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1、检修车间安全管理制度汇编一、检修车间安全生产管理规定1、总贝Il（一）为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和上级安全生产决策部署，进一步加强安全生产工作，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，保障员工生命和企业财产安全,根据中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见中华人民共和国安全生产法*省安全生产条例等法律法规，结合单位实际，特制定本规定。（二）检修车间安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作要求，按照“统一领导、分级负责、系统监管，自主管理”的原则全面构建“生命至上,安全第一”责任共同体。（三）
2、检修车间安全生产坚持管理、装备、素质、系统并重的原则，大力推进安全生产标准化、从业人员素质提升，持续夯实安全管理基础，全面提升本质安全水平。（四）检修车间坚持管安全生产必须管职业健康，严格落实职业病危害告知、日常监测、定期检测、培训教育、防护保障、职业健康检查监护以及建设项目职业病防护设施“三同时”等制度，维护员工健康权益。（五）检修车间安全生产工作坚持党、政、工、团齐抓共管，凝聚安全生产强大合力。（六）必须具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，依法依规组织生产建设。不具备安全生产条件的，不得组织生产建设。2、安全生产职责划分（一）生产经营单位是本单位安全生产责任主体
3、，接受政府相关部门、公司和上级监管，实施安全自主管理，依法承担安全生产主体责任。发电区是区域安全生产管理主体，承担对所辖各单位的安全管理责任。（二）经理是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；其他负责人履行相应的安全生产管理职责。（三）检修车间必须逐级建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。（四）生产经营单位应履行下列职责1、严格按照国家安全生产法律法规、行业标准和企业安全生产主体责任二十条，健全完善全员安全生产责任制和各项安全管理制度，依法依规生产建设；2、实行安全生产工作目标管理，按规定提取和使用安全费用，推行安全生产责任保险，保障安全投
4、入，坚决杜绝安全欠账；3、加强主要负责人为首的安全管理团队、以主任工程师为首的技术管理团队和以车间、班组长、安监员为主的现场管理团队建设，提高安全履职能力；4、自主抓好现场安全管控，从严落实各级安全责任和安全保障措施，做到安全责任、投入、培训、管理、应急救援“五到位”；5、严格落实安全绩效档案制度，做好各类风险、隐患、“三违”分析研判和排查整治，认真分析本单位安全生产的规律特点，定期召开安全生产工作专题会议，研究解决安全生产中存在的重大问题；6、建立健全安全生产应急救援体系，健全安全生产应急指挥机构，制定生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，领导和组织指挥事故应急救援工作；7、组织开展职责范
5、围内的生产安全事故调查；8、规定的其他职责。4、从业人员的安全生产权利义务（一）生产经营单位应保障从业人员的权利，从业人员享有下列权利：1、与生产经营单位依法签订劳动合同，合同中载明有关保障劳动安全、防止职业病危害、办理工伤保险等事项；2、享有工作所需的符合国家标准或者行业标准的安全工作环境、设施和劳动防护用品；3、参加安全生产教育和培训，掌握工作岗位所必需的安全生产技能；4、了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；5、对本单位安全生产提出建议，对存在的问题提出意见、检举和控告；6、发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场；7、因生产
