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1、电气有限公司员工手册入职篇员工纪律1 .员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。办公管理2 .上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男员工不可留长发。3 .上班时间员工应佩戴胸卡。转正后，公司将根据员工所提供的个人资料统一制作胸卡及印刷名片。4 .办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；5 .注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗。6 .使用电话应注意礼仪，语言简明。7 .员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。其它规定详见公司有关办公管理制度。考勤制度8 .上午上班前和下午下班后，员工要记录考勤，若因
2、故不能记录的，应及时填写请假单报本部门负责人签字，然后送行政部备案。9 .如代他人填写考勤，每次会扣除双方薪金各50元，违纪三次以上除作上述处罚外，将劝其辞职。10 .无故不上班或故意不记录考勤的作旷工处理，并给予不超过当月薪金20%的经济处罚。连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。11.迟到或早退15分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金50元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。12 .请假须填写请假单，员工层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交行政部备案。13 .请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在部门负责人及行政部负责人，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。请事假将被扣除当日薪金全额。14 .因参加社会活动请假，需经总经理批准给予公假，薪金照发。15 .如赴外地出差，应填写出差单行政部备案。工作相关责任16 .公司鼓励员工相互间积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。17 .员工要经常留意告示板上的信息，但切勿擅自张贴或更改板上的通知。18 .员工会接受安全知识教育，学到一些紧急情况下的自救办法。在受到损伤或观察到某些危险情况时，要及时采取有效措施并通知部门负责人。
