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1、2023年八五普法工作汇报多篇第1篇，共10篇2023八五普法工作总结“八五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去一年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应清醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何搞好第八个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升八五普法教育的质量。一、薄弱环节制约着普法教育的质量我国的普法教育通过一年的努力，基
2、本形成了“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的格局，普法教育渗透到全社会的各个领域。但是，全民普法教育期间正是我国改革开放时期。在改革开放、建立社会主义市场经济的大环境下，经济转型、企业转制、各种利益关系重新调整，人流、物流、信息流成为各种利益调整的主要特征，社会矛盾比较突出。在这样的大背景下，我们开展的普法教育就很难适应社会发展变化的形势，因而在实施普法教育中就出现了对一些重点对象抓而不紧、对工作难点缺少办法和对盲点部位教育不到位等薄弱环节。其表现一是领导干部学法抓而不紧。领导干部是社会管理的决策者。他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到
3、所属地区和部门的法治化建设水平。因此，我们在推进“一五”普法中一直把领导干部学法用法作为重中之重来抓。但是，在实际工作中，一些地区和部门的领导存在着重经济工作轻普法教育、重眼前利益轻长远利益、重基层普法轻自身学法的问题。会上要求多，会下落实少，对下要求多，对己要求少的现象较为普遍。由于一些领导干部对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，导致一些地区的普法教育发展不平衡。二是青少年法制教育质量不高。青少年是祖国的未来，民族的希望。抓好青少年法制教育利在当代，功在千秋。应该说，在普法中，各级政府对青少年法制教育较为重视，做了大量工作，有效地构建了青少年法制教育的组织网络体系，确保了青少年法制教育的规
4、范运作。但是在工作运作中还存在着一些诸如法制副校长素质不高，讲课内容缺乏针对性，且讲课形式单一。简单枯燥，导致有的学校法制副校长没有切实发挥好应有的作用。由于青少年法制教育质量不高，直接影响了一些学校和学生学法的积极性。三是流动人员法制教育难落实。随着市场经济的快速发展，人口流动已成为一大趋势。仅新都目前就有外来流动人口10万多，占本地人口六分之一。他们一方面为新都的经济发展作出了重要贡献,另一方面也给社会治安带来了压力。四是中小私营企业法制教育存在盲点。由于这部分企业规模较小且分布面广，一些业主本身素质不高和急于发展经济的心理，因而对自身的法律学习和对员工的法制教育难以落实，劳动合同纠纷、劳
5、资纠纷、非法用工等问题时有发生。实行政企分开后，政府又缺乏对中小私营企业有效的教育管理手段，工作难以渗透，以致普法教育在中小私营企业中存在盲点。五是农村法制教育工作还不到位。多年来，在推进全民普法教育中，各级政府一直将农民的普法作为重点来全力推进。特别是各地以贯彻村民委员会组织法和开展“综合示范村”以及“法律明白人”创建活动为契机，使普法教育在农村得到了有效推进。但由于农村人口众多，基础设施薄弱，地区发展不平衡，加上普法骨干紧缺和政府投入不够等因素，使普法工作很难落实到位。六是对行政区划调整中的法制教育滞后。在推进小康社会建设的进程中，农村向城市聚集已成为必然趋势。特别是近年来，各地都在加大城
6、市化建设力度，村委变社区，农民变市民。但是，城市扩建也对失地农民带来了诸如土地征用、房屋拆迁、工作安置和生活保障等问题。而法制宣传教育不能适应城市建设快速发展的形势，使城市建设中的土地征用、房屋拆迁、生活保障等一度成为热点问题。二、用法制提升普法教育质量普法教育质量不高有领导重视程度不够的问题，有相关部门责任不明的问题，也有主管部门工作不到位的问题等等，但是从根本上说还是缺乏应有的法制保障。因此，在推进“八五”普法中，我们应当下大力气建立一套有效的法律保障制度，以提升普法教育质量。在建立法律保障制度中，我们认为，应构建以下四个保障机制：一要构建普法教育组织保障机制。首先要从法律制度上确立组织保