6、安全事故受到损害的，依法享有工伤保险。依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求；8、拒绝违章指挥或者强令冒险作业；9、法律、法规规定的其它权利。（一）从业人员履行下列义务：1、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2、接受安全生产教育培训，参加应急演练，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场管理人员或者本单位负责人报告；4、发生生产安全事故时，应及时报告并按相关规定处置，紧急撤离时服从现场统一指挥；5、配合生产安全事故调查，如实提供有关情况；6、法律、法规规定的其它义务。（三）加强从业人
7、员安全生产教育和培训，按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训I,不得安排未经安全生产培训合格的从业人员上岗作业；从业人员离岗一年以上或者换岗的，上岗前应重新组织进行安全生产教育和培训I；对劳务派遣人员和学校实习学生应组织进行安全生产教育和培训。建立从业人员安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，记录保存期限不得少于三年。（四）对从业人员安全生产教育和培训的主要内容：1、安全生产法律、法规和政策；2、从业人员在安全生产方面的权利和义务；3、安全生产规章制度、安全工作规程、操作规程；4、安全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养；5、作业场
8、所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施；6、作业场所职业卫生防护知识；7、生产安全事故案例警示教育；8、其它需要培训的安全生产内容。（五）从业人员在作业前，应进行岗位安全检查，检查时发现不安全因素或者事故隐患应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。检查内容主要包括:1、设施、设备和安全防护装置的安全状态；2、所用工具符合安全标准和安全操作规定要求；3、作业场地和物品堆放符合安全规范；4、劳动防护用品和用具齐全完好；5、安全生产措施落实情况；6、其它需要检查的内容。（六）当班生产活动结束后，从业人员应对本岗位负责的设备、设施、作业场
9、地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，清理现场。交接班时，应做好生产设备、设施以及安全设施运行情况的确认工作。（七）各单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥和强令冒险作业、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或与其解除劳动合同。（八）建立健全民主监督制度。各单位要将安全生产条件、安全生产目标、重大风险控制、重大隐患治理、安全生产投入、安全生产形势等情况以适当方式向员工公开，接受员工监督。工会要依法组织从业人员参加本单位的安全生产工作民主管理和民主监督。二、事故、异常处罚制度（一）异常标准在启机过程中，因回装管路存在跑冒滴漏，或因
10、配气调整不当引起缸内振动大、声音大等现象，导致燃机延后启机。（二）事故1、由于人为原因造成燃机启机运行异常。2、由于人为原因造成他人人身伤害。3、班组发生两次以上同样的检修质量问题。4、燃机启机试运行72小时以内，发生齿轮轴磨损、凸轮轴、曲轴磨损等重大设备损坏。（三）事故报告的程序为了能更好的快速正确地处理事故，尽快排除设备故障，避免事故扩大，最大限度的减少各类事故损失，当事故发生时，按以下程序进行汇报：1、检修工作中或试运过程中发现异常时，应及时向分管技术员、检修副主任汇报，检修副主任组织人员处理，并通知车间主任。2、发生事故时，相关人员应及时汇报当班班长，班长首先指挥处理事故，并及时汇报副
11、主任、车间主任。3、当发生严重影响人身安全设备运行时，现场相关人员应及时汇报当班班长和车间副主任汇报，副主任联系车间主任和公司相关领导，同时应积极组织协调有关人员采取有效措施，避免造成事故扩大。4、各级人员认真执行以上汇报程序，否则严肃处理。若各级汇报者未联系汇报分管领导，应立即越级汇报。5、由责任班长、技术员写出经过及处罚通报，要求叙述详细，有具体的人员，时间，参数情况，处罚结果等，经车间主任分析无误后，在早班会上全员通报。6、事故通报由车间主任负责存档。（四）事故处罚1、罚款（单位：元）类型工作成员工作负责人班长跟班技术员异常400500300300事故80010006006002、处罚包
