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1、多篇汇编2023年关于八五普法中期推进情况总结第1篇，共10篇银行“八五”普法工作总结“八五”普法规划全面实施，对进一步增强公民法制观念及全社会法制意识，建设平安泰兴、法治泰兴、和谐泰兴具有重要意义，我行根据泰兴市委？法制办、省、市工行工会关于“八五”普法的工作部署，结合泰兴支行实际，制订工作措施并狠抓落实，有效推进了我行员工学习国家法律、法规知识，行内各项规章制度？增强员工法律法规意识和依法治行工作的深入开展，使我行“八五”普法工作取得了较好的工作成果，现将工作情况总结如下：一、加强组织领导，突出学习重点根据市政府和泰州市分行关于“八五”普法的总体部署和要求，我行党委对普法教育学习工作十分重
2、视，一直把普法工作作为“依法治行”的重要工作来抓，在普法活动中，一是成立了八五普法工作领导小组、民调维稳工作领导小组、平安泰兴创建活动领导小组。一把手行长亲任组长，下设办公室具体负责八五普法教育工作的落实，严格按照市委.市法制办的工作安排和计划，并将普法教育纳入纪检监察年度工作计划中；二是在抓好全体员工学法用法工作的同时，着重抓好支行党员干部、领导干部和各部门管理人员的普法教育工作。按照“八五”普法工作安排，组织党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设平安泰兴、法治泰兴、和谐泰兴的目标，重点学习以中国人民银行法、中国银行业监督管理法、商业银行法、合
3、同法、劳动法、反洗钱法为核心的基本法律、法规，全面提高党员的法律意识，提高依法治行的能力，扎扎实实开展普法工作；三是支行领导还结合工作实际制订普法工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，通过内部网讯、制作普法简报，向全行员工展示“八五”普法的目标、任务及意义，保证普法工作落到实处。二、保证学习时间，充实普法内容根据普法工作安排意见，我行按照普法的学习安排，定期安排法律知识学习、讨论。一是科室网点规定每周二为普法教育和规章制度学习，支行党委每月进行一次中层干部法制法规和规章制度学习，
4、结合案例进行分析。二是组织党员干部、客户经理、中层干部参加泰州市分行和我行举行的邀请人民检察院主讲的警示教育活动。三是安排专项经费，向泰州市分行购买了员工服务手册、员工违规行为处理暂行规定、“八五普法学习材料等法律方面的书籍，人手一册分发到员工手里，从内容上保证了普法知识学习的全面性，加快普法工作的进度；四是积极组织党员干部参加省、市分行组织的党务知识竞赛等各类普法教育活动，员工违规违纪知识考试、内控案防教育学习考试等，并取得了好成绩。通过积极参加这些活动，有效提高了广大干部员工学法用法的积极性，丰富法律知识，增强了依法行政的能力。五是针对金融业的特殊性，开展了内控案防教育学习月活动、职业操守
5、教育和深化案件防控专项治理活动、争创合规营业网点，争做合规柜员。制订了“落实内控措施，筑牢案件防线”活动计划，对各部门在学习教育阶段的学习时间、学习内容、学习方法、学习要求进了明确，对落实内控职责、规范内控管理、突出重点防范、实施分步计划进行了部署。期间，各部门结合省分行“依法合规大检查”认真组织学习了中国工商银行江苏省分行内控管理纲要、中国工商银行案件防范工作责任制暂行规定、中国工商银行稽核处罚暂行规定、网点负责人内控简章及人民银行“十四项严禁”等禁止性规定，学习了“反交易处理规定”、内部表外管理实施办法”等规章制度。并对照依法合规大检查提纲进行了逐条过堂，活动领导小组成员对各部门学习现场进
6、行了巡查，各部门学习认真，有记录、有讨论，参学率基本达100%。三、落实措施，确保普法工作效果近年来，我行认真落实普法工作的各项措施，根据“八五”普法教育要求，结合各部门工作实际，先后与各部门负责人签订了中国工商银行泰兴市支行问责责任书、党风廉政建设和防范案件责任书、中国工商银行泰兴市支行内部控制管理责任书，营业网点和防范案件责任书、内控案防教育学习承诺书、客户经理廉洁自律承诺书、员工不参与非法集资承诺书等。坚持按照法律、法规，按各项制度办事，切实加强管理，规范办事程序，提高办事效率。积极开展普法工作，坚持依法按规办事，提高办事效率的工作方针，全行上下团结一心，精神面貌有了很大的改变，通过积极