7、障机制不仅要求各地区、各部门、各单位都要建立普法组织机构，而且还要赋予其相应的职能和权限，不能让普法机构成为摆设。目前,绝大多数单位都有普法的组织机构，但一些单位的普法机构作用不大,工作推进不力，普法教育的质量难以保证。因此，必须通过法律制度的形式来确立普法组织机构的职能和权限，让它们真正在全民普法中发挥服务和保障作用。二要构建普法教育责任机制。全民普法教育是全社会的共同责任,必须要全社会来共同参与。这一方面需要全体公民的自觉行动，另一方面又需要通过法律制度的形式来明确各自的责任，否则共同责任就会成为一句空话。因此，必须要通过建立法律制度的形式来构建地区、部门、单位和个人的责任体系，真正做到“
8、千斤重担大家挑，人人头上有指标”，这样才能做好普法教育工作，普法教育的质量才能提高。三要构建普法教育资源整合机制。在教育的手段上，普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育具有一定的相通性，拥有的资源可以共享。但是在实际工作中，部门之间不沟通、开展工作单打一的现象比较普遍。因此，必须树立“大普法”观念，通过建立法律制度的形式来整合资源，这样，普法教育才能与其他教育互为侵透，协调发展，普法教育的质量才能够提高。四要构建有效的普法教育考评机制。在普法教育的实践中，绝大多数单位都建立了考评机制，但一些单位考评的效果不是很好，影响了普法质量。因此，要从法律制度上对普法教育的考评机制
9、予以确认,同时从政府的角度解决部门考核、多头考核和重复考核等问题，把一切考核纳人到物质文明、政治文明和精神文明考核的轨道上来，增强考核的权威性。这样，才能够保证普法教育与其它工作协调发展，才能促进普法教育质量的提高。三、创新为确保普法教育质量提供动力“八五”普法既要开拓创新，又要加强基础性工作；既要求发展,又要继承过去的优秀成果及其成功经验。一要把握三个理念，努力实现理论创新。一是要坚持构建和谐社会的理念。我们要构建的和谐社会是变革中的和谐社会，是发展中的和谐社会，是维护公平和公正的和谐社会，是正确反映和兼顾各方面利益的和谐社会，是正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、妥善协调各方面的利益关系、
10、保持社会安定团结的和谐社会，而这一切都需要努力通过法治的手段去实现。二是要坚持科学发展观的理念。科学发展观的本质和核心是以人为本，把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。在制定“八五”普法规划时，要把提高公民的法律素质，促进人的全面发展作为普法依治理工作的基本目标，加强发展经济、公民权利义务和人口、资源、环境等可持续发展方面法律法规的宣传教育，加强群众关注的热点、难点问题的专项依法治理，切实维护好人民群众的根本利益。三是要坚持增强党的执政能力的理念。党的执政能力的体现者基本上都是国家各级机关、各部门、各行业的领导干部和公职人员。领导干部和公职人员法律素质的高低，能否依法办事和公正执法，直接影响
11、着法律的实施，影响着党的执政能力的体现，也影响着依法治国的进程。因此，在制定“八五法规时，强调提高领导干部和公职人员的法律素质，强调提高其依法执政、依法行政的能力和水平，是提高党的执政能力的关键。二要树立创新理念，拓展法制宣传形式。一是在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段。随着现代科技的迅猛发展，人们的生活进入了数字和网络时代，影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分，在法制宣传教育中越来越突显出其优势和作用。我们要充分发挥现代传媒的优势，鼓励、引导、支持有关传媒办好法制栏目（网页）、节目，围绕人们普遍关心的热点、难点问题，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式普及法律知识，宣传法
12、治精神，做到入耳入脑。二是在集中教育和日常宣传的结合上重视日常宣传。诚然,利用各种纪念日开展大规模的宣传活动易于产生影响，营造氛围。但是，法制宣传教育更需潜移默化和点滴渗透，因而要注重日常宣传教育，使人们在浓厚的法律文化氛围中切身感悟到法律的真谛，进而提高全民法律素质。三是在法制宣传教育与法治实践的结合上注重法治实践活动。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导和指导公民积极参与立法活动，领悟法律的本意；推进执法、司法公开，把执法和司法的过程变为法制宣传教育的过程；强化和规范各类法律服务，把维权和调处矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程，使法制宣传教育植根于法治
