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1、2023年党风廉政建设工作情况报告今年以来，根据市委卫健工委统一部署，为进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理，南昌市第九医院深入开展“找问题、堵漏洞、排风险、强管理”自查自纠活动，完善制度执行，聚焦医药购销等关键领域，强化风险管理控，扎实推进勤廉X院建设。一、突出教育预防,增强“防腐免疫”强化警示教育，深入学习传达全市警示教育大会精神，除常规性及时召开专题警示教育会进行学习传达等既定形式外，医院紧密结合临床工作实际，开辟警示教育学习传达新模式，开展警示教育“上门”活动，并现场签订廉政风险承诺书。院纪委书记带队组成“警示教育宣讲队”到医院各病区、各科室开展有针对性的传达学习。加强业务培训，组织
2、采购相关工作人员，参加政府采购业务培训，常态开展法律法规和采购业务知识学习，不断提升从业人员专业水平,确保采购工作能合理、合规、合法的进行。弘扬勤廉文化，弘扬“以勤为美以廉为荣”的勤廉文化，发挥医院廉政教育基地一一“九医清风廊”廉政宣传和警示教育作用，组织现场参观。每月定期发布院内纪检刊物清廉九院，宣传医院党风廉政建设工作及建设成果，刊载反面典型案例，不断丰富廉政教育形式和载体。持续开设“清风讲堂”引导干部职工切实从典型问题中汲取教训，引以为戒。今年以来,共组织开展专题学习X次。二、完善制度建设,排查“风险清单”坚持刀刃向内，落实风险防控。深挖“源头”、瞄准“趋势”，从制度机制上研判可能存在的
3、廉政风险，形成廉政风险清单，共查摆风险XX个，并落实相应防控措施。组织修订完善管理制度流程XX项，其中管理制度XX项,流程X项。严格采购程序，堵塞管理漏洞。严格执行网上议价，高值医用耗材平台集中采购工作，确保平台目录内品种网上采购。针对预算金额在XX万元以上项目委托社会代理机构完成，聘请政府采购专家进行评标，进一步规范采购行为，降低采购价格。坚持民主决策，主动接受监督。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，做到日常工作及时沟通、重大事项充分沟通、重点工作协同推进。主动接受群众监督，公开院务信息XXX条。三、坚持正风肃纪,擦亮“监督探头”用好“四种形态”，今年以来，累计开展任前谈话XX人次、履责
4、约谈XXX人次、重点岗位约谈XX人次,提醒谈话X人次。加强全程监督，一体推进事前与事中、事后监督相结合,对权力运行实时跟进、及时督查、全程监督。重点检查药品、设备、耗材、试剂等物资采购类经济活动的事前、事中、事后审批和程序的合规性，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，完善权力运行的监督和制约机制。今年以来纪检参与公开招标、竞争性谈判采购项目、人事招聘等现场监督XX项。规范医药购销行为，营造公平交易、诚实守信的购销环境，深化医院行风专项治理工作，开展供应商廉洁约谈，重申医院杜绝医药购销领域商业贿赂的坚决态度和决心，要求各供应商从思想上充分认识廉洁自律的重要性，准确把握形势，从违纪违
5、法案例中吸取教训，坚决抵制和反对各种商业贿赂行为。2023年党风廉政建设工作情况报告8月16日上午，单位召开了党风廉政建设宣教月活动动员会。会上，大家集中观看了警示教育片歧路与忏悔,之后XX局长向我们传达了省委XX书记、XX市委XX书记讲廉政党课的主要精神，并对我们今后的学习工作提出了殷切希望和要求。这次会议的学习、会后的思考总结的确会让自己生发出很多新感悟，仿佛我作为一个中国人身上延续几千年来的“廉洁”基因被激活了，用现在的流行语来说即：DNA动了！说到“廉政”二字，就不得不提咱们最引以为豪的中华优秀传统文化，习近平总书记也常说要善于从优秀传统文化中汲取宝贵的智慧经验，要赋予传统文化新的时代
6、内涵并创造性地继承和发展。确实，古人治国理政、为人修身的思想理念对于我们今天同样适用，并且常学常悟常新。周敦颐在爱莲说中写下千古名句：“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植”以莲喻己，表达了自己不同流合污、洁身自爱的精神追求。“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”也成为后世众多为官者和士大夫对个人修养、为人处世的理想追求。我自己也是非常喜爱莲这一植物，莲花有“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的高洁，有“中通外直，不蔓不枝”的正直，有“可远观而不可亵玩焉”的君子之风，有“香远益清”的道德节操，有“亭亭净植”的美好风度。本草纲目中还记载莲子有清心、养心、清热解毒的功效。
7、清廉为官的包拯、海瑞等人无不把莲花作为自己修身、修心、修德的精神寄托，包拯借莲暗喻为官之道“清心为治本，直道是身谋”一一端正思想是吏治的根本，刚直的品性是修身的原则。“览百卉之英茂，无斯华之独灵。”莲花象征着洁身养廉、崇德尚廉、持廉守正、拒腐防变的精神境界，这种境界正是我们需要去追求和践行的品质德行。一、亭亭净植，扎廉洁向上之根“廉者，政之本也。”廉洁自律从来都是干部干事创业的基石。纪录片中一个个鲜活的案例、一幕幕令人震撼的场景都在告诫我们：拥有廉洁虽清贫却心安理得，失去廉洁虽富有却寝食难安。我们要时刻提醒自己严以律己，不谋私利，顶得住歪理，挡得住诱惑，做人一身正气，做事一尘不染。虽然我们是平
8、凡普通的干部职工，但我们在各自岗位上肩负着重要的职责，都在为单位和城市的发展默默耕耘辛勤付出。作为公职人员，必然要始终坚守浩然正气，要时刻保持警醒，树清正廉洁意识，育高尚道德情操，常怀慎独之情，常怀畏惧之心，尤其是在形形色色的诱惑面前，做到眼不馋、心不贪、手不伸。只要我们把清正廉洁的道德准则深深根植于自己的心田，使其生根、发芽、开花，那么，清廉之花就一定会在心底永远绽放。二、不蔓不枝，行廉洁务实之事“大人不华，君子务实”。光鲜亮丽只是表面，努力务实才是内核，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩，中国特色社会主义从来都不是天上掉下来的，历史与现实均证明，美好的蓝图不会自动实现，真抓实干才能梦想成真，如
