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1、2023年八五普法中期评估工作汇报（十篇汇编）篇一2023“八五”普法中期自查自评报告我公司八五普法工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和自治区第十三次党代会精神，紧紧围绕我公司工作实际，坚持把创新作为引领法治宣传教育工作发展的第一动力，开展法治宣传教育工作，进一步深化普法教育，强化依法治理工作，扎实推进八五普法工作进程。根据X“八五”普法中期检查验收方案（X法普组2023）4号）要求，我公司认真开展自查，现报告如下。一、主要工作完成情况（一）加强组织领导，健全普法机制。一是落实普法工作责任制。将普法教育作为加强法治公司建设和精神文明建设的重要任务来抓，做到
2、有部署，有检查，有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作进行安排部署。二是完善法律顾问制度。公司成立后，积极对接总公司法律顾问，在讨论决定重大事项、起草规范性文件、拟制合同等事项之前,认真听取法律顾问的意见，充分发挥了法律顾问作用，确保了我公司各项工作开展、项目实施及各项目部管理活动依法依规进行。（二）深入学习宣传习近平总书记依法治国重要论述。我公司把习近平总书记关于全面依法治国的重要论述列入经理办公会议学习内容，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神和自治区十三次党代会精神实质，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。将
3、学习范围扩大至各项目部全体职工，利用每月工作例会学习不少于1次，强化我公司上下学法用法的积极性和主动性。（三）突出学习宣传宪法。随着新宪法的修订完成，我公司把学习宣传宪法摆在首要位置。要求各项目部采取集中学习、自学，全文学习、专题学习，撰写心得体会的方法，深入宣传依宪治国、依宪执政理念。同时，结合公司工作，宣传关于宪法、民法典及旅游相关的法律法规，开展以“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法”为主题的宣传教育活动，组织职工参与线上法律知识考试，树立宪法权威，不断提高职工的宪法意识。（四）深入学习宣传党内法规。按照“八五”普法要求，我公司重点宣传学习中国共产党章程各项党内法规，认真撰写学习心得
4、体会，参加相关知识答题等活动。通过学习，树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识，争做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。（五）加强法制宣传警示教育。以公司负责人和各项目部负责人为重点，切实加强中华人民共和国公司法中华人民共和国企业国有资产法等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，安排公司职工参加总公司组织的吴忠监狱参观警示教育，不断增强职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。（六）大力开展法治宣传活动。一是严格落实以案释法制度，以6.21银川烧烤店安全事故为警示案例，切实
5、用事故案例教育人，用事故案例警示人，用事故案例提升人，进一步提升公司全体上下安全意识。二是开展消防应急演练培训，我司安全生产和消防安全的负责人对荷畔人家、轻钢民宿和好吃街的商户进行了统一的消防演练，让大家学习并学会使用消防器材。通过应急演练不断完善突发事件应急处置机制，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性，确保在发生安全生产突发事件时，做到反应迅速、有效组织、临危不乱，最大限度地减少事故带来的危害和损失，保障我司附属产业安全生产工作。三是利用微信公众号、视频号、朋友圈等新媒体平台，转发消防、燃气、防水等方面的法律法规，加强宣传，提高法律认识。二、存在问题通过普法学习、宣传和教育，我公司干部
6、职工的法律意识进一步增强，法律意识水平不断提高，“八五”普法阶段性工作取得了较好的成果。但在组织普法工作实施过程中，也存在一些问题和不足，主要体现在：一是缺乏系统的普法学习安排。专门组织学习法律法规的时间较少，对有关法律的深入了解不够。二是思想上重视程度不高，也还存在实用主义的认识，与自己有关的法多学，与自己无关的法少学或者不学。我们在今后的普法宣传教育工作中将进一步挖掘潜力，利用、渗透各种现代传媒资源，更好的开展后期的普法宣传教育活动。三是人员力量薄弱，工作开展难度大，法治宣传教育思路和方式方法的创新不够，同时，工作的针对性、时效性、实用性需进一步加强。三、下一步工作计划普法工作是一项长期性