13、实践之中。一次良好的法治实践本身就是最有效的法制宣传教育，其效果远远胜过数次空洞的说教。三要创新普法教育的用人机制。全民普法是一项伟大的事业，需要大批人才从事这项工作。但是在实际工作中，人力资源与普法教育的需求差距较大，特别是基层单位的矛盾更为突出，有的单位搞普法教育的专职人员只有一人。因此，在“八五”普法中，要创新普法教育的用人机制，改变人力资源紧缺的状况。要通过法律的途径确定普法机构的人员编制，定人、定岗、定职责，不得擅自挪用。要通过多渠道、多途径创建普法宣传员队伍，调动各方面的力量为普法教育服务。如组建普法讲师团队伍、法制新闻队伍、法制文艺队伍和法律志愿者队伍等等。通过创新普法教育的用人
14、机制，让越来越多的人投身到普法教育的大潮中来，确保全民普法教育这一伟大事业获得如期效果。第2篇卫生健康局2023年“八五”普法工作总结2023年，在区委、区政府的正确领导下，在区委全面依法治区委员会办公室的悉心指导下，根据2023年XX市XX区普法依法治理工作要点文件要求，结合部门特点，坚持“普治”并举认真开展“八五”普法工作，现将我局2023年普法工作总结如下：一、主要做法（一）领导重视，机构健全，确保八五普法工作的有效开展。为切实加强卫健系统的法治工作建设，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人，各乡镇卫生院院长为成员的普法工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导全力抓、科室
15、责任人、基层卫生院齐心协力共同抓的普法依法治理工作格局。二是制定XX区卫生健康局2023年普法依法治理工作方案、XX区卫生健康局普法责任制四清单一办法，将普法依法治理工作纳入局党组会议日程。三是在一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后及时订购学习材料，组织学习，使普法内容适应新的形势。（二）搭建平台，营造氛围，广泛开展法制宣传活动。充分利用微信公众号、电子显示屏、宣传栏、悬挂横幅、义诊等形式广泛开展法制宣传活动。一是搭建了卫生健康局微信公众号及普法专栏，及时将我局卫生健康工作动态、政务指南、卫生健康相关法律法规及以案释法上传微网站，增强了法制宣传教育的渗透力，提升了干部职工及广大人民群众对卫生
16、法律法规的知晓率。二是利用电子显示屏，结合集中普法教育活动，制作普法宣传标语在局机关及各医疗机构电子显示屏上滚动播放，提升了干部职工及广大人民群众对卫生法律法规的知晓率，营造了良好的普法氛围。三是注重集中宣传教育。利用“4月7日”世界卫生日、“6月14日“世界献血日、“7月11日“世界人口日、“12.4日“国家宪法日等重大节日，广泛开展法律宣传及学习，营造学法用法的氛围,不断增强卫健系统工作人员的法律意识和依法行政能力。（三）强化培训，突出重点，积极开展法制宣传教育活动。一是加强系统内党政一把手学法、用法工作。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识和打造法治机关的关键。结合我局工作，
17、制定印发了XX区卫生健康局2023年干部理论学习安排及XX区卫生健康局2023年党组中心组学习安排，将宪法、部门法及党内法规列入学习计划，切实做到了时间和内容的落实，确保学法活动到位。二是充分利用周一学习平台及党组中心组学习日，组织开展学法、尊法、守法集中学习与自学相结合的学法活动，注重加强对党风廉政一岗双责、反对四风和业务法律法规的学习，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心里、抓在手上。增强廉洁自律意识，不断提高领导干部的法律素质和依法办事、依法管理的能力和水平。三是制定XX区卫生健康局学习宣传习近平法治思想工作方案，将习近平法治思想列入党组理论学习中心组学习内容和干部理论学习计划，组
18、织全体党员、干部职工进行系统学习和培训，切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过部门微信公众号及电子显示屏开展宣传，切实增强了学习宣传习近平法治思想的自觉性和坚定性，营造了浓厚的舆论氛围。四是深入贯彻落实谁执法谁普法普法责任制，进一步明确普法任务，健全制度机制，加强督促检查。坚持普法工作与法治建设实践相结合，注重总结、善于创新。（四）突出重点，积极开展法制宣传教育活动。一是统筹做好疫情防控和法治宣传。2023年，我局在做好疫情防控的同时，及时印制了防控宣传材料配发至各乡镇、社区卫生服务中心（站）、卫生院、村卫生室、集中隔离点等，全面开展宣传，收到了明显的普法成效。二是通过宣传栏（
