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1、财务人员培训方案财务人员培训方案一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是06年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新公告：08年财务上将有大的变动，实行新会计准那末新科目新标准制度，可以说财务部07年的工作将一切环绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准那末体系框架，掌握和领略新准那末内容，要点、和菁华。全面按新准那末的标准要求，熟练地运用新准那末等，发展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算根据新的制度与准那末结合实
2、际情况，发展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时发展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那末，秉公办事，做出表率。5、完成领导暂时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能
3、符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。随着集团公司业务不断拓展，生产经营规模日益扩大及财审团队与日壮大，集团公司对财务工作要求也越来越严格，对公司财务人员素质要求也越来越高。为加强财审团队建立，提高财审人员业务水平，拓展知识层面，改变财审人员工作思维，更新观念、调整行为，使财审人员进入良好的工作状态，特制定20xx年财务人员培训方案方案（见附表2）o为保证培训工作的质量，到达培训目的，参培人员必须认真对待，公司将严格考勤，纳
4、入绩效考评。集团公司财审人员现有70人,其中财务部64人,审计部6人。财审人员年龄构成：30岁以下人员人，占总人数%,30至40岁人员人，占总人数人，40岁上人员人；财务人员职称构成：中级及以上人员人，占%,初级及以下人员人，占%o财务团队梯度及专业水平素质构成根本上是合理的。但新进人员需要对公司财务核算流程、财务制度等财务工作加强了解；老员工需要知识不断的更新，改善工作思路，提高工作效率，为此，财审部制定20xx年培训方案如下：培训目的：新的工作对新员工来说是充满压力特别是财务部门，新员工常发现自己要在一个彻底目生的工作环境下与不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行业与以前工作行业大相径庭。为
5、了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、工作的程序、流程、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响、适应新环境有一定难度。此外，新员工还需要抛却一些在以前的工作环境中匡助其取得成功，而并不适合新的工作环境的一些行事方法。各个分公司之间财务根抵工作也良莠不齐，所执行财务政策可能不一致，为了加强集团公司财务根抵工作，获取充足适当的支撑性证据，统一财务政策，有必要对公司根抵工作做出必要的讲解。培训时间：二月一上午培训方式：内训培训地点：集团公司会议室主讲：培训对象：集团财审部门人员为标准公司日常财务行为，发挥财务在公司经
6、营管理和提高经济效益中的作用，便于集团各部门、分公司及员工对公司财务部工作发展有效地监视，推行集团财务管理制度，维护集团公司及员工相关的合法权益，更好的做到按章办事，匡助财审人员对公司财务制度的领略，安排此次课程。讲解内容：差旅费制度、业务款待费管理制度、印章管理制度、车辆使用管理制度、预算管理制度、绩效考核管理制度、款待费管理制度、以及20xx年绩效目标等。培训时间：二月一下午培训方式：内训培训地点：集团公司会议室主讲：培训对象：集团财审部门人员四.财务人员主动效劳意识及沟通由于公司集团化，组织架构也不断复杂化。公司实行财务委派制，各分公司财务人员都由总部委派。财务委派制虽然有其不可替代的优