7、、系统性工作，我公司将认真总结经验及时整改，作出安排，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地做好“八五”普法工作。（一）继续抓好八五普法工作。按照市委全面依法治市委员会守法普法协调小组关于X市“八五”普法中期检查验收方案（X法普组L2023）4号）和X市“八五”法治宣传教育中期检查验收细则，结合公司工作实际，逐条对照、逐条落实，进一步完善普法阶段性工作方案和计划。（二）强化法治文化建设。充分运用好年轻职工这一活力点和载体，充分利用电视、广播、微信、微博、网站、报刊杂志等平台，在开展法制宣传教育的基础上，积极组织开展法治宣传活动，以此调动干部职工积极性和创造性，推动普法工作全面深入。（三）深化开展
8、法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动，多形式多渠道开展各类法治宣传教育，加强各项目部干部职工法律法规的学习，进一步增强干部职工法律素质。篇二某局2023年“八五”普法工作总结2023年是“八五”普法规划的关键之年。我局高度重视，组织专人，根据各级关于认真开展“八五”普法总结验收的要求的精神及某县普法办“八五”普法各年度工作要求，对“八五”普法开局之年所开展各项普法工作情况进行梳理，现将相关情况总结下：一、提高认识，明确目标通过组织审计干部学习“八五”普法规划、习近平总书记关于全面依法治国重要论述、各项党内法规及以宪法为核心中国特色社会主义法律体系，促使审计干部更好地认识到法治宣传教
9、育工作对推进依法治国和法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，全面推进依法治市、加快建设法治平度，为平度打造青烟潍城市群会客厅和辐射带动半岛一体化发展桥头堡营造良好法治环境的重大意义；明确“八五”普法要进一步健全宣传教育机制和“谁执法谁普法”责任制，提高法治宣传教育实效性，领导体制和工作机制要进一步完善，宣传教育体系基本完备，全民法治观念、依法治理能力和党员党章党规意识明显增强，全社会形成守法光荣、违法可耻的氛围。二、强化领导，加强学习我局成立了“八五”普法依法治理工作领导小组，由党组书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各业务科室负责人为领导小组成员。局党组将普法宣传教育工作摆
10、上重要议事日程，按“谁执法谁普法”原则，落实普法工作责任制，把法治宣传、教育、落实工作列入本单位的工作目标，把各科室普法工作明确列入年度普法工作方案，与业务工作同部署、同落实、同检查。相关科室根据我市年度普法工作任务，每年年初根据我市确定的普法工作重点，结合自己的实际情况，制定普法工作安排意见，有重点、有步骤地开展普法工作，明确主要任务、职责分工、工作要求，保障各项普法工作落实到位，并及时报送相关信息，做到年初有安排，年底有总结。(一)法治学习内容丰富组织全体人员学习宪法和宪法修正案及习近平关于全面依法治国论述，并邀请专家为大家进行专题讲座，弘扬宪法精神，尊崇法律权威，增强依法治国理念。组织全
11、体人员学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则及中国共产党纪律处分条例等各项党内法规，教育广大党员尊崇党章，坚决维护党章权威，坚持把纪律和规矩摆在前面。组织全体人员参加开展国家安全法反间谍法和反恐怖主义法等法律学习，增强公民的国家安全意识。认真学习审计法及其实施条例、中华人民共和国国家审计准则和国务院关于进一步加强审计工作的意见等专业法律法规；与审计工作相关的会计法预算法财政违法行为处理处罚条例等法律法规，增强依法审计能力，提高审计业务水平。(二)法治学习形式多样一是利用视频会议系统参加审计署举办的全国性审计培训,及省审计厅、市审计局举办的培训。二是积极参加某县政府和市普法办举办的各类法治专题
12、讲座；通过干部网络学院、审计数字在线等平台学习有关法律法规。三是坚持集中学习与自学相结合，利用全体人员集中机会重点学习某县近期召开的重要会议精神，及时了解地方社会经济发展状态，立足现实，真抓实干；提倡利用一切可利用的时间自学，及时学习审计工作中遇到的法律问题，解决工作上的难题。三、多措并举，全面落实普法责任(一)毫不松懈抓普法学习宣传普法的首要工作要知法懂法，知法懂法要通过不断加强学习才能做到。为加强学法工作，我局由局党组带头认真学法，把学法用法工作落实到审计工作方方面面，从而推动全局审计人员深入学习习近平总书记全面依法治国重要论述、宪法及各项法律法规、党内重要法规及与审计业务相关的法律法规，