12、含两部分，其中50%从当月奖金扣除，另外50%作为安全保证金，一年以内责任人未发生检修质量问题，原数返还于个人（处罚兑现以考核分和奖金扣除为主进行扣除）。三、安全活动日制度为将检修车间安全工作落到实处,使安全工作成为各项工作的基础，提高职工的安全意识，结合单位的实际情况，特制定检修车间安全日管理规定。（一）活动日时间地点车间：每周一上午9：00-10：00大修车间会议室班组：每周一下午17：00-18：00大修车间会议室（二）参加人：车间：主任、副主任、技术员、班长班组：班组全体人员（三）活动内容学习贯彻上级或公司有关文件精神，安全生产指示规定等。总结上周安全情况（工作现状，规程、措施的执行情
13、况，现场存在的隐患问题）布置本周的安全工作。学习事故案例，开展安全教育，强化安全意识，规范岗位操作。研究分析车间主辅设备存在的问题，制定防范措施，落实整改。开展安全研讨，查找我车间在安全方面存在的问题，提建议，堵漏洞。（四）要求按时组织安全日活动，车间活动由车间主任组织，班组活动由各班班长组织。活动要有记录，记录要全面（包括时间、地点、主持人、参加人数、活动内容）且记录要规范。开会不准迟到、早退，交头接耳，随便离开会场。班组安全日活动结束以后务必打扫学习室卫生。（五）考核车间活动时一般不准请假,迟到一次扣1元,无故不参加扣4元，请假一次扣2元。记录要规范，一处不规范（字迹模糊、涂改）扣负责人0
14、5元。班组安全日活动结束以后不打扫学习室卫生扣班组考核分1分。四、班长安全评估制度为进一步突出安全生产自我管理、自我约束机制，强化各第一责任者的安全意识，使各项安全生产责任落实到实处，充分调动班长安全第一责任者抓好安全工作的主动性、积极性，全面深化安全管理,使各项安全生产制度落到实处，搞好检修车间的安全生产，经班子研究决定，对各班组安全第一责任者实行评估，通知如下：（一）检修车间成立安全责任评估领导组：组长：经理成员：副经理、车间主任评估对象：各班班长及班组技术员（二）评估办法和奖惩规定：班长安全责任评估由车间负责考核、评估、奖惩。安全责任评估采用月评估打分、季度考核兑现。月评估即每月按评估考
15、核标准打分，季评估即按每月累计进行打分排队。对各班长评估均采用千分制。均分以900分为界；每降10分，罚班长0.5分；每超基准分10分，奖班长05分；被评估人员因故离开一个月以上者，必须经车间主任批准并指定临时负责人，由临时负责人参加评估。被评估人员从离岗之日起，临时负责人在负责期间的一切行为与业绩均作为评估的考核依据。年度安全目标风险抵押，执行上一级有关规定。考核内容截止每月（每季）24日，车间将每月和每季将评估结果列榜公布。()安全第一责任者安全评估考核标准序号项目标准分(100O)评估内容评估办法1安全指标400一、无事故1、每发生一起局定重伤及其以上人身事故，扣IOoo分。2、每发生一
16、起严重工伤扣500分。3、每发生一起中断厂安全记录事故扣500分。4、每发生一起轻伤事故扣200分。5、发生特别严重非伤亡事故及其以上事故扣500分。6、发生严重非伤亡事故扣300分。7、发生一般非伤亡责任事故扣200分。8、每发生一起障碍扣50分。9、发生一起异常扣30分。10、发生未遂事故按同类事故考核扣分。二、认真吸取事故教训落实“四不放过”原则1.本班组发生的事故不及时汇报扣100分/次。事故责任者未查清扣50分，未采取防范措施扣50分，事故责任者和应受教育者未受教育扣30分。2、单位分析报告不准确，返回一次扣10分，第二次20分，依次类推。2安全管理300一、定期开展安全活动日1、每
17、周召开一次安全活动会，要求对本周安全生产存在的问题有小结；对存在的问题有考核、有处理；对下周的安全工作有安排，会议有记录。每少一项扣15分。内容不充实，记录不规范扣5分。二、定期开展反事故演习2、运行班组按照要求每月开展反事故演习，有计划、有方案、有总结，每少一项扣5分，记录不规范、不整洁扣5分。三、参加安全知识考试、安全知识竞赛3、参加集团公司、股份公司及我厂举行安全知识考试、安全知识竞赛，按人均得分计算，获第一、第二名分别奖励50分、30分。四、“三违”管理每发生一起群体违章扣100分；每发生一人次严重“三违”扣40分；一人次二类“三违”扣30分；一人次三类“三违”扣20分；一人次四类“三