19、展牌）、悬挂横幅、张贴标语等宣传疫情防控知识，引导群众正确认识新型冠状病毒的危害，增强群众的卫生意识和自我防病能力。利用部门及各级医疗机构微信公众号、电子显示屏推送防控科普知识及相关法律法规，引导群众正确面对疫情、有效防范疫情，不恐慌、不信谣、不传谣。三是系统医务人员利用对各社区、乡镇入户排查及健康随访期间，向居民发放疫情宣传资料，积极宣传讲解疫情防控等科普知识，并指导居民学会七步洗手法以减少传染病的传播，通过这一举措积极的引导了居民养成良好的个人卫生习惯和防病能力，极大的提高了自我保护意识及守法意识。二、取得的成效一是法律意识和法律素质进一步增强。通过学习宪法、民法典等基本法律以及与自身工作
20、、生活密切相关的法律法规，特别是卫生健康相关法律法规知识的学习，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯,推动了机关的依法行政。二是依法办事依法行政能力明显提高。通过加强国家公务员学法用法的制度化、规范化建设，广大干部特别是领导干部的法律素质和法治理论水平有所提高，依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力得到不断增强。卫生健康工作重大决策和重要活动主动征询各方面意见，在各项卫生健康管理工作中较好地实现了从行政手段管理向法律手段管理的转变，进一步提高了依法决策和依法行政的能力。三
21、、下一步工作打算下一步，我局将严格按照要求组织学法活动，举办法制专题讲座,及时就新颁布的法律法规进行学习，并将学习贯彻情况纳入年度考核。充分利用微信公众号、微信群等各种信息平台开展法治宣传学习活动,不断增强干部职工学法用法的自觉性，弘扬法治精神，维护法律权威意识。同时，在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性，努力实现由提高全民法治意识向提高全民法律素质的转变，由注重行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，全方位推进卫生健康各项事业再上新台阶。第3篇文旅局“八五”普法中期工作自查情况报告八五普法工作开展以来，我局认真贯彻认真学习习
22、近平新时代中国特色社会主义思想和中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，按照省相关厅（局）和市法治宣传教育领导小组和的工作部署，充分发挥自身优势，积极主动开展法治宣传教育工作，为推进全市八五普法工作作出了积极的努力，取得了一定成效。我局连续两年被XX市建设法治政府工作领导小组办公室表彰为“全市依法行政工作先进集体”，现将“八五”普法中期工作自查情况报告如下：一、主要工作及成效（一）加强组织领导，健全领导机构。按照市法治宣传教育领导小组办公室要求，为抓好“八五”普法工作，我局成立了由局党委书记、局长李杰任组长，分管副局长任副组长，机关处长和局办公室主任为成员的“八五”普法工作领导小组，领
23、导小组下设办公室，办公室设在局政策法规处，同时配备了专职法治宣传工作人员两名，兼职普法联络员八名，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导和处室配合抓的齐抓共管的普法工作新格局，有力地促进了文广新系统普法工作的深入开展。（二）制定八五普法规划，明确工作职责。我局党组将法治宣传教育纳入总体工作计划，制定了XX市文广新局“八五”普法工作规划，每年都制定普法工作计划，落实了党委中心组学法制度、重大事项决策前先行学法制度、领导班子及领导干部述职评议述法制度、建立法治宣传教育研讨会制度、公务员法律知识培训考试考核制度、执法人员学法培训制度、行政执法评议考核制度、重大行政处罚案件集体会办制度、行政执
24、法过错责任追究等制度、法律顾问制度、国家工作人员任职法律考试制度，行政执法人员持证上岗和资格管理制度等等。这些制度的建立健全，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。同时我局把学法用法情况列入公务员年度考评重要内容，作为公务员晋升、评先的依据之一。（三）落实普法责任，突出宪法宣传。我局采取多项措施，加强宪法的学习和宣传，积极营造学习贯彻十九大精神和崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的浓厚氛围。一是，召开党委中心组扩大会议集中学习宪法知识。6月份，局领导带头、各处室（相关单位）处长参加了党委中心组扩大会议，集中学习宪法，局党委书记、局长李杰带头解读宪法修正案，宣传处处长按照会议要求，也对宪