7、开展普法工作，未出现腐败犯罪与违法违纪现象，各项工作得到全面提高。我行将在市委、市政府的统一领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，围绕“全面建设小康社会”和“建设社会主义法制国家”的宏伟目标，按照“八五”普法要求，努力实现“两个转变”、“两个提高”的总体要求。坚持实事求是，公正透明，促进全民普发深入开展，加快我行法制建设的步伐，为全市经济发展、构建和谐社会及良好的法制环境而努力。第2篇人力资源和社会保障局“八五”普法规划中期评估报告2021年以来，XX市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2021
8、2025年）和XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划确定的目标任务，将普法宣传与推进人力资源社会保障依法治理紧密结合，在全市人社系统深入开展法治宣传教育活动，不断增强机关工作人员的法治观念，提高人力资源社会保障工作法治管理水平和依法行政水平，提高用人单位和劳动者的人力资源社会保障法律素质，为促进人力资源社会保障事业发展创造了良好的法治环境。一、加强领导，健全机制，不断加大人力资源社会保障普法依法治理工作力度我局高度重视普法依法治理工作，认真履行党政领导是推进法治建设第一责任人的职责规定，坚持把法治宣传教育纳入议事日程，制定印发XX市人力资源社会保障系统法治宣传教育第七个五年规划和
9、市人社局年度法治宣传教育暨普法工作要点，对全局普法依法治理工作进行安排部署。局行审规法处承担普法依法治理日常工作，负责牵头定期举办全市人力资源和社会保障系统干部职工法律法规培训班；牵头做好各类法制宣传月、宣传周活动的组织策划工作；会同组织人事处落实依法行政和行政执法责任制考核制度,并将此作为工作人员年度考核的重要内容；指导区县人社部门做好普法规划的落实、总结、验收工作。局办公室负责通过新闻媒体、局网站等阵地向各类普法群体做好法律法规宣传工作。组织人事处负责拟订全市人力资源和社会保障系统干部学法培训计划并组织实施。各业务处室（局）和局属单位负责相关业务方面的法治宣传工作，按照“谁执法、谁普法”的
10、原则，做好对各类普法群体的法律法规政策的业务培训和宣传。二、围绕“八五”普法重点，开展法治宣传教育深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国系列讲话及相关重要论述。突出学习宣传宪法、党内法规和法治政府建设方面的法律法规。重点做好人社领域政策法规的学习宣传，把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进人才强市战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。一是着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、农民工等重点群体，大力宣传就业促进法、陕西省就业促进条例及职业培训、人力资源市场等方面法律法规，宣传党的十八大以来人
11、社系统简政放权、转变职能及鼓励大众创业、万众创新的方针政策。二是着眼于建立更加公平更可持续的社会保障制度，大力宣传社会保险法及工伤保险条例、失业保险条例等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神。三是着眼于服务推进人才强市战略，加大人才新政的宣传力度，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、军队转业干部安置等方面的法律法规和政策。四是着眼于构建和谐劳动关系，深入开展劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动保障监察、农民工工资保障等规范劳动
12、关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。五是认真落实关于进一步把社会主义核心价值观融入法治XX建设的重点任务分工方案，进一步扩大法治宣传中社会主义核心价值观宣传比重，进一步将法治宣传教育工作纳入精神文明创建全过程，通过法治教育强化法律对道德建设的促进作用，借助社会主义核心价值观宣传滋养法治精神，实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰，在全社会形成崇德向善、尊法守法的良好氛围。三、突出重点对象的学法用法工作，不断提高法律素养1、突出做好领导干部和全系统工作人员的学法用法工作。坚持和完善