13、并积极组织干部职工参加法治培训、考试，促进干部职工进一步掌握各项法律规章制度，树立了审计人员将依法行政思维，强化党员遵守党章党规党纪意识，增强审计人员依法行政能力。法治宣传是普法工作的关键，我局高度重视，将法治宣传教育与各项实际工作结合起来，融入日常工作中，积极开展各种形式的法治宣传。热情为被审单位、各单位财务人员及上门群众答疑解惑，解决他们在工作生活中遇到的财经法律难题。深入推进政务公开；把政府信息公开工作纳入重要议事日程，确保政务公开真实、及时、安全、有效，确定专人负责，保障了政府信息公开工作的高效运行，审计行业内的新规章新制度得到及时公布，提高干部群众对审计工作的认识，增强了干部群众宪法
14、法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。(二)不断完善机制制度一是通过党组会议研究决定贯彻落实上级有关文件等重要事项的实施意见、审计工作长远发展战略、党风廉政、干部队伍建设和有关人事工作等，认真贯彻党的民主集中制原则，充分发挥局党组的集体领导作用。二是通过局长办公会议集体讨论决定重大行政问题，进一步加强对行政工作的领导，落实集体领导、分工负责、分级管理的工作规则。三是邀请市纪委监委派驻纪检监察组组长参加党组会议、局长办公会议，自觉接受监督，真正做到依法依规。完善体制机制，加强法治机构和法律服务队伍建设。落实某县法律顾问管理办法精神
15、，聘用律师担任法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政执法以及制度建设等工作中的积极作用。（三）坚持打造法治审计队伍一是提高法治意识。加强法治教育，增强法治观念，坚持依法履行职责，推进依法审计进程。全面落实行政执法责任制，对重大审计项目召开审定会议进行集体讨论决定，坚决纠正有法不依、执法不严、多头执法、执法不公、执法违法或者搞人情执法、随意执法的现象或行为。二是组织开展行政执法人员法律知识培训。以案件宣讲、审计经验做法交流、邀请市局法规处进行行业务培训等方式，不断增强审计人员依法审计能力，适应新形势下审计工作的需要。严格执行审计人员持证上岗和资格管理制度，完成了审计人员的行政执法证件清理、换证和新
16、领证工作。三是严格按照法定程序实施审计，加大与被审计单位的沟通交流，对审计发现的问题征求被审计单位的意见，认真听取并合理采纳被审计单位的反馈意见，将依法审计、文明审计贯穿审计全过程。四是提高廉政意识。全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行领导干部“一岗双责”和述职述廉述德制度，树立清正廉洁的干部形象。（四）真抓实干把普法工作落到实处一是落实谁执法谁普法的普法责任制，以审计相关法律法规及国家有关财经法律法规作为普法宣传重点内容，以各级党政领导干部、国有企业领导人员、被审计单位有关人员作为普法宣传重点对象，充分利用审前调查、召开审计进点会、现场审计、延伸调查、内审培训、整改监督等环节，边审计边普法
17、。二是在审计全过程中宣传国家有关审计及财经各项法规:在审计进点会上，向被审计单位宣传审计依据的审计法、审计法实施条例、中国国家审计准则、党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定等审计法律法规，在被审计单位张贴的审前公示和审计通知书中载明审计法律依据；在审计（调查）中，严格按照规范政府共同行政行为的综合性法律法规、审计法律法规、财经法律法规、其他重要法律法规和法律性文件的规定开展审计工作，宣传相关法律法规，审计的过程就是普法的过程；通过审计发现被审计单位违反国家相关规定问题，并按照法律法规规定，提出处理意见，普及法律知识。将依法文明审计贯穿始终，将法治宣传融入工作的每个环节。
18、三是紧贴被审计单位的工作实际，提供系列化、多元化、规范化的普法服务，把法治宣传教育融于执法各个环节和服务、管理的职能工作中，不断提高法治宣传教育的针对性、实效性。四、普法工作成效（一）健全依法审计制度，提高依法行政意识。根据市普法工作要求，结合我局审计工作实际，“八五”普法期间，我局制定了一系列内部规章制度，规范了审计执法行为，提高了审计执法水平。同时，“八五”普法期间，通过不断学习，审计人员充实了法律知识，增强了依法行政意识，做到了将依法文明审计贯穿始终，将法治宣传融入工作的每个环节。（二）提高单位依法理财、干部法治意识。经过“八五”普法工作的不懈努力，及严格审计执法监督，我市各单位相关人员