9、果没有一代又一代弄潮儿勇立涛头，一批又一批实干家奋力攻坚，我们就不可能拥有今天的自信与底气。我们不应沉溺在安逸的物质生活中，在先辈耕耘好的土地上浪费青春，失去斗志，要戒掉华而不实的虚浮之气，锻造求真务实的朴素本色。在前进的道路上，我们要迎着晨光实干,不要面对晚霞幻想，无论工作还是学习，都会面对大量繁琐而复杂的事情，能把点点滴滴的小事做仔细不出问题做到极致，也是很厉害的事情。无论什么时候，只有在自己的岗位上履职尽责、积极作为、锐意进取，才能抓住机遇、施展抱负、淬炼成长。三、香远益清，扬廉洁正气之风一点浩然气，千里快哉风。家风纯正，雨润万物；家风蔚然，国风浩荡。诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德”，朱
10、子家训“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”这些蕴含着家庭教育智慧的家风文化，依然深深植根于现代人心底。廉洁的品行是涵养清正家风的“养料”，古人云：“修身齐家治国平天下”，修身是齐家的前提，我们要时刻注重修身律己，在工作中洁身自好,坚决依法依规行事，注重家风养成，以洁身自律的行事作风为家庭成员树立良好典范，促进健康家德家风的形成，让每一缕清新的家风沁入人心，汇聚成向上向善的社会风气。保持内敛而不事张扬，无私奉献而不求索取，身处泥潭仍心向阳光，默默扎根淤泥向上而生，汲取营养延续根本，执著着善始善终的高尚追求，在纷纷扰扰中坚定自己的方向，于浮浮沉沉中恪守忠贞誓言，这就是“莲”（“廉”）
11、的精神所在，美之所在，爱之所在。我们可以在心中厚植一片“莲”（“廉”）的花田，出淤泥而不染,濯清涟而不妖，抚慰人间清风，坚持不逾矩不跨“红线”，恪守心中戒尺，规范自身行为，在自己的领域和岗位勤学善思，善作善成，用青春之笔描绘出属于自己的多彩和精彩。2023年党风廉政建设工作情况报告党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，XX医院在委党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移落实全面从严治党要求，提升医院管理水平和职工队伍素
12、质，营造良好政治生态，全力推动党中央、省委、市委决策部署落地见效。一、强化党的政治建设，夯实清正廉洁根基医院始终坚持以政治建设统领党风廉政建设和反腐败工作，引导广大党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”。把政治建设的成效体现在自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，体现在政令畅通、令行禁止上，体现在坚决贯彻党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的行动上，体现在全体党员干部职工履职尽责和担当作为上。同时，医院不断完善党风廉政建设责任体系，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。党委书记切实担负起“第一责任人”责任，做到“重要
13、工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调”，把主体责任落细落地落实。二、推进医院正风反腐，净化政治生态环境医院深化运用监督执纪“四种形态”，用纪律的尺子衡量和标准党员干部的言行，力戒形式主义、官僚主义，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来，以优良作风保障医院各项重点工作任务落地落实。医院坚持对腐败问题“零容忍”，坚持有贪必肃、有腐必反，把不正之风扼杀在萌芽状态，切实提高一体推进“三不腐”的能力和水平，严密防范重大项目、重点领域、关键岗位等方面的廉洁风险。坚持“四个必谈”，即干部职务调整变化时必谈、岗位变动时必谈、群众有反映时必谈、个人发生重大事项时必谈，
14、做到警钟长鸣，防患于未然。“民有所呼、我有所行”，医院严格落实上级部署、顺应人民群众期待，针对群众反映的问题，严格落实整改,将政治成果转化为进一步提高医疗健康服务水平、推进医院高质量发展的生动实践，让百姓看病放心、治病舒心。三、全面落实“一岗双责”，人人争做“医路先锋”去年以来，医院通过“十项举措”全面落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在医院上下形成协调联动、齐抓共管的良好局面。一是开展医务人员医德考评，规范医疗服务行为、提高医疗服务质量。二是开展重点岗位负责人廉政述职，强化红线意识、树立底线思维。三是定期召开党风廉政建设工作会议，严格落实医疗机构工
15、作人员廉洁从业“九项准则”。四是进行廉政风险排查，将问题解决在萌芽阶段。五是建立中层干部廉政档案，作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的可靠依据。六是深入开展警示教育活动，以案说纪、以案说法。七是开展遵纪守法知识竞赛活动，强化党性、党风、党纪教育。八是进行中层干部廉政谈话，推进廉政教育关口前移。九是加强纪检队伍建设，培养纪检委员应具备的素养、职责。十是聚焦人民群众最关心的问题，开展专项整治活动。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，XX医院将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，聚焦体系提升、医德培