13、党组理论学习中心组集体制度，把法制学习纳入了中心组的重要内容，在全市人社系统开展多个层次依法行政培训班。组织全市人社系统开展法律法规宣传月、“12.4法制宣传周”等法治宣传活动，参加人社部行政争议规范化培训、人事争议仲裁培训、社会保险法配套政策法规解读与实务操作培训，省厅依法行政能力提升培训，我市网络培训八五普法规划专题研讨、法治业务培训等各项法律法规培训和我市行政诉讼庭审旁听活动。2017年推荐局法律顾问谢德成教授向市政府常务会成员以和谐劳动关系法治建设为题进行了一期法制讲座。2、做好全市公务员学法用法培训工作。在各级各类公务员培训中加入法律法规有关内容的学习，抓好公务员法及配套法规的学习，
14、深化职业道德规范的学习和养成。举办了“公务员大讲堂”之“公务员法及其配套法规”、“公务员职业道德建设”、“公务员职业道德规范”等专题报告会。分3个批次举办了推进公务员职业道德建设工程科级公务员轮训班”，以“理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育”为主要内容，安排了5个专题讲授。结合公务员法实施十周年，积极开展公务员风采宣传和征文活动。持续推行公务员培训宪法宣誓制度。3、不断增强企事业经营管理人员、事业单位法人和干部职工的法律意识。认真落实市政府常务会议精神，2017年扎实组织实施“百场“八五“普法进企业助力品质XX促和谐”行动，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力。4、切实
15、加强流动人口的法治宣传教育。积极探索开展流动人口法治宣传的新形式，重点结合“奔跑法治法律伴你回家”、“送法宣政暖民心”、保障农民工工资支付“一厅式”办公、就业服务专项行动、“人社法律服务农民工”等活动，加强对就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规的宣传教育，通过开设法治宣传咨询台、发放各类法治宣传资料和宣传用品、送法律书籍进工地、开展法律咨询等形式，提高农民工和流动人口遵纪守法和依法维权意识，增强法治宣传工作实效。四、坚持学用结合，扎实推进依法治理工作1、印发局法治人社建设工作方案（20172025年）和年度法治人社建设工作要点，明确主要任务和具体措施，
16、明确责任处室和单位，明确组织保障和落实机制，确保法治人社目标任务的落实。2、建立我局法律顾问制度，组建法律顾问团，提高依法办事能力。继续聘请西北政法大学教授谢德成、义海忠，陕西众邦律师事务所副主任金韬律师为法律顾问团成员，20212017年，咨询研讨了我局20余件典型疑难案件，审核相关法律文书及法律事务近100项。3、继续坚持人社干部参加行政诉讼案件旁听制度，将庭审旁听工作扩大到机关全体干部和下属单位处级干部，通过参与涉诉案件的讨论、庭审、辩论、旁听等，采用类似于现场模拟教学培训的形式，客观上有效减少、避免和杜绝日常行政违法行为，主观上提升处级领导干部的法治意识，规范其日常行政行为，并能逐步实
17、现人社依法行政。4、制定印发规范性文件制定审查备案规定(市人社发(2017)303号)，落实规范性文件三统一制度,加强合法性审查和文件备案。开展规范性文件清理工作，印发关于规范性文件清理结果的通知(市人社发(2017)283号)。5、编印XX市人力资源社会保障领域行政执法10大典型案例。通过公布近年来行政复议和行政诉讼中案件数量较多、企业和群众关注度高、具有代表性的工伤认定、劳动监察、退休审批、医疗保险待遇享受等类型案件10件，进一步宣传人力资源社会保障法律法规，提高用人单位和劳动者法律意识，规范人社系统行政执法行为，减少和避免行政复议和行政诉讼，使公民、法人和其他组织的合法权益得到切实有效保
18、障，提升全市人社干部依法履职能力，促进XX法治人社建设。6、组织好干部法律知识考试，加深对法律知识的理解和运用。2021年组织局机关干部开展宪法、公务员法等学习考试活动,按时完成学习任务，及格率IO0%,平均分数90分。2017年组织局机关干部开展XX市年度法律知识学习考试活动，按时完成学习任务，及格率100%,平均分数87.33分。组织局系统参与“宪法及“八五”普法知识有奖问答”等活动。7、对照权责清单，对我市地方性法规和政府规章涉及人社部门的行政许可、行政强制、行政征收、行政确认、行政给付、行政裁决以及其他行政行为的裁量基准进行梳理，共梳理出行政裁量基准3类8项，并按照要求细化行政裁量标准