19、依法理财、依法行政意识普遍提高，财政违规违法行为大幅减少，依法依规办事风气进一步形成。（三）推动我市各项规范性制度出台，提高各单位财务管理水平。通过审计，推动市政府、市财政局等部门针对审计发现的具有普遍性、倾向性的问题出台系列规章制度，促进我市财政财务管理的进一步制度化、规范化。（四）促进人民群众知法懂法用法。通过长期不懈坚持各种形式的普法宣传教育工作，促进广大人民群众树立法律至上、法律面前人人平等基本法治理念，以及自觉守法、依法办事、解决问题靠法的意识。五、下一步打算这次开展“八五”普法评估验收工作，既是总结成绩，更重要的是查找漏洞，促进工作。我们的普法工作也还存在一些不足，依法行政工作还有
20、不完善的地方，依法治理工作还未做深做透。我们将以此次检查为契机，查找工作中的不足、短板，及时纠正，为取得“八五”普法圆满成功奠定基础。深刻认识落实“八五”普法规划和推进更高水平社会建设的重大意义，进一步推动落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”责任制，健全完善审计机关学法用法机制。篇三人力资源和社会保障局“八五”普法规划中期评估报告2021年以来，XX市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025年）和XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划确定的目标任务，将普法宣传与推进人力资源社会保障依法治理紧密结
21、合，在全市人社系统深入开展法治宣传教育活动，不断增强机关工作人员的法治观念，提高人力资源社会保障工作法治管理水平和依法行政水平，提高用人单位和劳动者的人力资源社会保障法律素质，为促进人力资源社会保障事业发展创造了良好的法治环境。一、加强领导，健全机制，不断加大人力资源社会保障普法依法治理工作力度我局高度重视普法依法治理工作，认真履行党政领导是推进法治建设第一责任人的职责规定，坚持把法治宣传教育纳入议事日程，制定印发XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划和市人社局年度法治宣传教育暨普法工作要点，对全局普法依法治理工作进行安排部署。局行审规法处承担普法依法治理日常工作，负责牵头定期举
22、办全市人力资源和社会保障系统干部职工法律法规培训班；牵头做好各类法制宣传月、宣传周活动的组织策划工作；会同组织人事处落实依法行政和行政执法责任制考核制度,并将此作为工作人员年度考核的重要内容；指导区县人社部门做好普法规划的落实、总结、验收工作。局办公室负责通过新闻媒体、局网站等阵地向各类普法群体做好法律法规宣传工作。组织人事处负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部学法培训计划并组织实施。各业务处室（局）和局属单位负责相关业务方面的法治宣传工作，按照“谁执法、谁普法”的原则，做好对各类普法群体的法律法规政策的业务培训和宣传。二、围绕“八五”普法重点，开展法治宣传教育深入学习宣传习近平新时代中国特
23、色社会主义思想，深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国系列讲话及相关重要论述。突出学习宣传宪法、党内法规和法治政府建设方面的法律法规。重点做好人社领域政策法规的学习宣传，把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进人才强市战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。一是着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、农民工等重点群体，大力宣传就业促进法、陕西省就业促进条例及职业培训、人力资源市场等方面法律法规，宣传党的十八大以来人社系统简政放权、转变职能及鼓励大众创业、万众创新的方针政策。二是着眼于建立更加公平更可持续的社会保障制度，大力宣传社会保险法及工
24、伤保险条例、失业保险条例等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神。三是着眼于服务推进人才强市战略，加大人才新政的宣传力度，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、军队转业干部安置等方面的法律法规和政策。四是着眼于构建和谐劳动关系，深入开展劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动保障监察、农民工工资保障等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法维权，自觉运用法
