《2022转变工作作风研讨发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022转变工作作风研讨发言.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、转变工作作风研讨发言按照市委关于开展作风大转变活动的部署要求，围绕会议主题，结合自身工作实际，作如下简要发言。一个地方的开展，干部是决定性力量。当前，我市正在着力全面优化营商环境，其中干部作风就是重要的营商环境，是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住的重要因素。第一，转变干部作风必须牢牢抓住解放思想这个关键。摒弃官本位思想，下大力气解决思想固化、观念僵化，摆花架子、做外表文章等问题，俯下身子，变“被动找上门为“主动送上门，当好“店小二、做好“效劳员，增强效劳意识，提升效劳效能。要在着力破除体制机制性障碍、激发市场主体活力上下功夫，持续解难点消”痛点祛“堵点，推动营商环境持续优化，为企业的健康可
2、持续开展添油助力、保驾护航。第二，转变干部作风必须坚持问题导向，锁住存在的突出问题。对症下药，动真碰硬加以整治，切实以干部作风大转变推动营商环境持续优化。对于“不敢为，要研究建立容错、纠错、补错机制，为真正敢担责、敢创新的干部卸下包袱，破解“多干多错困局，真正为创新者撑腰打气、为担当者保驾护航；对于“不愿为，要坚持正向鼓励，树立鲜明用人导向，充分发挥绩效考核“指挥棒作用，以实绩论英雄，确保干部队伍有生气、有活力；对于“不善为，要通过精准培训，增强他们的工作本领，从而让他们成为本职工作的行家里手，帮助他们消除本领恐慌。第三，转变干部作风必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数。只有领导干部以身作那么、
3、积极垂范，发挥标杆作用，才能够上行下效，带动作风实现大转变。主要领导干部要把贯彻落实优化营商环境的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧盯重点事项，严防“盲点”死角，以“刀刃向内的勇气持续优化营商环境。要充分发挥“头雁效应，以“关键少数引领“绝大多数，带着全市干部到工作一线去、到项目现场去、到困难问题集中的地方去，了解企业群众所思所盼，主动效劳、主动发现问题，切实以优质高效效劳办实事、解难题、促开展。总之，作风建设永远没有休止符，要以踏石留印的执着、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚持抓常、抓细、抓长作风转变，切实把优良作风体现到推动各项事业开展中去，真正以营商环境的“绿水青山，换来高质量开展的“金山银山。