16、育、行业整治、清朗院风，探索新形势下清廉医院建设的思路和举措，为建设新时代社会主义现代化强省会，推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告2023年，我院在市清廉医院建设工作专班的指导下，持续深入推进清廉医院建设，努力打造XX市清廉单元创建示范点。据统计，清廉医院建设启动后，我院门诊患者、住院患者满意度得到明显提升。一、抬头见廉、低头思廉，扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围，我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块，设置有清廉云课堂、清廉建设等资料，定期向职工推送“廉政快餐”。在法定节假日前，给全院职工发送清廉短信，温馨提示坚守廉洁底线。
17、医院将清廉文化氛围纳入考核指标，在每个职能负责人办公室都设置清廉标语，在每个临床科室医生办公室悬挂医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，让职工在潜移默化中受到思想的洗礼。坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则，医院党委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一次廉政党课教育，推动党员干部崇廉学廉行廉。常态化对部门负责人、关键岗位人员、新提拔中层干部进行廉政谈话，打好“预防针”、拧紧“总开关”。在以案促改等重大会议以及每月的党政联席会、周会上，用身边案例开展警示教育，筑牢干部职工思想防线。二、规范制度、加强监督，做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思路，再次梳理职能部门廉
18、政风险点，建立“一把手”用权风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风廉政月提示，对重点风险及时进行提醒，规范权力运行。对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、职称评聘等重点领域，院纪委坚持重点监督，确保公平公正公开。医院制定医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法（试行）采购代理机构库管理办法（试行），进一步规范院内外采购流程。修订完善XX市第一人民医院行政后勤科室“三定，（定岗定编定职责）方案，明确各职能部门权力和职责。为最大程度为患者提供便利，医院建成启用第五住院楼、提速推进综合内科住院楼建设，在住院高峰时段增设综合内、外科病房，有效缓解住院难。推行分时段网上预约挂号和知
19、名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看病难。开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难，开设医院门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点。全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院,主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉。自清廉医院创建以来，医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信。三、营造氛围、多方共促，弘扬“清廉”风医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、同推进，以党支部为单元进行网格化管理，科室设清廉干事，形成推动清廉建设有序落实的工作网络。全院职工在清廉建设工作中，结合“以案促改”“三整顿两提升”作风建设专项活动等，巡视巡察问题整改，人人查摆、个个表态、全员签署廉政承诺书，使政治生态持续出清向好
20、。家风正则作风淳，我院认真开展“树家规严家教传家风”系列主题活动，发动全院职工建家规、严家训、写家书；召开重点岗位干部及家属廉政座谈会，集中观看警钟长鸣教育片，进行廉政家访；组织全院职工签订清廉家庭承诺书，让清廉理念辐射到“八小时外”，形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局。为大力营造风清气正的廉洁氛围，医院开设“清风荐读”“清廉医风”专栏发布宣传报道，并同步发表到市级以上媒体，全年共发表XX篇。在清廉医院建设上，我院时刻保持“永远在路上”的坚韧，将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程，营造风清气正的医疗环境，聚焦“急难愁盼”为民办实事,为医院高质量发展护航。2023年党风廉政建设工作情
21、况报告自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举,在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程。一、党建引领，落实主体责任。XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理
22、工作；制定XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案和XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行），严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实。二、强化教育，筑牢防线根基。院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习廉洁从业九项准则、廉洁行医行为规范等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典