19、，规范了裁量范围、种类和幅度,印发了XX市人社系统行政裁量权裁量基准的通知(市人社发(2017)219号)。8、做好行政复议和行政应诉工作，加强行政执法监督。印发局加强行政复议应诉工作的通知和行政执法监督办法，建立行政复议案件由市人社局法制机构主办，涉及到的业务处室协办，局属相关单位和相关区县人社局配合，通过办理复议案件，加强对下级部门的业务指导和监督的工作机制。2021年，受理行政复议案件25件,办理行政应诉案件147起。2017年，受理行政复议案件28件，办理行政应诉案件109起，组织9起行政处罚案件听证会。五、积极创新普法载体和形式，增强法治宣传教育效果1、结合专题活动开展法律法规和政策
20、宣传。一是结合开展创业大赛、国际创客节、高校毕业生求职大赛、创业明星评选表彰、就业创业校园行、创业三人行、创业大咖秀、就业援助月、春风行动、就业服务周等系列活动，和百万大学生留XX就业创业5年行动计划等专项工作持续开展就业创业相关法规政策宣传。二是结合全面实施全民参保计划、同舟计划、失业保险援企稳岗护航等活动和阶段性降低社保费率、社保经办综合柜员制升级提效、跨省异地就医直接结算等工作持续开展社会保险相关法规政策宣传。三是结合和谐劳动关系创建活动、完善劳动人事争议处理机制、做好农民工工资治欠保支工作等，持续开展劳动关系相关法规政策宣传。2、强化各类服务窗口的宣传功能。通过在政务服务大厅人社窗口、
21、人社大厦服务窗口、人才中心服务窗口、各区县（开发区）人社公共服务窗口等企业和群众办事场所张贴宣传标语、摆放宣传资料、发放简明读本等方式，加大人社政策法规的宣传力度，形成横向到边、纵向到底的立体宣传格局，推进政策法规宣传向基层一线延伸。3、充分发挥媒体的法治宣传教育作用。发挥新媒体集群优势，充分利用XX人社、XX人才发布、XX毕业生发布、XX市社会保险管理中心微信公众号等载体和平台对人社政策法规进行动态推送宣传；大力加强网络法治宣传工作，发挥以局门户网站为龙头、下属单位网站为网络的宣传平台作用，提供法律、法规、规章及其他规范性文件的查询和下载服务；利用12和12.45电话咨询平台，挖掘宣传功能，
22、大力宣传人社政策法规；发挥报刊、广播、电视等大众传媒的独特优势，加大媒体法治宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。通过我们扎实的工作，普法依法治理工作取得一定成效。一是全市公务员的法律素质有了较大提高，依法行政能力得到提升，初步实现了由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，立法、执法、执法监督等依法行政工作有了新的进展；二是用人单位对人力资源和社会保障法律法规的关注度和了解程度大幅提升，通过宣传培训，用人单位的法律素质及依法管理企业、依法用工的水平得到了较大提高，对维护用人单位和劳动者合法权益起到了积极的促进作用；三是广大劳动者的法律素质有了普遍提高，其合法权益受到侵害后，主动
23、通过法律途径解决的意识逐步增强，劳动监察投诉案件、劳动仲裁案件及申请工伤认定案件数量大幅度上升。下一步，我们要继续深入开展法治宣传教育，实行“谁执法谁普法”的普法责任制，增强全市公务员、用人单位经营管理人员和广大劳动者等服务对象的人社法律意识，促进人社法律法规贯彻实施。继续坚持法律顾问团定期研判会商制度，完善咨询工作机制，切实发挥顾问作用。继续坚持局系统干部旁听行政应诉案件庭审制度，培养和提升人社干部的法治能力。继续加强学习培训，提高人力资源社会保障系统工作人员法制意识和依法行政能力。第3篇2023“八五”普法中期自查自评报告“八五”普法启动以来，X县紧紧围绕全县普法依法治理中心工作，深入贯彻
24、落实习近平法治思想，深化法治宣传教育，弘扬法治精神，积极推进“八五”普法教育活动，为提升公民的法律素养，进一步推进依法行政，促进经济社会发展和维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用，现汇报如下：（一）紧扣职能定位，充分发挥普法协调小组统筹协调作用。一是组织召开八五普法启动大会，统一思想，明确任务。制定下发“八五”普法规划重点工作任务分工、每年制定普法依法治理工作要点及清单下发全县各乡镇、各部门。按照“谁执法谁普法”、“谁管理谁普法”、“谁服务谁普法”的原则，铺开普法依法治理工作。二是始终把领导干部学法作为八五普法的重中之重，坚持中心组学法制度、法治讲座制度，实施领导干部任前法律知识考试制度。县委