25、法修正案进行了解读和宣传。二是，发布宪法修正案及系列解读。局政策法规处在局OA平台上，发布了宪法修正案内容及系列解读，组织全体干部职工参与宪法专题学习活动。我局领导和法制干部还参加了市司法局组织的参观宪法馆活动。三是，组织编印了常用法律法规汇编，将宪法修正案纳入汇编。3月中旬，我局投入法治宣传教育经费五万元，组织编印T常用法律法规汇编，将宪法修正案纳入常用法律法规汇编，并将该汇编发给局机关各处室、执法支队、文管会、非遗办、各县市区局执法大队，开展宪法学习宣传教育。（三）狠抓重点人群，推动精准普法。我局认真落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”的普法责任，制定了普法责任清单，做到内容、对象、任务清晰
26、明确，确保各项普法责任分解落实到位。同时，我局建立普法工作台帐，对普法资料和文件分类归档，进行规范管理，及时报送各类统计报表、计划、总结等材料。一是加强对领导干部和机关干部的普法宣传。针对领导干部“关键少数”，坚持领导干部法治讲座、党委中心组学法、党校法律知识培训。2021年12月9日，我局举办了依法行政专题知识讲座,XX大学王健法学院教授就“依法行政中的行政程序问题”作了深度讲解。每年，我局都组织行政执法人员、行政审批人员、行政复议和应诉人员参加全市集中法制培训和换证考试.，确保行政执法人员持证上岗、亮证执法。我局还参加了市委宣传部、市级机关工委、司法局联合开展的机关“万人学法”竞赛。202
27、2年，我局组织了机关同志和执法人员参加了“市级机关网络法律知识竞赛”，全系统干部职工还参加了“2022年全国新闻出版广播影视网络法纪知识竞赛”，全系统参加竞赛的人数达到400余人，平均成绩优秀。2023年，组织全市文广新系统参加了“全省新闻出版广电系统依法行政网上知识竞赛。我局充分发挥单位教育展览室、宣传栏（橱窗）、板报以及电子触摸屏、电子显示屏、政务网站、微信、微博等载体的作用，开展法治宣传教育。2021年至今，我局对19个法规政策进行了解读，增强了群众对法规和政策的知晓度，有利于法律法规和政策的宣传贯彻落实。二是，加强对执法人员的普法培训。局执法支队开展了对全市文化行政执法人员以及网吧、娱
28、乐场所从业人员的培训，建立了“以案释法”长效机制。推行了“有课大家讲”制度，每个季度组织全市文化执法一线队员集中学习一次，以“课程大家讲，讲给大家听”为契机，脚踏实地提升一线队员的法律素养和执法业务水平。组织全市文化市场综合执法人员参加市级文化执法技能比武竞赛，并选派优秀执法人员参加省级文化执法技能比武竞赛。通过执法技能竞赛,提高了执法人员的法律素养，做到公正文明执法，自觉维护国家宪法、法律的权威。三是，重点加强对文化管理人员和行业从业人员的普法宣传。社文处组织对全市各镇（街道）文化站长及村图书室管理人员培训，培训内容包括普法宣传，近3年来培训人数达到1300余人次。局出版发行处、印刷复制业管
29、理处、文化市场处、文物处根据各自的管理对象，分别对文化从业人员进行法律法规知识培训，引导文化行业从业人员依法经营、守法经营。四是，积极参与法制文化宣传活动，提高广大群众的法治意识。我局结合新的法律法规颁布实施和“4.23”读书日、“6.18”博物馆日、“6.28XX文化遗产日”、“12.4国家宪法日”等重要节点，积极参与法律宣传和咨询活动，印制法律宣传小册子向市民发放,将文化市场常见典型案例制作成展板供市民参观，引导广大群众自觉学法用法守法，扩大法制宣传的影响力。（四）注重文化涵育，促进德法共治。多年来，XX文广新系统大力提升法治文化品牌建设，打造了“农家书屋”、“1080大讲堂”、“法治专栏
30、”等一批法治文化和道德文化建设品牌。例如：在“农家书屋”法治文化建设方面，XX在每个农家书屋内挂牌设立“法律图书角”，采取上级配书、村里购书、社会赠书、个人捐书等方式，解决村民阅读法律图书难的问题。目前，1107个农家书屋均配备了40种250册以上且与农民生产生活密切相关的法律知识读本，4种以上的法制类报刊杂志。法制类书籍专柜存放、阅读桌椅齐全、图书借阅登记规范、各项管理制度健全。各农家书屋都聘请了1至2名大学生“村官”或法律工作人员担任农家书屋法制宣传员，开展法律服务活动，讲解法律知识、组织普法宣传、调解家庭关系、处理邻里纠纷、化解社会矛盾。二是持续开展“XX阅读节系列活动。自2006年起推