23、型案例教育，引导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律,尽职守责，确保政令畅通。三、落实制度，完善工作机制。强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”。坚持“三会一课”制度，强化政治引领。严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风。四、完善机制，聚焦专项行动。定期召开
24、清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定XX医院重大事项报备制度，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度,规范信息公开的内容，完善办事公开的措施。积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度。制定XX医院工作人员收受“红包”、回扣”问题的处理规定，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工作热
25、情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚。五、严肃追责，形成监检合力。完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究,实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档。截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为。XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规
26、范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在XX市卫健委党组的坚强领导下，在各级领导的关怀和支持下，XX医院（XX市中医医院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实全面从严治党战略部署和目标任务要求，坚决扛起主体责任，严格履行“一岗双责”，全力推动医院“1+123454”工作体系建设，紧紧围绕医院中心工作，突出重点关键
27、，狠抓有效落实，切实增强拒腐防变能力，为创建新时代一流中医医院、推动医院高质量发展提供了坚强政治保证。一、提高思想认识，扎紧制度铁笼坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强协同联动，织密监督网络构建3个监督责任链条。建立“党委-基层党支部”主体责任链、“党委书记-基层党支部书记”第一责任链、“党委-纪委-责任部门”监督责任链，确保纵向层层传导、横向有机协同。加强源头
28、治理。每年召开医药廉洁购销专题会议、严格落实“反统方”职责、坚持药品器械使用公示制度、重大事项纪检监督制度，织密监督网络，从源头上坚决防范廉政风险。三、严格责任落实，持续转变作风逐级压实责任。医院主要负责人、班子成员与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，责任到人，落实到岗位。明确责任清单。对照目标责任，建立任务清单，把党风廉政建设转化为“看得见、摸得着、做得到”的具体项目。打造过硬作风。严格落实中央八项规定精神，认真开展各类专项治理和警示教育，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，通过抓作风、强班子、带队伍，有效促进全院作风建设持续改进。四、传承优秀文化，打造清廉品牌中医药传统文
29、化与廉洁文化”目标一致、原则趋同、理念互通”，“坚定文化自信、推动传承创新”，这是XX市中医医院最鲜明的廉洁底色。医院东院区启用在即，我们将发挥中医药传统优秀文化优势，建设包含廉政理论、中医文化、廉洁榜样、警示教育、中药观赏等于一体的特色中医药廉政文化基地，打造清廉医院品牌。五、廉洁促进发展，构筑高新平台抢抓机遇，全力推进与XX医院合作，医院被评为第四批国家区域医疗中心建设项目。凝心聚力，圆满完成了三级中医医院复审工作，为推动医院高质量发展打下了坚实的基础。抓住关键，扎实开展“强优势重疗效创品牌为百姓”临床重点专科（学科）建设强质强效年活动，着力推动临床专科高质量发展。群策群力，着力推进省级区
30、域中医医疗中心高水平建设，着力推进XX省齐鲁中医药优势专科集群牵头单位及5个成员专科的建设，扎实推进“省会经济圈1+6中医药一体化发展联盟”建设。攻坚克难，加快推进医院东、西两个院区项目建设；东院区门诊楼、病房楼相继封顶，力争门诊楼2023年早日投入使用。全面从严治党永远在路上。今后，我们将坚决扛起政治责任，以“零容忍”的态度和不待扬鞭自奋蹄的坚定决心，推进全面从严治党向纵深发展，自信自强、守正创新,阵厉奋发、勇毅前行，为推进医院高质量发展提供坚强政治引领和政治保障。2023年党风廉政建设工作情况报告自第二十二个党风廉政建设宣教月活动开展以来，XX医院院党委精心组织，结合工作实际，在全院组织开
31、展了一系列宣传教育活动，旨在进一步筑牢广大党员干部思想防线，提高全院干部职工拒腐防变的自觉性，营造风清气正的良好氛围。医院纪委召开了第二十二个党风廉政建设宣教月活动动员大会，制定了2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案，紧扣“创清廉XX,树新风正气”的活动主题，开展6大类共20项活动，主要内容包括：一、增强纪法意识，开展“纪法同行”集中学习活动即结合党史学习教育，有针对性开展党章和党纪法规、行业法规学习，医院党委理论学习中心组安排专题学习，党委书记开展廉政党课教育，各党支部以“创清廉XX,树新风正气”为主题组织一次党日活动。二、落实创建责任，开展“清廉XX”共建共享活动即根据清廉XX建设目标