18、违”扣5分。五、隐患排查1、每月开展隐患排查工作，有制度、有整改。无制度扣50分、无记录扣30分、无整改扣30分。2、车间查出的隐患，班组未发现一条扣5分。六、“两票”合率达100%1、“两票”出现一张不合格扣20分。2、每发生一次“三制”执行不好，除按“三违”考核外，一次扣5分。七、管理创新安全管理有创新办法，在全车间推广的加200分：在本班组实施的加50分。3个人素质300一、认真学安全知识，提高自身素质参加集团公司、股份公司及组织的安全考试中，不及格每次扣30分/人。二、积极主动查处“三3违”1、每月完成抓“三违”指标，否则扣20分，多抓一起严重“三违”加20分，二类“三违”加10分,一
19、般“三违”加5分。2、自身每月一起一般“三违”扣20分，二类“三违”扣50分。3、对“三违”人员按规定处罚，每有一起不按规定处罚，对一般“三违”扣10分，二类“三违”扣30分，严重“三违”扣50分。4、专业建立“三违”台帐，每月按时登记，一次不登记扣20分，登记不认真扣10分。三、积极参与配合事故调查及隐患整改和排查1、 推诿、扯皮不积极配合，影响调查工作正常开展，每次扣300分。2、 不及时发现和下发隐患通知单，每次扣10分。四、完成安全指令性工作1、未及时完成公司领导及车间交办的任务扣30分；未及时传达、安排布置上级会议精神扣100分。2、有一次不完成指令性工作扣50分，不按时完成扣30分
20、。3、积极参加各项安全活动，有一次不参加扣30分，无故迟到、早退扣20分。4、按时上报安全报表，每推迟一天扣10分，二天20分，依此类推。五、支持安监人员工作每发生一次不支持，有阻碍行为扣100分-300分。注：各项中所定的分值为下限值，考核扣分不封顶。五、“三违”管理制度为进一步搞好车间的安全生产，强化“关口前移，预防为主”的安全思想，深化、细化安全管理，调动一切积极因素，在全车间上下形成狠抓“三违”、遏制违章的浓厚氛围，力保全车间无事故、无障碍、无异常、全员无差错，特制定本管理办法。（一）举报“三违”的原则：1、举报“三违”的依据是“三大规程”、“三违”标准、各种措施、相关标准、法规等。2
21、、必须以事实为依据，实事求是。3、必须是现场制止“三违”者的不安全行为。（二）举报“三违”的程序：1、举报“三违”的人员，在现场遇到“三违”行为时应立即制止，并进行现场教育。并将“三违”人员名单交安监室，由安监室负责落实。2、举报“三违”时发生分歧，由安监室进行裁定。3、凡是发现人员不在岗位的，举报人员要和该单位干部联系落实情况或由班组长落实情况后，确属“三违”再行举报。4、举报“三违”发生意见分歧，安监部门组织双方人员进行调查。如有一方无故不按时到达，按弃权处理。若违章者到举报人单位或家里去说情，或寻衅闹事等，举报人汇报到安监部门，每次罚闹事者50100元，同时扣专业当月考核分1分。（三）“
22、三违”考核办法1、内部自查的三违处理三违种类责任人班长轻微三违扣考核分1分扣考核分O5分三类三违扣考核分2分扣考核分1分二类三违扣考核分5分扣考核分2分群体三违每人罚300元扣100元，严重三违每人罚300元扣IC）O元2、公司查的三违处理（具体情况以公司相关制度为准）三违种类责任人班长副主任轻微三违（指同一人在同一个月内）第一次每人罚20元每人次罚10元1次扣考核分0.1分第二次每人罚100元每人次罚30元1次扣考核分0.2分第三次每人罚200元每人次罚50元1次扣考核分1分二类二违（指同第一次每人罚100元每人次罚30元1人次扣考核分0.2分一人在同一个月内）第二次每人罚300元每人次罚5
23、0元1人次扣考核分0.5分二类三违每人罚300元每人次罚50元每人罚300元群体三违除厂部处理外,每人罚300元罚100元1人次扣考核2分严重三违除厂部处理外,每人罚300一人次罚100元1人次扣考2分记录三违扣2分一人次扣0.5分1人次扣考核分01分.（四）“三违”分类：1、“三违”的定义：是指违章指挥、违章作业（操作）、违反劳动纪律。2、违章分以下几类：轻微违章、三类“三违”、二类“三违”、严重“三违”、群体“三违”。3、“三违”的标准。1）轻微“三违”：a）迟到或早退在十分钟以内者；b）上班不挂上岗证者；c）在岗上瞌睡、打盹者；d）在岗位上看与生产无关的书、报、杂志或织毛衣等情节较轻行为