7、越性，但由于委派人员双重考核，委派财务人员往往难以正确定位自身的工作岗位职责。为了匡助委派人员正确定位自身岗位，改善工作作风，本次培训安排了财务组织架构、职业道德讲解和财经纪律以及财务沟通等内容。培训目的：改善财务人员给人的普通印象是一一保守、呆板、行动缓慢、缺少生机的被动形象，树立积极主动的工作意识。这主要是由职业性质造成的，相对封闭的工作环境，狭窄的社会接触面，枯燥的数据，极大地减少了工作中的挑战。匡助财审人员如何构建人和，建立主动效劳意识，使每一个人员能够有所启示，自觉地反省自己在工作中不良习惯和不合作方式。如何营造地利，创立和谐团队气氛,根据企业开展需要及时改造财务组织架构，如何与公司
8、内各部门和外部机构的有效沟通，处理棘手的人事问题。培训将引导财审人员反思自己工作方式，在（领导和被领导者）不同角色中的作用和合作方式。通过培训，匡助财审人员改善工作思路，培养积极主动的工作意识，树立崇高的职业道德精神、严肃的财政纪律，以维护公司利益为最高目标。培训时间：二月一天课时培训方式：内训主讲：外聘专家培训地点：集团会议室培训对象：全体财审人员培训内容：全面介绍新企业所得税汇算清缴及会计处理等。培训目的：使全体财审人员特别是涉税财审人员对新企业所得税有一个全面清新的认识，及时准确的申报、清缴企业所得税，合理利用税收优惠政策减少企业税收负担及涉税风险，正确的对企业所得税发展会计核算与预披露
9、。培训时间：一个工作日培训方式：内训在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准那末也在不断修订更新，希翼通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，到达增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；养成学习的良好习惯，并形成良好的学习气氛。全部财务部门人员采取内部理论培训与外部实操培训相结合的方式四、培训内容分类主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，详细培训20XX年度培训方案表。1、常规培训课程每月一次2、对于培训学习，要求部门全体员工都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务部每位员工
10、的业务能力、拓宽知识层面，做个全面开展的财务人员。3、财务例会。每月三次，总结工作、方案工作、同时也是一次学习和提高。一、理顺工作思路，做好财务根抵工作。1、搭建酒店财务组织构架，明确岗位及职责。岗位职责：财务经理：对公司的财务管理负全面责任，记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。2、健全和完善财务制度。在原有财务制度的根抵上，根据酒店财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加标准、完善的制度环境。3、标准建立财务档案，
11、提高档案管理质量。采集好以前财务档案，发展合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。目前，财务部半数人员为新进人员，必须标准人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为根抵，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员发展业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的财务人员参加队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员不仅仅对付日常业务的工作
12、状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和根抵财务分析工作。4、加强财务实务培训。加强人员的业务培训，注重工作效率，提高人员的整体核算水平。三、开展会计信息化建立，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和数据，增强数据传递的时效性和准确性。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高核算的质量，使酒店核算工作更加正规化、科学化，现代化。四、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。1、深入研究税