25、律手段解决矛盾纠纷。五是认真落实关于进一步把社会主义核心价值观融入法治XX建设的重点任务分工方案，进一步扩大法治宣传中社会主义核心价值观宣传比重，进一步将法治宣传教育工作纳入精神文明创建全过程，通过法治教育强化法律对道德建设的促进作用，借助社会主义核心价值观宣传滋养法治精神，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰，在全社会形成崇德向善、尊法守法的良好氛围。三、突出重点对象的学法用法工作，不断提高法律素养1、突出做好领导干部和全系统工作人员的学法用法工作。坚持和完善党组理论学习中心组集体制度，把法制学习纳入了中心组的重要内容，在全市人社系统开展多个层次依法行政培训班。组织全市人社系统开展法律
26、法规宣传月、“12.4法制宣传周”等法治宣传活动，参加人社部行政争议规范化培训、人事争议仲裁培训、社会保险法配套政策法规解读与实务操作培训，省厅依法行政能力提升培训，我市网络培训八五普法规划专题研讨、法治业务培训等各项法律法规培训和我市行政诉讼庭审旁听活动。2017年推荐局法律顾问谢德成教授向市政府常务会成员以和谐劳动关系法治建设为题进行了一期法制讲座。2、做好全市公务员学法用法培训工作。在各级各类公务员培训中加入法律法规有关内容的学习，抓好公务员法及配套法规的学习，深化职业道德规范的学习和养成。举办了“公务员大讲堂”之“公务员法及其配套法规”、“公务员职业道德建设”、“公务员职业道德规范”等
27、专题报告会。分3个批次举办了“推进公务员职业道德建设工程科级公务员轮训班”，以“理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育”为主要内容，安排了5个专题讲授。结合公务员法实施十周年，积极开展公务员风采宣传和征文活动。持续推行公务员培训宪法宣誓制度。3、不断增强企事业经营管理人员、事业单位法人和干部职工的法律意识。认真落实市政府常务会议精神，2017年扎实组织实施“百场“八五“普法进企业助力品质XX促和谐”行动，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力。4、切实加强流动人口的法治宣传教育。积极探索开展流动人口法治宣传的新形式，重点结合“奔跑法治法律伴你回家”、“送法宣政暖民心”、保障农
28、民工工资支付“一厅式”办公、就业服务专项行动、“人社法律服务农民工”等活动，加强对就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规的宣传教育，通过开设法治宣传咨询台、发放各类法治宣传资料和宣传用品、送法律书籍进工地、开展法律咨询等形式，提高农民工和流动人口遵纪守法和依法维权意识，增强法治宣传工作实效。四、坚持学用结合，扎实推进依法治理工作1、印发局法治人社建设工作方案（20172025年）和年度法治人社建设工作要点，明确主要任务和具体措施，明确责任处室和单位，明确组织保障和落实机制，确保法治人社目标任务的落实。2、建立我局法律顾问制度，组建法律顾问团，提高依法办事
29、能力。继续聘请西北政法大学教授谢德成、义海忠，陕西众邦律师事务所副主任金韬律师为法律顾问团成员，20212017年，咨询研讨了我局20余件典型疑难案件，审核相关法律文书及法律事务近100项。3、继续坚持人社干部参加行政诉讼案件旁听制度，将庭审旁听工作扩大到机关全体干部和下属单位处级干部，通过参与涉诉案件的讨论、庭审、辩论、旁听等，采用类似于现场模拟教学培训的形式，客观上有效减少、避免和杜绝日常行政违法行为，主观上提升处级领导干部的法治意识，规范其日常行政行为，并能逐步实现人社依法行政。4、制定印发规范性文件制定审查备案规定（市人社发（2017）303号），落实规范性文件三统一制度，加强合法性审
30、查和文件备案。开展规范性文件清理工作，印发关于规范性文件清理结果的通知（市人社发（2017）283号）。5、编印XX市人力资源社会保障领域行政执法10大典型案例。通过公布近年来行政复议和行政诉讼中案件数量较多、企业和群众关注度高、具有代表性的工伤认定、劳动监察、退休审批、医疗保险待遇享受等类型案件10件，进一步宣传人力资源社会保障法律法规，提高用人单位和劳动者法律意识，规范人社系统行政执法行为，减少和避免行政复议和行政诉讼，使公民、法人和其他组织的合法权益得到切实有效保障，提升全市人社干部依法履职能力，促进XX法治人社建设。6、组织好干部法律知识考试，加深对法律知识的理解和运用。2021年组织