24、；e）其它违反有关规定，经认定情节轻微的行为。2）三类“三违”是指违反有关规定情节较重的行为。如有下列行为者属于三类“三违”：a）迟到或早退超过十分钟者；b）在岗上睡觉者；c）上班期间擅自离岗、脱岗、串岗者；d）在禁烟区内抽烟者；e）带小孩进入生产区的；f）工作票未审核、签字，延期不办理手续、未按时结票者；g）不认真执行“三制”者；h）主要设备超参数运行，不按规定及时汇报的；i）各种记录有一处明显错误的；j）工作票票面有个别错、漏字未修改的；k）作业时不按规定佩带劳动保护用品的；D未办理手续，擅自使用取暖设备者；m）在工作场所违反规定储存易燃、易爆、有毒、有害化学品者；n）其它违反有关规程，经
25、认定情节较重的行为。3）二类“三违”是指违章指挥、违章作业，对安全生产构成严重威胁或造成一定后果的行为。如有下列行为者属二类“三违”。a）酒后上岗或上班期间喝酒的；b）作业时打闹嬉戏者；c）上班期间打架、赌博者；d）不按要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行的；e）故意做假记录或未做记录；f）工作票票面上有明显错误的；g）未采取安全措施就开始工作或工作前不交待安全措施就开始工作者；h）有违章行为而又拒绝改正的；i）已存在隐患或有重大事故预兆，不及时采取有效措施的;j）违反安规中带有“禁止或“必须”字样条款的；k）其它违反有关规程，经认定情节较严重或
26、造成一定后果的行为。4）严重“三违”是指由于“三违”造成严重后果，或虽未造成严重后果但情节特别恶劣的。如有下列行为者属于严重“三违”：a）上班期间在要害部位打架，影响恶劣者，b）故障设备未消除故障、强行送电操作者c）严重违反安规、“两票”制度进行作业者；d）无措施在仓库或明令禁止场所明火操作者；e）违反安规中带有“严禁”字样条款的；f）其它违反有关规程，经认定情节严重“三违”行为的；5）群体“三违”是指三人及其以上同一时间集体违反规程管理制度的行为。六、安全台帐管理制度（一）安全台帐所含内容1、公司定异常、检修事故、人身事故等以及车间内部定性异常及以上等的简要情况，及对相应人员的黄牌警告；2、
27、两票情况；3、三违情况（车间、车间查及类别）；4、安全日活动情况；5、安全小分队活动情况；6、公司及车间事故预想、反事故演习情况。（二）安全台帐所需的配套原始记录1、事故、障碍的报告及经过，异常的经过，安全月报；2、公司三违台帐，公司查三违台帐及个人三违统计表；3、安全日活动本的保存；4、安全小分队检查下发的三定表；5、事故预想、反事故演习原始记录及评审情况。（三）记录要求1、由车间主任每月登记一次安全台帐；2、其它原始记录的登记方法：三违台帐一平时登记，三违，个人统计表一一月一次（25日前），两票一一周一次（周三由技术员交至主任处），安全小分队三定表一一周一次（周五由各片交至副经理处），事故
28、、障碍、异常的经过及报告一当时由技术员写出交主任，安全月报一一月一次（每月30日），事故预想、反事故演习一每月15日前由副经理评审。4、保存、安全台帐由分管副经理保管，其原始记录要按目录保存。七、工作票管理制度为加强生产现场安全管理，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使工作票的执行更加标准化，规范化和程序化，依据电业安全工作规程（以下简称安规），结合检修车间的实际情况，特制定本管理办法。（一）工作负责人：由于检修车间人员对各分厂的系统不熟悉，不能准确掌握工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件等情况，固不具备安全组织工作的能力，在各分厂检修燃机时，任
29、何人都不具备当工作负责人的条件。（二）工作成员职责：1、工作成员在工作前要按要求在工作票上签字，不可代签，配合负责人做好工作前的准备工作；2、工作成员要服从负责人的工作安排，如有不懂不会干的，不可盲目操作，不听指挥操作；3、工作成员在工作中应态度积极，精神状态良好，不可消极怠工，做好负责人安排的本职工作；4、工作成员在工作中如有不适，身体不舒服应立即告知负责人，报告工作进度以便接班人顺利工作；5、工作成员如有对工作有利的好的建议应告知负责人，商讨过后对工作工艺进行改进；6、工作成员在工作中做到“四不伤害”，遵守安规，保证人员与设备安全，工作结束后应配合负责人整理现场。八、“安全红线”管理制度（