13、收政策，合理避税增效益。新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。2、搞好本钱核算，适应新形势，为公司谋求最大利益。3、搞好固定资产管理。但凡资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。五、参预企业管理，管好用好各项财务资金。管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产本钱，合理安排，压缩不必要的或者不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。1、业务款待费管理。采取行政负责、人员参预、部门监视的原那末管好用
14、好业务款待费。2、差旅费管理。严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原那末，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。3、办公费管理。办公费管理坚持列出方案，经领导审批后，酒店统一采购、保管，各单位按方案领用的原那末执行。4、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各分管人员的职责，制定相应的制度，如对应收款的监视，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监视，加大财务监视力度。在新的一年里，力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节约本钱为思路提高资金使用价
15、值；以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完善的工作方案，学习好的工作经历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好开展尽到最大的职责。六、20XX年度培训方案表。(1)财务管理，职责重大。从大处说，公司的大量资金从我们手中流过，大量的资产交给我们管理，各项管理目标要依靠财务管理来实现；从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益。所以，我们的财务管理工作不是简单，而是繁杂，不是可有可无，而是非常重要。在坐的每一位员工，都是我们宏强不可缺少的管家，是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个管家当的称职不称职，参谋作用到位不到位，都
16、对公司的工作产生极大的影响。这一点，希翼大家能有清醒的认识，不管是财务人员还是非财务人员，都应该发展相关的知识培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形本钱钱节约意识，提高公司整体经济效益。(2)加强学习，提高素质21世纪是知识经济迅速开展的经济。在这样一个时代，财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化，社会责任得到真正重视，无形资产成为投资决策的重点，人力资本成为决定性的重要资源等等，都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲，随着海外市场的不断扩展，许多新的业务、新的工程被纳入了正常的管理范畴，如各种方案工程资金的管理等，都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代开
17、展的步伐，迎接新的挑战，惟一的方法就是加强学习，提高素质。惟独这样，才干准确领略财务管理工作的政策和规定，及时掌握最新的管理手段，更好地履行法律法规赋予的职能。(3)明确要求，学以致用为切实提高大家的财务管理水平，这次我们专门组织了财务培训，希翼每位员工都要珍惜这次难得的学习时机，努力做到以下几占/、一要明确培训的重点和要求，及时了解财经法规的规定，熟练掌握财务管理的新方式、新方法，开阔视野，博采众长，为创造性开展财务工作奠定根抵。二要结合岗位的实际和特点，认真听讲，广泛讨论，做好笔记，写好心得，并自觉运用到实际工作中去，推动本职工作再上新台阶。三要严格遵守各项财经纪律和公司规章制度。每一位员
