《电厂培训总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电厂培训总结.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、电厂培训总结篇一：电厂培训总结范文举行这次培训班的目的是为了进一步提高党政负责人的思想政治素养，完善知识结构，提高经营管理、增强电网建设、推动企业创新、对付复杂局面的能力和水平，以达到不断提高其管理能力和管理水平的目标。在五天的培训学习中，几位教师理论联系实际，运用大量的案例分析。通过听课和分享、沟通交流等亲躯体验的方式，我有了很深的体悟，深刻领会到了党政负责人在一个企业中的地位与作用，对党政负责人的本质要求特点有了进一步的体味熟悉，学到了不少在管理中工作中应具有的素质与要求和应把握的方式、管理艺术。这次培训进一步增强咱们思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高维持清正廉洁的自觉性，自觉遵守
2、党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。第一是廉洁意识的提高。面对形形色色的诱惑，心要清静，然后手要干净。第二是距离意识的增强。对眼前的名利财色维持远距离，清清白白做事，堂堂正正做人;对身旁的人和事维持等距离，处事公正，一视同仁;对真情实况维持近距离，力戒飘荡，求真务实;对效劳的对象维持零距离，排难解纷，情系职工。再次是行动意识的增强。面对大机缘、大变革，千载难逢;大挑战、大跨越，千山万水。每一个热血男儿都要干劲十足的行动起来，把伶俐才华各尽其能的发挥出来，排除一切干扰，把自己推动到跨越式大发展的战线上来。一个优秀的民族，擅长从各类大灾难的恢复重建中凝结前行。一个优秀的企业，那末
3、擅长从各类挫折的总结分析中提升发展。通过参加这次学习培训，再结合我县的实际，我更深深地感受到，个人的冲破靠认真，团队的冲破靠配合。在工作中，咱们必需不断明确目标、职位、责任，认真对待每一件小事，重视普通的工作积累。要把高度的敬业精神变成一种适应,主动学习,提高工作能力，勇于担起自己的责任。作为县级供电企业的一位行政负责人，我以为自己更有责任和义务把这次培训学到的知识运用到管理工作中，在实际工作中不断总结好的管理体味和管理方式，运用先进的管理模式和管理手腕提高工作水平和管理能力。在工作中进一步更新观念、理清思路，推动全年各项目标任务的完成。篇二：电力培训总结范文20xx年，在XX电网公司人事部的
4、指导下，XX省电力职工教育培训中心对各单位新提拔的B级管理人员培训需求进行了充分调研，针对调研结果，于5月、6月共举行四期B级管理人员培训班，培训学员120Ao培训仍以20xx年由深圳远界咨询公司开辟的课件、培训模式为基准，针对XX电网-特色和今年参培学员的需求与特色，调整内容、增补案例，打造交流为主、感悟为主、体验为主的培训模式,收到专门好的培训成效。一、领导重视，培训从试探开始:省公司人事部副主任余遐强、培训中心副主任罗青中坚持参加开班典礼，明确培训重点，强调培训纪律。开班典礼后，针对培训工作重点和人事工作重点，余主任还进行人材评判体系建设的讲课，让管理者意识到成立结构合理、技术精湛、素质
5、优良的技术人材队伍是企业发展的战略需要，并通过小组交流，让管理者试探如何创新机制，完善哺育、评判、利用和鼓励相结合的工作机制，为提高公司的核心竞争力提供强有力的人力资源支撑。二灵便调研，掌控培训方向:在5月份举行了两期B级管理人员培训班后，感觉到今年参培学员的需求和学习爱好在发生改变，于是在6月8日，依如实际设计了针对B级管理人员培训的培训需求调研表，对学员近3年参加的培训内容、培训形式、培训成效等进行调查，并深切了解学员爱慕的培训方式、改良培训方式。依照调研结果，调整培训重点，提升学员参与热情和参预意识，在参预中体验，在参预中总结。3、增进试探，提升培训成效:增加培训前测试和培训后测试两个环
6、节，培训前测试，让学员了解自身知识结构的不足，提升学习欲望；培训后测试，增加压力，提升主动学习意愿，并查验培训成效。培训进程中，依照学员爱好适当安排学员总结培训成效，增进试探，加倍强交流。4、增强互动，成立良好人际关系:风雨无阻的早操，锻炼学员体魄，历练学员意志，更增进了学员友谊;课间轻松一刻的刻意安排:工间操、眼保健操、小品、脑筋急转弯，活跃气氛、释放自我，更为教师与学员营造了良好的沟通气氛;辩论赛的揭幕，团队演练的评比，感受竞争气氛，体验竞争魅力，让竞争成为一种适应，让输赢成为一种风情，学员们更在竞争中学会试探，在竞争中增强友谊。20年的B级管理人员培训已将落下帷幕，学员的认可带给咱们欢跃