30、一）检修员工岗位红线检修岗位人员有以下情节的责任人给予留用察看或开除处分。1、设备检修不负责任，不按工艺流程进行，严重危及设备检修安全的。2、擅自操作、更改特种设备保护装置的责任者。3、在转动中的机械上进行装卸、校正皮带，或直接用手往皮带上撒松香等物的责任者。4、登高、动火作业进行工作未制定安全技术措施，在执行措施过程中不系安全带，不设监护人员。5、燃气设备检修未按规定进行瓦斯置换即开始作业的。6、在一级动火区域进行动火作业，不办理动火工作票的责任者。7、在防爆场所内及瓦斯设备管道上进行烧焊时，没有严格的安全技术措施就施工的责任者。8、进入燃机厂房、预处理间、气柜区严重违反“六条禁令”者。9、
31、破坏燃气场所监测监控、消防设备设施的责任者。10、在防爆场所内检修不按规定检测瓦斯浓度的责任者。11、未按规定定期校验特种设备装置的责任者。12、严重违反车辆管理规定，造成重大交通事故的责任者。13、现场存在重大隐患，有重大事故预兆未采取措施的责任者。14、严重违反安全规程、安全生产管理制度，性质极其恶劣的,也将按照“安全红线”管理规定执行。(二)管理红线领导干部有以下情节的责任人给予免职处分：1、由于作业现场管理干部违章指挥，强令员工冒险作业，造成严重后果的直接责任者和主要管理责任者。2、发生事故拖延不报或谎报、隐瞒不报的责任者。3、违反电业安全工作规程，造成重大隐患或严重后果的直接责任者和
32、主要管理责任者。4、触及集团公司“安全管理红线”的领导干部。5、以上未涉及但由于事件性质极其恶劣的，也将按照“安全红线”管理规定执行。九、安全用具管理制度为了进一步规范现场安全工器具的使用和定期检查、校验等相关管理工作，确保现场使用安全，特制定本制度。(一)适用范围含检修车间车间内吊装带、钢丝绳、吊环、安全带、卷扬机、悬臂吊、楼梯等所有安全用具。()内容1、按电力安全工作规程的要求及时进行定期的检查、试验，保证安全用具完好、合格、可用。2、对安全用具所进行的检查及试验工作要有专门的详细记录，记录内容包括：检查试验日期、检查试验内容数据、检查试验结果、工作人员等。3、全厂的安全工具由公司统一进行
33、定期检查、更换，并建立相关记录。4、附表：检查和试验的周期及要求。序号名称检查和试验要求周期1吊装带检查绳子光滑、干燥无磨损一月试验2倍负荷进行IOmin静压力试验一年2钢丝绳检查1、绳扣可靠，无松动现象2、钢丝绳无严重磨损现象3、钢丝绳断丝数在规程规定的限度内一月试验以2倍允许负荷进行19Inin的静力试验，不应有断裂及显著的局部延伸现内象年3链条葫芦检查1、链节无严重锈蚀、无裂纹、无打滑现象2、齿轮完整、轮轴无磨损现象，开口销完整3、撑牙灵活，能起刹车作用4、撑牙平面的垫片有足够厚度，加荷重后不会打滑5、吊钩无裂纹、无变形6、润滑油充分一月试验1、新装或大修的，以1.25倍允许荷重进行IO
34、min的静力试验后，再以1.1倍允许荷重做动力试验，制动性能良好，链条无拉比现象2、一般的定期试验，以1.1倍允许荷重进行IOmin的静力试验一年4吊环检查丝扣良好，表面无裂纹一月试验以2倍允许荷重进行IOmin静力试验1年5卷扬机检查1、齿轮箱完整，润滑良好2、吊杆灵活，连接处的螺丝无松动或残缺3、钢丝绳无严重磨损现象，断丝数在规定范围内。4、吊钩无裂纹，无变形。5、滑轮杆无磨损现象。6、滚简突缘高度至少比最外层钢丝绳表面高出该绳直径的两倍；吊钩放至最低时，滚筒上的钢丝绳至少剩5圈，绳头固定良好。7、机械传动部分的防护罩完整，开关及电动机外壳接地良好。8、卷扬限制器在吊钩升起距起重构架300
35、RUn时，吊钩会自动停止。9、荷重控制器动作正常。10、制动器灵活良好一月试验1、新装或大修的，以1.25倍允许荷重进行IOmin的静力试验后，再以1.1倍允许荷重做动力试验，制动良好，钢丝绳无显著的局部延伸2、一般的定期试验，以1.1倍允许荷重进行IOmin的静力试验年6安全带检查绳子光滑、干燥无磨损一月试验2205N静压力试验5min一年7安全帽检查外观无磨损一月试验冲击、耐穿刺性能试验一年8楼梯试验静负荷试验,施加1765N静压力，持续时间5min半年十、安全用电制度为了确保人身安全、电气设备正常运行，降低消耗，保证生产用电、维修用电安全，特制订车间安全用电管理制度。本制度适用于本车间的