18、工，都必须把遵纪守法，廉洁奉公作为自己的命脉。讲师：开课地点：三楼培训室上课时间：合用对象：总经理，财务人员，商专，库房主管课程简介：注重与公司非财务管理相结合，让非财务人员了解企业财务本质及财务管理原理，学习运用预算等财务工具加强内部管理，运用财务思维解读企业运作，并寻求提升经营绩效的方法，将企业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起来,有效提升企业的管理水平。分组授课、互动交流、案例分析、小组讨论.课程大纲：1、财务部的岗位设置及职责、职权表述总经理领导下的财务经理负责制（财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳）1）财务经理：负责财务管理工作2）财务会计：负
19、责公司日常会计工作，掌握公司收入和支出情况，结账、审核，负责纳税申报，会计档案工作3）出纳：负责银行结算，现金收支业务及库存现金管理4）材料会计：负责存货（原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品）出入库的核算，及库存物资6S,及时传递出入库单据。5）销售会计：负责查收货款，审核销售定单，登记预收、应收账款明细表，上报销售业绩。6）内审会计：监视检查，财务工作清理，整顿。2、财经法规及各项会计规章制度1）财经法规2）公司详细制度差旅费管理制度：报销必须取得正式发票，实行一次一清，出差人员回公司后的72小时内必须报，每超出24小时减少票面金额的10%o报销凭证认真填写，字迹清晰，内容完整。采
20、购报销制度：采购人员欲借款需去财务部领取采购申请单；采购人员凭发票（增值税专用发票或者有检章的正规发票）、质检验收单、仓库保管员的入库单，一并粘贴整齐，经采购人签字，物流部经理签字，财务经理签字，总经理签字（100O元以上），最后交出纳审核方予以报销。办公用品报销：正规发票及保管员签字的入库单（入库单写明品名、数量、单价、金额），由经办人签字，管理部经理签字，财务经理签字，总经理签字（100O元以上），最后交出纳审核方予以报销。车辆支出报销：正规发票由经办人签字，部门经理签字，财务经理签字，总经理签字（500元以上），最后交出纳审核方予以报销。工资发放要求：每月10日定期发放工资。每月25日1
21、7：30统一结账。存货的管理：对于库存物资分为三类管理（A每月盘点、B每季盘点、C每年盘点）；购入的材料，仓库管理员凭质控部出具的检验合格单及实物办理一式三联入库单，将购入材料分为三类（必检、抽检、免检），按类别、品名、规格、型号分门别类建立相应的实物台账；对于产成品，入库单要标明仪器编码、名称、型号、单位、数量、生产通知单号；出库单，对于各类材料的发出，采用先进先出法。3、财务部与各部门之间的关系（如物流部、销售部）客户代表签定销售合同，填写销售定单及合同，将其交商务专员审核，在ERP中录入销售定单和客户信息，再由出纳审核查收货款，通知商务专员，由商务专员生成发货单，物流部安排发货。1、浅谈
22、会计的根本知识在会计文献上有一个广为流行的说法，即会计是经济活动的语言。固然，它不是原始的语言，而是一种符号化的文字与数字、图表相结合的语言。但语言（不管是口头上的或者书面上的）都只是思维的外壳，它通过特定的形式，表现和传递人们一定的思想文化内容一包括有关人们的价值观、道德风气和行为准那末。会计的功能，不管会计文献上有多少种说法，归根到底，是行为功能。会计的技术方法不管如何复杂、先进，如果它提供的信息不能有效地影响人们的行为（包括组织行为和个人行为），就不可能对社会经济生活发挥任何实际作用。而要使会计的行为功能得到充分发挥，就不是单纯靠研究它的技术方法所能奏效的，还必须深入研究它的社会文化层面
23、，使会计研究的技术观和社会文化观相结合。更详细一点说，一个组织的领导人如果要求会计部门按照他们的意志行事，那他们在道德上就不可能做到老实守信，在行为上就会假帐真算或者真帐假算，导致会计信息的严重失真。这样的会计问题，就不是单纯依靠改进会计的技术方法所能解决的，而必须探索问题产生的社会文化根源，在社会大环境中，从树立正确的价值观、道德风气和行为准那末入手，才干从根本上解决问题。1）会计的丁字账法账户的根本构造通常可以简化为丁字账户（或者T型账户），用来记录经济业务发生所引起的会计要素的增加额和减少额。2）会计业务处理流程3）会计及会计要素会计是以货币为主要计量单位，核算和监视企业、政府、非营利组