25、理论中心组针对抓好领导干部这一“关键少数”，突出领导干部学法制度化，采取个人自学和专题辅导相结合的形式，县委常委会牵头深入学习贯彻习近平法治思想，认真学习宪法及有关法律法规；全县副科级以上领导干部、政法系统中层以上干部300余人参加“习近平法治思想”等专题讲座3次，其他各类讲座35场次,组织全县副科级以上领导干部参加法律知识培训和考试4次，合格率达95%；我县行政事业单位开通学法用法法宣账号114个，注册人数4138人，同时落实开展普法考试40次。切实提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理水平三是县委党校分批次组织党员深入学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等
26、党内法规共6次，组织普法答题活动，教育引导广大党员作党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，为八五普法的深入推进提供了强大动能。（二）创新方法举措，突出重点开展各类主题法治宣传活动。一是围绕重点节点，如国家安全日、民法典宣传月、12.4国家宪法日和宪法宣传周等时段，开展防范电信网络诈骗、反有组织犯罪法、防范养老诈骗等宣传活动、全县下发专项法治宣传教育活动方案并组织实施；扎实开展守护花蕾,关爱儿童专项普法活动，开展法治进校园活动30余次。两年多来，共悬挂横幅150余条，散发各类法治宣传资料8万余份，展出展板120余块，接待各类法律咨询1200余人次，受教育群众达7万余人。采取
27、集中+巡回、线上+线下等方式加强普法宣传教育。二是与青海法治报合作，让各项普法宣传工作登上更大平台。近期让老百姓有地方说理用公心爱心换百姓顺心2篇报道以较大的版面刊载青海法治报，并被青海政法、青海普法等媒体公众号转发报道，进一步扩大了法治宣传教育的覆盖面和影响力，营造了良好的法治氛围。三是在X司法行政X普法12.48X法网微信公众平台开设法律服务、自助查询专栏，发布内容110期，开设以案释法专栏，发布内容25期；印制看图说法民法典宪法法律九进篇反有组织犯罪法等各类宣传折页、图书等11万份，普法宣传品3.5万份。（三）强化示范引领，推动多层次多领域依法治理。一是依程序开展法律明白人”人民调解员遴
28、选、培训等工作，分别培养法律明白人480人、人民调解员586名。二是严格按照民主法治示范村”创建指导标准深化创建工作，年度创建国家级民主法治示范村1个，省级民主法治示范村6个，提升了创建质量。三是设立了2个个人调解室，韩海比不卜调解工作室以及和美工作室以普法+调解的工作模式补充了基层社会治理短板，截至目前，两个调解室共计调解260余起矛盾纠纷，解答法律咨询1200余人次。（四）繁荣法治文化，各行各业法治文化建设扎实推进。以持续提升公民法治素养为目标，充分发挥法治文化的引领熏陶作用，依托“法律九进”活动载体，积极推动法治文化与机关文化、校园文化、企业文化、社区（乡村）文化、军营文化、家庭文化、网
29、络文化、宗教文化相结融合。一是在全县征集了法治文化书法作品12部优秀村规民约（居民公约）18条。二是在西门广场、三角花园均设置法治橱窗、法治文化石等法律元素；今年投资40余万元打造的积石镇托坝村法治文化广场已建成使用，其效果辐射周边居民3万余人。二、存在的问题及下一步工作安排虽然近年来我县普法依法治理工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不足和短板，主要表现在：一是在落实谁执法谁普法普法责任制方面还需持续发力,加强督导检查考核力度；二是数字化普法、智慧普法还需加大探索的步伐和思路创新。下一步我们将以不断满足人民群众日益增长的法治新需求为目标,坚持问题导向，抓重点、补短板、强弱项，着重做好以下工作
30、：一是以八五普法中期评估验收工作为契机，强化督导检查，按照谁执法谁普法普法责任制工作要求，牵头准备，加强培训，做好八五普法中期评估验收各项迎检准备工作。二是以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕普法宣传促平安为重点开展各类八五法治宣传专项活动，将党的二十大精神和法治理念送到基层群众手里和心中。三是开展公民法治素养提升行动，积极探索提升公民法治素养的有效路径，尤其是抓住领导干部、青少年等重点群体，培育法治实践养成，助力法治社会建设。四是加强与新媒体普法平台合作，提升普法宣传数字化水平，运用新技术新媒体开展精准普法，推进普法内容、形式、载体的数字化转型，增强法治宣传教育吸引力、感染力。县财政局“
31、八五”法制宣传教育工作经验总结财政八五法制宣传教育是新世纪实施的第二个五年普法规划，具有鲜明的时代特征。五年来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的关怀指导下，经过我们的不懈努力，我县财政系统的法治化管理水平有了明显提高，广大财政干部特别是领导干部的法律素质也得以全面提升，初步实现了财政“八五”普法规划提出的的总体目标。依法行政，依法理财在系统内蔚然成风。下面就我们五年来的法制宣传教育进行系统的回顾和全面总结。一、提高认识，充分认识新形势下财政法制宣传教育工作的重要意义。财政部门作为国家的重要职能部门，履行着大量的行政管理和执法职能，其领导干部和执法人员法律素质的高低，直接影响着法
32、律的实施，也影响着依法治国的进程，其中的关键因素就是广大财政干部能否真正做到依法行政，依法理财。因此，大力推进财政法制宣传教育工作，就成为实现全面提高财政法治化管理水平的必由之路。二、领导重视，精心部署，推动财政法制教育工作的全面开展。财政“八五”普法宣传教育工作启动以后，局党组对此高度重视,把它作为促进财政法治化管理的有效方式，作为推进依法行政，依法理财的的基础性工作来看待，作为促进我县财政经济事业发展的一项重要工作来安排。把深入开展财政法制教育工作做为实现财政法治化管理，提高我县财政队伍法律素质的根本任务来对待。局党组每年都把依法治县，依法治局工作列入重要议事日程，年初安排，定期研究,随时
33、解决实际问题。一是成立了以局党组书记，局长杨家辉同志任组长，副局长谢文寒同志任副组长的正阳县财政局八五普法领导小组；二是制定了符合本部门实际情况的八五普法规划；三是明确要求全体财政干部必须做到学用结合，学以致用,以用促学，把学法用法落实到每一项具体工作中；四是要求八五普法预算经费要严格按照上级精神落实。为我县全面实施财政法制宣传教育工作第五个五年规划和贯彻落实九届人大常委会关于进一步开展法制宣传教育的决议创造了良好的条件和氛围。三、求真务实，开拓创新，做好表率，进一步推进财政法制宣传教育工作。在学习、宣传、教育上，除按上级要求做好每项具体普法工作以外，我们还坚持用二、五学习日学习民法、刑法以及
34、行政法规，特别是行政许可法和财政法规，同时，还运用周一党日活动学习党内法规。1、突出一个重点，深入开展宪法的学习宣传工作。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。在整个财政“八五”普法过程中我们始终把宪法的宣传教育作为工作重点，抓紧抓好。首先是努力提高财政系统领导干部的宪法意识和法制观念，通过各种形式对领导干部进行宪法教育，使财政系统领导干部在学习、掌握宪法知识的基础上，自觉树立崇尚宪法，遵守宪法和维护宪法的观念，并在本系统带头学习宪法，忠实执行宪法。其次是努力提高广大财政干部的宪法意识和法制观念，把宪法的学习和财政部门的工作密切联系起来，牢固树立党的领导，人民当家作主和依法治国有机统一的观
35、念，在实际工作中贯彻宪法精神，实践依法治国方略，严格依法行政，依法办事。2、抓住两个关键对象，进一步做好财政部门各级领导干部和财政执法人员的学法用法工作。各级财政领导干部和财政执法人员是财政“八五”普法的重点对象，也是实现“两个转变，两个提高”目标的关键。在整个财政“八五”普法实施的进程中，我们在深入贯彻执行中组部、中宣部、司法部关于领导干部学法用法工作的若干意见的基础上，结合自身实际，努力健全，完善本部门领导干部法制教育工作制度。一是推行领导干部学法制度。至目前共举办局机关和二级机构领导干部法制讲座5期，参加政府举办的领导干部法制培训班5期,局党组法制座谈会10次。二是实行领导干部学法考试考
36、核制度。至目前共参加政府举办的法制考试5次，本部门组织的普法考试5次。三是执行领导干部学法管理制度。对本部门系统内领导干部学法考试考核的情况进行登记，妥善管理，将其作为各级干部年度考核和领导干部任免，晋升、奖惩的依据之一。与之同时我们按照关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法培训的意见的要求，组织全体财政干部和财政执法人员参加政府组织的法制考试和“普法合格证”考试5次，本部门组织考试5次，参加政府举办的法制培训班5期，本部门组办财政法制宣传教育骨干培训班5期，确保每个财政干部每年学法时间不少于40小时。通过财政法制宣传教育，使广大财政干部基本做到既不失职、又不越权；既要防止行政权力被滥用