36、所有用电活动（）内容1、严禁指派无证电工管电，设备停送电操作由专业电工执行，电工作业时，应正确穿戴劳保用品，不准带电作业，特殊情况下，必须采取安全措施，并设专人监护，其他任何人不得进行操作。2、检修车间所有电气设备及临时用电设备（电焊机、水泵、照明、切割机、磨光机等）必须由专业电工安装接线，接线的裸露部分必须用绝缘胶带包缠好，确保所有电气设备具有漏电保护装置，不得私拉乱接，特殊情况的接电必须经领导同意。3、检修车间车间用电设备上的安全标志牌，任何人员不准移动，也不得随意乱挂或摘除，在电气设备使用过程中任何人不准随意分合电柜上的任何开关，电源配置柜及电气设备附近严禁堆放杂物，避免发生火灾。4、设
37、备使用前，尽量减少空机运转时间，减少耗电（指不检查设备时）。5、设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关，每天下班前，车间班组长负责检查，是否所有的用电设备都确保电源断开,确保关闭电气设备总电源。6、车间照明按实际需要使用，合理使用照明设备，节约用电，做到随手关灯，照明设备故障由专业电工修理，其他人员不准随意拆装修理。7、电气设备使用时应检查电缆有无破损及烧坏，不用时应切断电源，使用过程中遇紧急情况应立即切断电源。8、检修设备时确保切断电源，挂好警示牌，必要时派专人监护，不准使用检修中的电气设备。9、未经批准，外来施工单位用电不准私自从车间接电，如果需要接电，必须经公司批准，办理相关手续
38、，并装电表。10、使用电钻、砂轮机、打磨机等手持电动工具时，必须检查电缆有无破损、烧蚀、老化现象，必须装设漏电保护装置，严禁将导线直接插入插座内使用，不能将工件等重物压在导线上，防止轧断导线发生触电。11、车间工作场合内严禁私拉乱接，严禁用铝线、铁线、普通铜线代替保险丝，保险丝规格应与电器设备的容量相匹配，严禁随意换大或调小。12、在带电设备周围严禁使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作，以防发生触电事故。13、不准靠近或接触任何有电设备的带电部分，特殊许可的工作,应遵守电业安全工作规程的有关规定，设备不停电时的安全距离IOkV及以下：0.70米；35kV：LOO米；HOkV：L
39、50米。14、非电工不准拆装、修理电气设备，发现破损的电线、开关、灯头及插座应及时与电工联系修理，不得带故障运行。15、移动非固定安装的电气设备时，如：打磨机、电焊机等，必须先切断电源再移动，导线要收拾好，不在地面上拖来拖去，以免磨损。16、工作台上机床使用的局部照明灯的电压不得超过36V。17、不准用水冲洗各种带电设备，如电机、开关盒、线槽、清洗机、压缩机等，严禁用铁柄毛刷清扫或用湿布擦拭电气开关及设备带电部分，严禁用湿手和金属物去扳动带电的电气开关，以免发生短路和触电事故，定期吹扫电气设备电器集成板，避免积灰太多影响散热,发生火灾。18、所有电气设备（IIOV以上）的金属部分必须安装地线且
40、地线要接触良好，发现有漏电情况时，马上停机，将电源关掉后立即通知电工处理。19、各设备电源开关标识要准确，发生事故时能立即断开。20、凡电气动力设备发生过热现象,应立即停止运转,切断电源。21、供电突然中断时，要立即关闭电气设备电源，供电恢复后，再按规定重新将电气设备正常投入工作状态。22、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火，对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器，对油开关、变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器、1211灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火，地面上的绝缘油着火,应用干砂灭火