31、局机关干部开展宪法、公务员法等学习考试活动,按时完成学习任务，及格率100%,平均分数90分。2017年组织局机关干部开展XX市年度法律知识学习考试活动，按时完成学习任务，及格率100%,平均分数87.33分。组织局系统参与“宪法及“八五”普法知识有奖问答”等活动。7、对照权责清单，对我市地方性法规和政府规章涉及人社部门的行政许可、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决以及其他行政行为的裁量基准进行梳理，共梳理出行政裁量基准3类8项，并按照要求细化行政裁量标准，规范了裁量范围、种类和幅度,印发了XX市人社系统行政裁量权裁量基准的通知(市人社发(2017)219号)。8、做好行政复议和
32、行政应诉工作，加强行政执法监督。印发局加强行政复议应诉工作的通知和行政执法监督办法，建立行政复议案件由市人社局法制机构主办，涉及到的业务处室协办，局属相关单位和相关区县人社局配合，通过办理复议案件，加强对下级部门的业务指导和监督的工作机制。2021年，受理行政复议案件25件,办理行政应诉案件147起。2017年，受理行政复议案件28件，办理行政应诉案件109起，组织9起行政处罚案件听证会。五、积极创新普法载体和形式，增强法治宣传教育效果1、结合专题活动开展法律法规和政策宣传。一是结合开展创业大赛、国际创客节、高校毕业生求职大赛、创业明星评选表彰、就业创业校园行、创业三人行、创业大咖秀、就业援助
33、月、春风行动、就业服务周等系列活动，和百万大学生留XX就业创业5年行动计划等专项工作持续开展就业创业相关法规政策宣传。二是结合全面实施全民参保计划、同舟计划、失业保险援企稳岗护航等活动和阶段性降低社保费率、社保经办综合柜员制升级提效、跨省异地就医直接结算等工作持续开展社会保险相关法规政策宣传。三是结合和谐劳动关系创建活动、完善劳动人事争议处理机制、做好农民工工资治欠保支工作等，持续开展劳动关系相关法规政策宣传。2、强化各类服务窗口的宣传功能。通过在政务服务大厅人社窗口、人社大厦服务窗口、人才中心服务窗口、各区县（开发区）人社公共服务窗口等企业和群众办事场所张贴宣传标语、摆放宣传资料、发放简明读
34、本等方式，加大人社政策法规的宣传力度，形成横向到边、纵向到底的立体宣传格局，推进政策法规宣传向基层一线延伸。3、充分发挥媒体的法治宣传教育作用。发挥新媒体集群优势，充分利用XX人社、XX人才发布、XX毕业生发布、XX市社会保险管理中心微信公众号等载体和平台对人社政策法规进行动态推送宣传；大力加强网络法治宣传工作，发挥以局门户网站为龙头、下属单位网站为网络的宣传平台作用，提供法律、法规、规章及其他规范性文件的查询和下载服务；利用12和12.45电话咨询平台，挖掘宣传功能，大力宣传人社政策法规；发挥报刊、广播、电视等大众传媒的独特优势，加大媒体法治宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。通过我们
35、扎实的工作，普法依法治理工作取得一定成效。一是全市公务员的法律素质有了较大提高，依法行政能力得到提升，初步实现了由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，立法、执法、执法监督等依法行政工作有了新的进展；二是用人单位对人力资源和社会保障法律法规的关注度和了解程度大幅提升，通过宣传培训，用人单位的法律素质及依法管理企业、依法用工的水平得到了较大提高，对维护用人单位和劳动者合法权益起到了积极的促进作用；三是广大劳动者的法律素质有了普遍提高，其合法权益受到侵害后，主动通过法律途径解决的意识逐步增强，劳动监察投诉案件、劳动仲裁案件及申请工伤认定案件数量大幅度上升。下一步，我们要继续深入开展法治
36、宣传教育，实行“谁执法谁普法”的普法责任制，增强全市公务员、用人单位经营管理人员和广大劳动者等服务对象的人社法律意识，促进人社法律法规贯彻实施。继续坚持法律顾问团定期研判会商制度，完善咨询工作机制，切实发挥顾问作用。继续坚持局系统干部旁听行政应诉案件庭审制度，培养和提升人社干部的法治能力。继续加强学习培训，提高人力资源社会保障系统工作人员法制意识和依法行政能力。篇四2023八五普法工作总结在2023年，我们乡镇“八五”普法工作取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：一、工作目标与背景根据国家“八五”普法规划，我们乡镇积极开展普法工作，旨在提高人民群众的法律意识和法治观念，促进社会和谐稳定。二、