31、出XX阅读节，到2018年已经举办13届，累计推出活动6千余项，吸引3000多万人次参与。其中，有一些是弘扬法治文化建设的专项活动。例如：2021年“XX阅读节”系列活动中，XX市人民检察院及两级院开展了“读经典、学讲话、守纪律、长能力”学练讲用系列读书文化活动”；江苏省XX监狱开展了“学法明理守规范、崇文习艺奔新生”主题阅读活动；XX市教育局开展了“阅读，让家庭更和谐”系列活动；用直镇党委、政府开展了“明纪遵规、法治用直”活动等。（五）紧贴群众需求，推动普法惠民。出台扶持政策，鼓励社会力量开展文艺作品的创作生产。2021年至2023年，我市出台了XX市“繁星奖”评奖办法（试行）、XX市“文化
32、奖”评奖办法（试行）等规范性文件。例如：XX市“繁星奖”评奖办法（试行）出台后，吸引了各市（区）文化单位、社会团体等的积极参与创作。2017年，全市新创作了一批反映法治精神和社会主义核心价值观的文艺作品，山歌声声等已经展现在“繁星奖”舞台上，为群众公益展演，惠及群众上万人。我局始终坚持学法用法守法与提高群众法律素养相结合的要求，充分发挥基层文艺院团和镇文化站的作用，每年创作、排练、演出一批贴近时代、贴近群众、贴近生活的法治文艺节目，定期组织巡演，让群众在娱乐中陶冶法律情操，树立文明新风。二、今后下一阶段的主要任务今年是为“八五”普法中期，是全面落实“八五”普法规划承上启下的关键之年。我局法治宣
33、传教育工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建设法治国家的总目标，一如既往、持之以恒地抓好本系统干部职工的法治学习，为依法治市、建设法治政府再作新贡献。一是多举措落实普法工作。将按照普法工作规划，进一步细化责任，明确分工，把普法工作抓细抓实抓出成效。二是多手段开展普法宣传。继续坚持过去传统的法治宣传方式，如法律培训、法治讲座、法律咨询等有效方式，同时，又要探索创新，充分发挥文化工作在教育人、培养人、鼓舞人、引导人方面的主阵地作用，根据不同层次对象、不同教育程度群体的特点，运用通俗易懂的宣传形式，增强法治宣传教育的感染力和影响力。三是深入开展法治文艺宣传活动推动法治宣传教育工作。继续抓
34、好全市基层法治文艺队伍建设，依托文艺院团的优势，鼓励他们多创作、多排练、多演出一些贴近实际、贴近生活、贴近群众、充满正能量的优秀节目，更好地宣传法律、服务群众，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。第4篇2023“八五”普法工作总结自查报告今年是我县创建全国法治政府示范县关键之年，也是省委提出的“三个年”活动开局之年，更是全国“八五”普法中期验收之年。县司法局紧扣县委、县政府中心工作大局，全面落实“八五”普法中期迎检各项准备工作，持之以恒抓好法治黄龙建设，服务全县各项社会事业高质量发展。扎实安排督查自查工作。印发关于对全县法治政府建设及落实“八五”普法规划情况开展专项督查的通知，明确督
35、查时间、内容、范围及方式，要求各乡镇、部门务必高度重视，专人负责，督查结果作为半年、全年法治建设考核指标依据，限期整改存在问题，保证“八五”普法中期各项任务圆满完成。科学研究建档归档工作。结合督查通知精神，制定督查提纲,对资料归档做出建议说明。要求归档佐证资料科学分类，盒、册、夹、外观规范设计，目录管理，专人解说汇报，同时做好典型经验的梳理,总结报送工作，全面展示本单位工作情况及实绩实效。积极开展审查备案工作。印发关于报送“八五”普法相关工作资料的通知，加快建档备案迎检工作进度。抓好各乡镇各部门报送资料审查、经验总结推广、示范创建验收工作，做好相互借鉴学习、交流沟通、促进提高的服务保障工作，形
36、成齐心协力抓普法，共识共建促法治的良好氛围。精心设计阵地建设维护工作。严格落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”工作机制，各乡镇各部门积极响应，完善普法宣传场所，规范执法示范窗口，更换普法责任田内容。县司法局及时更新法治宣传教育中心内容，全新面貌接待省市县各级参观学习3批次，在宪法公园新设置法治元素宣传插件23个，更新普法长廊宣传案例橱窗6块，新建“清廉黄龙”宣传板块1处，满足全县干部群众法治服务保障需求。积极筹备观摩学习充电工作。向和市XX区司法局发出考察学习接洽函，由分管县级领导带队，组建由司法、行政审批、自然资源、教育、经发、环保、编制及六大综合执法单位分管领导为成员的观摩学习
37、考察组，拟于近日前往考察学习，突出政务服务、普法依法治理、执法监督等重点、亮点观摩内容，确保我县普法依法治理各项工作再提升，引领各级法治建设质量再上新台阶。第5篇XX市人力资源和社会保障局“八五”普法中期自查报告“八五”普法以来，我局在市委、市政府的正确领导下，在区人社厅的精心指导下，紧紧围绕“法治人社”工作目标，进一步健全依法治理各项工作制度，普法依法治理工作取得积极进展，现对“八五”普法中期工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，强化工作保障，努力推动新形势下普法工作的新发展（一）加强组织领导。成立由局长任组长，副局长任副组长，局各科室、事业单位负责人为成员的领导小组。领
