全面领导重要论述教学视频，加深对坚持和加强党的全面领导的认识和理解。
26、组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试。2、开展革命红色教育。组织全体党员到义安区西联镇开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育。3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论”。紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，开展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策。（三）风险防控工作得到突破1、全方位开展风险排查和内控管理。中心所有科室对各个岗位、各个工作环节存在的风险点，
27、包括廉政风险点一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防控动态管理台账。完善各类突发事件应急预案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设。2、开展廉政相关专项整治。扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠。严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化，超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理。（四）作风建设工作持续抓实1、认真开展党员干部在一线活动。围绕“深入一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干
28、部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务。班子成员不定期到分院开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围内帮助解决。2、持续整治作风建设突出问题。认真落实省委“一改两为”工作要求，制定XX医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚主义、不担当不作为问题。落实工作绩效考评机制，将考核结果与绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的
29、个人予以组织处理。3、持续加固中央八项规定堤坝。严格执行中央八项规定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题。元旦、春节、端午高考等重要时节，支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒。4、继续强化医德医风建设。深入开展医疗机构及工作人员廉洁从业专项行动(20212024)。开展服务对象100%满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群众利益、影响中心形象问题进行严肃查处。按照“党建+信访”的要求抓好矛盾纠纷化解调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施。二、下
30、一步重点工作1、继续压实从面从严治党的主体责任。在市卫健委党组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神相结合，进一步统一思想,提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感。加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线,同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展。2、继续深化风险防控工作。认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度。针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施。完善各类突发事件应急预案并开展演练。进一步梳理内控制度并一一落实。重点加强对救护车辆、药械
31、设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管。3、继续加强廉政文化建设。利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传。常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育。4、继续扎实推进作风、行风建设。严格执行中央八项规定和省、市有关规定。继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干。深化巩固作风建设提升年成效。深化首问负责制，继续推行说“不”提
32、级管理。定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为。严格执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动，全面深入开展自查自纠。2023年党风廉政建设工作情况报告全面从严治党和党风廉政建设任重道远，永远在路上。医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任，以优良的党风带动院风，以院风助推行风，努力为人民群众的生命健康保驾护航。一、压紧压实政治责任，推动管党治党责任落实。院党委持续推动落实全面从严治党主体责任，压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风
33、考评制度等规章制度的贯彻落实。支持纪委突出监督主业，对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督。落实公立医院内部控制管理办法，完善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制。医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书，科室与职工签订廉政承诺书，列入年度考核。领导干部定期讲授廉政党课，坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、定期的廉政谈话制度，经常性开展提醒谈话、干部任前谈话。二、狠抓廉洁教育培训，推动职工廉洁意识再提升。严格执行党委会“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导
34、党员领导干部带头学习、以学促做。开展警示教育系列活动，定期召开党风廉政建设专题会、典型案例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会。举办2023年中层干部培训班，邀请市委党校党史党建教研部李琳教授做加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力专题培训。加强党风廉政宣传，通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育，刊登XX市纪委监委今日纪声集锦，在春节、中秋节等节前进行廉政提醒。充分拓展培训渠道，利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会，见缝插针地强化党风廉政教育，在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣
35、传标语，职工撰写警示教育心得体会，让廉政教育真正融入、渗透一线，在潜移默化下，将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉。强化行风教育，将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，院纪委履行“九项准则”监督责任，营造廉洁行医职业环境。开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作，形成整改台账，列出整改措施25项。积极展现系统典型榜样风采，组织开展“XX好医生、XX好护士”“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动，选树先进典型，倡导医者仁心的职业道德精神。三、严肃执纪问责，提升违纪违法的震慑力。畅通来信、来访、来
36、电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道，及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题，做到事事有着落、件件有回应。善用监督执纪“四种形态”，准确运用谈话函询、组织调整、纪律处分等手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，重点在运用第一种形态上下功夫，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题。坚持有案必查、有贪必肃、执纪必严、违纪必究，重点打击基建设备、医用耗材、后勤物资采购使用过程中商业贿赂行为和违规使用医保基金行为，进一步加大对违反行业作风建设“九项准则”和“中央八项规定”精神行为的查处力度。医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以廉政文
37、化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为抓手，构建医院党风廉政大治理格局，为医院高质量发展提供坚强政治保障。2023年党风廉政建设工作情况报告X月X日，医院召开了清廉医院暨作风能力建设大会，学习传达市县和卫健局会议精神。制定了清廉医院创建活动实施方案，召开了清廉医院创建专题会议，分层召开了各科室部门职工动员会议,明确了清廉医院建设目标、时间和任务，确保创建工作取得实效。同时印发了深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设实施方案，突出“六个聚焦”，深入查摆问题，在医院掀起了改进工作作风，提升服务能力，建设群众满意医院的热潮。扎实推进清廉医院建设与作风能力大提升，力促市县安排部署在医院落地生根，
38、收到实效。一、强化教育，筑牢防线。组织全院党员干部职工深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等纪律制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想防线。通过组织培训，廉洁警示标语上墙，完善医德医风考评机制，积极推进医院“以案促改”警示教育和医德医风教育常态化，不断提高职工业务技术水平和服务能力。二、落实责任，强化监管。在清廉医院建设工作中，进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。在医院公众号和醒目位置公布了医德医风监督举报电话，增加了投诉
39、举报箱，对群众投诉的问题认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“红包”“回扣”，开大处方，过度检查，过度诊疗等行为，发现一起，严肃查处一起。建立了“红包”上缴和患者锦旗考核加分制度，形成了清清爽爽的医患关系，群众满意度不断提升。三、突出重点，务求实效。将清廉医院建设与创先争优、医德医风建设、医疗服务能力提升、“三好一满意”活动和惩防机制创新相结合。深入开展了纠治医疗领域腐败和作风问题专项整治行动。进一步推动医院优化完善管党治党责任体系、权力运行监督机制、医德医风教育体系，努力形成了守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的清廉医院新风尚。通过“清廉医院”建设
40、，收到了明显成效：一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽；二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正；三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高；四是医院形象不断优化。内部管理得到加强，发展环境得到优化，人民群众的就医感受满意度不断提高。下一步，XX医院将持续深入开展好清廉医院建设，扎实开展作风能力提升行动，在全院形成“以清为美，以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤，敬佑生命”的职业道德深入人心，以作风建设的实际成效回应群众期盼。