32、要求，全面推进清廉医院、清廉家庭、清廉文化建设，打造清廉文化建设阵地，积极创作清廉文化作品，营造清廉氛围。三、深化以案促治，开展“镜鉴自省”警示教育活动召开警示教育会，组织党员干部集中观看警示教育片,组织党员干部观看正风肃纪看XX电视问政节目、“荆城话廉”系列警示教育节目，开展交流讨论，对近两年新提拔重用干部进行廉政谈话，组织职务犯罪案件庭审旁听。四、转变干部作风，开展“清廉有为”作风提升活动开展“清廉有为“先进典型事迹宣传。评选推荐一批在干事创业、疫情防控、服务群众、破冰突围、改革发展等方面中作风清廉的先进典型进行宣传，激励干部担当作为、清廉有为。五、优化发展环境，开展“护航发展”主题宣传活
33、动围绕疫情防控、疫苗接种、公共卫生项目建设等关键点，全方位展现医院高质量发展的进程。学习贯彻XX市损害营商环境行为问责办法（试行）和XX市党政机关政商交往行为八个正面清单和八个负面清单，抓好部门责任落实，杜绝损害营商环境的行为。六、擦亮廉政底色，开展“新风正气”廉政文化活动利用医院宣传展板、LED显示屏、网站等载体，宣传“清廉XX”共建共享活动，及时上报“清廉XX”医院共建共享活动开展情况，在主流媒体宣传“清廉XX”医院共建共享活动和各类先进典型，组织开展“党史里的廉政故事”主题宣讲活动，制作廉政公益视频。宣传教育月活动分为动员发动、全面铺开、活动总结三个阶段，医院纪委书记邢程表示，要扎实开展
34、党风廉政建设宣传教育月的各项活动，切实增强医院全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚决扛紧扛牢管党治党政治责任，聚焦活动主题，创新开展“自选动作”，力求内容实、形式新、效果好，推进党纪法规入脑入心，增强全院党员干部的清廉意识和担当能力。2023年党风廉政建设工作情况报告党的二十大报告指出，腐败是危害党的生命力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。近年来，XX医院在上级纪检组织和委党组的坚强领导下，认真贯彻全面从严治党总要求，落实委党组专题警示教育会议精神，持续强化党风廉政建设和反腐败工作，为医院发展提供了坚强的政治保障和纪律保证。一、提高政治站位，充分认识党风廉政建设重要性党风廉政建设是党的建设
35、的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党的作风直接关系到党的形象和战斗力，关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背，关系到党和国家的生死存亡。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护党中央集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断强化党员干部终身学习的观念，着力筑牢思想防线，夯实廉政基础。二、强化日常监督着力增强“两个维护”政治自觉对标中央、省、
36、市纪委全会精神要求，对照市纪委监委、委党组工作要求，及时发现问题、正视问题、以问题为导向，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，增强“有权必有责、有责要担当、失责必追究”责任意识。严肃党内政治生活,以党章为根本遵循，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，严格执行党的组织生活制度、党内法规，认真落实民主生活会等制度，定期开展民主评议和作风自查自纠。对重点部门、重点环节进行全过程监督，签订廉政合同。每周登录“反统方”系统，及时处理预警信息，出具监察意见。三、夯实“两个责任”，认真落实全面从严治党总要求一是压实主体责任，强化“一岗双责”。严
37、格执行党委（组）落实全面从严治党主体责任规定，每年两次专题研究党风廉政建设、意识形态工作。层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。二是落实监督责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，公开设立纪委监督意见箱和监督电话。四、营造廉洁氛围，不断清除腐败滋生的土壤一是系统理解、准确把握“三不腐”内在联系，持续保持“不敢腐”的纪律法治威慑，强化“不能腐”的制度监督约束，锻造“不想腐”的认知觉悟和忠诚。自觉运用“全周期管理”理念和方式深化标本兼治，盯紧重大工程、重点领域、重点岗位，保持高压态势不动摇。二是每月组织清廉文化学习，鼓励交流学习体会。用好警
38、示教育素材，及时开展节前廉政提醒和廉政谈话，科主任、护士长每年填报廉政档案信息，全员签订廉洁行医、廉洁自律承诺书，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，认真执行从业行为规范，让广大党员干部自觉守住红线和底线。五、持续纠治“四风”，深化落实中央八项规定精神。紧盯“四风”新形式、新动态，整治形式主义、官僚主义的新苗头、新问题。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”小事小节是党员干部个人品德的反映，也是党员领导干部队伍作风建设的一面镜子。常用真用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，做好行业作风监督。以12345及客服投诉为抓手，每月召开投诉分析会，解决患者反映的热点、难点问题。全面从严治党永远
39、在路上，党的自我革命永远在路上。我们要以党的二十大精神为指导，响应“把保障人民健康放在优先发展战略位置”的号召，慎始慎微慎独，牢固树立立党为公、执政为民的理念，主动构筑预防不廉洁的防火墙，为干事创业提供坚强政治保障和纪律保证。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实