24、织等单位经济活动的一种经济管理工作。4）会计等式2、透视企业的窗口一财务报表阅读1）案例：财务报表的作用2）财务报表特征3）资产负债表阅读4）损益表阅读5）现金流量表阅读6）三大财务报表之间的勾稽关系7）区域销售业绩排名表阅读（举例说明）8）全公司个人业绩排名表阅读（举例说明）9）各部门销售业绩、费用、欠款汇总表阅读（举例说明）10）分公司费用预算表阅读11）分公司拨款、收入、费用、余额汇总表阅读12）本月收支与上月收支财务分析表阅读3、财务报表分析D虚假财务报表（财务欺诈）识别的根本技巧选用不当的折旧方法：折旧方法也是公司最常使用的一种操纵利润的方法。延长折旧年限、由加速折旧法改为直线法、甚
25、至不提折旧等情况在实际操作中屡见不鲜。例如，在财务报表中将固定资产的折旧方法由加速折旧法改为直线法，匡助公司增加利润，由亏损变为盈利。选用不当的收入、费用确认方法：提前或者推迟确认收入或者费用也是上市公司普遍采用一种控制利润的方法。例如，国嘉实业在XX年12月5日与美国公司允许以12000万元的价格购置国嘉实业开辟出的软件，合同约定的交货时间为XX年的6月和9月，XX年2月质量鉴定后予以验收。但国嘉实业在XX年12月25日与一家外贸公司签订协议，以9600万元的价格卖断软件，据此确认了5100万元的利润。显然，国嘉实业在尚未提供商品时就确认收入是不符合准那末规定的。通过其他手段控制利润通过调整
26、以前年度损益、对外负债的不当计算以及对往来科目如应收账款、对付账款、其他应收款、其他对付款挂账等形式来虚增利润。企业将应记入当期收入的款项，通过延缓开辟票或者不开辟票的手段，记入对付款项核算，从而到达减少利润的目的。2）财务报表分析与财务诊断4、其他非财务信息对信息使用者的影响企业的经济活动日益复杂化，现有的企业财务会计报告因滞后于环境的变化而显示出了它的缺陷与缺乏，如：财务报告只注重历史而不注重未来，只注重货币性信息而无视非货币性信息，只反映企业经济活动结果而不反映企业经济活动对社会和环境的影响等，都日益深刻地影响着财务报告的相关性。财务报告存在的根抵之一就是实用性，即为与企业会计信息使用者
27、或者有厉害关系的利益集团提供实用的信息，如果财务报告无法为这些信息使用者提供实用的信息，那末，财务报表存在的合理性就必然受到质疑。提高财务报告内容的有效性，必须重点增加披露以下几个方面的会计信息。.非财务信息可以匡助信息使用者更全面地理解企业的经营思想，弥补财务数据信息的缺乏。这些信息普通包括：（1）企业经营业绩信息，如市场份额、用户满意程度、新产品开辟和效劳等；（2）企业管理当局的分析评价；（3）前瞻性信息，即企业面临的时机和风险以及管理部门的方案等；（4）主要管理人员的信息；（5）背景信息，包括企业经营业务、资产范围与内容、主要竞争对手以及企业开展目标等。非财务信息，有利于会计信息使用者对
28、企业的综合分析评价及对企业前景的判断。非财务信息可用文字或者数据形式在报表附注、年度财务报告等处加以说明。1、管理会计应用的必要性管理会计的应用，实行事先计算、事中控制和事后分析相结合，标准本钱、实际本钱、差异分析的运用，更为直接有效地效劳于企业管理。财务会计领域的研究，特殊是对财务会计准那末体系的建立与完善的研究，向来是我国会计界广泛加以关注并深入发展探讨的课题。而在同一期间，由于种种原因，我国会计界对管理会计领域的研究却缺乏应有的重视，我国的管理会计无论是在理论研究还是在实践应用方面，同美、英等西方兴旺国家相比都存在着很大的差距。管理会计作为一门独立的学科，随着社会经济的开展和科学技术的日
29、新月异，管理会计在加强企业内部经营管理和提高企业经济效益方面的作用将会越来越大。实务界缺乏对管理会计的重视和系统应用我国自本世纪七十年代末期从西方引进管理会计知识体系至今已约有二十年的历史，但令人遗憾的是，近年来我国及国外和港台的会计学者所做的各项调查结果说明，迄今管理会计在我国企业中仍未得到广泛重视和系统应用。这主要表现在：企业领导或者财务负责人观念陈旧，只重视事后的算帐、报帐工作，不重视管理会计；企业会计人员掌握管理会计知识有限，相当一部份会计人员根本不了解管理会计，管理会计在我国没有引起多数企业的重视；管理会计的一些方法，如短期经营决策、量本利分析以及责任会计等在企业中得到了一定的运用，
30、但从总体来讲，管理会计在我国企业中应用有限2、管理会计根抵知识管理会计是为企业的领导者和管理人员提供管理信息的会计。管理会计的形成与开展，是和二战以后资本主义世界社会经济和科学技术的新开展直接相联系的。从本世纪50年代起，资本主义世界进入所谓战后期，战后期资本主义社会经济和科学技术开展的新形势和特点，促进了现代管理科学的形成和开展。管理的重心在经营，经营的重心在决策，正是现代管理科学适应新的情况提出来的企业管理的新的指导方针，并由此而促成为了管理会计的形成和开展3、本钱性态与变动本钱按照管理会计理论的解释，在相关范围内，产品本钱数额的多少必然与产品产量的大小密切相关，在生产工艺没有发生实质性变