7、。篇三：电力培训自我总结今年3月30日至7月30日，依照国网公司安排，我有幸参加了国网技术学院举行的继电珍惜培训任E能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感激江西省电力公司和九江供电公司的领导给我如此一次不断完善和提高自己能力的机缘。这次培训是在国家电网技术学院进行的。那个地址是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加速建设一强三优现代公司而组建的高素质应用型技术人材与技术人材哺育基地，电网有效新技术与新技术应用示范中心。培训期间，先后学习了公共基础课如国网企业文化、团队建设与沟画口谐、员工职业生涯用力等，专业知识课如安全规程、电力系绿院珍惜、二次回路、电力辍故障分析、版票
8、宣里等，并在继保实训室对主变珍惜屏、路线珍惜屏、母线珍惜屏、断路器珍惜屏等进行了校验和故障查找排除。在这4个月的培训生活中，我的感受不少，收成也专门大，以下从学习，生活等几个方面总结这次学员培训。专业知识理论方面（一）对电力系统故障分析的学习。这是继电珍惜专业的最基础的部份，要把握故障分析，第一要对电力系统正常运行有深刻的明白得，因此能够说继电珍惜是一门综合性的课程。通过对故障分析的从头学习，我对电力系统常见故障有了全面的熟悉，通过对各类故障的特点进行总结，我觉察了故障的规律性，和继电珍惜在这些故障的针对性。（二）对电力系统继电珍惜原理进行学习。继电珍惜原理也是继电珍惜专业的基础，这门课通过对
9、各类故障的特点进行总结分类，讲述了珍惜的组成原理，和各类原理的珍惜的利用范围，优势和缺点，和系统中各类珍惜的配合利用问题。由于咱们这些同志绝大部份来自地域供电公司，因此咱们要紧学习了220kV及以下电压品级的珍惜原理。（三）对电流互感器、电压互感器（以下简称CTxPT）的学习。CT和PT是继电珍惜专业必需把握的部份，因为继电珍惜对一次系统的珍惜是成立在对一次系统的监视上的，CTxPT将一次的大电流、高电压变成继电珍惜能够利用的小电流、低电压。通过学习，我把握了CT二次绕组有好几个，别离供珍惜、测量、计量用，和零序电流的搜集方式;CT、PT的极性接线正确与否直接关系到珍惜是不是能靠得住工作。（四
10、）二次回路对我来讲是一个目生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部份并无讲。那个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么可不能的问题，找教师和有工作体味的同窗请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了必然程度的把握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调剂回路、继电珍惜和自动装置回路和操作电源系统，此刻我把握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。（五）学习北京博电继电珍惜测试仪的利用。在学习中，既温习了各类继电珍惜原理，还把握了测试仪的利用方式和对各类珍惜的测试方式。继保实训室涵盖了变电站所有的继电珍惜。它的最大优势在于能够让咱们亲自随意动手学习
11、。让我门能够清晰以后自己将从事怎么样的一个工作,对尔后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动珍惜实验时，咱们能够把所有的跳闸出口压板和失灵压板全数投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观看跳闸现象。那个实验在几面珍惜屏上都有工作，若是在实际变电站里，是不许诺如此做的。但在实训室，咱们能够安心的做，如此通过观看现象，然后进行分析，总结就可以够够学到不少，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。通过这2个月实训学习，让我又从头了解和熟悉了继电珍惜那个专业。不单单是专业知识的了解，更多的是关于从事继电珍惜的人员应当具有的专业精神和素质。继电珍惜要求的是快速，准确和精准，不能出一点过失，这