38、导小组下设办公室，具体负责普法、法治人社日常工作。制定普法工作相关制度，每年专题研究普法、法治人社工作3次以上。（二）制定工作规划。专题研究新形势下推进人社系统的法治宣传教育工作，制定人社系统20212025年“八五”普法总体规划、法治人社年度普法工作计划。将普法和法治人社工作纳入人社工作年度目标管理，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，普法工作目标落到实处。（三）细化责任分解。在八五普法期间，认真履行局长为第一责任人，分管副局长为直接责任人，相关科室、事业单位负责人为具体责任人的工作机制，形成了层级负责、责任到底、责任到人的组织领导体系。设立专门科室
39、，配备专职人员，负责牵头局内各科室（单位）普法工作，从而确保了各项普法工作有序开展。二、认真贯彻落实“八五”普法规划，以创新求发展，人社系统的法治化建设水平进一步提高（一）强化学习，不断提高干部职工法制水平。1、加强政治理论学习。认真学习贯彻十八大、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，订购习近平总书记系列重要讲话读本、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政、新时代面对面等书籍，做到领导干部人手一册，采取自学、集中学习、交流学习等形式，学习习近平总书记关于法治建设以及法治宣传教育方面的重要论述，站在全面推进依法治市、加快法治人社建设的高度，谋划并推进人社系统法治宣传教育
40、工作的开展。2、开展全市机关事业单位人员普法教育。建立健全学法制度，将有关法律法规列入每年的机关事业单位人员培训。其中参加：2021年“精准扶贫专题培训”150人，干部网络培训216人；2017年“素质能力提升”培训300人，“职业道德建设”培训200人，干部网络培训266人；2018年素质能力提升培训300人，干部网络培训490人。通过学习，切实提高了机关事业单位人员的依法行政能力、强化法治思维，增强了法制观念和纪律意识。3、抓好干部职工学法用法。局党组中心组每年安排集中学宪法、学法律、学政策4次以上。按照区人社厅的统一安排，积极组织干部职工参加法治人社素质教育培训及每年不少于40课时的法律
41、知识网络学习。先后制定了市人社局开展“干部素质提升年”活动实施方案和市人社局开展“岗位大练兵，业务大比武”活动实施方案，并于今年6月初，组织局系统130多名在编在职人员进行应知应会笔试理论闭卷考试，试题覆盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的基础理论知识、区市政策精神、人社法律法规及相关业务知识，通过考试，很大程度上促进了干部职工学法用法及理论知识的热情和主动性。另外，每年我局都邀请区市党校老师向局系统干部职工授课，通过讲座、交流的形式，推进人社系统干部职工学法用法的实效性。（二）创新求发展，人社系统普法社会责任得到充分体现。1、坚持谁执法、谁普法，积极开展普法宣传教育。制
42、定XX市人社局“谁执法谁普法”普法责任制实施方案、XX市人社系统普法工作要点及XX市人社系统普法责任制“四清单一办法”，加强对社会保险法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公务员法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国工伤保险条例等相关法律法规的宣传。2021年以来，发放各类劳动保障宣传资料4万份，努力营造良好的人社法制环境。2、结合干部联户帮扶工作，有效推进法律十进活动向面上拓展，向基层延伸。以人社政策法规为重点，深入机关、街道、社区、企业、工地、学校等地开展就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权政策宣传活动，免费向各类人员发放涉及人力资源和社会保障方面宣传资
43、料。组织编印XX市人力资源和社会保障局服务指南2万册,通过人社大厅窗口向来访群众宣传。同时，充分结合市委、市政府开展的干部职工联户帮扶工作的相关活动，组织开展法律法规进村入户宣传活动，切实帮助所联贫困户了解国家大政方针、法律法规，教育引导群众增强法律意识，增加脱贫致富的信心。3、利用法律节点时点，积极宣传活动。坚持以服务大局、服务群众为宗旨，积极开展“12.4”国家宪法宣传日暨全国法制宣传日系列宣传活动，利用专业法颁布实施纪念日等节点时点，开展宣传日、宣传周、宣传月等普法宣传教育活动。活动中我们把牢记党的使命，树立法治信仰、弘扬法治精神，传播法治正能量做为法治宣传的根本出发点，深入群众、服务百