31、化、本钱水平保持不变的条件下，产品总额应当随着产品的产量成正比例变动。显然，按照传统本钱计算和分配方法，当期即使没有生产产品，由于创造费用仍然要分配给产品，那末浮现有本钱而没有产品的怪现象。并且，传统的计算方法忽略了本钱与产量、利润与销量之间的关系。经过进一步的分析，过去某些我们认为应当组成产品本钱的费用只是定期地创造了可供企业利用的生产能量,于是只与期间关系更密切本钱性态是指本钱发生额与业务量之间的依存关系。发展本钱的性态分析就是要考察本钱发生额与业务量之间规律性的联系。按照本钱对业务量的依存关系,我们通常将本钱区分为固定本钱、变动本钱和半变动本钱三类。变动本钱是指那些本钱的总发生额在相关范
32、围内随着业务量的变动而呈线性变动的本钱工程。直接人工、直接材料都是典型的变动本钱工程,在一定期间内它们的发生总额随着业务量的增减而成正比例变动,但单位产品的消耗那末保持不变。4、本量利分析本量利分析，是将本钱划分为固定本钱和变动本钱，并假定产销量一致的情况下，根据本钱、业务量、利润三者之间的关系发展预测和决策的一种技术方法。其原理在决策、方案和控制中具有广泛的用途，是管理会计的重要根抵。5、管理会计与决策系统的关系现代管理科学认为，管理首先是决策，决策是领导者和管理者的首要职能。于是以现代管理科学为指导所形成的管理会计，也把决策会计放在首位。现代管理科学从决策是管理的首要职能这一根本认识出发，
33、把一个完整的管理系统区分为三个层次：一是决策系统；二是决策支持系统；三是执行与控制系统。与此相适应，管理人员也可区分为三种不同类型：一是决策人员；二是参谋人员；三是执行人员。会计人员作为信息专家，是属于决策支持系统中的参谋人员。决策支持系统与决策系统的关系，实质上是谋与断的关系，即以后者作为前者的外脑，为前者最终发展科学决策而充分发挥智囊团的作用。谋。断相对分开、相互协作，是现代决策体制的重要特点。这种决策体制最早是由军事科学提出来的。因为大量的战争实践和无数血的教训充分证明：不通过参谋部详细掌握各有关方面大量的军事情报（信息），据以发展分析研究，制定各种科学可行的作战方案，然后由司令部作出正
34、确的判断和选择，从中选取在一定条件下最可行的作战方案，要打胜仗是不可能的。甚至可以这样说：没有参谋部的多谋，就不会有司令部的善断，没有参谋部的运筹帷幄，就不会有司令部的决胜千里。于是现代军事科学十分重视参谋机构（人员）的作用。这种由军事科学确立的科学的决策体制，很快被推广应用到现代社会经济领域中来，并在经济管理实践中显示出强大的生命力。预算制度管理通常按照由上而下，上下结合，分级编制，逐级汇总的方式发展。预算管理的重要性在于它对管理会计的两大组成部份一决策会计与执行会计起着承上起下的作用。它既是决策会计所定决策目标的详细化与协调化，又是对决策目标的贯彻执行落实责任与指导行为的重要标准。也就是：
35、预算管理首先要对按决策程序所定的决策方案发展加工、汇总，形成企业生产经营在一定期间的全面预算，以集中反映整个企业在该时期内要完成的目标和任务；为促进企业总体目标和任务的实现，还需进一步落实和详细化，为此，就要发展指标分解，形成各个责任中心的责任预算，使它们明确各自的目标、任务，井以责任预算所规定的目标作为开展日常经营活动的准绳；各个责任中心在日常经营过程中，通过责任会计对预算的执行情况发展系统的记录和剖析，从实际完成情况和预定目标的比照，评价和考核各个责任中心及其有关人员的经营业绩，并通过信息反响，及时对企业生产经营各个方面充分发挥制约和促进作用，以确保决策所定目标的顺利实现。由此可见，预算管
36、理的技术方法，通过较长期的实践，已经得到充分的开展并趋于定型化了。问题在于它的社会文化层面。实践证明：预算的制定和执行，是一种群体行为，工作群体内部的凝结力越强，群体对预算目标的认同感就越强，取得的效果也就越好；反之，取得的效果就越差。群体动力充分发挥的最高境界是使之到达最正确的竞技状态，即使每一个职工目标一致，通力协作，充分发挥每一个人的潜能，全力拼搏、奋勇争先。这样，就自然而然地能取得在可能范围内的最正确集体成果。要使预算管理到达这样高的境界，就要以基层作为管理权力的基点，真正确立广阔员工的主体地位，赋予他们充分的自主权、知情权和发言权，即坚持人本位原那末，以员工满意作为顾客满意的根抵和条