37、工作内容与成效1、制定工作计划。我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标、重点任务和责任人，确保普法工作有序开展。2、宣传教育。我们通过多种形式开展普法宣传教育活动，包括举办法律知识讲座、发放宣传资料、组织法律咨询等，提高了群众的法律意识和法律素养。3、法治实践。我们组织开展了系列法治实践活动，如法律援助、调解纠纷等，帮助群众解决实际问题，增强了群众的法律信任感和法律意识。4、宣传效果。通过普法工作的开展，我们发现人民群众对法律的认知和遵守程度有了明显的提高，各类违法犯罪行为的发生率也有所下降。三、经验教训与总结在普法工作中，我们积累了一些经验教训：1、宣传教育要注重实效性。针对不同群体制定相
38、应的宣传教育方案，确保宣传效果的最大化。2、法治实践要注重可持续性。建立健全法治实践的长效机制，确保实践活动能够持续开展，为群众提供长期的法律服务。3、加强与相关部门的合作。普法工作需要与相关部门密切配合,共同开展宣传教育和实践活动，形成合力，提高普法效果。四、未来工作展望与建议1、深化宣传教育。继续深化普法宣传教育，加大宣传力度，拓展宣传渠道，提高人民群众对法律的了解和认识。2、加强法治实践。加强法治实践活动的开展，为群众提供更加便捷、有效的法律服务，增强群众的法律信任感和法律意识。3、优化宣传教育方式。针对不同群体制定更为生动有趣的宣传教育方式，如通过短视频、漫画等形式，吸引更多人群参与普
39、法活动。4、加强合作与交流。加强与其他乡镇、社区以及相关部门的合作与交流，共同推动普法工作的深入开展。总之，我们将继续按照国家“八五”普法规划的总体要求，结合本乡镇实际情况，不断探索创新，努力提高普法工作的质量和效果，为建设法治社会、促进社会和谐稳定做出更大的贡献。篇五市民政局“八五”普法工作中期总结根据XX市“八五”普法中期督导检查标准要求，我局按照考评细则逐项梳理，认真自查，现将情况汇报如下：一、基本情况(一)健全机制，工作保障不断强化我局坚持把普法工作贯穿于民政事业发展的全过程，努力构建一个办事高效、运作协调、行为规范的民政法治建设体系，为民政工作的科学发展提供良好的法治环境。一是成立了
40、以局主要负责同志为组长，局班子成员和相关科室负责人参加的市民政局普法工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责全市民政系统普法工作的组织、协调、督导和评估。二是把普法工作纳入全局重要议事日程，将普法工作纳入局年度工作综合评估体系，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。三是推行法律顾问制度，并制定了XX市民政局法律顾问制度。并与XX金睿律师事务所签订了法律顾问服务协议，外聘了张浩律师常年担任我局法律顾问，提供法律服务。明确了顾问律师服务范围、工作职责、权利义务，充分发挥律师顾问作用的工作机制。四是划拨专门经费，使普法工作得到切实保障。五是加强教育阵地建设，设立专门的法制宣传栏，利用电子栏
41、滚动进行宣传。六是做好日常基础工作，按要求，保质保量报送各类材料,积极配合法宣办工作。（二）坚持学习，法治意识得到提高我局采取多种方式开展法治学习教育，加强民政法治建设，提高干部学法用法水平，不断增强党员干部法制意识。一是领导干部示范学。坚持把法律法规知识纳入党组中心组学习计划，局领导班子每年安排不少于2次法律法规知识和讨论内容。党的十九大以来，我局党组集中学习了各类重要法治论述、习近平总书记系列重要讲话精神和省市领导讲话精神及文件。通过领导干部学法的引领示范作用，带动全局工作人员共同学法，营造出“人人学法、人人守法”的良好学习氛围。二是集体交流探讨学。市民政局确定每周三下午为集体学习日,集中
42、学习民政法律、法规、政策，以及新出台的相关文件，共同学习、共同探讨、共同提高，提高民政法治意识和依法行政水平。三是组织培训帮助学。每年，通过组织开展多层次、多渠道的执法人员考试培训，提高全体民政队伍的专业知识和法律知识水平，为建立一支合格的民政行政执法队伍奠定了良好的基础。今年5月份,我局举办了全市社会组织登记管理工作业务培训会；4月份，我局组织了2023年度行政执法证考试，48人参加了本次考试；5月份举办了社会工作者职业水平考试考前培训班，邀请了安徽师范大学历史与社会学院社会工作专业教授前来授课，取得良好效果。5月份，我局组织党员干部到市党风廉政教育中心接受廉政教育，督促党员干部对党纪国法常