40、现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治
41、党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定意识形态工作方案，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制,及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向
42、性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方案，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权
43、力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识
44、。严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购,与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设。2023年
45、党风廉政建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求，XX医院作为县“清廉医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”建设。一、坚持党建引廉，弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为医院高质量发展引领护航。成立由党委书记任组长，院长、副书记、纪检书记任副组长，副院长及中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，压实“第一责任人”责任，夯实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。结合医院工作实际
46、，制定下发了XX医院“清廉医院”建设活动实施方案，召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务分解到科室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先争优。二、坚持制度筑廉，培育清新医风XX医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人。自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度XX项，建立临床用药、检验、检查合理性分析制度，建立药品、耗材日常监管和超常使用预警等相关制度，细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”梳理排查分级风险点XX个、排查XXX人,制定风险防控措施XX项，编制
47、工作流程图XX项。完善群众满意度评价体系，将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等相挂钩。通过设置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查，精准了解就诊患者急难愁盼，认真反思问题，及时电话回访、分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规范、高效运行。三、坚持文化润廉，涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围。充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度。精心打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号，制作清廉文化短视频，发布“清廉医院”建设动态
48、信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境。同时，积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验,用“身边事”影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。四、坚持教育植廉，传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教育片医鉴，兜住纪律底线。通过组织全院职工深入学习医务人员廉洁从业九项准则（试行）XX医院廉洁行医规定黑龙江省医务人员医德规范实施细则等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息，细心为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、外化于行。认真抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制。全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺书XXX余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话XX人次。五、坚持监督护廉，营造清明行风XX医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作。“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账，通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承诺，