37、件，以促进在生产经营第一线的广阔员工的自主性和开辟、创新精神的充分发挥。据此，在预算管理工作中，要注意如下两点：第一、总预算指标的分解、落实，必须充分尊重下级预算执行者的独立自主精神，由过去从上而下颁发强加性的分预算改变为由广阔员工亲自参预制定而形成参预性分预算。这样做的结果，就会使分预算的执行者增强主人翁责任感，从而把所制定的有关分预算的执行看做是自己义不容辞的责任，借以充分调动他们完成预定目标的主动性与积极性。第二、预算的贯彻执行应当使执行者彼此之间从各自的主体地位出发，相互承诺，形成相互遵循的权、责关系，并详细化为一系列相互联结的内部契约关系，以此作为各自的行为标准。从而使预算执行者在其
38、运作中，形成一种以自主管理为根抵的自行调节、自行控制、自行适应的机制；并依据一套动态追踪式的瞬时信息网络，相互予以沟通，如假设发现任何失衡现象，即及时据以纠正，以保持组织内部各个环节的协调运作与动态平衡，从下而上促进企业总体目标的顺利实现。以上所述，是在预算管理领域，以正确的社会文化观为指导，使管理会计的行为功能得以充分发挥，使之向更深的层次、更高的水平开展的鲜明表达。1、内部控制及其在企业管理中的作用为了有效管理会计信息严重失真的现象，XX年10月31日修订通过的会计法的第27条中，从实质上要求各单位必须建立健全内部控制制度。新发布的会计法明确要求各单位应建立健全本单位内部会计监视制度，这是
39、保证会计有效发挥其应有作用的重要举措，而作为会计监视重要根抵的内部控制，特殊是预会计监视直接相关的内部会计控制又是会计控制得以最终实现的前提。2、内部控制的重点内容及方法对于内部会计控制的详细内容，普通说来我们可以将其分为根底控制、纪律控制和实物控制。它们是实现控制目标的最终途径。根抵控制根抵控制，即通过根本的会计活动和会计程序来保证完整、准确地记录一切合法的经济业务，及时发现处理过程和记录中浮现的错误。根抵控制是确保会计控制目标实现的首要条件，是其他会计控制的根抵。主要包括以下几个方面：1）凭证控制。凭证控制就是利用会计凭证对经济业务发展的控制。会计凭证是证明经济业务、明确经济责任的原始凭据
40、，是企业实施内部控制的重要工具。良好的凭证控制制度是其他内部控制有效运作的前提。要做好凭证控制，普通应从以下几个方面入手：（1）单位发生的一切经济业务活动都必须填制或者取得合法的原始凭证，一切原始凭证反映的经济业务都必须是真实、有效的；（2）要设计良好的凭证格式和内容；（3）规定合理、有效的凭证传递程序；（4）在入账之前对所有的凭证都应严格审核，无效凭证一律不得入账;（5）做好会计凭证的保管工作。2）账簿控制。账簿是全面地、连续地、系统地发展归类和经济活动数据的重要手段，是编制会计报表的依据。因此账簿控制对保证会计报表的质量具有重要的意义。账簿控制普通包括以下几方面的内容：（1）账簿体系要适应
41、企业的规模和特点，切合企业管理的需要；（2）账簿的内容和格式应详简得当，既要保证记录系统的完整、准确性，又要注重会计工作的效率；（3）登账应以合法凭证为依据，遵循规定的会计处理程序，将会计凭证的经济业务分类记入账簿，做到全面地、连续地、系统地、及时地反映和控制企业的经济活动；（4）所有的账簿都必须内容完整，手续齐备，按规定使用，并要妥善保管。4）核对控制。它是利用记录与记录之间的勾稽关系以及记录与实物之间的对应关系对企业经济活动发展的控制，包括账实、账证、账账、账表及表表之间的核对。完善的核对制度对有效保护资产的安全完整，保证会计信息的质量具有重要意义。纪律控制根抵控制是会计控制的前提，但要使
42、其充分发挥作用，必须切实地加以贯彻执行。纪律控制就是为保证根抵控制能充分发挥作用而发展的控制，它主要包括内部牵制和内部稽核。3、内部控制实施的实务-企业内部控制的组成（案例，销售业务的控制要点）1、现行主要税种有哪些我国现行税种共有24个，按照财政分税制的要求，将24个税种按照实际情况划分为中央税、中央与地方共享税、地方税三种。其中，中央税归中央所有，地方税归地方所有，中央与地方共享税分配后分别归中央与地方所有。为适应分税制的要求，全国税务机关分为国家税务局（简称国税）和地方税务局（简称地税），负责征收不同的税种。国税主要负责征收中央税、中央与地方共享税，地税主要负责征收地方税，他们之间的征收