44、姓，引导公民参与法治实践，切实维护社会和谐稳定。（三）推进简政放权，放管服改革全面推进。1、行政审批改革。严格按照中华人民共和国行政许可法规定和行政审批制度改革的有关政策，结合我局行政职能，积极开展行政审批改革工作。改革工作以“转变政府职能，改革行政管理方式，规范审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，使我局职能从管理转变到服务上来。自2021年10月1日以来，我局相继将原有隶属市人力资源和社会保障局的“职业培训机构及中外合作职业培训机构（培训项目）审批”、“职业介绍机构资格认定”、“设立人力资源服务机构及其业务范围审批”、“劳务派遣行政许可”、“台港澳人员在内地就业许可”等8项行政审批许可权划转
45、XX市行政审批服务局，按照职责分工，市人社局从原有的行政审批职能转变为事中事后监管职能，实行“一个窗口”办理，减少权力行使环节，优化权力运行流程,推行网上办理。目前，市本级民办培训机构达到37家，人力资源服务和劳务派遣机构达到30家。其中：2021年市本级民办培训机构新增5家，人力资源服务和劳力派遣机构新增3家；2017年市本级民办培训机构新增2家，人力资源和劳务派遣机构新增2家，备案1家；2018年没有新增民办培训机构、人力资源服务和劳务派遣机构。2、职业资格清理。按照国发(2014)27号、国发(2014)50号、国发(2015)41号、国发(2021)35号、国发(2021)68号、人社
46、部发(2017)68号等文件公布取消的职业资格许可和认定项目，均从发文之日起停止相关职业考试鉴定发证活动；除按照国务院明确的条件调整为水平评价类职业资格项目以及进行收尾考试等后续工作外，不存在变换花样继续组织考试鉴定发证的情况；我市无自行设置职业资格的情况，也无其他违法违规开展职业资格许可和认定的活动；不存在违法违规设置准入、上岗资格条件，不存在违规使用“中国”、“中华人民共和国”、“国家”、“职业资格”等字样和国徽标志的行为。3、权责清单梳理。对照自治区人社厅制发的“权力清单指导目录(第一批)”通知要求，对我局的行政权力进行了全面规范的清理,严格做到不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力
47、。按照责权一致，有权必有责的要求，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，对照行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政检查等10类行政权力事项进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，形成行政权责清单，并制作流程图，经XX市法制办审查，与市委编办联合下发了XX市人力资源和社会保障局权力清单（第一批），并及时在XX市信息中心网上予以公布。同时，我局建立健全和完善行政权力动态管理工作制度，制定了内部工作规则，规范了行政管理行为。2021年.2017年我局有78项行政权力，经调整，今年，我局公布的第一批权力清单中有28项权力事项。今后，我们将根据
48、区人社厅陆续下发的指导目录，及时调整公布涉及我局的其他行政权力事项。4、不见面马上办。进一步深化行政审批服务改革，推进“互联网+政务服务”工作，加快构建“不见面，马上办、“人社服务就在我身边”的服务模式。自2017年8月“不见面”工作推行以来，我局以自治区人社厅及市委编办下发的“人社系统政务服务事项指导目录”为基础，按照市行政审批局的相关文件要求，对涉及本系统行政给付、行政确认、其他事项和公共服务事项进行全面梳理、逐项排查。同时，从方便群众角度出发，将未列入区人社系统目录的服务事项纳入我局其他服务事项，按照应进全进要求，凡列入政务服务事项目录清单事项，全部推送至政务服务网，方便群众和企业查询、申请。经梳理，我局公共服务事项及其他服务事项共103项，现全部进驻宁夏政务服务网，其中，实现不见面办理事项81项，向市行政审批局申请新增不见面办理事项15项，待后台开通修改完成后，我局不见面办理事项将达到96项，届时，93%的政务服务事项将实现不见面办理。5、推进优化提速。认真贯彻落实“放管服”改革精神，按照依法行政、机关效能建设及政务服务标准建设要求不断改善政务服务外部环境。实行一个窗口受理、出件，内部并联审查、审定，限时力、结、快递送达，形成网上可电话咨询、提交材料或快递材料，不见面审核材料、一次性告知补充内容，