41、，救火时应注意人身防护，身体的任何部位及灭火器材不得与电线、电气设备接触，以防发生危险，每位车间人员必须熟练掌握各类消防灭火器材的使用方法，并熟悉知道各类消防器材的使用范围。（三）触电急救：1、脱离电源，如果触电者尚未脱离电源，救护者不应直接接触其基身体。应设法迅速使其脱离电源，并防止触电者摔伤。脱离电源的方法：（1）断开电源开关；（2）用相适应的绝缘物使触电者脱离电源；（3）现场可采用短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等。2、急救：触电者呼吸停止，心脏不跳动，如果没有其他致命的外伤，只能认为是假死，必须立即进行抢救，现场抢救中，不要随意移动伤员，若确需移动时，抢救中断时间不应超过30秒，移动
42、伤员或将其送医院，除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬阔木板外,应继续抢救，心跳呼吸停止者要继续人工呼吸和胸外心脏按压，在医院医务人员未接替前救治不能中止。3、每位车间人员应该掌握触电急救方法，包括人工呼吸法与心肺复苏胸外按压法。十一、岗位安全生产责任制（一）检修车间安全生产责任制1、贯彻落实上级关于安全生产的决策部署和指示精神,加强安全生产方针政策和法律法规的宣传教育培训I,普及安全生产知识。2、坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化主体责任，建立健全本单位安全生产与职业病防治责任制和安全管理制度，层层签订年度安全目标责任书，确保安全生产。3、根据公司有关文件要求制
43、定安全绩效考核办法并严格执行。4、编制年度全员安全业务培训计划，并按计划落实。安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员必须经安全生产培训合格，按要求持证上岗。5、完善事故隐患排查治理管控体系，及时排查安全隐患，督促落实整改措施，构建隐患排查治理网络，形成隐患排查治理长效机制。6、加强安全风险防控，作业前开展危害识别和风险评估，按照操作规程和作业方案进行作业。7、加强职业病危害防治与管理，完善现场职业安全健康设施、设备和手段，改善作业场所环境，强化劳动保护，减少职业病发生。8、定期对安全设施、设备进行检测检验和经常性维护保养。9、按照公司安全生产标准化达标评级标准要求扎实开展安全生产标准化工
44、作。10、组织制定并及时修订完善本单位生产安全事故应急救援预案,完善应急救援体系，并对预案进行培训和演练。11、完成公司下达的其他安全工作任务。(一)检修车间经理安全生产责任制1、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、国家的有关法律法规、行业的有关规定和企业的安全规章制度。2、贯彻落实业务保安责任制，保证安全管理及时准确到位，杜绝各类业务保安责任事故的发生。3、领导副经理、车间主任及其他管理人员完成检修车间的各项安全、生产、经营方针目标的制定。4、组织落实1#文件中的方针目标，完成1#文件中制定的各项任务。5、负责组织制定车间各项管理制度、安全管理办法、安全技术措施、运行规程和检修规程等工
45、作。6、负责对持证上岗、生产现场火源防范控制和劳动保护的实施等情况进行管理。7、负责组织车间各类事故、障碍、异常的调查、分析工作，协助、配合对事故进行追查分析，对各类事故的责任者提出处理意见。8、负责建立检修车间职业健康安全管理体系，做好危险源辨识、风险评价和风险控制情况，确保体系的持续改进。9、负责组织制定检修车间夏季电力“六防”、雨季冬季“三防”和“四供两保”实施细则，组织查处现场隐患，督促措施的落实。10、负责联系、协调、组织、落实各发电区燃机检修工作；负责联系、协调、组织、开展各发电区电气设备试验工作。11、负责组织学习引进推广先进的技术和检修经验,组织员工提合理化建议,开展技术革新，
46、不断提高技术水平和员工素质，使各项工作标准化、科学化。12、负责本公司员工、劳务派遣人员、实习人员、外来施工人员的安全教育、管理和业务培训的整体工作。13、加强对本单位人员安全教育，提高安全意识和自主保安能力，杜绝轻伤及其以上人身事故。14、负责检修车间的治安、消防、交通安全管理，火灾抢险的组织和消防演习工作。（三）检修车间副经理安全生产责任制1、在经理的直接领导下，负责所辖车间专职安全监督管理工作，并主持分管范围的技术管理、技术培训、质量管理、一体化等工作。2、组织贯彻执行安全生产法及党和国家安全生产方针、政策以及企业安全生产规章制度。3、制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和“专项安技措”计划。4、