43、管理分工普通划分如下：1）国税局系统：增值税，消费税，车辆购置税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中缴纳的营业税、所得税、城市建立维护税，中央企业缴纳的所得税，中央与地方所属企业、事业单位组成的联营企业、股分制企业缴纳的所得税，地方银行、非银行金融企业缴纳的所得税，海洋石油企业缴纳的所得税、资源税，外商投资企业和外国企业所得税，证券交易税（开征之前为对证券交易征收的印花税），个人所得税中对储蓄存款利息所得征收的部份，中央税的滞纳金、补税、罚款。2）地税局系统：营业税、城市维护建立税（不包括上述由国家税务局系统负责征收管理的部份），地方国有企业、集体企业、私营企业缴纳的所得税、个人所得税（不
44、包括对银行储蓄存款利息所得征收的部份），资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，土地增值税，房产税，城市房地产税，车船使用税，车船使用牌照税，印花税，契税，屠宰税，筵席税，农业税、牧业税及其地方附加，地方税的滞纳金、补税、罚款。为了加强税收征收管理，降低征收本钱，防止工作穿插，简化征收手续，方便纳税人，在某些情况下，国家税务局和地方税务局可以相互委托对方代收某些税收。此外，对于特殊情况，国家税务总局会对某些税种的征收系统，做出特殊的安排和调整。因此，纳税人涉及详细税种应当向哪个税务系统缴纳问题时，还是应当以当地主管国家税务机关和地方税务机关的实际分工及其详细要求为准。2、公司涉及的主要税种解析3、
45、纳税筹画企业从事生产、经营的目的之一是获利，对纳税人来说，税收是支出构成的一部份。因此，就像企业节约费用、节约本钱一样，为了获利，企业开始节税，也就是通常所说的纳税筹画。税务筹画是在符合市场规律、符合市场运行方式的前提下发展，任何企业都应掌握好筹画的尺度，不可过度筹画，否那末将导致与市场规律相悖，从而得不偿失。税务筹画是一项艰辛复杂的脑力劳动，如同搞创造创造，需要创新能力，不可能听一下简单介绍就开药方，必须望、闻、问、切，实地考察，根据企业自身特点才干对症下药。正确的流程应该是：税务部门筹画一法律部门合同定税一业务部门执行生税一会计部门缴税。企业的财务资料是需要严格保密的。纳税筹画是需要企业各
46、个环节全面配合才干得以实施的，仅仅在财务部门做文章是远远不够的。例如，利用固定资产的折旧年限发展纳税筹画：普通来说，折旧年限取决于固定资产能够使用的年限，由于使用年限本身就是一个估计的经历值，使得折旧年限容纳了不少人为的成份，从而为纳税筹画提供了可能性。财政部、国家税务总局关于促进企业技术进步有关财务税收问题的通知（财工字XX041号，以下简称通知）第一条规定：研究设备计提的折旧属于企业开辟新产品、新技术、新工艺所发生的费用（统称为技术开辟费）；工业企业的技术开辟费用年增长幅度在10%以上的，可再按实际发生额的50%抵扣当年度的应纳税所得额。通知第四条还规定：为推进企业机器设备的更新，对一些在
47、国民经济中具有重要地位、技术进步快的纳税人，其机器设备可以采用加速折旧方法。可见，对研究设备采取不同的折旧方法，直接关系到不同年度技术开辟费用金额的大小，从而将影响到企业的税收负担。下面举例分析。甲企业合用33%的所得税税率，20xx年12月为开辟新技术、研制新产品购入一套价值150万元、使用期限为5年的机器设备。企业采取年数总和法计提折旧（为简化分析，未考虑该项设备的净残值）。20xx年，企业实际发生技术开辟费200万元，加之折旧额后的费用总额为200+150515=250万元。20xx年，企业实际发生了开辟费用225万元，那末本年度费用总额为225+150415=265万元，年增长率为（2
48、65250）250100%=6%,可以据实列支。那末，企业两年的开辟费用总额为515万元，累计可抵减所得税支出169.95万元。可以计算出，当企业20xx年度的技术开辟费用增至250（1+10%）=275万元时，技术开辟费就被允许在税前加计扣除。那么，扩大科技费用投入是企业享受税收优惠的惟一途径吗？下面进展分析。假定甲企业按直线法计提折旧，那末年均折旧额为30万元，20xx年度的技术开辟费用总额为200+30=230万元。经测算，第二年度的数额到达230(1+10%)=253万元时就可以加计扣除。事实上，企业20xx年度的技术开辟费用总额为225+30=255万元，增长率为10.87%。因此，按规定允许再按实际发生额的50%抵扣当年的应纳税所得额，那末两年的技术开辟费用总额为485万元，累计可减少所得税支出(485+25550%)33%=202.125万兀O经过分析