12、就要求我门在以后的工作之中认真的对待，认真在认真，警戒在警戒，一点点疏忽都可能让整个电网受到庞大的伤害，让企业受到庞大的损失。企业文化方面在培训期间，咱们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观（企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向）、战略目标（一强三优）、工作思路（三抓一创）、战略实施举措（两个转变）、发展要求（内质外形）等。我感觉国网企业文化能够给电力员工以导向、约束、凝结、鼓励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区
13、域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和一路任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。团队建设对企业是超级重要的。在参加了拓展训练和学习了团队建设与沟通和谐后，我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大伙儿要通过良好的沟通和谐配合，激发工作的踊跃性，提高工作效率，才干产生1+1远远大于2的效应。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在如此一个充满生机的企业竭力工作，必然会有光明的发展前途，企业也能为咱们提供一个施展才华的平台。篇四：电厂培训总结若是说在中机建设工作的两个多月时刻里，我已经对公司有了初步的熟悉的话，那末上周的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解
14、，进而对公司的以后发展充满了信心。能够如此说，中机建设就象一本书，我是读者，初为其扉页的宽广博大而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不断的走下去。王总的爽朗豁达排除我面对领导时的压力。毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，专门快就拉近了员工和领导之间的距离，他的发言诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使咱们对公司的概况、战略发展思路和远景计划、技术项目发展方向有了系统的了解，同时对公司充满了信心。从中国机械工业安装总公司，到中国机械工业建设总公司，企业经营战略的创新、市场领域的扩展和CIS形象识别体系的成立，将为中国机械工业建设总公司的发展史掀开
15、斩新的篇章。管书记讲解了现代企业员工应具有的观念:敬业、创新、超越、奉献。从三个方面概念了人材的概念:必然的专业理论基础;在三个文明建设中做出突出奉献;能够做出创造性、开辟性的工作。鼓励咱们年轻人要有勇于成才的信心。从书记的发言中中我深深感受到了中机建设博深的管理理念与企业文化所蕴涵的庞大魅力，中机建设提倡的“关注每一个人的人材理念使我坚信在这片广漠的乾坤个人能力必然能够取得充分的施展和进一步的提高。光荣与希翼向咱们展现了一个具有辉煌历史和夸姣以后的充满勃勃生机的中机建设，公司自成立以来，先后承担了数百项大中型重点工程建设，工程领域遍及机械、汽车、建材、冶金、化工、石油、电力、电子、轻工、广播
16、电视、环保、市政、公用和民用建造等行业，施工业绩遍及全国各地，为我国的工业建设和发展做出了重要奉献。我为能够成为那个建设排头兵中的一员而感到光荣和自豪！梁领导对公司各项管理制度的介绍细致而富有亲和力。我以为一个公司的规章制度的制定确信是通过不少领导人的研究讨论后才定下来的，因此我要先做一个守规矩的员工，去遵守这些制度。固然，兴许并非是所有的制度都是合理的，若是我觉察了某些不合理性，必然会及时把反映给相关部门，去完善这一制度。技术质量安全数组织进行的安全教育和三体系教育细致深刻，使我真切感受到尔后工作中需要引起高度重视的安全问题，和公司在全面提高工程质量、与国际管理接轨方面所做的系统而全面的工作
17、。参观完首都机场制冷站项目和国家大剧院项目施工现场后，我深切体味到，中机建设的每一项功效和荣誉中饱含着泛博员工对本职工作的执着钟爰和辛勤汗水。现场的条件是艰难的，可是同事们以苦为乐的精神境遇让我感到作为一位中机建设人所应有的闪光品质，我将把这份信念和追求带到尔后的工作中去，感染身旁的每一个人。培训终止了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。进取无止境，对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。希翼在公司发展的同时，自己也能够在各方面取得充分的发展，从而能更好的为公司效劳。我对公司充满信心，我会竭力工作表现自我价值，为中机建设奉献自己的力量。
