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员工工作综合评价表评价部门评价人员及职位评价事项评价维度(总分百分制)评分备注业务能力(30%)沟通配合(20%)工作态度(20%)负能量传播(30%)平均分综合评价：经过对该员工相关工作业务对接部门同事及其领导的调查评价，基本认定：该员工具有较强的业务能力水平，但在团队配合、工作沟通方面评价偏低，而且存在偶尔传播负能量的情况。因此需要对其依照公司相关管理制定予以处罚，同时进行约谈教育，责其改正，并进一步跟进改正结果。综合评分：被评价员工:评价时间:调查人:审核:报送:
