《意识形态工作总结及意识形态工作责任制报告（精选两篇合辑）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《意识形态工作总结及意识形态工作责任制报告（精选两篇合辑）.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023年上半年意识形态工作情况总结汇报今年以来，为认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，*镇团委始终把抓好意识形态工作作为政治担当。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好团员青年思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：一、工作完成情况一是在思想引领上下功夫。全面落实意识形态工作责任，坚持把意识形态工作纳入各级团支部重点工作和年度目标任务考核中。镇团委委员、各级团支部书记发挥示范带头作用，组建学习小组，开展党的二十大大系列精神和习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神的学习研讨会6次。常态
2、化督促青年党员学好用好“学习强国”平台，督促团员青年认真学习“青年大学习”团课。二是在阵地建设上下功夫。以“青年之家”建设为抓手，打造优质青年活动阵地，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用。联合组织条线开展“向海图强奋斗有我”青年干部讲坛9期、“团干部上讲台“百年团史宣讲11场。充分运用“在线”“*共青团”微信公众号，发布宣传报道16篇（次）。三是在培塑典型上下功夫。通过树立优秀典型，发挥典型三大作用，在全镇青年中营造见贤思齐、学习先进、争当典型的浓厚氛围。今年，团县委推荐我镇南洋团支部申报江苏省五四红旗团委，推选10名优秀青年参选“江苏好青年”。沟浜村团支部获“县五四红旗团支部”，董保辉同志获“县
3、新长征突击手”，吴月同志获“市优秀共青团干部“，黄海洋同志获“县优秀共青团干部“，郑广玉同志获“县优秀共青团员”。培育了一批优秀的青年人才,进一步激励广大青年发挥模范作用。二、存在问题一是少数青年干部重业务工作，轻理论学习，对意识形态工作重视程度有待加强。二是意识形态工作队伍的专业化水平有待提高；三是舆论引领的方式方法有待进一步改进，存在重复性舆情问题。三、下步打算下一步，我们将围绕“团结青年、服务大局”使命任务，切实抓好意识形态工作。一是加强理论武装，打好“组合拳”。坚持“党建带团建“，强化党对意识形态工作的绝对领导，结合团组织生活，“三会两制一课”制度，抓好团员青年意识形态教育。组织切合青
4、年需求的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神植根青年思想深处。二是发挥阵地优势，做好“本垒打”。用好用活“青年之家”阵地，打造一支“政治坚定、业务精湛、作风优良”的团干部意识形态工作队伍，常态开展专题培训。利用每月联青服务站常态化、多形式开展特色活动，丰富团员青年的精神文化生活，进一步引领方向、宣传政策。三是强化典型引导，打好“舆情战”。培育优秀典型，引领青春建功，运用新媒体平台，加大宣传力度，提升网络舆论引导水平。高度重视网络安全，抓好舆情监管，运用“青年之家”云平台，让线上线下活动无缝对接，确保网络阵地管得了、用得好、旗帜正、导向明。纪检监察组关于监督推动意识形态工作
5、责任制落实的报告按照关于监督推动意识形态工作责任制落实的意见要求，*纪检监察组将监督推动意识形态工作责任制落实工作放在突出位置，纳入政治监督清单，督促各单位加强对意识形态工作的全面领导，“一把手”切实履行第一责任人责任，分管领导落实直接责任人责任，其他领导班子成员根据工作分工落实领导责任。我组充分发挥派驻监督工作优势，发挥好“探头”作用，通过列席理论学习中心组学习会议、调阅资料、推动巡察整改、会同机关纪委开展专项检查、日常监督检查等方式，重点聚焦各单位创新理论武装、阵地管理、制度机制建设等情况，督促各单位紧绷意识形态工作这根弦，筑牢思想堤坝，强化属地管理和主管主办责任，切实把意识形态工作抓在手
6、上，为巩固壮大全市主流思想舆论贡献力量。总体上看，各单位都能够严格落实意识形态工作责任制，守土负责、主动作为，严控网络舆情等意识形态风险，但在创新工作思路等方面仍存在一定程度上的欠缺。现将有关情况报告如下：一是聚焦加强党的创新理论武装开展监督。调阅各单位相关工作方案，督促各单位坚持政治引领，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届一中全会精神和新修订党章，确保党的二十大精神落到实处。*局通过局务会、理论中心组等形式及时跟进学习，通过专题网班、青年理论学习小组、支部研讨等多种形式加强机关理论武装。*局今年先后组织7次理论学习中心组学习，切实加深对党的创新理
7、论的理解和认识，进一步增强学而信、学而用、学而行的自觉性和坚定性。*局理论学习中心组带头学习，各党支部把意识形态纳入“三会一课”、主题党日活动等学习内容，引导党员干部增强理论素养，提升解决实际问题的能力和本领。*党校（行政学院）利用校（院）内外各种资源，通过培训班、主题党日活动、理论学习日、撰写心得体会、主题征文等多种方式，引导党员干部开展学习，不断提高教职工辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。二是聚焦意识形态阵地管理开展监督。常态化对*局主办的*网、*局管理的“*”微信公众平台和*杂志、*党校（行政学院）官网官微进行浏览，督促推动各单位加强阵地建设管理。特别是督促*党校（行政学院
8、）充分发挥理论宣传阵地作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑、进社会，利用“理论微课堂”平台，先后制作“*，“*”两个系列共10期视频，用现代化的传播手段进行权威性讲解诠释，让习近平新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”。在光明日报红旗文稿学习时报等各大报刊发表文章，积极发出党校的声音。三是聚焦制度机制建设开展监督。立足“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，在问题整改“治标”的基础上，把制度机制建设作为“治本”的重要抓手，推动各单位加强意识形态体制机制建设。*局完善日常工作、责任落实、信息发布三项机制，在日常工作中时刻抓牢意识形态领域风险防控，时时关注，处处留
9、意，及时发现问题隐患并加以解决。*局对落实意识形态及网络意识形态工作责任进行督查检查并通报情况,着力增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。*党校（行政学院）制定网络行为负面清单、修订外出授课宣讲工作管理办法，规范教职工个人网络行为，加强对教师外出授课、接受媒体采访言论的管控。目前，各单位在意识形态工作责任制落实过程中还存在一些不足，主要是个别党员干部还存在对意识形态工作形势认识不清、问题查找不准、应对措施不够得力的情况。在信息化时代新媒体、自媒体兴起的大背景下，对于如何创新思路举措，充分把握好意识形态工作的方法和措施还不够灵活。下一步，我组将及时跟进学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入研究把握意识形态工作特点和规律，持续压实各单位主体责任，创新工作方法，健全协同监督、风险防控等工作机制，对各单位意识形态责任制落实情况常态化开展监督检查，为做好意识形态工作提供坚强纪律保障。