37、，保障公民权利和单位利益，又要强化手段，提高行政效率，维护公共利益和国家利益。3、分清三个层面，切实抓好财政法制宣传教育工作。一是做好局直机关干部职工的财政法制宣传教育工作。我们认为，局机关的干部职工应该在我县财政八五”普法活动中发挥示范带头作用。因此，我们按照财政“八五”普法规划和中央制定的关于领导干部，公务员学法用法意见的要求，制订了详尽，完善的学习计划，规定了就财政普法读本各项法律的学习要求，并规定必须在学习日以笔记的形式写出自己的学法体会，确保机关干部职工掌握宪法和国家基本法律知识，掌握财经专业法律知识，使之不断提高依法决策，依法管理，依法行政，依法办事的能力和水平。二是指导做好基层财
38、税所的财政法制宣传教育工作。我们通过举办财政法制骨干培训班和财政系统法制讲座以及督导检查，大力加强面向基层的财政法制宣传教育工作，使基层财政干部熟练掌握与本职工作密切相关的法律法规知识，并能够在实际工作中熟练运用，有效提高他们遵纪守法的自觉性和依法办事的能力和水平。三是面向全社会开展财政法制宣传教育工作。为了提高我县全社会财政法律意识，我们充分利用每年的法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动，采用广播电视专栏，答记者问，滚动字幕，宣传车，设立财政法律咨询台等多种形式，强化财经法律宣传效果，扩大宣传面，让财政法律宣传教育工作真正贴近生活，融入大众。五年来，共举办财政“八五”普法电视专题48期，出
39、动宣传车160辆次，张贴宣传标语15000余条（幅），设立财政法律咨询台96个（次），制作板面100余块，悬挂横幅320余条，散发宣传单1万余份，收到了良好的社会效果。4、落实四项制度，提高了财政法治化管理水平。普法是手段，目的是依法治理，不断提高财政法治化管理水平。对执法责任制、执法公示制、评议考核制和执法过错责任制这四项基本制度，我们着重抓了落实工作。一是要明确在财政执法过程中的责任，层层抓好落实。二是做好执法公示。有关执法的依据，范围、权限、处罚和强制措施的种类及办理行政审批、行政许可、行政事业性收费的适用范围、对象、条件、方式、规则、程序等内容，都应向社会公布，让当事人充分了解自己的权
40、利和义务，减少执法过程中的矛盾和纠纷，保证执法公正。三是做好评议考核。重点对有关法律法规的学习宣传和贯彻落实情况，财政执法责任制的建立和实施情况，财政执法的质量和行政管理的效果以及财政执法队伍建设等情况进行评议考核。对评议考核不合格的单位和个人，采取一定的督促整改措施，并追究领导责任。通过落实四项基本制度，保证了财政执法行为公平、公正、公开，促进了依法行政，提高了执法水平。四、学用结合，普治并举，财政法治化管理呈现新局面。（一）在法制教育和法制实践相结合上，局党组根据年初规划提出的总体目标和任务，积极探索。1、2006年，我们实行了阳光工程，贯彻落实了政府采购法，年采购规模增长近40%,年节约
41、资金达15%。2、按照预算法的要求自2006年，我们逐步推行了部门预算,同时，我们还进行了预算，拨款两分离的改革。3、根据会计法和预算法及有法律法规的规定，分别2006年和2007年实行了会计集中核算和乡财县管，大大规范了财经秩序，2010年按照上级财政部门的要求进行了国库集中支付改革，现已全面实施。4、把上级业务安排与普法工作相结合，每年定期开展会计执法检查，逐步规范了会计从业行为。5、结合年度考核，对乡财政所进例审，规范了资金运作的程序,减少了违法现象的发生。（二）加强依法行政制度化建设，提高了财政法治化管理水平。财政“八五”普法启动后，我们在总结多年工作经验的基础上，努力探索、健全财政法
42、制化管理的基本规范体系。减少工作的盲目性和随意性，增强工作的有序性和权威性，积极推进财政法制宣传教育工作的规范化、制度化建设。我们建立并完善了财政“八五”普法目标管理责任制，从普法宣传，法制教育，依法行政等四个方面将普法目标责任量化、具体化，有效增强了普法制度的可操作性。与之同时，在全力开展财政法制宣传教育工作的基础上，我们努力改革财政执法体制，规范财政执法行为，实行行政执法责任制、评议考核制以及与之相配套的行政执法公示制和行政执法过错责任追究制，全力打造权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的财政执法体制，提高执法质量，最大限度地维护国家和人民群众的利益，营造良好的法治环境。五年来，在上级司