43、存敬畏之心，自觉尊法、守法，坚决抵制各类违法违纪行为。（三）科学引导，普法氛围逐渐浓厚为进一步提高广大民政干部职工的法治意识，我局深入开展多途径、多方式的普法宣传工作，提升工作人员法律水平，宣传民政业务工作，有力推动了民政工作的顺利开展。一是做好常态化宣传。利用LED显示屏、悬挂宣传横幅、宣传栏、网站、公众号等方式和手段，在全局系统内进行日常的法律知识宣传。二是助力主题宣传。以涉及群众基本生活权益的业务工作为主题，结合清明节、“5.12防灾减灾日”、“8.1建军节”、殡葬管理宣传月等特殊日子，通过制作专题版面、横幅和印制发放宣传册等多种方式，大力宣传殡葬管理条例、老年人权益保障法、社会救助暂行
44、办法、优抚工作条例等各类民政法律法规，做到重点时间重点宣传，重要法律重点宣传。12.4宪法日开展法律咨询服务宣传活动。（四）明确职责，“谁执法谁普法落实到位为保证国家法令畅通，局领导高度重视“谁执法谁普法”工作，将其摆上了重要议事日程，切实加强了组织领导，成立了局“谁执法谁普法”工作领导小组，由局长张春任组长，副局长王海燕为副组长,相关科室负责人为组员，办公室统筹、负责日常工作，为“谁执法谁普法”工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，为保障工作的正常运转，局“谁执法谁普法”工作领导小组坚持定期或不定期地召开工作会议，专题研究“谁执法谁普法”工作，听取普法工作情况汇报，研究解决存在的困难和问题，
45、使其做到了方案缜密、安排到位、措施得力、效果良好。（五）落实制度，各项活动有序开展一是落实以案释法制度，利用典型案例，在全局开展教育宣传。如：安徽民政简报第24期主动担当护女童健康成长审查不力致单身汉“被结婚”中两起典型案例。二是全面落实法律六进”工作制度，开展法律六进工作示范创建。充分利用法律服务律师资源及各项普法活动，以机关单位培训会、讲座、社区法律讲堂等形式，深入推动民政法治宣传。结合清明节、“5.12防灾减灾日”、“8.1建军节”、殡葬管理宣传月、12.4宪法日等特殊日子，开展民政法治宣传教育活动。三是积极动员，开展普法主题教育活动。为深入学习贯彻十九大精神，坚持全面依法治国，牢固树立
46、法治思维，提高全局干部的法治素质，我局按照市关于开展全市“献礼党的十九大，建设法治新XX”法治宣传教育主题活动的通知要求，结合我局工作实际，认真组织，精心安排。以业务科室为单位，印发特色民政宣传资料。结合社会志愿者，调动工作人员积极性，以主题活动为契机，多元化开展法制宣传活动。通过主题活动的开展，民政法治宣传活动保持着浓厚氛围，宣传效果显著，得到广大群众的认可。四是开展12.4普法活动，12.4日是第四个国家宪法日，市民政局在清河广场开展2022年12.4国家宪法日主题宣传活动。通过向群众发放资料、提供现场咨询等方式，重点对优扶安置、民政救助、民间组织管理、婚姻登记等有关政策法规进行了宣传，并
47、广泛听取群众意见，解答群众疑问，取得了较好的宣传效果。零距离为群众解答所关心的热点、难点问题，积极把党的惠民政策宣传到群众中去，深受过往群众的欢迎和点赞。五是强化督促检查，提升法治水平。我局先后开展了特困人员救助供养政策落实情况排查工作、婚姻收养工作规范化检查、“以罚代葬”专项整治工作以及社会福利机构安全生产月专项整治等活动,日常监督与重点检查相结合，纠正执法过程中的执法不规范行为，提高了民政执法水平。二、存在问题我局在法制部门的指导下，在全局人员的努力下，“八五”普法教育工作取得显著成绩，干部法律素质有了显著的提高，依法行政的能力得到了明显增强。但是，就民政工作而言，接触基层群众面广，面临问
48、题复杂。（一）工作统筹不够好，工作落实在一定程度上存在随意性。依法行政推进力度越来越大，法治政府建设任务越来越重，工作越来越多，由于受编制的限制，我局只有办公室一名同志具体负责法治工作,而且还要兼顾其它工作，相比编制有法规科的兄弟单位，法治宣传、法治教育、法治培训、法治调研等工作任务没有减少，工作人员严重不足，工作精力难以兼顾。遇到工作头绪多，任务压茬时，工作落实不够及时，成效不够明显。（二）人员法治工作专业化水平有待进一步提高。虽然在日常工作生活中接触学习一些法律知识，但与专业化、系统化的要求还有差距，在处理一些专业性强的棘手问题上还不够得心应手。建议上级适时组织相关的业务培训，提高专职人员的法律素养，培养一批具备法制宣传能力素质的人才队伍。三、下步工作打算在今后的工作中，我局将认真学习贯彻党的十九大精神，认真落实“谁执法谁普法”责任制，进一步制订工作方案，细化责任，有效落实，结合贯彻“八五”普法规划，大力弘扬社会主义法治精神，着