43、法和法制部门的领导、指导下，我们强化制度,量化目标，层层责任，强抓落实，财政法制教育宣传工作取得了明显成效。一是“八五”普法期间，全县财政系统无一人违法犯罪；二是全县财政系统“八五”普法期间无一例违法行政；三是多项工作多次被省、市、县评为先进并被市依法治市领导小组授予“八五”普法中期先进集体荣誉称号（有荣誉奖状）；四是2007年和2011年再次被命名为省级文明单位。但我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求，与财政“八五”普法规划的要求还有一定差距。一是总体工作还存在着发展不平衡。二是一些财政执法人员法律学习和法治实践脱节，依法行政的能力和水平有待进一步提高。三是财政法制宣传教育和依法治理有
44、机结合还不够。四是普法工作的实效性还有待于进一步增强。这些问题都应该引起我们高度重视，并在今后的工作中加以解决。总之，我们在财政“八五”普法过程中，积极探索，做了大量的工作，但还不够。今后，我们将认真实践XX重要思想，贯彻落实科学发展观构建和谐社会的过程中，深入学习宣传宪法和国家基本法律以及财经专业法律法规，认真贯彻执行党的二十大精神，不断开创财政法制宣传教育工作新局面。第5篇学校2023“八五”普法工作方案按照中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第八个五年规划（20212025年），以及省、市、区各级法治宣传教育文件的安排部署，XX学校紧紧围绕依法治校的中心工作，以提高全校师生的
45、法律素质为目标，结合学校校工作实际，制定XX学校八五普法工作方案，方案如下：一、指导思想：全面贯彻落实党的二十大精神，坚持依法治校，以教育法、教师法为依据，依法维护教师、学生的合法权益，促进全体师生法律意识、道德素质的提高，为全面提高教育教学质量提供有力保障。二、目标与任务：建立健全依法治校的管理体制，完善以依法治校为基础的学校各项管理制度和学校章程相配套制度的运行机制，依法规范办学行为，依法实施教育教学活动，依法维护学校、教师和学生的合法权益，全面提高学校依法治校水平。(一)建立健全依法治校组织领导机构为了依法维护教师与学生的合法权益，促使教师与学生能够使用法律武器保护自己，并依法规范自身的
46、行为，远离触犯法律的不良行为，将确立依法治校领导小组，形成责任到人，管理到位，各司其职,全方位负责的依法治校工作的新格局，将依法治校工作列入学校重要议事日程。(二)加强学习，提高依法育人的责任感和能力1、组织全体教师认真学习中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规，明确自身责职，规范自身行为，提高依法育人的责任感。2、加强学校领导班子建设，提高管理力度。学校领导班子成员要明确责职、乐于奉献，要自觉学习有关法律法规，不断提高依法决策、依法管理、依法治校的能力和水平。提高法律意识与法律警觉性,善于管理、敢于管理、主动管理，主动为学校工作出谋献策，真正在教师中
47、树立起有德有才的形象。3、加强班主任队伍建设。班主任是班级教育教学的首席责任教师，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的根本力量。一个班上几十名学生是否能够成为有理想、有纪律、有文化、有道德的四有新人，很大程度取决于班主任工作的优劣。所以，建设一支高素质的班主任队伍是教育改革和发展的根本大计。一是强化班主任业务学习。积极组织班主任开展教研论坛和读书学习活动，让班主任接受现代教育理论和现代德育管理理念，使班主任工作方法由以往的“堵”、“压”、“传”逐渐向学生乐意接受的“疏”、“导”、“引”转变，由经验型班主任向研究性班主任转变。各班主任老师一定要提高思想认识，转变工作作风，不要只做事务型班主
48、任，还要学做专业型班主任。二是建立健全班主任例会制度。通过班主任例会，总结阶段性德育工作经验，剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略；通过个案，分析班级管理工作和学生思想中出现的新问题、新情况，注意借鉴，推广经验，确保德育工作的实效。三是完善班主任工作的考核机制。既要坚持开展班级卫生、纪律等常规检查，还要通过各类班级活动考核班主任的工作效度和任务完成情况；既要有学校的考核评价，还要有学生乃至家长对班主任的参与，做到考核过程化、公开化、多样化，考核成绩与班主任津贴发放、评优奖模挂钩。（三）切实加强学生法制教育和安全管理贯彻学生伤害事故处理办法和有关校园安全的法律、法规及规章，完善各项安全防范措施，积极预防青少年犯罪和学生校内伤害事故的发生。1、学校要有计划地为全体师生作法律知识讲座、交通安全知识讲座、以及伤害事故的案例
